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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Gesellin / Gesellen für Gebäudeautomation/​Gebäudeleittechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: BEFN129915, Stellen‑ID: 1292460) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul> <li>Betreiben der Gebäudeautomation/der Gebäude­leittechnik und der Sicherheitstechnik</li> <li>Parametrierung von Anlagen an die Betriebsgegebenheiten</li> <li>Anpassung von Steuerungen und Regelungen nach technischen Änderungen sowie innerhalb des Lebenszyklus an Anlagen aller Gewerke</li> <li>Bearbeitung, Klassifizierung und Auswertung der eingehenden Störmeldungen der Gebäudeleit­technik</li> <li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparatur­arbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten im Rahmen des First Level Supports</li> <li>Begleitung und Hilfestellung bei betriebs­notwendigen Prüfungen und Abnahmen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektroniker/in für Automatisierungstechnik bzw. Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations- bzw. Gebäudeleittechnik sind wünschenswert, ebenso Erfahrungen mit GLT-Systemen (BACnet Protokoll) und Mess- und Regeltechniksystemen von Kieback &amp; Peter DDC3000, DDC4000</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung von Gebäuden</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA‑Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen- und Anwendungen wie Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst nachts und am Wochenende/​Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Gesellin / Geselle für Gebäudeautomation/Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut des Landes Berlin. Wir betreiben Forschung und Entwicklung in der anwendungsnahen Mathematik und praktischen Informatik sowie Analyse und Verarbeitung komplexer Daten in Verbindung mit Hochleistungsrechnen. In der Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personal­sach­bear­bei­ter*in (w/m/d) in Vollzeit (39,4 Wochenstunden), befristet für ein Jahr mit Weiterbeschäftigungsperspektive, zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Verwaltung des Zuse-Instituts Berlin versteht sich als Serviceeinrichtung für alle Beschäftigten des Hauses. Die kleine Personalabteilung - derzeit bestehend aus zwei Beschäftigten - übernimmt dabei die Betreuung und Verwaltung der ca. 250 Beschäftigten des Instituts. Aufgaben In dieser zentralen Rolle sorgen Sie dafür, dass der Personalleiter sich voll und ganz den strategischen Höhenflügen widmen kann – während Sie sich um die bodenständigen Details kümmern. Dazu gehört unter anderem die Abwicklung von Personaleinzelangelegenheiten für Tarifbeschäftigte vom Einstieg bis zum Austritt – natürlich stets im Einklang mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften, Gesetzen und weiteren Regularien. Außerdem stehen Sie den Mitarbeitenden und Führungskräften mit Ihrer Expertise und unerschütterlichen Geduld in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung und unterstützen die Fachabteilungen tatkräftig auf der Suche nach neuen Talenten. Kurz gesagt: Sie sind der unverzichtbare Dreh- und Angelpunkt, der den Laden am Laufen hält. Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es liebt, eigenverantwortlich und mit unermüdlichem Servicegedanken in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu glänzen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Perfekt! Aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns absolut willkommen – Hauptsache, Sie wissen, was Sie tun. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ein Muss – und wenn Sie diese in der spannenden Welt der öffentlichen Verwaltung erworben haben, umso besser! Stressige Situationen bringen Sie nicht ins Wanken: Mit Ihrem klaren Blick für Prioritäten und Ihr Talent, auch im Chaos Ruhe zu bewahren, behalten Sie stets die Oberhand. Dazu kommen Ihre kommunikative Stärke, echte Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft, pragmatisch anzupacken, wenn es drauf ankommt. Perfekte Deutschkenntnisse, solides Englisch und Ihre MS-Office-Fähigkeiten machen Sie endgültig zu einer echten Bereicherung für unser Team. Bereit, durchzustarten? Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie <ul> <li>ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,</li> <li>sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Studentenjob der nicht nur Deine Skills fordert, sondern auch richtig Impact hat? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir sind der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) - der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unseren Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel der Abteilung Energiewirtschaft in Berlin suchen ab dem 01.06.2025 eine studentische Hilfskraft (w, m, d) 15 h/Woche Aufgaben <ul><li>relevante Zukunftsthemen: Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Du gestaltest aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst Du flexibel und frei wählbar arbeiten. </li><li>Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.</li><li>dynamisches Team: Wir brennen für die Sache - genauso wie Du.</li><li>flexible Arbeitsorte: Du kannst mobil oder in unserem Büro, im Herzen von Berlin, arbeiten.</li><li>spannende Einblicke: Schau in eine Branche rein, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.</li><li>faire Vergütung: Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln</li><li>attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss</li></ul> Profil Der VKU ist seit 2014 Partner der Initiative Energieeffizienz- und Klimaschutzinitiative. Ziel dieser gemeinsam von zentralen Wirtschaftsverbänden sowie der Bundesregierung getragenen Initiative ist die Initiierung von Netzwerken, um damit zur Erreichung der nationalen und europäischen Klimaschutzziele beizutragen. <ul><li>Kommunikation nach Innen und Außen: Erarbeitemit uns Papiere/Präsentationen/Artikel/Statements zur internen und externen Verbandskommunikation im Kontext der Initiative.</li><li>Recherche und Analyse: Unterstütze uns bei spannenden Aufgaben rund um das Thema Energieeffizienz, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.</li><li>Netzwerkarbeit und Dokumentation: Lerne unsere Verbandswelt kennen, begleite Sitzungen und Meetings der Netzwerkinitiative, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze uns bei der weiteren Ausgestaltung der Fortschreibung ab 2026. </li><li>Organisation und Dokumentation: Gestalte mit uns digitale Inhalte und unterstütze beim Monitoring und der Dokumentation von Netzwerken der Netzwerkinitiative. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester Politik-, Rechts-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bestenfalls mit Energiefokus, oder eine vergleichbare Studienrichtung. </li><li>Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. </li><li>Du hast Spaß an Recherchearbeit und neuen Informationen kommst du schnell auf die Spur.</li><li>Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert, dann bist du hier genau richtig.</li></ul> STBL1_DE

eine studentische Hilfskraft (w, m, d) im Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel für 15 h/Woche

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich „Verkehrsinfrastruktur“ Sie sind interessiert an den sich verändernden verkehrspolitischen, gesellschaftlichen und umweltpolitischen Herausforderungen? Sie möchten zu diesen Themen Empfehlungen entwickeln, wie die Bundesregierung ihr Handeln verbessern und Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für unser Prüfungsgebiet „Digitales, Verkehr (Epl. 12)“ an den Dienstsitzen in Bonn und Berlin engagierte Laufbahnabsolventinnen / Laufbahnabsolventen des gehobenen Dienstes (w/m/d) alternativ Bachelor-Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaften oder des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens. Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Verkehrsinfrastruktur auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das zuständige Bundesministerium richten. Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode BRH-2025-0013 Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und beraten im Wesentlichen das Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie den nachgeordneten Bereich.</li> <li>Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern die Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden. Alternativ haben Sie einen Bachelor mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens und diesen mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über in der Praxis gewonnene Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einer der für die o. g. Aufgaben zuständigen Organisation (z. B. Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, Bundeseisenbahnvermögen), in einem der dafür zuständigen Bundes- bzw. Landesministerium oder in einem Ingenieurbüro.</li> <li>Sie interessieren sich für die oben genannten Bereiche und sind mit den aktuellen Entwicklungen vertraut.</li> <li>Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Beamtin oder Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.</li> <li>Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.</li> <li>Auch bei flexiblen Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. STBL1_DE

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich "Verkehrsinfrastruktur"

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Aufgaben Unsere Akademie ist ein seit 2021 bestehender Bereich im Verantwortungsgebiet der Pädagogischen Geschäftsleitung, der sich stetig weiterentwickelt. Die vielfältigen Angebote für Personal- und Qualitätsentwicklung werden hier geschaffen. Die Akademie bietet allen Fachkräften eine Umgebung zum fachlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Wissenstransfer in die pädagogische Praxis. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus neun Fach- und Praxisberater*innen, einer Referentin für Personalentwicklung sowie Ihrem Back Office sorgen Sie dafür, dass unsere pädagogischen Fachkräfte und Teams zu allen aktuellen Themen des frühpädagogischen Berufsfeldes bedarfsgerecht und im Sinne bester Fachpraxis beraten und fortgebildet werden. Ein besonderer Schwerpunkt der Personalentwicklung liegt in der Qualifizierung der Führungskräfte an den Standorten. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit der Akademie wird perspektivisch die Entwicklung digitaler Lern- und Entwicklungsangebote sein. Als Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem situativen Führungsstil die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams.</li> <li>Sie steuern und verantworten das Fort- und Entwicklungsbudget für alle gut 1.700 pädagogischen Fach- und Führungskräfte von Kindergärten City.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung und Fachberatung als auch bei trägerweiten Themenstellungen und arbeiten dabei eng mit der Pädagogischen Geschäftsleitung zusammen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung aller Angebote der Fortbildung, der Personalentwicklung und Fachberatung.</li> <li>Sie verantworten die kontinuierliche Evaluation der Prozess- und Ergebnisqualität sowie der Weiterentwicklung der Angebote.</li> <li>In enger Abstimmung mit den für die Gesamtsteuerung der Kitas verantwortlichen Bereichsleiter*innen steuern und sichern Sie die Prozesse der systematischen Qualitätsentwicklung in unseren Einrichtungen.</li> <li>Sie steuern und sichern passgenaue und strategische Konzepte der Personalentwicklung für unsere Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Sie planen und steuern den personellen Ressourceneinsatz im Team der Akademie und verantworten die Auswahl und Steuerung externer Expert*innen, die unsere internen Angebote ergänzen.</li> <li>Sie sind mit dem aktuellen fachwissenschaftlichen sowie gesellschaftspolitischen Diskursen vertraut, bewerten neue Entwicklungen für die Praxis und identifizieren daraus Themenfelder für die Angebote der Akademie. </li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Master bzw. ein Diplom in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Personalentwicklung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und können auf mehrjährige Führungserfahrungen zurückgreifen. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Ihre selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihr analytisches und strategisches Denken sowie auch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz. Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li> Zukunft gestalten: Großer und vielfältiger Gestaltungsspielraum in allen Bereichen der Personalentwicklung sowie der Fachberatung und Qualitätsentwicklung bei einem renommierten Träger der Kindertagesbetreuung;</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-L 14;</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Firmenticket;</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Coaching;</li> <li>Moderner Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas. </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung (w/m/d)

Eine gut organisierte, ordnungsgemäße sowie aussagekräftige Finanzbuchhaltung ist unerlässlich und somit von großer Bedeutung für den Erfolg eines Betriebes. Ihre Chance - denn wir trauen Ihnen gerne etwas zu! Mit fundierten Fachkenntnissen und einer effizienten Arbeitsorganisation können Sie unseren Kunden als Spezialist tatkräftig einbringen. Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor, einen (Finanz-)Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung: <a href="mailto:corinna.buettner@dis-ag.com" target="_blank">corinna.buettner@dis-ag.com</a>! Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und klären die Differenzen.</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Kontenklärung und -abstimmung.</li> <li>Sie verwalten und führen das Kreditoren.</li> <li>Sie unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.</li> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für externe Partner.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zur Finanzbuchhaltungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>- Rechnungslegungskenntnisse nach HGB</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil bzw. Kenntnisse mit einer anderen Buchhaltungssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach einem Tarifvertrag</li> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sichere Perspektive</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit - flexible Arbeitszeiten</li> <li>Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgeprägte Einarbeitungsphase</li> <li>Sicherheit und Langfristigkeit</li> <li>Moderne Büros</li> <li>Zentrale Lage</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter als Finanz-(Buchhalter) im öffentlichen Bereich/Sektor (m/w/d) - anteiliges mobiles Arbeiten möglich!

Die Abteilung Interne Angelegenheiten der Botschaft des Königreichs der Niederlande in Berlin sucht zum 1. Mai 2025 eine*n Mitarbeiter*in der Konsularabteilung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,25 Stunden). Über uns Die Botschaft des Königreichs der Niederlande in Berlin vertritt die Interessen der Niederlande in Deutschland und fördert die Beziehungen zu Deutschland in einer Vielzahl von Bereichen. Dies geschieht im Team von lokalen und entsandten Kolleg*innen aus verschiedenen niederländischen Ministerien. Insgesamt 65 Mitarbeitende sind bei uns tätig. Die Botschaft befindet sich im Herzen Berlins, direkt an der Spree. Das Gebäude ist ein architektonisches Kleinod. Es zeichnet sich durch eine offene Gestaltung der Arbeitsplätze aus, bietet zugleich aber die Möglichkeit, konzentriert zu arbeiten. Zu einer guten Work-Life-Balance trägt unser botschaftsinterner Fitnessraum bei, ebenso wie regelmäßig stattfindende Team-Mittagessen, bei denen Regionalität und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle spielen. Der One-Team-Gedanke ist in unserer Botschaft fest verankert. Die Konsularabteilung ist Teil der Abteilung Interne Angelegenheiten (IA) und ist erste Anlaufstelle bei konsularischen Angelegenheiten für Niederländer*innen in Deutschland. Die IA-Abteilung unterstützt außerdem die anderen Abteilungen der Botschaft in den Bereichen Facility Services, Veranstaltungsorganisation, Personal- und Gehaltsverwaltung sowie Gebäudemanagement. In allen Bereichen sorgt sie für einen effektiven, gut funktionierenden und kundenorientierten Ablauf. Aufgaben <ul> <li>Du bist erster Ansprechpartner des konsularischen Dienstes während der Sprechzeiten.</li> <li>Du bietest administrative Unterstützung bei der Beantragung von Reisedokumenten und Visa.</li> <li>Du trägst Informationen aus den Anträgen in automatisierte Systeme ein. </li> <li>Du verwaltest das konsularische Archiv durch eine strukturierte Arbeit mit physischen Akten und Dokumenten.</li> <li>Du bearbeitest eingehende und ausgehender Post, dabei signalisierst du wichtige und dringende Postsendungen.</li> <li>Du beantwortest E-Mails und erteilst Informationen über konsularische Angelegenheiten. </li> </ul> Profil Du bist ein begeisterter, flexibler Teamplayer mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und bist präzise und strukturiert in deiner Arbeit. Du kannst parallel in verschiedenen Aufgabenbereichen tätig sein, bist dienstleistungs- und kundenorientiert und verfügst über gute soziale und kommunikative Fähigkeiten. Anderen zu helfen, liegt dir im Blut. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>Ein vom niederländischen Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten eingestuften Gehalt in Lohngruppe 5 ab € 3.449,- bis € 5.174,- brutto pro Monat für 38,25 Stunden/Woche, abhängig von Kenntnissen, Erfahrungen und Kompetenzen.</li> <li>13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in der Konsularabteilung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Finanzen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Ausschreibungsnummer: 07-007-2025 Beschäftigung: Teilzeit Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit den Finanzen der DRV Bund und den weiteren Rentenversicherungsträgern stehen. Als Mitarbeiter*in Finanzplanung und Finanzsteuerung wirken Sie bei der Ermittlung des Liquiditätsbedarf zur Auszahlung der Renten an rund 25 Mio. Rentner*innen mit. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Arbeitsablauf u.a. für die Vorschussfestlegung, die Abrechnung, die Haushaltsempfehlung, die Jahresabrechnung und die Liquiditätssteuerung für die Rentenzahlungen</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Weiterentwicklung, Koordinierung, Einführung und Überwachung von IT-gestützten Verfahren zur Optimierung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung verantwortlich (Bsp. Prozessanpassung aufgrund von Gesetzesänderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei finanziellen Ausgleichsverfahren innerhalb der allgemeinen Rentenversicherung</li> <li>Sie sind im Team für das Erfassen, Feststellen und Anordnen von Auszahlungen, Forderungen und Buchungen verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Geschäftsprozessbeschreibungen und unterstützen in der Projektarbeit</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Anfragen, Rundschreiben, Berichte und nehmen Stellung zu Grundsatzfragen</li> </ul> Profil Mit Ihrem soliden fachlichen Fundament überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, souveränem Auftreten, ausgeprägter und adressatengerechter Kommunikation sowie betriebs- und volkswirtschaftlichen Analysefähigkeiten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung oder -steuerung idealerweise in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung und Organisation von Prozessen sowie derer Umsetzung wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft und Flexibilität, die tägliche Arbeitszeit den dienstlichen Anforderungen anzupassen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als Mitarbeiter*in Regressbearbeitung (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 07-009-2025 Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung stehen. Im Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement werden Schadensereignisse, für die eine dritte Person schadenersatzpflichtig ist, sowie Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeitende*r Regressbearbeitung sind Sie verantwortlich für die Sachverhaltsklärung sowie die Regulierung von Regressansprüchen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen (zum Beispiel Haftungsquoten- und Abfindungsentscheidungen)</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchsetzung von Regressansprüchen, einschließlich der umfassenden Sachverhaltsaufklärung</li> <li>Die Dokumentation der Arbeits- und Ermittlungsschritte in der digitalen Akte sowie im Kassenverfahren gehören ebenso zu ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind für die Aufstellung und Abrechnung von Regressansprüchen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Fortbildung beziehungsweise Qualifikation mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des mittleren Dienstes entsprechen</li> <li>Sie bringen aktuelle mehrjährige kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufserfahrung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche</li> <li>Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Regressbearbeitung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit eine*n Bereichsleiter*in Umwelt- und Energiemanagement (m/w/div) Tätigkeitsbereich Die DRV Bund wird im Rahmen Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie ein Umwelt- und Energiemanagement gemäß EMAS aufbauen. Mit rund 1.5 Mio. qm Bruttogeschossfläche stellen dabei unsere Liegenschaften das größte Potential für die nachhaltige CO2-Reduktion der gesamten Organisation dar. Das neue Kernteam für Umwelt und Energie wird deshalb seine Wurzeln in der Immobilienabteilung haben, weil hier alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben werden. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, dass die DRV Bund in allen Bereichen ihre Umweltleistungen verbessern wird. Aufgaben Sie verantworten im Bereich Umwelt- und Energiemanagement die Umsetzung der hausweiten Nachhaltigkeitsvisionen in unseren Verwaltungsliegenschaften oder Rehabilitationseinrichtungen. In besonderer Vertrauensstellung gestalten Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und Umwelt- und Energiebeauftragte*r (UEB) mit Ihrem Team Maßnahmenpakete zur Erreichung der Klimaneutralität und Nachhaltigkeit. Dazu bauen Sie gemeinsam mit Ihrer Leitung Ihr Team auf und übernehmen folgende Aufgaben: <ul> <li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung und Personalentwicklung Ihres Teams (perspektivisch bis zu 5 Personen)</li> <li>Erschaffen, Evaluieren und Entwickeln von notwendigen Prozessen und Strukturen als Grundlage für die Umsetzung konkreter Maßnahmen, ganzheitlich, praxisorientiert und agil</li> <li>Definieren, Entwickeln und Optimieren von KPIs, Leitlinien und Standards sowie deren Darstellung und Vertretung in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Ausführung zentraler operativer Tätigkeiten im UEM zur Unterstützung des UEMB / der Dezernatsleitung</li> <li>Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Vorgaben an den Liegenschaften des Verantwortungsbereiches</li> </ul> Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Profil Mit Ihrer Expertise für Umwelt- und Energiethemen, gepaart mit einem ausgeprägten Know-how im Immobilienbereich, gelingt es Ihnen, die Nachhaltigkeitsvisionen gemeinsam mit Ihrem Team konzeptionell umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet (zum Beispiel Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Qualitäts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem aufgabenbezogenem Fachgebiet (zum Beispiel Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Qualitäts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement) in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten im genannten Aufgabengebiet, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung entsprechen</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Eine gewinnende und kommunikative Persönlichkeit sowie eine innovative und ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer solidarischen, öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Großen persönlichen und thematischen Gestaltungsspielraum in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen</li> <li>Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit geben, sich weiterhin zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit</li> </ul> STBL1_DE

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