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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Tiefbau eine*n Projektingenieur*in für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen (Lph. 1-9 HOAI)</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen bei der Planung und Realisierung von Straßenund Tiefbauprojekten sowie Ingenieurbauwerken</li> <li>Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen nach Vorgaben des Vergaberechts</li> <li>Leitung und Steuerung von internen und externen Abstimmungsprozessen zwischen Verwaltung, Bürgern und weiteren Trägern öffentlicher Belange</li> <li>Haushalttechnische Planung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Beantragung/ Abrechnung von Zuwendungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master) im Bau-/Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Straßen-/Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse in den Bereichen Planung, Realisierung und Straßenbauvorschriften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrsbereich wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Im Universitätsklinikum Tübingen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Behandlung schwer kranker Patientinnen und Patienten. In unserer hochmodernen Aphereseeinheit gewinnen wir blutbildende Stammzellen (PBSC) und mononukleäre Zellen (MNC). Diese Zellprodukte sind essenziell für die Behandlung unserer Patientinnen / Patienten und werden auch an andere Transplantationszentren abgegeben. Werden Sie als Aphereseoperator/-in Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie direkt zum Erfolg dieser lebenswichtigen Therapie bei. Medizinische Fachkraft (m/w/d) für Leukapherese- / Aphereseeinheit Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin II, Kennz. 6574 Voll-/Teilzeit: 80-100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Professionelle Betreuung: Begleiten allogener und autologer Stammzellspender/-innen vor, während und nach der Apherese</li> <li>Technologieeinsatz: Routiniertes Arbeiten mit modernen Zellseparatoren (Spectra Optia)</li> <li>Qualitätssicherung: Übernehmen der Fertigstellung und Prüfung der gewonnenen Zellprodukte</li> <li>Organisation: Unterstützung bei der Planung und Organisation der Abläufe in der Aphereseeinheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, z. B. Medizinische/-r Fachangstellter/-r (MFA), Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT)</li> <li>Interesse an der Zellapherese zur Gewinnung von Zellprodukten</li> <li>Erfahrung in der Zellapherese von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir arbeiten Sie strukturiert ein!</li> <li>Hohes Engagement und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li> <li>Empathischer und kompetenter Umgang mit Patienten / Patientinnen sowie gesunden und freiwilligen Spenderinnen / Spendern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Position in einem modernen und vielseitigen Universitätsklinikum</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung unter fachlicher Anleitung in einem sehr kollegialen Team</li> <li>Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Work-Life-Balance: Keine Wochenenddienste</li> <li>Karriere und Persönlichkeitsentwicklung: Zugang zu vielfältigen Fortbildungsangeboten</li> <li>Gesundheit am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von unseren umfassenden Angeboten zur Gesundheitsvorsorge inklusive vielfältiger Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachkraft (m/w/d) für Leukapherese-/Aphereseeinheit

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung), zum Starttermin 1. Oktober 2025 sowie befristet bis zum 30. September 2028 in Vollzeit (100%), als <h1>Projektkoordination (m/w/d) Digitale Bildung</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Berufliche Bildung</li> <li>Administrative Betreuung und Koordination von öffentlichen Fördervorhaben im Bildungskontext</li> <li>Integration von digitalen Methoden, Tools und Prozessen als aktiver Dienstleister im Haus</li> <li>Methodisch-didaktische Konzeptionen und Umsetzung von digitalen Unterrichtsformaten</li> <li>Beratung und Schulung von internem Personal und externen Dozierenden zum Thema Digitale Unterrichtsgestaltung</li> <li>Produktion von digital-gestützten Lehr- und Lernmaterialien in Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Bereich methodisch-didaktische Unterrichtskonzeption</li> <li>Eine Affinität für digitale Lehr- und Lernformate</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Moderationserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse mit Autorentools</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an ständig neuen Herausforderungen und kreativem Gestaltungsspielraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf </li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination (m/w/d) Digitale Bildung

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung ab 01.09.2025 | Voll- oder Teilzeit | befristet | Standort Tübingen Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Unsere Abrechnungsabteilung am Standort Tübingen ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Wir bear­beiten die Honorar­abrechnungen der zahn­ärztlichen Leistungen für unsere Mit­glieder. Für unser Team am Stand­ort Tübingen mit 21 Mitarbeitenden suchen wir zunächst als Mutter­schafts- und Eltern­zeit­vertretung einen sympathischen Leiter (m/w/d) der Honorar­abrechnung. Der Service­gedanke steht bei unserer Mitglieder­betreuung ganz oben, denn wir sind der erste Ansprech­partner für die Praxen, wenn es um Abrechnungs­fragen geht. In unserem Team arbeiten wir in flachen Hierarchien kollegial zusammen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der vorgegebenen Prozess­abläufe in der Abrechnungs­abteilung</li> <li>Mitarbeiter­führung und -motivation</li> <li>Klärung von Abrechnungs­fragen</li> <li>Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonder­aufgaben und Teil­nahme an Sitzungen und Tagungen</li> <li>Durchführung von Abrechnungs­seminaren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Kompetenz­zentrum Abrechnung der KZV BW und den zahn­ärztlichen Referenten der Bezirks­direktion Tübingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Sozial­versicherungs­fach­angestellter (m/w/d) bzw. eine dem Aufgaben­gebiet ent­sprechende Qualifi­kation, zum Beispiel als Zahn­medizinischer Verwaltungs­assistent (m/w/d), mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Erfahrung in Verwaltungsa­bläufen</li> <li>Gute Kennt­nisse aktueller MS-Office-Software</li> <li>Gute und sichere Ausdrucks­weise in Wort und Schrift</li> <li>Die Fähigkeit zur Team­arbeit und zur selbst­ständigen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ein verläss­licher und krisen­sicherer Arbeit­geber</li> <li>Familien­freund­licher Arbeit­geber: Die KZV BW ist als familien­freund­licher und lebens­phasen­gerechter Arbeit­geber von der beruf­und­familie Service GmbH zertifiziert</li> <li>Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechs­lungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgaben­gebiet</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Gesundheits­management: regelmäßige betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen sowie eine vergünstigte Mitglied­schaft in regionalen Fitness­studios</li> <li>Vergünstigungen für das Mittag­essen</li> <li>Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von derzeit bis zu 58 € monatlich</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Sachbearbeitung (m/w/d) für Steuerangelegenheiten und Tax Compliance, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 91 / 25 / 60 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Erstellung der Steuererklärungen (Voranmeldungen und Jahreserklärungen)</li> <li>Gewinnermittlung bei Betrieben gewerblicher Art (Körperschaftssteuer)</li> <li>Prüfung und Optimierung steuerlicher Tatbestände im Zusammenhang mit der Einführung des § 2 b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Umstellung auf den § 2 b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Ansprechpartner für die Fachbereiche des Landratsamts in steuerrechtlicher Hinsicht inkl. Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Analyse steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten bei Ertragssteuern und bei der Umsatzsteuer </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, Bachelor of Public Financial Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse in steuerrechtlichen und finanzwirtschaftlichen Themen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen</li> <li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zu 50 % unbefristete und zu 50 % befristete Stelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Steuerangelegenheiten und Tax Compliance für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanz­wesen, eine Sachgebietsleitung Steuern (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Steuern mit folgenden Steuerarten: Gewerbesteuer, Grundsteuer, Hunde­steuer, Vergnügungs­steuer</li> <li>Bearbeitung von Erlassanträgen, Wider­sprüchen, Stundungen</li> <li>Beitragswesen (Erschließungs- und Anschluss­beiträge)</li> <li>Fortschreibung der Globalberechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­ange­stellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Beitrags­recht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten in der Zusammen­arbeit mit Internen und Externen, sicheres Auftreten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich kommunale Steuern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Steuern (m/w/d)

Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugend­arbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemein­schaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiter­entwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbei­ten­den eine Vielzahl an Angeboten, Hilfe­möglich­keiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe be­steht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugend­arbeit neu zu definieren und ein passen­des Jugend­konzept für die Stadt zu entwickeln. Kreati­vität und Engage­ment sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugend­arbeit sowie die Schul­sozial­arbeiter ein­schließt, und leiten das „Team Jugend“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugend­arbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugend­lichen neue Perspek­tiven. Als Jugend­referent (m/w/d) sind Sie eine Schlüssel­rolle bei der Ent­wicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugend­konzeption, ein­schließlich unserer Jugend­häuser. Dies beinhaltet die konti­nuier­liche Weiter­entwicklung der Kinder- und Jugend­programme in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Team. Sie sind verantwortlich für die Bereit­stellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugend­forum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugend­zentren, Behörden, lokalen Organi­sationen und anderen rele­vanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürf­nisse der Jugend­lichen ganzheit­lich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlich­keits­arbeit und Kommuni­kation, indem Sie das Bewusst­sein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugend­lichen schärfen und die Betei­ligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivi­täten sowie die kontinuier­liche Evaluation von Programmen und Projek­ten sind wesent­liche Aufgaben, die Sie gewissen­haft durch­führen. Auf Grundlage von Rück­meldungen und Evaluations­ergebnissen passen Sie die Arbeits­praxis kontinuierlich an. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozial­pädagogik oder eines vergleich­baren Studiengangs</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschie­denen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugend­liche gegen­überstehen können</li> <li>Empathie, Offenheit und Professio­nalität in der Mitarbeiterführung</li> <li>den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhand­lungs­geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft, sich weiter­zuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochen­ende oder in den Abendstunden</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen</li> <li>Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft</li> </ul> Wir bieten Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fach­tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unter­stützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fall­beratung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fort­bildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digita­li­sierung, Führung und Gesundheit. In unserem dynamischen Fachbereich erwartet Sie eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeits­ausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personen­nahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 € der Ticket­kosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienst­rad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiter­zuentwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeits­alltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Viertage­woche entscheiden, um mehr Zeit für Fami­lie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders auf­teilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Stuttgart Aufgaben Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nFachreferent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/div.) in Stuttgart oder Berlin in Teilzeit (20 h / Woche)Das Team Nachhaltigkeit unseres Zentralbereichs arbeitet dauerhaft daran, die Robert Bosch Stiftung als Organisation noch nachhaltiger zu gestalten. Nachhaltigkeit betrachten wir dabei in den drei Dimensionen Soziales, Ökonomie und Ökologie. Unser Anspruch ist es, bis 2050 eine Netto-Null-Organisation zu werden. Ein wesentlicher Meilenstein auf diesem Weg ist die erstmalige Erstellung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts.Als Fachreferent:in Nachhaltigkeit gestalten Sie unseren Weg zur Netto-Null-Organisation aktiv mit und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als Organisation noch nachhaltiger werden.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie wirken an der Erstellung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts mit, insbesondere durch die Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen und inhaltliche Zuarbeit.</li><li>Sie leiten Maßnahmen aus der Nachhaltigkeitsstrategie ab und übernehmen die Umsetzung ausgewählter (Teil-)Projekte eigenständig.</li><li>Das Thema Reiserichtlinie entwickeln Sie kontinuierlich weiter und beraten Kolleg:innen zur richtlinienkonformen Reiseplanung und -abrechnung.</li><li>Sie unterstützen bei der Erfassung und Reduktion unseres Corporate Carbon Footprints, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen ausgewählte Maßnahmen eigenverantwortlich um.</li><li>Sie entwickeln geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um Mitarbeitende über aktuelle Entwicklungen in unseren Nachhaltigkeitsthemen zu informieren und einzubeziehen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse geltender Vorschriften im Bereich Nachhaltigkeit</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Power BI</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Fachreferent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/div.) in Stuttgart oder Berlin in Teilzeit (20 h / Woche)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Fallmanager (m/w/d) für die Außenstelle in Bietigheim-Bissingen und Besigheim, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 100 / 25 / 446 Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>Zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li> <li>Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf</li> <li>Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten</li> <li>bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement </li> </ul> Profil Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>bitte nennen Sie in der Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang (mind. 50 %)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Betriebskindertagesstätte in Ludwigsburg </li> </ul> STBL1_DE

258 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stuttgart, Deutschland