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Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>staatl. geprüfte Bautechnikerin / staatl. geprüften Bautechniker oder Handwerksmeisterin / Handwerksmeister (m/w/d) </h1> Aufgaben Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in Umbaumaßnahmen, Modernisierung und Bauunterhaltung für Flüchtlings­unterkünfte im Landkreis Harburg: <ul> <li>Sie übernehmen die Projekt­leitung, Projekt­steuerung und Projekt­planung – mit Schwerpunkt auf Modernisierung, Bauunterhaltung und Rückbau von Container- bzw. Modullösungen sowie angemieteten Festbauten. Dabei handeln Sie kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell.</li> <li>Sie begehen potenzielle Objekte und bewerten deren Eignung für die Unterbringung von Geflüchteten unter technischen und funktionalen Gesichtspunkten.</li> <li>Sie begutachten Schäden, legen geeignete Maßnahmen zur Bauunterhaltung fest und prüfen vertragliche Pflichten zur Schadenbeseitigung in Abstimmung mit Betreibenden und Vermietenden.</li> <li>Sie koordinieren, vergeben und rechnen Handwerksleistungen ab – dabei nutzen Sie routiniert Standard-IT‑Systeme wie Microsoft Office.</li> <li>Sie koordinieren, veranlassen und begleiten wiederkehrende Prüfungen und stellen damit einen sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb sicher.</li> <li>Sie führen regelmäßige Objekt­begehungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Rückgabe von Liegenschaften, einschließlich des Rückbaus von Anlagen und Festbauten.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Hausmeisterinnen und Hausmeister, Betreibende, interne Fachabteilungen, Vermietende und Eigentümerinnen bzw. Eigentümer sowie Sozialverbände. Dabei überzeugen Sie durch Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten, Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin/​staatlich geprüfter Bautechniker oder</li> <li>als Handwerksmeisterin/​Handwerksmeister (z. B. im Bauhaupt- oder Ausbaugewerbe)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen (mit Reisekostenerstattung)</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien</li> </ul> Wir bieten Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin/​staatlich geprüfter Bautechniker erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD‑VKA (von monatlich 3.676,89 € bis 4.089,07 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) und als Handwerksmeisterin/​Handwerksmeister nach Entgeltgruppe 9a TVöD‑VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD‑Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Staatl. geprüfte Bautechnikerin / Staatl. geprüfter Bautechniker oder Handwerksmeisterin / Handwerksmeister (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Lüneburg, Harburg, Uelzen und Lüchow-Dannenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit Aufgaben <ul> <li>Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsentieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbstständigen Kreisverbänden Lüneburg, Harburg, Uelzen und Lüchow-Dannenberg</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbandsbeiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen</li> <li>Als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung vertreten Sie die Interessen des Paritätischen Niedersachsens mit seinen Mitgliedsorganisationen und setzen politische Entwicklungen und Forderungen um</li> <li>Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, sind Schnittstelle zur Kommunalverwaltung, zu anderen Sozialverbänden sowie der Landesverbandsgeschäftsstelle und pflegen Kontakte zu weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie entwickeln den Arbeitsbereich weiter, setzen neue Standards und erschließen durch innovative Ideen neue Tätigkeitsbereiche, Projekte oder Fördermittel zur Fortentwicklung des Kreisverbandes. Auch sind Sie sozialberatend tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft und der Gremienarbeit</li> <li>Starker politischer Gestaltungswille, hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Vernetzung</li> <li>Affinität zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für neue, innovative Ideen</li> <li>Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen und Veranstaltungen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungskraft (d/m/w) für die Celler Zuwanderungsagentur Sie arbeiten gerne mit Zahlen und mögen strukturierte Arbeitsabläufe im Büro und in der Buchhaltung? Sie schätzen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Betriebsleitung <ul> <li>Terminvereinbarungen treffen, überwachen, erste Ansprechperson für Angelegenheiten des Eigenbetriebs</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Sitzungen, Sitzungsvorlagen, Einladungen, Organisation von Besprechungen</li> </ul> </li> <li>Zentrale Aufgaben für den Eigenbetrieb <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Führen des Abwesenheitskalenders</li> <li>Rechnungsbearbeitung/-kontierungen </li> <li>Erstellung und Pflege von Excel-Übersichten, diversen Auswertungen auf Anforderung</li> <li>Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für den Jahresabschluss</li> </ul> </li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang). Alternativ können sich Kaufleute (d/m/w) für Büromanagement bewerben. Darüber hinaus sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Grundlegende Buchführungskenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen und Konfliktsouveränität</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit in kritischen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 1.519 € bis 1.678 € brutto umfasst</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>30 Tage tariflich geregelter Urlaub</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (d/m/w) für die Celler Zuwanderungsagentur

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Celle, Rotenburg (Wümme) und Heidekreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden zu besetzen. Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit Aufgaben <ul> <li>Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsentieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbstständigen Kreisverbänden Celle, Rotenburg (Wümme) und Heidekreis</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbandsbeiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen</li> <li>Als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung vertreten Sie die Interessen des Paritätischen Niedersachsens mit seinen Mitgliedsorganisationen und setzen politische Entwicklungen und Forderungen um</li> <li>Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, sind Schnittstelle zur Kommunalverwaltung, zu anderen Sozialverbänden sowie der Landesverbandsgeschäftsstelle und pflegen Kontakte zu weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie entwickeln den Arbeitsbereich weiter, setzen neue Standards und erschließen durch innovative Ideen neue Tätigkeitsbereiche, Projekte oder Fördermittel zur Fortentwicklung des Kreisverbandes. Auch sind Sie sozialberatend tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft und der Gremienarbeit</li> <li>Starker politischer Gestaltungswille, hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Vernetzung</li> <li>Affinität zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für neue, innovative Ideen</li> <li>Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen und Veranstaltungen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich „Unterbringung“ </h1> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Kontrolle zentraler und dezentraler Unterkünfte im Außendienst verantwortlich</li> <li>Ihre strukturierte Arbeitsweise kommt Ihnen bei der Organisation der Unterbringung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz zugute</li> <li>Sie verwalten und erfassen die Unterkunftsplätze</li> <li>Mit Ihrer sorgfältigen Vorgehensweise bearbeiten Sie Anträge auf Unterbringung in einer anderen Asylbewerberunterkunft sowie auf eine gesonderte Art der Unterbringung</li> <li>Sie gewährleisten mit Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise die Bearbeitung der wöchentlichen Zuweisungen der Landesaufnahmebehörde</li> <li>Durch Ihre offene und zugewandte Art nehmen Sie persönliche Vorsprachen der Bewohnerinnen und Bewohner professionell entgegen</li> <li>Sie fungieren mit Ihrer kommunikativen Stärke als Ansprechperson für Ehrenamtliche, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Heimleitungen sowie Bewohnerinnen und Bewohner bei Fragen und Problemen im Bereich der Unterbringung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf</li> <li>die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit im dienstlichen Interesse einzuteilen, insbesondere zu den Öffnungs- und Sprechzeiten</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften</li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Programm LÄMMKOM</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Starkes Miteinander – in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind</li> <li>Abwechslung – Verantwortung für ein Aufgabengebiet, das so vielfältig ist wie seine Kundinnen und Kunden</li> <li>Unsere Motivation – der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich „Unterbringung“

– Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg – Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten lösungs- und kundenorientiert die Bearbeitung von wasserrechtlichen Verfahren für Gewässerbenutzungen und sorgen dafür, dass Umwelt und Nutzung im Einklang stehen.</li> <li>Sie prüfen und begleiten mit persönlichem und fachlichem Engagement Anträge zum Ausbau von Gewässern und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Region.</li> <li>Sie wirken mit bei Anträgen zur Rohstoffgewinnung und bringen dabei Ihr Fachwissen und Ihr Verhandlungsgeschick mit ein.</li> <li>Sie bereiten eigenverantwortlich Entscheidungen zur Ausweisung von Wasserschutzgebieten vor und übernehmen so eine tragende Rolle im aktiven Umweltschutz.</li> <li>Sie entwickeln mit an einem zukunftsorientierten Wasserbewirtschaftungskonzept und gestalten so die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Ressourcennutzung.</li> <li>Sie führen ordnungsbehördliche Verfahren durch im Zusammenhang mit illegalen Gewässerausbauten und setzen dabei Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit wirkungsvoll ein.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen bei uns im Team mit ein, gestalten unsere Prozesse aktiv mit und tragen durch ein bürgerfreundliches Verhalten zu einem positiven Serviceerlebnis bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten und eine mindestens 20-jährige Berufs­erfahrung im Öffentlichen Dienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>einen routinierten Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>erste Kenntnisse im Umweltrecht</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (monatlich 3.901,48 bis 4.469,61 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeits­vertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für die Abteilung Umwelt – Bereich Wasserrecht (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Gesundheit suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 01.03.2026 eine/einen <h1>Ärztin / Arzt (m/w/d) </h1> Das Gesundheitsamt erfüllt ein breites und vielfältig interessantes Spektrum von Aufgaben im Bereich des Begutachtungswesens, im Hygiene- und Infektionsschutz, in der Kinder- und Jugendmedizin, im Bereich des sozialpsychiatrischen Dienstes bis hin zu Angeboten von Präventionsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen ärztliche Gutachten, Zeugnisse und Bescheinigungen für öffentliche Auftraggebende im Rahmen der bundes- und landesrechtlichen Regelungen inklusive der notwendigen medizinischen Untersuchungen, z. B. bei Einstellungen, Dienstfähigkeiten, Reha-Anträgen oder Schulfähigkeiten</li> <li>Ärztliche Aufgaben im Bereich des Infektionsschutzes, der Hygieneüberwachung, des sozialpsychiatrischen Dienstes und der Behindertenhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt; eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt (vorzugsweise für Psychiatrie, Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Pädiatrie) wäre von Vorteil, ist aber keine Bedingung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Wünschenswert:</h2> <ul> <li>Interesse am öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>sicheres und respektvolles Auftreten gegenüber Beschäftigten sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>soziale Kompetenz</li> <li>die Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen</li> <li>Kenntnisse in den gängigen EDV‑Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse der internen Bearbeitungssoftware ISGA anzueignen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 bzw. 15 (bei Facharztausbildung)des TVöD-VKA (monatlich 5.153,96 € bis 6.453,36 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag für 13 Monate in Teilzeit mit 20 Wochenstunden</li> <li>offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Ärztin / Arzt (m/w/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb Sie übernehmen gern Verantwortung und sind entscheidungsfreudig? Sie können empathisch und zielgerichtet zwischen unterschiedlichen Interessen innerhalb Ihres Bereiches vermitteln? Sie möchten die Grün- und Parkanlagen der Stadt Celle als Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung des Stadtklimas zukunftssicher entwickeln, gestalten und pflegen? Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Leitung und Steuerung des Fachdienstes Grün- und Friedhofsbetrieb</li> <li>Planung der strategischen Ausrichtung des Fachdienstes</li> <li>Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung des Fachdienstes</li> <li>Vertretung des Fachdienstes in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Management fachdienstübergreifender Zusammenarbeit und Projekte</li> <li>Leitung der Abteilung Friedhof</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ können sich auch Personen mit einem Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen bewerben. Zudem ist eine mindestens dreijährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, erforderlich. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der kommunalen Grünflächenpflege oder des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung im Friedhofsbereich</li> <li>Versierter Umgang mit fachspezifischer Software, insbesondere mit dem Geoinformationsportal (ALKIS), dem Dokumentations- und Kontrollsystem PIT-Kommunal und dem Ratsinformationssystem (ALLRIS) sowie mit der kommunalen Finanzsoftware (H&amp;H)</li> <li>soziales Geschick</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden teilzeitgeeignet. Die Aufgabe erfordert zeitliche Flexibilität (bspw. Teilnahme an Sitzungsterminen in den Abendstunden, Mitgliedschaft im Krisenstab)</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.767 € bis 6.834 € brutto umfasst</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle Sie haben Freude daran, Familien in wichtigen Lebensphasen zu unterstützen? Sie arbeiten gerne mit rechtlichen Grundlagen und behalten bei komplexen Anträgen den Überblick? Sie bringen Kommunikationsvermögen sowie Serviceorientierung mit und arbeiten gern im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Elterngeldanträgen</li> <li>Beratung von Eltern und Arbeitgebern zur Elternzeit</li> <li>Beratung zur Höhe des Elterngeldes und Verteilung des Bezugszeitraumes </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Zahlungsabwicklung der Bundesleistungen</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang). Darüber hinaus sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse in MS Office</li> <li>Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>Freundliches und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.277 Euro und 2.551 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle

Wir, der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle, sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Unsere Leistungen umfassen die Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Als Teil einer zukunftsorientierten Branche setzen wir auf Technologien und Arbeitsmethoden, um den Bürgerinnen und Bürgern und der Umwelt bestmögliche Dienstleistungen bieten zu können.Als KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik bei uns haben Sie die Chance an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fahrzeugflotte mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unserer Mission, die Abfallwirtschaft in unserer Region nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)</li><li>Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen</li><li>Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen</li></ul> Profil <ul><li>Ihre Ausbildung zum/zur Nutzfahrzeug-Mechatroniker/in oder zum/zur Landmaschinenmechatroniker/in haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

66 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sven & Antje Tegtmeyer, Karlstraße 1c, 29525 Uelzen, Deutschland