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In unserem Kooperationscluster Demokratie, Gesellschaft, Marktwirtschaft blicken wir über den Tellerrand der Volkswirtschaftslehre und analysieren die drängenden gesellschaftspolitischen Konflikte unserer Zeit. Willst auch Du Teil unseres Teams sein und gemeinsam an wissenschaftlichen Publikationen und Inhalten spannender Themengebiete mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir suchen ab sofort, zunächst befristet für ein Jahr, einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Empirische Sozialforschung. Aufgaben <ul> <li>Bei uns lernst Du, wissenschaftliche Publikationen und Vorträge aus empirischen Zusammenhängen zu erarbeiten.</li> <li>Du erforschst die ökonomischen Hintergründe des Rechtspopulismus sowie gesellschaftliche Konfliktfelder, wie die soziale Ungleichheit oder die Klimapolitik.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, eigenständig wissenschaftliche Forschungsfragen zu stellen und zu erarbeiten.</li> <li>Du arbeitest in Projekten des Clusters und bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Volkswirtschaftslehre oder Vergleichbares, mindestens im dritten Bachelor- oder ersten Mastersemester.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierung (z.B. Statistiksoftware Stata/R).</li> <li>Uns ist es wichtig, dass Du auch persönlich zu uns passt. Wir suchen eine aufgeschlossene Person, die gerne im Team arbeitet.</li> <li>Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 16 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Empirische Sozialforschung

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für unser Team Kampagnen &amp; Social Media am Standort der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir eine*n Referent*in Social Media un d Online (m/w/d) (Elternzeitvertretung, 40 h/Woche für 24 Monate) Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Koordinierung der Social-Media-Aktivitäten (Schwerpunkt Instagram)</li> <li>Content finden, planen und konzipieren</li> <li>Bild- und Videobearbeitung </li> <li>Community Management</li> <li>Weiterentwicklung der Kanäle und Monitoring von Trends</li> <li>Werbeanzeigen schalten</li> <li>Analysen und Reportings erstellen</li> <li>Unterstützung bei der Redaktion und Pflege der Webseite des Deutschen Tierschutzbundes mit Typo3 </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung im Umgang mit den relevanten Social-Media-Kanälen</li> <li>Erfahrung im Online-Journalismus, idealerweise passender Studienabschluss/Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Die Fähigkeit, zielgruppen- und mediengerecht zu texten, sowie ein gutes Sprachgefühl</li> <li>Kenntnisse in Bildbearbeitung, bevorzugt Photoshop, sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Videos</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen, bevorzugt Typo3</li> <li>sicherer Umgang mit MS‐Office (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität</li> <li>selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an tierschutzrelevanten Themen und politisches Feingefühl</li> <li>Erfahrung im NGO-Bereich von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten (max. 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Social Media (m/w/d)

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Das Fundraising-Team in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn sucht eine*n engagierten Mitstreiter*in als Referent*in Direktmarketing (m/w/d) (Teilzeit 32 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Direktmarketing-Aktionen (online/offline/crossmedial) </li> <li>Zielgruppenbestimmung, Adressselektion, Analyse und Auswertung der Maßnahmen </li> <li>Entwicklung von innovativen, kreativen Ansätzen, Formaten und Tools zur Gewinnung von Spender*innen, Fördermitgliedern und Pat*innen</li> <li>Wettbewerbsbeobachtungen und Trendanalysen sowie die kontinuierliche Optimierung aller durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Proaktives Schnittstellenmanagement mit anderen Teams und Geschäftsbereichen </li> <li>Budgeterstellung und -kontrolle sowie Steuerung der externen Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Fachausrichtung (z.B. Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, Marketing o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Marketing oder Fundraising</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Direktmarketing, insbesondere Erfahrung mit Print-Mailings und mit datenbankbasierten Zielgruppenselektionen</li> <li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Beurteilung von Kreation und Text</li> <li>Versierter Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen; sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Ein kreatives Fundraising Team, in dem auch Hunde willkommen sind</li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Remoteanteil</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets oder Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Direktmarketing (m/w/d)

Die Ausstellungs- und Werbegemeinschaft des Friseurhandwerks GmbH (AWG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Eventmanagement in Voll- oder Teilzeit.Seit mehr als 60 Jahren unterstützen wir als Tochtergesellschaft des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks die Branche und die Verbandsarbeit mit maßgeschneiderten Veranstaltungen. Vom parlamentarischen Abend bis zur Deutschen Meisterschaft, vom Ausbildungskongresse bis zum Fotoshooting – wir machen es möglich und unterstützen die Branche und ihre Menschen.Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Events und Tagungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.</li> <li>Erstellung von Budgets und Budgetverantwortung / Bericht an die Geschäftsführung.</li> <li>Planung und Umsetzung von Pre-Event- und After-Event-Maßnahmen auf Website und Social Media.</li> <li>Unterstützung des PR-Teams bei Presse- und Marketing-Maßnahmen.</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Eventformate sowie Entwicklung neuer Formate.</li> <li>Kontakt zu Partnern und Sponsoren.</li> <li>Einkauf, Planung und Steuerung externer Dienstleister.</li> <li>Teilnehmermanagement sowie persönliche Betreuung der Gäste und Partner während der Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann, alternativ ein abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeiten, geprägt von strategischem und kreativem Denken.</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power Point).</li> <li>Selbständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Reisebereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine attraktive Vergütung, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen.</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, einer Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kolleg:innen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d)

"Zukunft gestalten, Großes bewegen", dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Bundesamt für Logistik und Mobilität ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>. Aktuell suchen wir für das Referat F1 „Grundsatz, Verfahrensbetreuung“ der Abteilung „Förderprogramme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Sachbearbeitung (m/w/d) „Rechtsentwicklung“ Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20252970_0002 Das Bundesamt für Logistik und Mobilität bietet im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr unter anderem als Bewilligungsbehörde und Projektträger verschiedene Förderprogramme an. Aufgaben <ul> <li>Grundsatzfragen / Rechtsentwicklung des Zuwendungsverfahrens <ul> <li>Mitwirkung an der Fortentwicklung der Förderrichtlinien</li> <li>Prüfung und Ausgestaltung von Verfahrensweisen der Förderprogramme (Verfassen von Arbeitsanleitungen)</li> <li>Prüfung und Abstimmung von Vereinfachungen der Verfahren sowie von qualitätssichernden Maßnahmen zur Vereinheitlichung der Verfahren</li> <li>Abstimmungen mit dem operativen Bereich sowie der Widerspruchsbearbeitung zur Wahrung von einheitlichen Verfahrensanwendungen</li> <li>Auslegung besonderer rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Berichtswesen/Auskünfte an das Bundesministerium für Verkehr (BMV)</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen mit dem BMV</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH), vorzugsweise mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt) oder</li> <li>für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Zuwendungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Genderkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Initiative</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Digitalkompetenz</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 11, Teil I des TVEntgO Bund bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO gereiht.</li> <li>Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten </li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket</li> <li>Pilotprojekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) „Rechtsentwicklung“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­management des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit demmedizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei derVorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen insozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen desKrankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten,Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjährigerBerufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgangmit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>EDV- Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. STBL1_DE

Case Manager*in (m/w/d)

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt.Ihr Einsatz- und Aufgabenbereich: Regionaldirektion West<ul><li>Versicherte betreuen: Sie sind telefonische Ansprechperson für Versicherte und Hinterbliebene, prüfen und bearbeiten deren Leistungs- bzw. Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und steuern und begleiten Rehabilitationsmaßnahmen der Versicherten.</li><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Mit Ihrem Know-how stehen Sie unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom​/​Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u. a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung​/​Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV‑Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Fachbereich Digitalisierung und Datenbanken ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen: Product-Owner (PO) (m/w/d) für Zeugnisbewertung-Digital Entg.Gr. 13 TV-L plus IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 80/25 Die ZAB Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ist die bundesweite Kompetenzstelle für die Bewertung ausländischer Bildungsnachweise. Unsere Arbeit ermöglicht qualifizierten Menschen aus aller Welt den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt – und trägt damit aktiv zur Sicherung von Fachkräften bei. Mit über 130.000 erwarteten Anträgen allein in diesem Jahr ist die Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulabschlüsse eins unserer zentralen Produkte. Um deren Prozess effizient und nutzerfreundlich zu gestalten, haben wir in den letzten Jahren eine leistungsstarke Softwarelösung entwickelt, die die Antragstellung, Bearbeitung und Ausstellung vollständig digital abbildet. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir vernetzen unsere Systeme, optimieren Prozesse und denken Digitalisierung weiter. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns innovative IT-Lösungen verwirklichen und die Zukunft der Bildungsbewertung in Deutschland aktiv mitgestalten möchten. Aufgaben Als Product Owner (PO) (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme zur Bewertung ausländischer Bildungsabschlüsse. Gemeinsam mit dem zukünftigen Produktmanager treiben Sie die agile Entwicklung voran und planen neue Features sowie Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Ihr fundiertes ITKnow-how gezielt ein. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team aus fünf Kolleginnen und Kollegen zusammen, das bereits erfolgreich an weiteren digitalen Lösungen der ZAB arbeitet. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie als PO (m/w/d) koordinieren und steuern. Profil Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Die Kür – damit können Sie punkten <ul> <li>Praktische Projekterfahrung, idealerweise als Projektleitung oder Scrum Product Owner, z.B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, -anwendungen und -funktionen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Pega</li> <li>Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, Java-basierte Anwendungen)</li> <li>Hintergrundwissen zu XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen</li> <li>Gute Kenntnisse von Softwareergonomie, z.B. über UX-Mindset sowie ein grundlegendes Verständnis für Nutzerfeedback</li> <li>Fähigkeit, Anforderungen in unterschiedlichen Formaten, wie Fachkonzepten, Epics, und Userstories präzise zu formulieren</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite</li> <li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise</li> <li>IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Product-Owner (PO) (m/w/d) für Zeugnisbewertung-Digital

<h1> Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)</h1> Zur Verbandsgemeinde Kelberg (ca. 7.200 Einwohner) gehören 33 Ortsgemeinden. Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 22. März 2026, in einer Urwahl von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Kelberg für eine Amtszeit von acht Jahren gewählt. Erhält bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen, so findet am Sonntag, dem 12. April 2026, eine Stichwahl zwischen den beiden Bewerberinnen/Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben. Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:<ul> <li> Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist, </li> <li> am Tag der Wahl (22. März 2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat, </li> <li> nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist sowie </li> <li> die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. </li></ul> Zum hauptamtlichen Bürgermeister kann nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Die/Der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunal-Besoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen A 15/A 16 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe A 16 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gewährt. Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin/als Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich. Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 2. Februar 2026, 18.00 Uhr, beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg einzureichen sind (Ausschlussfrist). Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl (12. Januar 2026) im Mitteilungsblatt (Amtsblättje) der Verbandsgemeinde Kelberg öffentlich bekannt macht. Das Mitteilungsblatt kann unter <a href="http://www.vgv-kelberg.de" target="_blank">www.vgv-kelberg.de</a> eingesehen werden. Mit der Bewerbung kann gleichzeitig das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politischen Parteien und/oder Wählergruppen des Verbandsgemeinderates über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 10. Oktober 2025 (keine Ausschlussfrist) an: Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg Kennwort „Bürgermeisterwahl“ Dauner Straße 22, 53539 Kelberg

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