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Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) für den Bereich Daten- und Flächenmanagement Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Infrastrukturelles Gebäudemanagement Bereich: Daten- und Flächenmanagement Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Aufgaben Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig ausgerichtet, die Organisation am Gemeinwohl orientiert. Zu den Aufgaben des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau gehört, alle städtischen Organisationseinheiten mit geeigneten Räumen und gebäudebezogenen Dienstleistungen zu versorgen - sei es durch eigene oder angemietete Gebäude. Als Bereichsleitung Daten- und Flächenmanagement sind Sie die zentrale Steuerungsinstanz für die digitale Erfassung, Analyse und Optimierung unserer Gebäudeflächen. Mit Ihrem fundierten Know-how verantworten Sie den effizienten Einsatz und die Weiterentwicklung unserer CAFM-Systeme (Computer-Aided Facility Management), um alle Flächenressourcen transparent und zukunftsorientiert zu verwalten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für Versicherungsangelegenheiten sowie die Verwaltung und Organisation unseres Fuhrparks. Sie führen ein engagiertes Team und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen für die Flächenplanung und -nutzung zu entwickeln. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale und strategische Ausrichtung und setzen nachhaltige Standards für ein modernes, datenbasiertes Flächenmanagement. Ihr Beitrag sichert nicht nur eine optimale Raumauslastung, sondern unterstützt auch wichtige Entscheidungen zur Gebäudewirtschaftlichkeit und zur Zukunftsfähigkeit unseres Immobilienbestands. Ihre Aufgaben <ul> <li>Organisationsverantwortung für den Bereich sowie Personalverantwortung für die zehn Mitarbeitenden des Bereichs</li> <li>Weiterentwicklung der Fachlichkeit des Bereichs hinsichtlich fachlicher und rechtlicher Neuerungen sowie des aktuellen Stands der Technik</li> <li>Projektkonzeption und –Umsetzung zur Implementierung digitaler Lösungen für den EGH, insbesondere für die Themenbereiche <ul> <li>Fachverfahrensbetreuung</li> <li>Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Einführung der neuen CAFM-Software „waveware“</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Fällen mit besonderer Bedeutung aus den Aufgabenfeldern Daten- und Flächenmanagement, Versicherungen und Fuhrpark</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Informatikstudium (zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Bau-/Gebäudeinformatik, Geoinformatik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse <ul> <li>in der Immobilienbewirtschaftung (insbesondere Facility Management)</li> <li>im Projektmanagement</li> <li>in der Einführung und Betreuung von datenbankbasierter Software (idealerweise CAFM hier: waveware) und Schnittstellen zu Fremdsoftwares</li> <li>Grundlagenwissen CAD und BIM</li> </ul> </li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> <li> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) für den Bereich Daten- und Flächenmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) als kaufmännische Leitung Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-L / Besoldungsgruppe A 16 Kennziffer PN-Z-42/25 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, bedingt teilzeitgeeignet und kann in geteilter Führung wahrgenommen werden. Aufgaben Als stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs Zentral mit rund 40 Beschäftigten und den Themenbereichen Personal und Organisation, Qualitäts- und Risikomanagement, Rechnungswesen und Controlling, IT, Telekommunikation und Online-Services zuständig. Ebenso koordinieren Sie die Referate des Zentrums für Gesunde Arbeit (Arbeitsmedizinischer Dienst, Sicherheitstechnik und Arbeitsfeldgestaltung sowie Betriebliche Sozialberatung) und übernehmen ständige Aufgaben der Geschäftsführung. Folgende Aufgaben nehmen Sie wahr: <ul> <li>Ihre Aufgabe besteht in der Aufrechterhaltung und strategischen Weiterentwicklung des Betriebes. Diese umfasst die Verantwortung für die ordnungsgemäße wie kundenorientierte Aufgabenerledigung und für den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, die gesundheits- wie werteorientierte Führung des Personals und die Verantwortung für das Risikomanagement. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung der dem Geschäftsbereich Z zugeordneten Projekte, die Weiterentwicklung der Services und des Dienstleistungsportfolios des Betriebes. </li> <li>Sie vertreten die Geschäftsführung im Verhinderungsfall uneingeschränkt nach außen wie nach innen.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Jahresabschlüsse, steuerliche Aspekte und Finanzierungsfragen, die Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Entgeltkalkulation.</li> <li>Sie steuern die Digitalisierungsstrategie und die Umstellung der IT-Infrastruktur auf einen zentralen Dienstleister.</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling bzw.</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 2. Einstiegsamt.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Personal und Organisation, Risiko- und Qualitätsmanagement, Rechnungswesen und Controlling, IT-Angelegenheiten.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Bilanzsichere sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich des internen und externen Rechnungswesens, durch mehrjährige Praxis gefestigte Erfahrungen mit der Erstellung von Entgeltkalkulationen, Bilanzen, Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplanungen. </li> <li>Projektmanagementkenntnisse und -erfahrungen sowie ein hohes Interesse an Themen der Informationstechnologie und Digitalisierung.</li> <li>Aufgeschlossener wie erfolgreicher Umgang mit Mitbestimmungs- und Aufsichtsgremien.</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an gesundheits- wie werteorientierter Führungs- und Sozialkompetenz einschließlich der Bereitschaft, die Fach-, Rechts- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren.</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Flexibilität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Empathie und Behauptungsvermögen.</li> <li>Ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich öffentlicher Betriebe und der zugehörigen Grundlagen, insbesondere auch unternehmenssteuerrechtliches Grundlagenwissen.</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Führungscoachings</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. STBL1_DE

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) als kaufmännische Leitung (PN-Z-42/25)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten im gemischten Fachteam – nautische Wahrnehmung (w/m/d) – Weiserzeichen 4321 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme der Meldungen der KGO und Bearbeitung der Meldungen PFSO</li> <li>Erstellung der Risikobewertung einer Hafenanlage nebst Bericht gemäß § 5 NHafenSG sowie Mitwirkung bei Einzelfallgenehmigungen nach § 2 NHafenSG</li> <li>Routinekontrollen im täglichen Betrieb</li> <li>Erstellung der Risikobewertungen für den Gesamthafen</li> <li>Erstellung des Gefahrenabwehrplans für den Gesamthafen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen.</li> <li>Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik.</li> <li>Das unbeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein.</li> <li>Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt.</li> <li>Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich.</li> <li>Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse der die Hafensicherheit betreffenden Vorgaben des „Internationalen Schiffssicherheitsvertrages“ (SOLAS) einschließlich des ISPS-Codes.</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li>DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt</li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Nautik & Fachkoordination – gemischtes Team Oldenburg

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Bremen EG 12 TVöD (Bund); unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑300 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und ‑durchführung innerhalb der THW‑Struktur</li> <li>Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisations­einheits­bezogen) sowie Durchführen von Personal­gesprächen</li> <li>Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungs­standes der Einheiten des Regionalstellen­bereiches</li> <li>Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden</li> <li>Überwachen und Steuern der Verfahrensabläufe sowie Koordinierung sachgebiets­übergreifender Aufgaben</li> <li>Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten</li> <li>Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellen­bereichsebene</li> <li>Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmerpflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz</li> <li>Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung im beruflichen Kontext sowie Personal­führungs­kompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Bremen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent:in (w/m/d) (Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer PN-Z3-51/25 Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte Ihres Zuständigkeitsbereichs und beraten diese in operativen und strategischen Personal- und Organisationsfragen </li> <li>Sie beraten, betreuen und begleiten arbeits-/beamtenrechtliche Maßnahmen und Personalgespräche</li> <li>Sie treffen beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Entscheidungen und begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und agieren als Ansprechpartner:in für die Personalvertretungsgremien</li> <li>Sie begleiten Optimierungsvorhaben von Personalprozessen und wirken in Projekten mit Personalbezug mit</li> <li>Sie erstellen Stellenausschreibungen und begleiten Personalauswahlverfahren von Führungskräften</li> </ul> Das Aufgabengebiet kann sich im Zuge von Aufgabenverschiebungen innerhalb des Teams verändern und ggf. erweitern Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) bspw. für die öffentliche Verwaltung oder der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften mit Schwerpunkten in den Bereichen in Personal- oder Organisationsmanagement bzw. </li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse des Beamten- und Laufbahnrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eine hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke als auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Aufgaben und die Interessen des Betriebes</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding und Recruiting</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Z32 - Personal In der Personalstelle nehmen wir zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Organisationsmanagements wahr und vertreten die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Die Mitarbeiter:innen für Personal und -controlling stehen den Führungskräften sowie den Beschäftigten von Performa Nord und der Performa Nord GmbH beratend und unterstützend zur Seite. STBL1_DE

Personalreferent:in (w/m/d) - PN-Z3-51/25

Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Sachbearbeiter:in (w/m/d) Förderung und Ausbau der Kreislaufwirtschaft Entgeltgruppe 12 TV-L*/Besoldungsgruppe A 12 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-11 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft und entwickelt in diesem Kontext multidisziplinär auch die Kreislaufwirtschaftsstrategie Bremens. Zu den Aufgaben des Referats gehören die Genehmigung von Deponien, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 28 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>kümmern sich um die praktische Umsetzung von Maßnahmen der ressortübergreifenden Kreislaufwirtschaftsstrategie </li> <li>koordinieren die Erstellung und Pflege einer einheitlichen Online-Plattform „Zirkuläres Wirtschaften im Land Bremen“</li> <li>arbeiten bei der Erstellung der Landesabfallbilanz und des Abfallwirtschaftsplans mit</li> <li>beantworten die Anfragen von Politik, Bürgern und Betrieben</li> <li>unterstützen bei den allgemeinen Referatsaufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Abfallwirtschaft, Umwelt-, Entsorgung-, Verfahrenstechnik-, Chemie-, Umweltingenieurswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder andere vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil oder</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung "Technische Dienste", nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in den oben genannten Fachrichtungen, haben.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes und des Landes sowie der Kommune</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft</li> <li>können Erfahrung in der Projektarbeit nachweisen </li> <li>bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen mit</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Analytisches Denken: Sie haben eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, gut mit Informationen umzugehen, Daten zu erheben, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren</li> <li>Kommunikationskompetenz: Sie sind ein:e kommunikationsstarke Netzwerker:in</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.193,48 bis 5.068,49 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Förderung und Ausbau der Kreislaufwirtschaft (2025/ 23-11)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.04.2026 den nächsten Karriereschritt beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg als: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz (Bachelor, Diplom / FH) Aufgaben <ul> <li>In Ausübung staatlicher Aufsicht widmen Sie sich zur Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben umfassend den Themen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz.</li> <li>Konkret bewahren Sie Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>Außerdem schützen Sie Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen.</li> <li>Durch Genehmigung, Kontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor, Diplom / FH) im Ingenieurwesen,</li> <li>Die Fachrichtungen im Überblick: Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, maritime Technik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung,</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld, aber auch Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteiger sind willkommen,</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt,</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1,</li> <li>Uneingeschränkte Eignung zum Führen von Fahrzeugen – Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz im Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg.</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und, abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen, eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis. Ihre Bereitschaft für eine Verbeamtung sollte gegeben sein. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten.</li> </ul> Eine Anstellung in Teilzeit im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden ist möglich, solange Sie bereit sind, bei dienstlichen Erfordernissen wie Außendiensteinsätzen auch ganztags zu arbeiten. Die z. T. mehrwöchigen Lehrgänge erfordern eine Teilnahme in Vollzeit – diese finden in der Regel nicht am Standort Oldenburg statt. Der Umfang beträgt insgesamt ca. 10 – 13 Wochen innerhalb des ersten Jahres. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Krisendienst im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 20.11.2025: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1250784/2339612/cl/a18e168ba171f6e97b7533bb5f90101936b86da8/L4778850/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDYwNC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#20c45ceac7be415b8d43ee91833e657bhWneKwqJmh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung</a>​​​​​​ Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Bewertungen und Einschätzungen von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen</li> <li>Inobhutnahmen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII</li> <li>Bearbeitung von Fällen, die im Rahmen der Rufbereitschaft des Jugendamtes zu Inobhutnahmen geführt haben</li> <li>Risiko- und Schutzfaktoren einschätzen und Organisation kurzfristiger Lösungen</li> <li>Zeitnahe Erarbeitung von Hilfeempfehlungen</li> <li>Enge Kooperation mit den Mitarbeitenden des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Erstberatung des Jugendamtes</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften der Jugendhilfe und beteiligten Fachstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Jugendhilfe</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen</li> <li>Fähigkeiten, Signale von Kindeswohlgefährdungen zu erkennen und deren Risiken für die Kinder im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte einzuschätzen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Zielstrebigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Übliche IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten (Homeoffice), kostenlose Parkplätze, Cafeteria, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Krisendienst im Jugendamt

Wir suchen für das Baumanagement unserer Bundes­wohnungen am Arbeitsort Hannover oder Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h2>Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h – Tarifgebiet West möglich, Kennung: NOWO0003, Stellen‑IDs 1382802 [Hannover] oder 1382849 [Oldenburg]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieter­zufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen im Regional­bereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements</li> <li>Steuerung, Leitung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Initiierung und Begleitung von Quartiers­konzepten nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)</li> <li>Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitions­projekte unter Einbindung externer Projekt­steuerer/​innen, Architekt/innen, Fachplaner/​innen und Gutachter/​innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen (Baucontrolling)</li> <li>Aufbau eines technischen Berichts­wesens für Baumaßnahmen</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitions­programme</li> <li>Aufbau eines Gewährleistungs­managements für Baumaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kosten­senkung – Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie deren Erfolgs- und Kosten­kontrolle</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom/​Master) im baufachlichen Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder im Bereich Stadtplanung bzw. Raumplanung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Projekt­management/​Projekt­steuerung von Neubau- und Modernisierungs­vorhaben</li> <li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)</li> <li>Immobilienwirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Wohnungswirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungs­verantwortung</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Oldenburg einen <h3>Energiemanager (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Analysierende, konzipierende, betriebswirtschaftliche und beratende Aufgaben im Bereich der Energiewirtschaft, sowie Konzepterstellung zur Optimierung der Energieverbräuche und deren Umsetzung (Ausschreibung / Vergabe / Überwachung / Abrechnung)</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung an der Investitions- und Haushaltsplanung</li> <li>Stetige selbstständige Bestandsaufnahme / Sachstandsfeststellung der notwendigen und sinnvollen Maßnahmen</li> <li>Aufstellen und Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (WiBe)</li> <li>Objektbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Energiemanagement, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement</li> <li>Erfahrung in Planung und Umsetzung von Anlagen aus dem Bereich Gebäudeautomatisierung, Beleuchtung, Wärme-, Kälte- und Klimatechnik ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Sektor im Bereich Haushaltsplanung und Kontenüberwachung sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team im Bereich Gebäudemanagement mit 14 Mitarbeitenden freut sich auf Sie.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice möglich.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu Entgeltgruppe E11 des TV-TgDRV.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende… Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

188 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 28857 Syke, Deutschland