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Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Oldenburg einen <h3>Energiemanager (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Analysierende, konzipierende, betriebswirtschaftliche und beratende Aufgaben im Bereich der Energiewirtschaft, sowie Konzepterstellung zur Optimierung der Energieverbräuche und deren Umsetzung (Ausschreibung / Vergabe / Überwachung / Abrechnung)</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung an der Investitions- und Haushaltsplanung</li> <li>Stetige selbstständige Bestandsaufnahme / Sachstandsfeststellung der notwendigen und sinnvollen Maßnahmen</li> <li>Aufstellen und Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (WiBe)</li> <li>Objektbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Energiemanagement, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement</li> <li>Erfahrung in Planung und Umsetzung von Anlagen aus dem Bereich Gebäudeautomatisierung, Beleuchtung, Wärme-, Kälte- und Klimatechnik ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Sektor im Bereich Haushaltsplanung und Kontenüberwachung sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team im Bereich Gebäudemanagement mit 14 Mitarbeitenden freut sich auf Sie.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice möglich.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu Entgeltgruppe E11 des TV-TgDRV.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende… Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Straßenunterhaltung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 18. Januar 2026 Aufgaben Der Fachdienst Straßenunterhaltung sorgt mit einem engagierten Team dafür, dass unser Straßennetz zu jeder Zeit reibungslos befahr- und begehbar bleibt. Durch vorausschauende Planung, regelmäßige Kontrollen und fachgerechte Instandsetzungsmaßnahmen - von punktuellen Reparaturen bis hin zu großflächigen Belagserneuerungen - steht er im Zentrum der städtischen Verkehrssicherheit. Als technisches Rückgrat der urbanen Infrastruktur gewährleistet der Fachdienst die nachhaltige Pflege und Optimierung unserer Straßen, Plätze und Gehwege und trägt maßgeblich dazu bei, dass Mobilität und Lebensqualität in der Stadt erhalten und kontinuierlich verbessert werden. Deine Aufgaben Das Aufgabengebiet ist vielseitig und verbindet technische Verantwortung mit organisatorischer Steuerung. Im Mittelpunkt steht die Erhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Straßeninfrastruktur. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen sowie der Auswahl geeigneter Verfahren und Bauweisen,</li> <li>die Übernahme der Bauherrinnenvertretung sowie die fachliche Steuerung und Überwachung von Erhaltungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten,</li> <li>die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachdiensten, externen Versorgungsunternehmen, Ingenieurbüros, Aufsichtsbehörden sowie mit Anliegerinnen und Anliegern,</li> <li>die Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf den kommunalen Straßen durch kurzfristige Gefahrenabwehrmaßnahmen sowie durch systematische Mängelerfassung und Dokumentation,</li> <li>die Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen, berichten und Präsentationen sowie die Beratung der Fachdienst- und Amtsleitung,</li> <li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenaufstellung und Budgetüberwachung,</li> <li>die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung technischer Standards sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Systeme und Verfahren im Bereich Straßenunterhaltung. </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Straßenbau, im öffentlichen Vergaberecht (VOB), in der Projektsteuerung und der Bauüberwachung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen</li> <li>Bereitschaft, technische Entwicklungen aktiv aufzugreifen und die Digitalisierung im Bereich Straßenunterhaltung voranzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Werde Teil unseres Teams: Bauaufseher:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen" Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Ort: Bremen Gemeinsam Bremens Straßen in Schuss halten Bremens Straßen und Wege sind das Rückgrat unserer Stadt – vom sicheren Schulweg bis zum reibungslosen Berufsverkehr. Als Bauaufseherin/Bauaufseher sorgst Du dafür, dass alles in Schuss bleibt und Baustellen sauber abgewickelt werden. Du trägst damit direkt zur Lebensqualität und Mobilität in Bremen bei. Du bist handwerklich fit, hast Spaß daran, draußen unterwegs zu sein und möchtest Verantwortung für den Zustand unserer Straßen übernehmen? Dann komm zu uns ins Amt für Straßen und Verkehr Bremen! Hier sorgst Du dafür, dass Bremens Straßen, Wege und Plätze sicher bleiben – und das in einem tollen Team, das zusammenhält. Aufgaben <ul> <li>Straßenerhaltung mit Weitblick: Du überprüfst den Zustand von Straßen und Wegen, nimmst Schadensmeldungen auf und beauftragst Reparaturen.</li> <li>Bauaufsicht und Koordination: Ob kleine Ausbesserungen oder kleinere Projekte – du behältst den Überblick, kümmerst dich um die Absprachen mit Baufirmen und überprüfst die Arbeit vor Ort.</li> <li>Kontakt zu Bürgern: Du klärst Anliegen direkt vor Ort.</li> <li>Teamarbeit und Absprachen: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und anderen Fachbereichen planst du notwendige Maßnahmen, organisierst Termine und besprichst die nächsten Schritte.</li> <li>Rechnungsprüfung und Kostenermittlung: Du berechnest Kosten für kleine Maßnahmen, bearbeitest Rechnungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung: Zur/zum Bautechnikerin/Bautechniker, Meisterin/Meister (w/m/d) im Bereich Straßenbau. Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (belegt durch Nachweise) können sich auch, Straßenbauer(innen) bzw. Straßenwärter(innen) (w/m/d) (mit Abschluss) gerne bewerben.</li> <li>Berufserfahrung in der Straßenerhaltung: Du weißt, worauf es ankommt, wenn Straßen und Wege saniert werden müssen und bringst aktuelles Fachwissen sowie langjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Organisationstalent und Entscheidungsfreude: Du triffst eigenverantwortlich Entscheidungen und behältst auch bei mehreren zeitgleichen Aufgaben den Überblick.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Ob im Gespräch mit Bürgerinnen oder Bürgern, Baufirmen oder Kolleginnen oder Kollegen – du kannst dich klar ausdrücken und vertrittst unser Amt souverän.</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3): Damit du flexibel zu Baustellen und Ortsterminen fahren kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Auch in unsicheren Zeiten bieten wir Dir einen krisenfesten Job im öffentlichen Dienst.</li> <li>Familienfreundlich &amp; flexibel: 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage an Heiligabend und Silvester, und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Fit bleiben: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Firmen-Fitness (EGYM Wellpass) und ein modernes Gesundheitsmanagement.</li> <li>Teamkultur: Wir sind ein kollegiales Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und alle an einem Strang ziehen.</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradstellplätze: Nachhaltig unterwegs sein – wir fördern dein ÖPNV-Ticket und stellen gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten bereit.</li> </ul> Vielfalt und Fairness <ul> <li>Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.</li> </ul> STBL1_DE

Bauaufseher:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 22 (Finanzplanungs-, Haushaltsangelegenheiten und Controlling der Produktpläne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 Das Referat 22 ist als „Spiegelreferat“ in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen u.a. zuständig für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten einschließlich der Haushaltsaufstellung, -durchführung und des Controllings verschiedener Produktpläne, u.a. Jugend und Soziales, Kinder und Bildung, Justiz, Arbeit, Gesundheit und Verbraucherschutz, Umwelt, Klima und Landwirtschaft sowie Bau, Mobilität und Stadtentwicklung. Hierzu gehört auch die Abstimmung von Entscheidungsvorlagen der Ressorts für die jeweils zu beteiligenden Gremien (insbes. Senat, Deputationen) sowie die Befassung des Haushalts- und Finanzausschusses mit entsprechenden finanzrelevanten Ressortvorlagen und die dazugehörige haushaltsmäßige Umsetzung. Ferner ist das Referat 22 zuständig für die finanzwirtschaftliche Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung für die Produktpläne im Zuständigkeitsbereich des Referats 22, insbesondere <ul> <li>Steuerung der Bearbeitung produktplanübergreifender Prozesse in den unterschiedlichen Phasen des Haushaltszyklus;</li> <li>Wissenstransfer und -vermittlung an die Spiegelkolleg*innen sowie</li> <li>konzeptionelle Begleitung von komplexen Einzel- und Schwerpunktthemen einzelner Produktpläne; </li> </ul> </li> <li>Spiegelzuständigkeit für den PPL 04 Europa;</li> <li>finanzwirtschaftliche Begleitung der Klimaschutzstrategie 2038, insbesondere Weiterentwicklung des Finanzierungskonzepts und der Steuerungsinstrumente zur Umsetzung; </li> <li>Begleitung der Senatskommission Sozialleistungen;</li> <li>haushalterische Abwicklung der Produktpläne 95 „Bremen-Fonds“ und 99 „Klimastrategie, Ukraine/Energiekrise“. </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>einen mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Planung und -vollzug öffentlicher Haushalte (Kameralistik oder Doppik); </li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie ausgeprägter haushaltstechnischer Sachverstand.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit hinsichtlich der Abstimmung von (finanzrelevanten) Gremienvorlagen;</li> <li>SAP-Kenntnisse in den für die Haushaltssteuerung relevanten Modulen;</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise;</li> <li>strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen;</li> <li>Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck zu erschließen und diese in mündlicher oder schriftlicher Form entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten;</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Das Referat 22 bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem breiten Aufgabenspektrum - denn „Haushalt" ist weit mehr als nur Zahlen. In unserem Team gehören gegenseitige Beratung und Unterstützung zum Selbstverständnis. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 - Referat 22 (22-3)

Bei der Gemeinde Weyhe ist im Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Team Grünplanung und Umwelt kümmert sich mit seinen 5 Mitarbeitenden insbesondere um gemeindliche Biotopflächen, Gewässerentwicklungsmaßnahmen, öffentliche Grünflächen, Spielplätze und Bäume. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Zuständigkeit für den behördlichen Vollzug sämtlicher naturschutzrechtlicher und -fachlicher Aufgaben, einschließlich Projektbetreuung und Fördermittelakquise</li> <li>Bearbeitung der naturschutzfachlichen Eingriffsregelung in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren, Bauanträgen etc.</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Betreuung gemeindlicher Biotope zur nachhaltigen Förderung der Biodiversität</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprojekten im Landschafts- und Gewässerbau</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen und regionalen Förderprogrammen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Naturschutz/Freiraumplanung, Landespflege, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie/Naturschutz, Ökologie und Umweltschutz, Forstwirtschaft, Geographie mit umweltbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie Fachwissen zum Thema Ökologie und Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Office, ArcGIS etc.)</li> <li>ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der praktischen Biotoppflege sowie Artenkenntnis von Flora und Fauna</li> <li>hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsbereitschaft mit Landwirtschaft, Naturschutz sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen. Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz (m/w/d)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Netzwerkinfrastruktur und IT-Sicherheit Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12. Die Zahlung einer Fachkräftezulage wird nach persönlicher Eignung geprüft. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li> <li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und –infrastrukturen </li> <li>Planung und Austausch von IT-Komponenten in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen, die nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen, jedoch nachweislich langjährige und einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. In diesem Fall werden relevante praktische Tätigkeiten sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsnachweise zwingend vorausgesetzt.</li> <li>Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Bachelor) der Allgemeinen Öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität sowie sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Servervirtualisierung</li> <li>Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Informationssicherheit</li> </ul> </li> <li>Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerksicherheit, technisches Verfahrensmanagement und Prozessoptimierung.</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere des BSI IT-Grundschutzes; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse nach ISO/IEC 27001.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER).</li> <li>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Infrastruktur - Referat „IT und Informationssicherheit“

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe mehrere Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe Entgeltgruppe S 14 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Bei uns im Jugendamt Delmenhorst geht es um mehr als nur Unterstützung – wir leben eine inklusive Jugendhilfe, die niemanden zurücklässt. Bereits seit 2019 ist die Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren fest bei uns im Jugendamt integriert und wir betrachten Jugendhilfe ganzheitlich unter dem Blickwinkel der Teilhabe und erzieherischen Unterstützung. Als Teil unseres engagierten Teams begleiten Sie Familien in herausfordernden Situationen mit Herz, Fachwissen und Mut für neue Wege. Wenn Sie Lust haben, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit uns Zukunft zu gestalten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>die Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern</li> <li>die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge</li> <li>die Einleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII sowie Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII/SGB IX</li> <li>die Mitwirkung in Verfahren des Familiengerichts</li> <li>die Initiierung vorläufiger Schutzmaßnahmen</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss mit stellenrelevanter Berufserfahrung. Personen, die sich derzeit im Anerkennungsjahr befinden und in diesem Jahr ihre staatliche Anerkennung erhalten, können sich ebenfalls bewerben. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und strukturiertem Handeln</li> <li>Analyse- und Urteilsfähigkeit</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe</li> <li>Anwendung von Techniken der Gesprächsführung</li> <li>hohe psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und besonderes Verhandlungsgeschick in herausfordernden Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Supervision und Fortbildung</li> <li>Pkw-Führerschein, Dienstwagen stehen zur Verfügung</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im Jugendamt und/oder in anderen Bereichen der Jugendhilfe und Kenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht. Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir bieten <ul> <li>Gewährung von Regenerationstagen nach Tarif</li> <li>Supervision</li> <li>geregelte Arbeitszeiten (ohne Rufbereitschaft und Wochenenddienst)</li> <li>Einarbeitung nach Konzept und Arbeiten in einem motivierten, unterstützenden Team</li> <li>Arbeit im sozialräumlichen Kleinteam</li> <li>gute Vernetzung mit Kooperationspartnern und kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende) </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe

Wir, die Kanzlei Dr. Flachsbarth | Kamper | Hormann Rechtsanwälte PartG mbB in Twistringen, sind eine moderne Rechtsanwalts- und Notarkanzlei. Unsere Notarkanzlei begleitet Mandant:innen zuverlässig bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Seit der Gründung unserer Partnerschaft im Jahr 2022 wächst unser engagiertes Team stetig. Wir betreuen eine vielfältige Mandantschaft: Privatpersonen, Unternehmen und insbesondere auch Landwirtschaftsbetriebe. Unser Fokus liegt auf der präzisen, professionellen Erstellung notarieller Urkunden und deren Bearbeitung. Wir bieten ein kollegiales Team, eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben In unserer Notarkanzlei stehen Präzision, Verlässlichkeit und umfassende juristische Expertise im Mittelpunkt. Als Notarfachangestellte/r (m/w/d) begleiten Sie unsere Mandanten bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit unserem Notar zusammen, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in der Urkundenabwicklung und tragen so aktiv zu reibungslosen Abläufen bei. Dabei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, digital unterstützten Prozessen und einem kollegialen Team, das Ihre fachliche Entwicklung fördert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit notariellem Schriftverkehr, Urkunden und Formularen</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Teammitgliedern</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Notariatssoftware</li> <li>Sie bringen Engagement, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Details mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Notarkanzlei mit spannenden Mandaten.</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für Ihre persönliche Karriereentwicklung.</li> <li>Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten.</li> <li>Langfristige Beschäftigungsperspektive.</li> <li>Überdurchschnittliches Gehalt sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

Der Unterhaltungsverband Obere Oste, Körperschaft des öffentlichen Rechts, schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Geschäftsführer (m/w/d) aus. Das Verbandsgebiet hat eine Größe von 97.000 ha und erstreckt sich anteilig über die Landkreise Rotenburg (Wümme), Stade und Harburg. Dienstort ist Zeven. Durch die Geschäftsstelle werden noch ein weiterer Unterhaltungsverband und derzeit 15 Wasser- und Bodenverbände betreut und sie ist für die Unterhaltung und Instandhaltung von derzeit 940 km Gewässer II. Ordnung und Verbandsgräben III. Ordnung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation der Geschäftsstelle</li> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Führung der Verbände</li> <li>Führung der Mitarbeiter/innen in der Geschäftsstelle und des eigenen Bauhofes</li> <li>Aufstellung von Haushaltsplänen und Unterhaltungsplänen</li> <li>Vorbereitung der Vorstands- und Ausschusssitzungen, Mitgliederversammlungen und Gewässerschauen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Sitzungen der Verbände</li> <li>Organisation der Hebung von Mitgliedsbeiträgen und Aktualisierung des Mitgliederbestandes</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltung und Instandhaltung der Verbandsgewässer II. und III. Ordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verbandsmitgliedern, Behörden, Flächenbewirtschaftern und Grundeigentümern </li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen/-rechtlichen Verfahren und sonstigen Beteiligungsverfahren als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Vertretung der Verbände in Fach- und Regionalgremien</li> <li>Weitergehende technische Entwicklung des verbandseigenen Bauhofes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Belastbare, aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Abschluss Diplom-Ingenieur, Master oder Bachelor im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Vergleichbares</li> <li>Gute Kenntnisse im Umwelt-, Verband-, Kommunal- und Verwaltungsrecht (WHG, NWG, WVG, BnatSchG etc.) wären von Vorteil</li> <li>Hohe Motivation, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und sichere Anwendung (MS-Office, GIS-Anwendungen, Digitalisierung)</li> <li>Verständnis für Technik</li> <li>Führerschein mind. Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles, abwechselungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TvöD VKA) entsprechend Ihren Vorkenntnissen und Berufserfahrungen</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Durch das Mitarbeiterteam der Geschäftsstelle ist eine gründliche und langanhaltende Einarbeitung gewährleistet</li> <li>Moderne und neue Büroräume mit aktueller IT-Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie prüfen und gestalten Dienstverträge, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Aufhebungsvereinbarungen und setzen diese rechtssicher um</li> <li>Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten, arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen und führen außergerichtliche Verhandlungen</li> <li>Sie begleiten Betriebsänderungen, insbesondere Betriebsübergänge, Betriebsschließungen und tarifliche Sonderthemen</li> <li>Sie kümmern sich um die Fristenkontrolle, Dokumentation und Pflege der Rechtsfallakten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und Kostenprüfungen im Rechtsbereich zusammen mit unserer ReFa</li> <li>Sie erstellen arbeitsrechtliche Muster, Richtlinien und Vorlagen und führen Schulungen und Informationsveranstaltungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder gleichwertig); idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Jurist:in oder Syndikusrechtsanwalt/ -anwältin, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise AVR-Caritas oder TVÖD wünschenswert ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Arbeitsmitteln </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten </li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Std./Wo.)</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> <li>Eine 100%-ig dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> </ul> STBL1_DE

189 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 28857 Syke, Deutschland