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Unsere Kita liegt im Norden Hamburgs, in unmittelbarer Nähe des Wohldorfer Waldes im "grünen" Stadtteil Wohldorf-Ohlstedt. In unserem Haus werden 56 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren, in 2 Elementar- und einer Krippengruppe betreut. Das pädagogische Team besteht aus sehr gut aus- und fortgebildeten Erzieher:innen und Sozialpädagogischen Assistent:innen. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Oberalster Bergstedt sucht für Ihre Ev. Kita Am Kirchberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Übernahme der organisatorischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die Kita</li><li>Tragen von Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Kita incl. der Einsatzplanung und Steuerung der Personalentwicklung</li><li>Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des Betreuungsauftrages und der Betreuungsdokumentation</li><li>Entwicklung neuer Konzepte und laufende Evaluation des Qualitätssicherungsverfahrens im Team</li><li>Eine gute Zusammenarbeit mit dem gemeindlichen Träger</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Diplom-Sozialpädagog:in, Diplom-Kindheitspädagog:in, Erzieher:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie konnten idealerweise schon Leitungserfahrung sammeln</li><li>Die Bedürfnisse der Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt</li><li>Sie können unsere Mitarbeiter:innen motivieren und begeistern</li><li>Sie wollen gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita gestalten</li><li>Der Umgang mit MS-Office und digitalen Medien stellt für Sie kein Problem dar</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Anstellung mit 30 freigestellten Leitungsstunden und bei Bedarf 8 pädagogische Stunden</li><li>ein kompetentes, engagiertes und freundliches Team</li><li>einen sicheren und tarifgebundenen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS8</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Fortbildungen </li><li>Raum für eigene Ideen, Anregungen und die Entwicklung persönlicher Standards</li><li>Regelmäßigen, kollegialen Austausch</li><li>fachliche Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises Hamburg-Ost</li><li>regelmäßige Supervisionen</li><li>Die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike) und EGYM WELLPASS</li><li>Einen kostenlosen Parkplatz</li><li>Möglichkeit zur Erfüllung eines Teils der Arbeit im Homeoffice</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026.Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Homepage unter:<a href="http://www.bredenbekstr.eva-kita.de" target="_blank"> www.bredenbekstr.eva-k</a><a href="http://www.bredenbekstr.eva-kita.de" target="_blank">ita.de</a>Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Pastorin Vanessa Lieding, Tel. 040 605 4222, <a href="mailto: pastorin.lieding@kircheoberalsterbergstedt.de" target="_blank">pastorin.lieding@kircheoberalsterbergstedt.de</a> STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Immobilienmanagementabteilungen mehrere<h1>Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li><li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li><li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li></ul><ul><li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben</li><li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li><li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li></ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren StudiengangsoderSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)Weitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li><li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li><li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung</li><li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Wir als Diakonie+Bildung sind Träger großer diakonischer Einrichtungen wie der Jugendhilfe, der Familienbildung, der Wohnungslosenhilfe und der Beratungsarbeit, ebenso wie Dienstleister für Kindertagestätten. Über unsere Arbeits- und Fachstellen organisieren wir ein breit gefächertes Angebot von Bildungsveranstaltungen, setzen inhaltliche Akzente und engagieren uns gesellschafts- und sozialpolitisch, z.B. für Menschen auf der Flucht. Zur Arbeitsstelle Ökumene, die zum Bereich Bildung gehört, gehören die Arbeitsbereiche Flucht und Ankunft, Interkulturelle Kirche und Globales Lernen. Zur Bildungsarbeit des Arbeitsbereichs Globales Lernen gehören die Standorte <a href="https://lernort-kulturkapelle.de/" target="_blank">Lernort KulturKapelle</a>, <a href="https://globales-lernen-harburg.de/" target="_blank">Globales Lernen Harburg</a>, <a href="https://globales-lernen-harburg.de/gruentraum-infos/" target="_blank">GRÜN(T)RAUM Heimfeld</a>, <a href="https://bramfelderlaterne.de/" target="_blank">Infozentrum Globales Lernen Bramfelder Laterne</a>und die Projekte <a href="https://globalgoals.hamburg/" target="_blank">GlobalGoals</a> und <a href="https://fokusglobal.org/" target="_blank">fokusglobal</a>. fokusglobal verknüpft den Erwerb von Medienkompetenz mit der Bildung für nachhaltige Entwicklung, in dem sich die Teilnehmenden mittels der Produktion von Podcasts und Radiobeiträgen mit selbstgewählten Themen globaler Aspekte von Flucht und Migration, Ernährung, Nachhaltigkeit, Klimawandel, Gender u.v.m. beschäftigen. Der Bereich Bildung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für für das medienpädagogische Projekt fokusglobal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmitarbeiter (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), befristet auf 14 Monate (Projektbefristung). Aufgaben <ul><li>Vermittlung von Medienkompetenz durch Podcasting zu Themen aus dem Globalen Lernen an jugendliche und erwachsene Zielgruppen</li><li>Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshopangeboten </li><li>Betreuung und fachliche Begleitung von laufenden Podcastgruppen</li><li>Beratung von NGOs, Initiativen und Einrichtungen aus dem Feld der BNE (Bildung nachhaltige Entwicklung)</li><li>Netzwerkarbeit, Teilnehmenden- und Veranstaltungsakquise</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine medienpädagogische Qualifikation mit Schwerpunkt auf Podcast und Radio</li><li>Mit Themen des Globalen Lernens / Bildung nachhaltige Entwicklung (BNE) sind Sie bestenfalls vertraut und können sich darin fachlich bewegen</li><li>Sie sind versiert und flexibel in der Gestaltung und Anpassung von zielgruppenspezifischen Workshopkonzepten</li><li>Sie haben eine offene und öffnende Persönlichkeit und es fällt Ihnen leicht, in verschiedenen Netzwerken und Arbeitszusammenhängen zu kooperieren und für Ihre Angebote zu werben</li><li>Sie sind kommunikationsstark, haben Spaß und sind erfolgreich in der Vermittlungs- und Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und diversen Zielgruppen</li><li>Sie verfügen über eine selbstorganisierte Arbeitsweise und Bereitschaft für mobiles Unterwegssein und Arbeiten in Hamburg (im Einzelfall auch in Stormarn)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld und die Einbindung in ein engagiertes und multiprofessionelles Team</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in das laufende Projekt</li><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Einen Büroarbeitsplatz an unseren Standorten in St. Georg und Bramfeld, die Möglichkeit zum Desk-Sharing am Standort Volksdorf sowie mobiles Arbeiten</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in die Entgeltgruppe 9</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des ÖPNV</li><li>Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport</li><li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 25.1.2026.Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne ab 2.01.2026 an: Michael Nicolai (Leitung Globales Lernen), 0176 19518815, <a href="mailto:michael.nicolai@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">michael.nicolai@kirche-hamburg-ost.de</a> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), befristet auf 14 Monate (Projektbefristung)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li><li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li></ul><ul><li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li><li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li></ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt gebäudetechnische Belange oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li><li>Die gängigen MS-Office Tools beherrschen Sie sicher</li><li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> <li>Einsatzort ist in Mannheim oder Bruchsal, kein Homeoffice möglich</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, gute Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unser Erlebnisfreibad Donauhalde baldmöglichst einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder einen Rettungsschwimmer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>die Aufsicht und Überwachung des gesamten Badebetriebes,</li> <li>die Verantwortung für die Einhaltung der Haus- und Badeordnung,</li> <li> die Erste-Hilfe-Listung bei Unfällen jeglicher Art,</li> <li>die Überwachung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen und Einrichtungen inklusive der Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten,</li> <li>die Erhebung und Dokumentation der Parameter zur Hygiene und Wasserqualität,</li> <li>die Mitwirkung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen,</li> <li>die Mithilfe bei der Anleitung von Auszubildenden,</li> <li>die Pflege der Außenanlagen, wie Rasenpflege und allgemeine Grünschnittarbeiten,</li> <li>die Aufsicht in den städtischen Hallenbädern im Winter sowie</li> <li>das Mitwirken bei der Ein- und Auswinterung.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d), Schwimmmeistergehilfe (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>als Rettungsschwimmer einen aktuellen DLRG-Schein in Silber,</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,</li> <li>einen zuvorkommenden und freundlicher Umgang mit Badegästen aller Altersklassen sowie</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst an Sonn- und Feiertagen sowie die Bereitschaft, über die übliche wöchentlichen Arbeitszeit hinaus zu arbeiten – der Jahresurlaub und Überstunden, die während der Freibadsaison anfallen, werden außerhalb der Saison abgebaut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5 TVöD; als Rettungsschwimmer bis Entgeltgruppe 4 TVöD,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder einen Rettungsschwimmer (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen, welche unter anderem Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen sowie der Versammlungsbehörde wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht, inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit, überwachen und das Schornsteinfegerwesen betreuen. Auch die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden der kreisangehörigen Ämter und Gemeinden gehört zu den Aufgaben des Fachdienstes. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Ämter und Gemeinden sowie Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Versammlungsbehörde nach dem Versammlungsfreiheitsgesetz (Demonstrationsrecht)</li> <li>Im Einzelfall Wahrnehmung telefonischer Bereitschaft und Einsatz im Außendienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>sowie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im ordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, spezielle Verwaltungskenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Auffassungsgabe, Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Teamfähigkeit, Planung- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Fachaufsicht & Demonstrationsrecht (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte studentische Hilfskraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 20 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Modellierung, Dokumentation und Pflege von Geschäftsprozessen im Prozessmanagement-Tool Picture</li> <li>Mitwirkung und Weiterentwicklung des prozessorientierten Arbeitens innerhalb der IHK</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (QS) von Prozessmodellen, insbesondere hinsichtlich: <ul> <li>formaler und methodischer Standards</li> <li>Verständlichkeit, Vollständigkeit und Konsistenz</li> </ul></li> <li>Prüfung und Nachbereitung bestehender Prozessdokumentationen</li> </ul> ggf. Unterstützung bei Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen Profil <ul> <li>Sie sind immatrikulierte/r Student/in</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)</li> <li>Interesse an Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Digitalisierung</li> <li>Erste theoretische oder praktische Kenntnisse im Prozessmanagement (z. B. BPMN, EPK oder vergleichbare Modellierungsansätze) von Vorteil</li> <li>Sie sind emphatisch, kommunikationsstark und haben ein sicheres wie auch freundliches Auftreten</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt</li> <li>Praxisnahe Einblicke in der Fachabteilung</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Arbeitsplatz in der Braunschweiger Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft im Bereich Prozessmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit. Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen</li> <li>Betreuung des offenen Jugendcafés</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Ferienprojekten</li> <li>Aktive und ergänzende Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.</li> <li>Im Rahmen einer Entwicklungsstelle haben Sie auch die Möglichkeit, diese Aufgaben zu übernehmen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie zumindest im 3. Semester in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbaren Fächern studieren. Bis zu einem erfolgreichen Abschluss entfallen die Aufgabenbereiche eins und zwei des vorgenannten Aufgabengebiets.</li> <li>Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.</li> <li>Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.</li> <li>Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.</li> <li>Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD; im Rahmen einer Entwicklungsstelle nach S 8 a TVöD.</li> <li>Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere in den Abendstunden.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für ein Jugendzentrum (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) „Bauordnung“ für die Abteilung Bauordnung u. Denkmalschutz des Amtes für Stadtplanung u. Bauordnung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur TVöD VKA EG 11 / LBesG NRW A 11 in Teilzeit mit 30 WoStd.; derzeit wird geprüft, die Stelle auf 39 WoStd. anzuheben Aufgaben <ul> <li>Vollumfängliche und eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Bearbeitung und Beurteilung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Befreiungen, Ausnahmen und Abweichungen</li> <li>Durchführung, Veranlassung und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen</li> <li>Fertigung von baurechtlichen Stellungnahmen zur Bauleitplanung der Gemeinde, bei Widersprüchen sowie in fachrechtlichen Genehmigungsverfahren, z.B. nach dem BImSchG;</li> <li>Durchführung von Bauberatungen, Baubegehungen und Bauabnahmen;</li> <li>bauaufsichtliche Überprüfung von Grundstücken und baulichen Anlagen;</li> <li>Mitwirkung an abteilungsinternen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Abläufen in Genehmigungsverfahren </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>nachrangig können Personen mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossener Ausbildung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst berücksichtigt werden, mit jeweils mindestens mehrjähriger praktischer Erfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Aufgabengebieten</li> <li>gute Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs-, Verwaltungs- und Baunebenrecht sowie die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden </li> <li>Bereitschaft, die Bauaufsicht als Dienstleister mit freundlicher Außenwirkung zu vertreten</li> <li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeite</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse, mindestens Level C1 des GER)</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>wünschenswert: Erfahrungen mit dem EDV-Programm ProBauG </li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li> Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

2.944 Öffentlicher Dienst allgemein Teilzeit Jobs