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Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das DZSF ist die unabhängige technisch-wissenschaftliche Ressortforschungseinrichtung des Bundes für schienengebundenen Verkehr. Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Bereich Finanzierung Schienen-Infrastruktur für das Referat 41, im Sachbereich 5, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Der Dienstort ist wahlweise Erfurt oder Halle. Referenzcode der Ausschreibung 20251755_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung zur Umsetzung von Vorhaben im Bereich Schiene <ul> <li>Bewertung der verkehrlichen und betrieblichen Aufgabenstellung</li> <li> Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder Vor-Ort-Terminen </li> <li>Beurteilung und technisch-betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> <li> Technisch-wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen </li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase <ul> <li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li> Technisch-wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen </li> </ul> </li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen <ul> <li> Plausibilitätsprüfung der vorgelegten Verwendungsnachweise </li> <li> Führen des Eröffnungsgesprächs mit Vertretern der DB AG </li> <li> Verfolgung erkannter Probleme in baulicher und finanzierungstechnischer Hinsicht </li> <li> Ankündigung von Rückforderungsansprüchen mit Begründung </li> <li> Auswerten der Stellungnahmen der DB AG zur Rückforderungsankündigung </li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder oder </li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen

Wir vernetzen Städte, Menschen und Mobilität – einfach, digital und nachhaltig. Im Verkehrsverbund organisieren wir den öffentlichen Nahverkehr in Mittelthüringen und sorgen dafür, dass Bus, Bahn und Straßenbahn reibungslos zusammenlaufen. Mit einheitlichen Tickets, cleveren Apps und smarten Services machen wir Mobilität einfacher als je zuvor.Die VMT GmbH mit Sitz in Erfurt ist das Herz im Verkehrsverbund. Mit einem engagierten Team koordinieren wir die Verbundarbeit im Hintergrund und denken dabei vernetzt, handeln umweltbewusst und gestalten den Nahverkehr der Zukunft – gemeinsam mit unseren Partnern und für alle, die unterwegs sind. Zur Verstärkung des Teams suchen wir unbefristet und in Vollzeit (38 Stunden) schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/in für Einnahmeaufteilung (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Verstärkung des Bereiches Einnahmeaufteilung / Finanzen</li><li>Begleitung und Weiterentwicklung des leistungsbasierten Einnahmeaufteilungsverfahrens</li><li>Erfassung, Quantifizierung und Abbildung von Sondereffekten in der Einnahmeaufteilung</li><li>Prüfung, Pflege und Kontrolle der Einnahmedatenbank</li><li>Fortschreibung der Ausgleichsleistungen gemäß allgemeiner Vorschrift</li><li>Erfassung, Abbildung und Abrechnung des Deutschlandtickets im Verbund</li><li>Konzeption und Auswertung von Verkehrserhebungen und Befragungen</li><li>Unterstützung der Betreuung automatischer Fahrgastzählsysteme</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Datenaufarbeitung und -bereitstellung für interne und externe Anfragen</li></ul> Profil <ul><li>Berufliche und persönliche Qualifikation, um dem Aufgabengebiet gerecht zu werden (z. B. Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Statistik, Informatik, …)</li><li>Du bringst Erfahrung aus Verkehrsverbünden oder ähnlichen Bereichen mit – oder bist als Berufseinsteiger/in bereit, neue Herausforderungen anzupacken</li><li>Du schätzt die Arbeit im Team und bereicherst dieses mit deiner empathischen Art</li><li>Kommunikation ist deine Stärke</li><li>Organisation liegt dir: Du behältst den Überblick und bearbeitest Aufgaben selbstständig und strukturiert</li><li>Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und gleichzeitig den VMT gemeinsam mit deinen Ideen und deinem Wissen voranbringen</li><li>Öffentlicher Nahverkehr weckt dein Interesse</li><li>Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office365, insbesondere Excel – bestenfalls hast du Erfahrung mit Tools zur Verarbeitung großer Datenmengen</li><li>Zahlen und Statistiken sind deine Passion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams. Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle</li><li>Du bekommst nicht nur Aufgaben, sondern echte Gestaltungsfreiheit – für eigene Ideen, Verantwortung und Entwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Distanzarbeit und ein verständnisvoller Umgang mit Ausnahmesituationen – bei uns ganz selbstverständlich</li><li>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag Nahverkehr Thüringen</li><li>Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich mit gezielten Fort- und Weiterbildungen – genau dort, wo deine Stärken und Interessen liegen</li><li>Nutze unsere Zusatzangebote – vom Jobticket über Gesundheitsförderung bis hin zur betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für Einnahmeaufteilung / Finanzen (m/w/d)

Der Verband Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V. (vtw) wurde 1991 als Fach-, Berufs- und Interessenverband für die Wohnungswirtschaft in Thüringen gegründet. Heute gehören dem Verband 238 Mitgliedsunternehmen an, hauptsächlich kommunale Wohnungsgesellschaften und Wohnungsgenossenschaften. Diese Unternehmen verwalten zusammen etwa 265.000 Wohnungen. Unser Verband sucht für eine unbefristete Vollzeitstelle eine/n Diplom-Finanzwirt/in bzw. Steuerberateranwärter (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Steuererklärungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Überwachung und fachliche Hilfestellung in der Lohnabrechnung und Finanzbuchführung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Ausarbeitungen</li> <li>Mitwirkung bei der Immobilienverwaltung</li> <li>Abarbeitung steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratungsaufträge</li> </ul> Profil <ul> <li>Bestellung zum Steuerberater bzw. angestrebtes Berufsexamen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, DATEV - Software</li> <li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Loyalität und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Strukturiertes Denken und Erkennen von Zusammenhängen</li> <li>Zuverlässigkeit, persönliche Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, auch bei der Erlangung des Steuerberater-Examens</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch eine zeitgemäße IT-Umgebung</li> <li>ein attraktives, der Verantwortung gerecht werdendes Vergütungspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität und Selbständigkeit bei der Arbeitsgestaltung</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Kommunikation</li> <li>Arbeitsort zentral in der Innenstadt von Erfurt</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. STBL1_DE

Diplom-Finanzwirt/in / Steuerberateranwärter (m/w/d)

Die Malteser sind eine moderne und zuverlässige Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind da, weil Nähe zählt. Du suchst eine professionelle Arbeitsumgebung und die Fürsorge für Menschen ist genau Dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir wachsenständig und stellen ein. Für die Malteser Dienststelle in Ilmenau (Ortsteil Martinroda)suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine Pflegekraft in der ambulanten Pflege in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder in Teilzeit (29,25 Std./Wo.). Die Stelle ist vorerst befristet, mit Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld </li> <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Jährliche Sonderzulagen, Zeitzuschlägen, Schichtzulagen und Leistungszulage </li> <li>Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>On-Top: je 2 Sonderurlaubstage für 2024 und 2025 </li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Mitspracherecht bei der Gestaltung der Dienstpläne</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Berufliche und persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Leistungsabteilung (Versicherung und Rente) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/div) Ort: Gera Bewerbungsfrist: 01.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 46-012-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B 2 BBesO Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist die größte Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Ein Leben lang stehen wir an der Seite unserer Versicherten und Rentner*innen. Wir verstehen uns dabei als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. Im Bereich unseres Kerngeschäfts Versicherung und Rente erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Aufgaben Sie unterstützen uns als Abteilungsleiter*in am Standort Gera mit über 900 Mitarbeiter*innen zusammen mit den anderen Abteilungsleiter*innen des Kerngeschäfts dabei, die strategische Ausrichtung unseres Kerngeschäftes unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der Digitalisierung weiterzuentwickeln, um den gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Versicherten und Rentner*innen umfassend gerecht zu werden. <ul> <li>Leiten und agiles Weiterentwickeln der Abteilung einschließlich des Steuerns entsprechender Veränderungsprozesse</li> <li>Entscheiden über Strategien zur Organisationsentwicklung und Wirtschaftlichkeit der Abteilung mit dem Verantworten des Erreichens kundenrelevanter Kennzahlen sowie proaktives Gestalten der Rahmenbedingungen zur Erfüllung der Abteilungsaufgaben</li> <li>Unterstützen/ Beraten des Chief Operations Officer (COO) beim Erarbeiten/ Entwickeln strategischer Entscheidungen und Steuern der Umsetzung in der eigenen Abteilung</li> <li>Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leiten von Projekten mit hoher Bedeutung für die weitere Entwicklung des Standorts und der Alterssicherung: Transformations-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte</li> <li>Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in internen und trägerübergreifenden Gremien, gegenüber Institutionen sowie Kontaktaufbau und -pflege zu Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Profil Mit einem agilen Mindset und hoher soziale Kompetenz bringen Sie sich proaktiv ein. Durch Ihre klare Kommunikation vermitteln Sie die Perspektiven und Standpunkte der Deutschen Rentenversicherung Bund in Ihre Abteilung und auch gegenüber anderen Abteilungen des Hauses. Hierzu bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in Rechtswissenschaften, Sozialversicherung, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>nachweisliche langjährige aktuelle Berufserfahrung in einer herausgehobenen Führungsposition und die Fähigkeit, auch Mitarbeiter*innen in größeren Organisationseinheiten zeitgemäß und partnerschaftlich zu führen. Sie denken dabei in Lösungen, nicht in Problemen – und gehen mit einem klaren Fokus voran</li> <li>die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Dabei ist Ihre umsetzungsstarke, praxisorientierte Vorgehensweise genauso erkennbar wie eine pragmatische „Can Do – Mentalität“</li> <li>eine hervorragende, klare und transparente Interaktion und Präsentationsfähigkeit sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement. Sie bewegen sich sicher auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund und überzeugen dabei mit Weitblick und Verbindlichkeit</li> <li>Vertrautheit mit digitalen und agilen Arbeitsmethoden</li> <li>Identifizieren mit den Werten und Zielen des deutschen Rentenversicherungssystems sowie das Verständnis für daraus resultierende aktuelle politische, parlamentarische und gesellschaftliche Zusammenhänge. Sie verfügen über Kenntnisse in den entsprechenden Fach- und Rechtsgebieten beziehungsweise gelingt es Ihnen mühelos, sich in diese Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Schlüsselposition bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, mit unmittelbarem Einfluss auf die tägliche Arbeit und der Möglichkeiten, Geschäfts und Veränderungsprozesse zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen</li> <li>Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen</li> <li>Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeit und Arbeitsort</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Herausforderungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Verantwortung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleiter*in (m/w/div) Leistungsabteilung (Versicherung und Rente) in Gera

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Ilmenau Referenzcode: Z7-P1474-3-03/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III, im Referat III A 1 angesiedelt. Der Arbeitsbereich Geodatenservices beschäftigt sich mit der Entwicklung, Beratung und dem Betrieb von IT-Fachverfahren zur Geodatenbearbeitung und -bereitstellung. Hierzu zählen Geodatendienste, Geoportale sowie virtualisierte GIS-Clients wie QGIS. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hier bei Ihrer täglichen Aufgabenstellung für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Fachinformatikerin/ Fachinformatiker (w/m/d) suchen wir Sie, um den Arbeitsbereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Mitarbeit in fachlichen Projekten im Bereich der Verkehrssysteme</li> <li>Durchführung der Anwendungs- und Anwenderbetreuung</li> <li>Organisation, Umsetzung und Qualitätssicherung von Pflege- und Änderungsmaßnahmen zentraler IT-Systeme</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen aus Datenschutz und IT-Sicherheit</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei technisch-administrativen Maßnahmen in IT-Verfahren</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendungs- und Anwenderbetreuung</li> <li>Kenntnisse und Verständnis zu Softwarearchitekturen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu Softwaretests</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Betrieb und im IT-Änderungsmanagement</li> <li>Wünschenswert wären erste Kenntnisse im Bereich der der Geographischen Informationssysteme</li> <li>Wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8m BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG HKI-40/2025 Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200251/2269544/cl/88d9c782fce78f6aa82dc8aeb5ac2c634b0f1a7a/L4549280/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVpYm5pei1oa2kuZGUvZGUvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#3b60ceb2cf04df0e6ddbfc3278e54199hN5Wkkok5h" target="_blank">Leibniz-HKI</a>) erforschen wir die Pathobiologie von Mikro­organismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektions­krankheiten. Wir suchen zur Unter­stützung unseres <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200251/2269544/cl/b50916d57bfaedabc9294cff74599390ed597220/L4549281/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVpYm5pei1oa2kuZGUvZGUvaXQuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#3b60ceb2cf04df0e6ddbfc3278e54199hN5Wkkok5h" target="_blank">IT-Teams</a> eine*n begeisterungsfähige*n Stellvertretenden Leiter*in (m/w/div) IT Das Leibniz-HKI sucht eine*n engagierte*n IT-System­administrator*in zur Unter­stützung der IT-Leitung mit fundierter Linux-Erfahrung, die*der unsere technische Infra­struktur mitgestaltet und zukunfts­sicher weiter­entwickelt. Zu den Kern­aufgaben gehören strategische Themen ebenso wie der Betrieb unserer Virtualisierungs­umgebung, Mitbetreuung der Backup-Systeme, Netzwerke und NAS-Speicher. Perspektivisch ist die Über­nahme von Führungs­verantwortung vorgesehen – ideal für jemanden mit Freude an Team­arbeit, Organisation und Innovation. Sie optimieren und betreuen unsere heterogene Infra­struktur (Linux, Windows, OSX) und entwickeln diese Umgebung weiter. Dabei unter­stützen Sie unsere Wissen­schaftler*innen tatkräftig dabei, innovative Lösungs­ansätze in der Bioinformatik umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Administration der virtuellen Infra­struktur (vSphere) und der zugehörigen Storage-Systeme und Weiterentwickelung dieser Komponenten </li> <li>Sicherer Umgang mit Netzwerk, Router und Firewall (Extreme Networks, Cisco , Palo Alto)</li> <li>Pflegen und Betreuung der Daten­bank-Server (Oracle, MySQL) unseres Instituts </li> <li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiter­entwicklung unserer Infra­struktur zusammen mit der IT-Leitung</li> <li>Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse </li> <li>Analyse der Protokolldaten, Erkennung von Sicherheits­vorfällen oder Performance-Engpässen und Ergreifen passender Gegen­maßnahmen </li> <li>Konfiguration und Über­wachung des Syslog-Servers und Gewähr­leistung einer zentralen Protokollierung aller System­ereignisse </li> <li>Know-how in IT-Projekten und Weiter­entwicklung unserer IT-Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informations­technologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und -Infra­strukturen – insbesondere unter Linux. </li> <li>Sie kennen sich mit der Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern umfassend aus. </li> <li>Sie verfügen über ein solides Verständnis von IT-Sicherheits­praktiken sowie Daten­schutz­anforderungen. </li> <li>Backup- und Wieder­herstellungs­strategien setzen Sie sicher und zuverlässig um.</li> <li> Idealerweise bringen Sie Kennt­nisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken mit.</li> <li>Sie organisieren Ihre Arbeit strukturiert, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Über­blick und setzen Prioritäten effektiv.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und über­zeugen durch eine hohe Service­orientierung.</li> <li> Sie kommunizieren sicher und klar auf Deutsch und Englisch. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem hoch­modernen Umfeld</li> <li>Kollegiale Atmosphäre zwischen allen beteiligten Personen und Einrichtungen</li> <li>Unterstützung für fachliche und über­fach­liche Fort- und Weiter­bildung sowie Qualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familien­freund­liches Arbeits­umfeld </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr zuzüglich zweier arbeits­freier Tage am 24. und 31.12.</li> <li> Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter*in (m/w/div) IT

Das Thüringer Wirtschaftsministerium hat die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG) mit dem Aufbau der „German Professional School“ (GPS) beauftragt. Dieses innovative Modellprojekt verfolgt das Ziel, den Fach- und Nachwuchskräftebedarf der Thüringer Wirtschaft nachhaltig zu sichern. Die GPS-Serviceeinheit entwickelt dafür einen strukturierten und langfristig tragfähigen Ansatz, um kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte für den Arbeitsmarkt in Thüringen auszubilden. Im Mittelpunkt steht die gezielte Vorbereitung junger Menschen aus dem Ausland auf eine Ausbildung, berufliche Integration und ein Leben in Thüringen.Zur Unterstützung der GPS -Serviceeinheit suchen wir ab sofort in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 eine:nReferent:in für Monitoring Aufgaben <ul><li>Prüfung und Kontrolle von Curricula der Bildungsträger</li><li>Durchführung regelmäßiger Trägerbesuche zur Einhaltung von Qualitätsstandards</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie die Erarbeitung von praxisnaher Handlungsempfehlungen</li><li>Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Stakeholder</li><li>Pflege und Analyse programmbezogener Daten zur Qualitätssicherung und -steuerung</li><li>Dokumentation der Monitoring-Ergebnisse und Maßnahmenverfolgung</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination des Teilnehmendenmanagements und der Programmbetreuung</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Trägern, Teilnehmenden und Programmleitung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Programmrichtlinien und Weiterentwicklung interner Prozesse</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Monitoring, Evaluation, Qualitätsmanagement oder Bildungscontrolling vorzugsweise im Bildungs- oder Sozialbereich</li> <li>Erfahrung mit Methoden und Qualitätssicherung in Bildungs- und Sozialprogrammen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Monitoring Ergebnissen</li> <li>gute Kenntnisse im Berichtswesen und der Visualisierung von Daten für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Berufsförderung und Integration internationaler Fach- und Nachwuchskräfte</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in Statistiksoftware oder Datenmanagement von Vorteil</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Ihre Persönlichkeit überzeugt durch: <ul><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>hohe Problemlösungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Freude an der Mitgestaltung eines gesellschaftlich relevanten Programms</li></ul> Wir bieten <ul><li>spannende und gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung</li><li>flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen, wie bspw. aktive Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing</li><li>eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

Referent:in für Monitoring

Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Personal­angelegenheiten und BEM‑Ansprechperson (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: EFOP1204, Stellen‑ID 1340373) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Personalbetreuung, u. a.: <ul> <li>Einstellung, Versetzung und Abordnung von Beschäftigten</li> <li>Prüfung und Durchführung von Höher‑​/​Herab­gruppierungen, Zulagen­gewährungen und Stufen­aufstiegen</li> <li>Bearbeitung von Teilzeit- und Telearbeits­anträgen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs­verboten nach dem Mutterschutz­gesetz und Anträgen auf Elternzeit</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Beendigung von Beschäftigungs­verhältnissen (Kündigung, Auflösung, Renten­eintritt) sowie Erstellung von Arbeits­zeugnissen</li> </ul> Ansprechperson des Betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM), u. a.: <ul> <li>Überwachung von längeren Erkrankungs­zeiten der Beschäftigten</li> <li>Leitung und Durchführung der BEM‑Gespräche, Unterstützung der Betroffenen, Hinwirkung auf zügige Abläufe und sachgerechte Ergebnis­findung</li> <li>Erarbeitung von Lösungen unter Beachtung dienstrechtlicher, tarifrechtlicher und sonstiger einschlägiger Bestimmungen (z. B. Arbeitsschutz o. Ä.)</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Hinwirkung auf Umsetzung der erarbeiteten Lösungen</li> <li>Bewertung des Erfolges der Maßnahmen, Abschluss des BEM‑Verfahrens sowie Berichtswesen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs­wissenschaften, Sozial­wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten, insbesondere im Bereich des Arbeits-, Tarif- und Sozial­versicherungsrechts</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungs­management und deren Instrumente sind wünschenswert</li> <li>Sichere Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie Kenntnisse in SAP HCM bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sehr hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Befähigung zur erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungs­führung</li> <li>Sehr gut ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Planen, Denken und Handeln</li> <li>Verschwiegenheit im Umgang mit den sensiblen Personaldaten</li> <li>Bereitschaft, als Ausbilder am Arbeitsplatz (w/m/d) tätig zu sein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch mehrtägigen – Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundesgebiets</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten und BEM-Ansprechperson (w/m/d)

Das Thüringer Wirtschaftsministerium hat die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG) mit dem Aufbau der „German Professional School“ (GPS) beauftragt. Dieses innovative Modellprojekt verfolgt das Ziel, den Fach- und Nachwuchskräftebedarf der Thüringer Wirtschaft nachhaltig zu sichern. Die GPS-Serviceeinheit entwickelt dafür einen strukturierten und langfristig tragfähigen Ansatz, um kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte für den Arbeitsmarkt in Thüringen auszubilden. Im Mittelpunkt steht die gezielte Vorbereitung junger Menschen aus dem Ausland auf eine Ausbildung, berufliche Integration und ein Leben in Thüringen. Zur Unterstützung der GPS-Serviceeinheit suchen wir ab sofort in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 eine:nReferent:in für Campusmanagement und Bewerbermanagement Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung eines mehrstufigen Auswahlprozesses </li><li>Kommunikation mit Bewerber:innen, Auswahlgremien und internationalen Partnerinstitutionen</li><li>Dokumentation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Auswahlkriterien und -prozessen </li><li>ganzheitliche Betreuung der Teilnehmenden während des Programms (von Aufnahme bis Übergang in Ausbildung/Beruf)</li><li>Pflege und Auswertung programminterner Daten zur Evaluation und Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung im Budgetcontrolling und Erstellung programmbezogener Auswertungen</li><li>Organisation und Moderation von digitalen und analogen Informations- und Willkommensveranstaltungen</li><li>Vermittlung programmspezifischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Erstellung, Verwaltung und Pflege von Teilnahmeverträgen und Stipendienurkunden</li><li>Abstimmung mit internen Verwaltungsstellen und ggf. Rechtsabteilungen</li><li>Koordination der Einreiseprozesse in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen, Unterkünften und Behörden</li><li>Beratung zu Visa- und Aufenthaltsverfahren sowie Unterstützung beim Onboarding</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Interkultureller Kommunikation, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in internationalen oder bildungsbezogenen Kontexten</li> <li>interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Erfahrung in Auswahlprozessen (schriftlich und mündlich) – idealerweise bei internationalen Stipendien- oder Bildungsprogrammen</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Datenbanken und Bewerbermanagementsystemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Behörden sowie Einreise- und Aufenthaltsrecht (besonders zu bildungsbezogenen Aufenthaltstiteln) sind wünschenswert</li> </ul> Ihre Persönlichkeit überzeugt durch:<ul><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>hohe Problemlösungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Freude an der Mitgestaltung eines gesellschaftlich relevanten Programms </li></ul> Wir bieten <ul><li>spannende und gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung</li><li>flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen, wie bspw. aktive Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing</li><li>eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

19 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Thüringen