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Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. In unserer Abteilung Wohnen werden 21 Studentenwohnheime in Karlsruhe und Pforzheim mit gegenwärtig 2.712 Wohnheimplätzen betrieben. Wir suchen für die Abteilung Wohnen zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf zwei Jahre, einen Sachbearbeiter Wohnen (w/m/d) in Teilzeit (25,0 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Beratung von Zimmer- und Wohnungssuchenden</li> <li>Abschluss von Mietverträgen</li> <li>Führung der Mietakten/Ablage</li> <li>Auskünfte an Mieter</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Abrechnungen</li> <li>Rechnungsprüfungen</li> <li>Schriftverkehr</li> <li>Abrechnung von Schäden und Kautionen</li> <li>Mitarbeit im Sekretariat</li> <li>Mitarbeit bei der Zimmer- und Wohnungsvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse des Mietrechts sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Geduld, Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und Einarbeitung in eine neue Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet und anspruchsvolle Projekte im studentischen Umfeld</li> <li>Förderung durch fachlichen Austausch und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung</li> <li>Mobiles Arbeiten in Teilen möglich</li> <li>Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jobrad sowie weitere betriebliche Sozialleistungen</li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L, Entgeltgruppe 8. STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter Wohnen (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - im Sachgebiet S 113 - Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder. Das Sachgebiet S 113 - Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung - berät bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und informiert über die Umsetzung von Rechtsänderungen im Personalbereich. Darüber hinaus erteilt es die kirchenaufsichtlichen Genehmigungen für genehmigungspflichtige Arbeitsverträge. Aufgaben Aufgaben im Bereich Kirchengemeindeverbände (KGV): <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau und der Organisation der KGV-Strukturen mit.</li> <li>Sie erarbeiten Muster-Ablaufpläne und unterstützen bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen.</li> <li>Sie beraten bei der Erstellung von Geschäfts- und Verteilungsplänen sowie Stellenbeschreibungen.</li> <li>Sie entwickeln und dokumentieren Muster-Prozessabläufe.</li> <li>Sie planen Schulungen für die Entscheidungsträger in den KGV und führen diese auch durch.</li> </ul> Aufgaben im Bereich Personal der kirchengemeindlichen Verwaltung: <ul> <li>Sie beraten die Kirchengemeinden und Zentralrendanturen in Fragen des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsvertragsrechts.</li> <li>Sie übernehmen die Kirchenaufsicht bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Kirchengemeinden und Gemeindeverbänden.</li> <li>Sie stellen tarifautomatische Eingruppierungssachverhalte fest (z. B. Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen).</li> <li>Sie unterstützen bei arbeits- und vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen.</li> <li>Sie führen Schulungen und Informationsveranstaltungen für Kirchengemeinden und Zentralrendanturen durch.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten im Bereich Personalentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungslehrgang II, Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation). Alternativ kommen auch qualifizierende Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft in Frage, ebenso wie vergleichbare berufliche Qualifikationen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit in Zentralrendanturen, was von Vorteil ist.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und besitzen Organisationsgeschick.</li> <li>Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig.</li> <li>Sie sind flexibel, kreativ sowie teamfähig .</li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie interessieren sich für die konzeptionelle Weiterentwicklung von Verwaltungseinheiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Mai 2027 eine / einen Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales – Jugend – Bildung, Kultur u. Sport Aufgaben Der Vorstandsbereich II umfasst den Fachdienst 2 - Soziales, den Fachdienst 3 - Jugend sowie den Fachdienst 4 - Bildung, Kultur und Sport mit ca. 450 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Von besonderer Bedeutung ist die strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege, die insbesondere mit einer Vielzahl von Trägern, Akteuren sowie kreiseigenen Beteiligungen im entsprechenden Kontext zu bearbeiten sind. Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) oder Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste oder abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften</li> <li>mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen.</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über <ul> <li>die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung,</li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen,</li> <li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen,</li> <li>ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien,</li> <li>Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie</li> <li>eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen.</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung,</li> <li>die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen,</li> <li>die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie</li> <li>Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5.</li> </ul> Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul> STBL1_DE

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d)  für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales – Jugend – Bildung, Kultur u. Sport

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? MTL (m/w/d) Immunhämatologie und HLA Diagnostik DRK Blutspendedienst West • Ratingen Aufgaben <ul> <li>Sie führen selbstständig immunhämatologische Untersuchungen in der prätransfusionellen Patientenversorgung durch: Blutgruppenbestimmung, Antikörpersuchtest, Kreuzproben.</li> <li>Sie sind für die weiterführende immunhämatologische Spezialdiagnostik verantwortlich, z.B. Abklärung positiver DAT, Antikörperdifferenzierung in verschiedenen Techniken und Milieus, Elution, Absorption, Antikörpertitration, serologische Antigenbestimmung, Neutralisationen.</li> <li>Sie übernehmen molekularbiologische Bestimmungen von erythrozytären Blutgruppenmerkmalen und HLA- und HPA Merkmalen.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung von Thrombozyten- und HLA-spezifischer Antikörperdiagnostik (Bead Array-Technik, Immunoassay).</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des bestehenden QM-Systems und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, RiliBÄK, DIN 15189 etc.) zuständig.</li> <li>Sie sind bereit in wechselnden Schichten nach Dienstplan (Früh-/Spät-/ sowie Bereitschaftsdienst zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendzeiten) zu arbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte MTL (m/w/d).</li> <li>Sie legen hohen Wert auf eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie beherrschen einen souveränen Umgang mit EDV-Systemen.</li> <li>Sie zeigen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierter Zusammenarbeit.</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein und Auto.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge STBL1_DE

MTL (m/w/d) Immunhämatologie und HLA Diagnostik

Teamleitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kita/Schulkind ist eine der größten Abteilungen der Stadt­verwaltung. Zu ihr gehören in der Träger­schaft aktuell stadtweit 174 Kinder­tages­einrichtungen unterschiedlicher Angebots­formen. Für die Sicherung des Rechts aller angemeldeten Kinder auf Teil­habe und Förderung sind dem Sach­gebiet Inklusion der Abteilung Inklusions­fachkräfte und unter­stützende Mit­arbeitende zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Inklusions­fachkräfte des Fachkraftpools</li> <li>Die individuellen Hilfeprozesse vor Ort werden von Ihnen nach verschiedenen Gesichts­punkten organisiert, koordiniert und begleitet</li> <li>Mit den Einrichtungsleitungen vor Ort stimmen Sie sich regelmäßig ab</li> <li>Bei themenbezogenen Konflikten in Ein­richtungen tragen Sie durch Ihre Beratung zur Lösungs­findung bei</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die regel­mäßige Kooperation und Ver­netzung mit bestehenden Hilfesystemen</li> <li>Durch Ihre Kompetenz und Erfahrung wirken Sie aktiv bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung im Sachgebiet Inklusion mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften oder Kindheits­pädagogik</li> <li>Sonstige Beschäftigte mit gleich­wertigen Fähigkeiten</li> <li>Praxiserprobte Erfahrung im Themen­schwerpunkt Inklusion</li> <li>Fachliche und rechtliche Kennt­nisse im Bereich der Eingliederungs­hilfe (SGB VIII und SGB IX)</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams und mit der Gestaltung von Prozessen</li> <li>Kenntnisse über die Netzwerk­strukturen und Beratungs­angebote in der Stadt Stuttgart</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunfts­sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1288661/2385063/cl/b601509c54997d9e4aee4f0f0fed83eab5d2a2bb/L4938728/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#30a49673cd6e84091ae5e3fe627ddccchd5q4NORnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE. STBL1_DE

Teamleitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Der Kinderschutzbund Landesverband Hamburg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine „Fachstelle Schutzkonzepte“ zwei Referent*innen Schutzkonzepte (m/w/d) 29,25 Wochenstunden Bezahlung nach TVL S12 Der Kinderschutzbund Hamburg setzt sich für die Umsetzung der Rechte von Kindern und Jugendlichen in der Gesellschaft ein. Durch die Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten in Institutionen, Vereinen und Verbänden fördert die Fachstelle Schutzkonzepte die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen in institutionellen Kontexten. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Begleitung von institutionellen Schutzkonzeptprozessen</li> <li>Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fortbildungsinhalten</li> <li>Organisation und Leitung von Fachveranstaltungen, Seminaren und Gremien</li> <li>Durchführung von (Fach-) Veranstaltungen mit jungen Menschen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Begleitung von institutionellen Schutzkonzepten haben</li> <li>Über Expertise im Bereich Kinderrechte und Kinderschutz verfügen</li> <li>Über Expertise im Bereich Gewaltfreie Kommunikation und/oder im Bereich Traumapädagogik verfügen</li> <li>Über Expertise im Bereich Inklusion verfügen</li> <li>Interesse haben, das Thema institutionelle Schutzkonzepte fachlich weiter zu entwickeln, öffentlich vortragen und vertreten können.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Berufsabschluss in Sozial-/Pädagogik, Soziologie oder Psychologie</li> <li>Expertise im Projektmanagement sowie in der Moderation und Leitung von Gruppen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an persönlicher, sozialer sowie kommunikativer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Das Team der Fachstelle Schutzkonzepte besteht aus 7 Fachkräften, 2 stud. Verwaltungskräften und Honorarkräften. Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten. Supervision und Fortbildung (intern und extern) stehen zur fachlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Bei Interesse fördern wir die Mitgliedschaft im Firmensportnetzwerk Egym Wellpass. STBL1_DE

Referent*innen Schutzkonzepte (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Beim Ministerpräsidenten des Landes Schleswig-Holstein, Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim Bund in Berlin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Referatsleitung (m/w/d) Verwaltung, Zentrale Dienste auf Dauer in Vollzeitoder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim Bund repräsentiert als Teil der Staatskanzlei das Land Schleswig-Holstein in der Hauptstadt Berlin. Zentrale Aufgabe der Vertretung ist es, die schleswig-holsteinischen Interessen im föderalen System der Bundesrepublik Deutschland zu vertreten. Darüber hinaus präsentiert die Landesvertretung in der Hauptstadt das politische, wirtschaftliche und kulturelle Leben des Landes Schleswig-Holstein. Das Referat 20 mit zwölf Beschäftigten ist im Wesentlichen zuständig für Personal- und Haushaltsangelegenheiten, Angelegenheiten des inneren Dienstes inkl. Leitung des Küchenbetriebs, der Gastroservice- und Hauswirtschaftseinheiten und des Übernachtungsbetriebs sowie der Liegenschaftsangelegenheiten. Die Referatsleitung LV 20 ist direkte Ansprechpartnerin der Hausleitung und zuständig in allen Referatsangelegenheiten sowie für die Planung und Realisierung aller für die Erarbeitung und Umsetzung notwendiger Regelungen erforderlichen Maßnahmen. Ebenso wird die inhaltliche Kommunikation gegenüber den zusammenarbeitenden Instanzen im Bereich der Landesregierung sowie den Instanzen Berlins und den sonstigen Ländern wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>Vortragende Referatsleitung gegenüber der Hausleitung mit der Zuständigkeit in allen Referatsangelegenheiten, insbesondere Personal-, Haushalts-, Organisations- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie die abschließende Planung und Umsetzung aller für die Umsetzung erforderlichen Maßnahmen</li> <li>O rganisation und Regelung der innerdienstlichen Abläufe für den allgemeinen Bereich, den Küchen-, Service-, und Veranstaltungsbereich</li> <li>Wahrnehmung der Nutzer- und Bauherrenaufgaben im Bereich des technischen Gebäudemanagements und bei der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der Liegenschaft</li> <li>Umfassende Liegenschaftsverwaltung mit der auf Repräsentation und Funktionalität ausgerichteten baulichen und technischen Unterhaltung des Gebäudes sowie der fortlaufenden pflegerischen und auf einen repräsentativen Gesamtzustand ausgerichteten Instandhaltung der rund 4.0 T m² umfassenden Außenanlagen in Kooperation mit weiteren beteiligten Landesvertretungen</li> <li>Ständige Evaluation der Sicherheitskonzeption des Hauses in den Bereichen: Ablauf-/Verfahrenssicherheit, Brandschutz, Katastrophenschutz, Schutz vor äußeren Bedrohungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden der kooperierenden Länder S-H, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Berlin</li> <li>Ständige Evaluation und Fortentwicklung der aus dem Status der Versammlungsstätte mit jährlich ca. 600 Veranstaltungen und ca. 50.0 T Gästen erwachsenden Organisations-, Verfahrens- und Sicherheitsaufgaben</li> <li>Ständige Evaluation und Fortentwicklung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes für die Beschäftigten der Landesvertretung in Kooperation mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem externen Arbeitsmediziner</li> <li>Erstellung von Vergaben und Durchführung von Beschaffungen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder anderer zu dem Aufgabenprofil passender Fachrichtungen, oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, vorzugsweise in den Laufbahnzweigen Bauingenieurwesen oder Maschinen- und / oder Elektrotechnik, oder</li> <li>der Erwerb der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, durch eine erfolgte Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 BesO SH nach den Vorschriften des § 10a der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO SH),</li> <li>Führungserfahrung, insbesondere Personalführungskompetenz, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen : <ul> <li>Gute Kenntnisse des Verwaltungs-, Haushalts-, und Vergaberechts</li> <li>Ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Motivation sowie strategisches Denkvermögen</li> <li>Ein Grundverständnis für den Bereich der Gebäudetechnik, des Gebäudemanagements und für die Bauunterhaltung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und modernes, problemlösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte analytische Kompetenzen und die Befähigung, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen</li> <li>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen, Flexibilität und Improvisationsvermögen</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, eine Feedback-Kultur zu pflegen, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Erfahrung und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Dritten</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, teilweise auch in den Abendstunden</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>vergünstigte Tarife für Leistungen des Sportanbieters HanseFit</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vergünstigtes Firmenticket für die Nutzung des ÖPNV</li> <li>aufgrund der zentralen Lage der Landesvertretung eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (m/w/d) Verwaltung, Zentrale Dienste

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Dokumentarin / Dokumentar (m/w/d) im Aufgabenbereich des Informations- und Dokumentationsdienstes im Referat L 23 „Wissensmanagement, Reden, Parlamentsgeschichte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin der Schleswig-Holsteinischen Landtagsverwaltung stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 23 „Wissensmanagement, Reden, Parlamentsgeschichte“ gehört zur Abteilung Parlamentarische Dienste der Landtagsverwaltung. Zu den Aufgaben des Referates zählen die parlamentarische Dokumentation, die Landtagsbibliothek, die organisatorische Begleitung von Volksinitiativen, das Verfassen von Reden, Namensartikeln und Grußworten sowie die Parlamentsgeschichte. Aufgaben <ul> <li>Formales und inhaltliches Erfassen und Erschließen von Parlamentsmaterialien,</li> <li>Durchführung von Recherchen und Vermittlung von Informationen, insbesondere für Abgeordnete, Fraktionen und die Landtagsverwaltung,</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Informationsdienstleistungen, insbesondere mit Blick auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz,</li> <li>Durchführung von rechtsvergleichenden Analysen und inhaltlichen Zusammenfassungen von Rechtsvorschriften, bewertende Vergleiche von Vorschriften und Quellenkritik sowie</li> <li>Betreuung und Pflege des Landtagsinformationssystems (LIS-SH).</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mindestens mit befriedigend abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Information und Dokumentation in Studiengängen wie Informationswissenschaft, Informations- und Datenmanagement, Medien und Information, Wissenschaftliche/-r Dokumentar/-in oder vergleichbare Qualifikationen,</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit neuen Kommunikationstechniken und Datenbanken,</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz und dem Einsatz von KI-Tools,</li> <li>sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>die Fähigkeit zum konzeptionellen und vernetzten Denken und zur projektorientierten Arbeit,</li> <li>eine selbstständige, effektive und exakte Arbeitsweise,</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Dokumentation und Information, vorzugsweise in der Parlamentsdokumentation sowie</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftlichen und politischen Themen, Kenntnisse aktueller Themen der Landespolitik.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 - A 11 SHBesO. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> STBL1_DE

Dokumentarin / Dokumentar (m/w/d) im Aufgabenbereich des Informations- und Dokumentationsdienstes

Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit mehr als 630.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner in allen sozialen Fragen und setzen uns seit über 100 Jahren für die Wahrung der Rechte unserer Mitglieder, für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement ein. Als Unterstützung bei Social Media/Content und Backoffice-Tätigkeiten der Fachabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Werksstudent*in zur Unterstützung der Pressestelle Schwerpunkt Video, Social Media und Backoffice in Teilzeit (bis zu 17 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit bei Konzeption, Aufnahme und Schnitt von Videos für YouTube und Social Media bei Außenterminen, im Haus und im SoVD-eigenen Studio</li> <li>Du betreibst Community-Management, insbesondere Moderation von Kommentaren und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen</li> <li>Du wirkst mit bei der täglichen Pressearbeit (Presselage, politische Entwicklungen, sozialpolitische Statements und Pressemitteilungen)</li> <li>Du unterstützt bei organisatorischen Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebene*r Student*in der Sozial- oder Politikwissenschaften oder eines inhaltlich verwandten Fachbereiches bzw. Medien oder Journalistik (mind. im 3. Fachsemester)</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest Dich gerne in neue, umfangreiche Aufgabenfelder ein</li> <li>Du hast Erfahrung in der Videoaufnahme und im Videoschnitt für Social Media</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen</li> <li>Du hast eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Du bringst Interesse an sozialpolitischen Themen mit und kannst dich mit den Werten des SoVD identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Einblicke in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines der größten Sozialverbände Deutschlands</li> <li>hohe Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, gut vereinbar mit dem Studium</li> <li>bis zu 30 Tage Urlaub – zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeiten der individuellen persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezahlung nach Haustarif und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team</li> </ul> STBL1_DE

Werksstudent*in zur Unterstützung der Pressestelle Schwerpunkt Social Media und Backoffice

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h) am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung/-administration für den Fachbereich Personal ID 1087/25 Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals</li> <li>Austausch und Zusammenwirken mit dem Personalrat</li> <li>Mitarbeit und Entwicklung von verschiedenen Projekten</li> <li>strategische und konzeptionelle Unterstützung der Fachbereichsleitung</li> <li>Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte sowie externe Partner</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal/ HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im Bereich HR</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Vertrauenswürdigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamorientiertes und professionelles Auftreten sowie der Wille zur Umsetzung auch komplexer Themen sind für Sie nicht nur Worte, sondern Anspruch</li> <li>Bereitwilligkeit zu Dienstreisen nach Chemnitz und Leipzig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

5.789 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs