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Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB) ... ... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten. Als Niedersächsische Landesbibliothek nimmt die GWLB zahlreiche Aufgaben der bibliothekarischen Ausbildung und Fortbildung für das Land Niedersachsen wahr. Für die Referendarausbildung in den wissenschaftlichen Bibliotheken sucht die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek als zentrale Ausbildungsbehörde zum 01.10.2026 voraussichtlich acht Bibliotheksreferendar:innen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst). Das Bibliotheksreferendariat dauert zwei Jahre und umfasst die fachpraktische Ausbildung an einer Ausbildungsbibliothek in Niedersachsen oder in Bremen sowie die fachtheoretische Ausbildung an der Humboldt-Universität zu Berlin. Aufgaben <ul> <li>die Informations- und Literaturversorgung für Forschung, Lehre und Studium zu organisieren und dauerhaft zu sichern,</li> <li>Forschende beim wissenschaftlichen Publizieren und beim Forschungsdatenmanagement zu unterstützen und zu beraten,</li> <li>Studierende beim Erwerb von Informationskompetenz zu unterstützen und zu beraten,</li> <li>das kulturelle und wissenschaftshistorische Erbe zu erhalten, zu erschließen, zu digitalisieren und der Öffentlichkeit zu vermitteln</li> </ul> und dabei Wissen als Gemeingut (knowledge commons) zu fördern, z. B. durch Open Access und Open Science? Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister Artium oder gleichwertig)</li> <li>ein ausgeprägtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informationswesens sowie an Management- und Führungsaufgaben</li> <li>methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie vertiefte IT-Kenntnisse, Medienkompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Falls ausgeschriebene Stellen nicht besetzt werden können, entscheidet die Ausbildungsbehörde im Benehmen mit den Bibliotheken, ob die Stellen anderen Bewerber:innen aus dem laufenden Verfahren angeboten oder anderen Ausbildungsbibliotheken zugewiesen werden. STBL1_DE

Bibliotheksreferendar:in (w/m/d)

Meister/Techniker für das technische Gebäudemanagement (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L Teilzeit 50 % / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Wartungs- und Instandhaltungsmanagement</li> <li>Beauftragung, und Überwachung von gesetzlichen Prüfungen einschl. Fristenüberwachung und der beratende Kontakt zu den Gebäudeverantwortlichen vor Ort bei Fragen zum Gebäudebetrieb und zur Betreiber­verantwortung.</li> <li>Datenaufnahme und Datenpflege der TGA-Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaft­liches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Meister/Techniker für das technische Gebäudemanagement (w/m/d)

Seit über 100 Jahren vertritt das DJH Baden-Württemberg Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Die Jugendherberge Burg Rabeneck Pforzheim ist mit 96 Betten in 27 Zimmern ausgestattet. Seit 2016 wird die Jugendherberge mit der Jugendherberge Karlsruhe als Tandem-Leitung geführt. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien, und Seminargruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich Gäste in unserer Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als <h3>Rezeptionist (m/w/d) in Vollzeit (Spätschicht 12:30 - 20:00 Uhr) bzw. Teilzeit (20 Std. von 14:00 - 20:00 Uhr)</h3> Aufgaben <ul> <li>Check-in/Check-out unserer Gäste sowie Gästebetreuung während des gesamten Aufenthaltes.</li> <li>Allgemeine Empfangsaufgaben wie Korrespondenz, Rechnungserstellung, Kassenführung und -abschluss, Bearbeitung von Buchungen und Reservierungen auf den gängigen Buchungsplattformen, Telefondienst.</li> <li>Beratung und Abschluss von Mitgliedschaften.</li> <li>Vorbereitung von Gruppenanreisen und Erstellung der Gruppenrechnungen.</li> <li>Kleinverkauf.</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung im Tagungsservice und Housekeeping.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Tourismusbereich und hast idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Du bist der perfekte Gastgeber und verfügst über eine strukturierte, ziel- und Lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Führungskompetenz zeichnen Dich aus.</li> <li>EDV-Kenntnisse (idealerweise ASSD) sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office hast Du im Gepäck.</li> <li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse und idealerweise auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Du bist bereit für eine 5-Tage-Woche auch am Wochenende.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die ihren Ausbildungsstand und ihre Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 4- bzw. 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen. </li> </ul> STBL1_DE

Rezeptionist (m/w/d) auf Burg Rabeneck in Pforzheim

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Heidelberg International verfügt über 447 Betten in 120 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Ein 34-köpfiges Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als <h3>Koch (m/w/d) Ab sofort / Vollzeit (40 Std)</h3> Aufgaben <ul> <li>Du kochst gesund und ausgewogen, lecker und wirtschaftlich für unsere Gäste.</li> <li>Du achtest auf Allergien und zauberst auch vegane, vegetarische und glutenfreie Gerichte.</li> <li>Selbstverständlich übernimmst Du auch die Dokumentation und Lagerung sowie die Warenanforderung für den Einkauf.</li> <li>Du gewährleistest die Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit und verlässt deinen Arbeitsplatz sauber.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d).</li> <li>Idealerweise kommst du aus der Gemeinschaftsverpflegung oder einem Betriebscasino.</li> <li>Du hast ein großes Gastgeberherz sowie eine Leidenschaft für die Gastronomie.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für dich selbstverständlich.</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit gehören für dich dazu, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der LMHV, dem IfSG und der Gerätefunktionen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die deinen Ausbildungsstand und deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d) in Heidelberg

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII Aufgaben <ul> <li> Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden über Anträge auf Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII, </li> <li> eigenverantwortliches Entscheiden über Leistungen der Bildung und Teilhabe für Schulkinder, die zum Personenkreis nach dem SGB XII zählen, sowie über Hilfe bei Krankheit nach § 48 SGB XII und Leistungen nach § 264 SGB V für nicht über eine gesetzliche oder private Krankenkasse versicherte Personen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Weiterbildung zum* zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation können Sie zunächst in Entgeltgruppe 9b TVöD eingruppiert werden. Sofern Sie zudem die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum* zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten schon während der Qualifizierung eine Zulage nach Entgeltgruppe 9c TVöD, </li> <li> gute und schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft sowie zügige Arbeitsweise, </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li> Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere des SGB XII, sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar (mindestens 50 %), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst umfasst ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum und besteht aktuell aus 36 Mitarbeitenden. Zum Fachdienst Öffentliche Sicherheit gehören neben der Wohnpflegeaufsicht unter anderem auch die Bußgeldstelle, die untere Jagdbehörde, die Waffenbehörde und Versammlungsbehörde, die Verkehrsüberwachung sowie die zivile Alarmplanung. Die Wohnpflegeaufsicht besteht bei voller Besetzung aus sieben Teammitgliedern, davon vier Verwaltungskräfte und drei Pflegemanage:rinnen. Die bereits besetzte Stelle im Bereich Pflegemanagement übernimmt zeitgleich die fachliche Koordination in diesem Bereich. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Öffentliche Sicherheit für die Wohnpflegeaufsicht zum 01.04.2026 oder zum 01.06.2026 (2 Stellen) Sie als <h2>Pflegemanager:in in der Wohnpflegeaufsicht</h2> Aufgaben Für die Aufgabenerledigung ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen zwingend erforderlich, weshalb hierauf ein großes Augenmerk gelegt wird. <ul> <li>Überwiegend Planung, Durchführung und Nachbereitung von Regelprüfungen inklusive notwendiger Vor- und Nachbereitungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Bei Bedarf Planung, Durchführung und Nachbereitung von Anlass- und Nachprüfungen inklusive notwendiger Vor- und Nachbereitungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz zur Pflegebedürftigkeit und Pflegequalität sowie der damit zusammenhängenden Aspekte der Prävention und Versorgung sowie der entsprechende Schutz von kranken und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Beschwerden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann und</li> <li>eine Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen von mindestens 460 Stunden in Anlehnung an den § 71 Abs. 3 SGB XI und</li> <li>umfangreiche, mehrjährige pflegerische sowie praktische Erfahrungen als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder im Qualitätsmanagement in einer vollstationären Einrichtung der Pflege</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wichtige Voraussetzungen für Ihre potentielle Bewerbung: <ul> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch am Nachmittag bis ca. 17 Uhr oder in begründeten und seltenen Einzelfällen auch nachts und/oder am Wochenende</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Erfahrungen im Zusammenhang mit gesundheitsbezogenen Versorgungsstrategien</li> <li>Erfahrungen in der Arbeitsorganisation in der Pflege und den Regelungsbedarf</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>sehr sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Pflegemanager:in in der Wohnpflegeaufsicht

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Menschen aus aller Welt begegnen? Dann komm zu uns nach Menzenschwand – in eine Jugendherberge, die mitten im Grünen liegt und voller Leben steckt! Ob Schulklassen, Familien, Wandergruppen oder internationale Gäste – bei uns treffen sich Menschen, die Gemeinschaft erleben wollen. Und genau dafür brauchen wir dich: als Management Trainee – hier machen wir Dich fit um selbständig Deine Herberge zu führen und zu gestalten. Aufgaben Unser 18-monatiges Trainee-Programm ist dein Sprungbrett in die Welt des Herbergsmanagements – vielleicht sogar direkt in der Jugendherberge Menzenschwand!? Du wirst direkt ins Tagesgeschäft eingebunden und lernst alle Bereiche kennen – von Rezeption über Housekeeping und Küche bis hin zu Personalplanung und Gästebetreuung sowie die kaufmännische Leitung und Einweisung in die administrativen Aufgaben und Strukturen des DJH. Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen. Was Du lernst: • Organisation, Führung und strategischer Planung • Einsicht in alle operativen Bereiche – du wirst zum Allrounder mit Überblick • Kommunikation mit Gästen und Teams, Umgang mit Feedback und Beschwerden • Mitwirken bei Personaleinsatzplanung, Bewerbungsprozessen und Weiterbildungsmaßnahmen • Teilnahme an Meetings, Einkaufsplanung und internen Projekten Profil • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Hotellerie/Tourismus • Lust auf Verantwortung, Organisationstalent und ein echtes Gastgeberherz • Offenheit, Teamgeist und Freude am Umgang mit jungen Gästen und Schulklassen • Gute EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch und gerne auch eine andere Sprache) • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten Wir bieten Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Trainee-Programm könntest du als Assistenz der Herbergsleitung im selbigen Haus durchstarten, oder in einer anderen Jugendherberge des DJH eine Führungsposition übernehmen. Deine Karriere als Herbergsleitung? Absolut möglich! Was wir dir bieten: • Übertarifliches Gehalt: 2.400 € monatlich • Arbeitskleidung &amp; interner Ausbildungsberater • Einführungstage, Azubiausflüge &amp; Austausch mit anderen Häusern • 4 freie Übernachtungen in anderen Jugendherbergen • Übernahmegarantie innerhalb des DJH Landesverbands STBL1_DE

Management Trainee - Herbergsbetrieb (m/w/d) in Menzenschwand/Schwarzwald

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für IT und Zentrale Dienste entwickelt mit internen und externen Partnern innovative Lösungen, um das Landratsamt zu einem modernen Dienstleister zu machen. Das Team Infrastruktur sorgt für einen reibungslosen Betrieb sämtlicher IT-Anwendungen für alle Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS). Aufgaben <ul> <li>IT-Administration und Systembetrieb: Sie konzipieren, betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur für das DMS einschließlich Server-/Clientumgebung sowie SQL-Datenbankmanagement mit Sicherungsstrategien.</li> </ul> <ul> <li> Helpdesk und Ticketbearbeitung: Sie bearbeiten IT-Anfragen zum DMS, führen Fehleranalysen für Hard- und Softwareprobleme durch, setzen Lösungen um und betreuen User bei DMS-Fragestellungen. </li> <li>Monitoring und Notfallmanagement: Sie implementieren und überwachen Monitoring-Systeme, reagieren auf Systemalarme, erstellen Notfallpläne für systemkritische Ausfälle und planen Wartungsarbeiten zur Minimierung von Ausfallzeiten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Verfügbarkeit und IT-Sicherheit des DMS.</li> </ul> <ul> <li> Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren die DMS-Fachexpertise, erfassen strukturiert alle administrativen Abläufe und sichern die Verfügbarkeit des Fachwissens für das Team. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Management. Alternativ bringen Sie eine IT-Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung mit. </li> <li> Fachliche Kenntnisse: Sie bringen Erfahrung in der DMS-Betreuung sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit mit.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind durchsetzungsstark, eigeninitiativ und kommunikativ mit verlässlicher, selbstständiger Arbeitsweise.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-IuK (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6026-it-systemadministrator-in-dms-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in DMS (w/m/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 24.1 – Raumordnung, Landes- und Regionalplanung für die Regionen Oberland und Südostoberbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für die Landes- und Regionalplanung in Teilzeit mit 75 % für den Standort in München Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams, das in der überörtlichen nachhaltigen Raumentwicklung Kommunen und Fachbehörden berät, Stellungnahmen im Rahmen von Bauleitplan- und Zulassungsverfahren erstellt, Raumverträglichkeitsprüfungen durchführt und u. a. fachliche Vorlagen für die Regionalplanung erarbeitet. Sie wirken dabei an der Gestaltung der Energiewende sowie an der Anpassung an den Klimawandel, dem Schutz des Freiraums und einer nachhaltigen Siedlungs- und Verkehrsentwicklung mit. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von landesplanerischen Stellungnahmen zu Bauleitplan- und Fachplanungsverfahren sowie Zuarbeit in diesen Verfahren</li> <li>Unterstützung der Fortschreibung von Regionalplänen und Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen (z. B. im Rahmen von Beteiligungsverfahren) </li> <li>Bearbeitung und Erledigung von diversen organisatorischen Aufgaben, wie beispielsweise die Erfassung und das Monitoring von Vorgängen, u. a. im elektronischen Datenmanagementsystem (E-Akte)</li> <li>Bearbeitung von sonstigen Verwaltungsangelegenheiten im Bereich der Landes- und Regionalplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder einen Bachelorabschluss im juristischen, verwaltungs- bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich oder einer Studienrichtung mit raumbezogenen Inhalten (Geografie, Raum- und Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung) oder</li> <li>Einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)</li> <li>Zuverlässige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Sicherheit in der schriftlichen und mündlichen Korrespondenz mit externen und internen Partnern, Kommunal- und Fachbehörden sowie ein selbstsicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 75 %</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für die Landes- und Regionalplanung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten</li> <li>Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur</li> <li>Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling</li> <li>strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen</li> <li>souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li> <li>übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten</li> <li>Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirtschaftsingenieurwesen oder als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung – mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst</li> <li>Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

3.180 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs