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Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50. 000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Sachbearbeiter Personal, Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du hast Lust, wirklich etwas zu bewegen und willst nicht einfach nur „Sachbearbeitung“ machen? Du kennst Dich im Beamtenrecht aus und hast ein gutes Gespür für komplexe Fragestellungen? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für Dich! Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und die Personalarbeit noch smarter und digitaler aufzustellen. In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Fachliche Ansprechperson für beamtenrechtliche Spezialthemen, insbesondere im Bereich Disziplinarrecht und Versorgung</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxiserfahrung im Disziplinarrecht und der beamtenrechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der rechtlichen Prüfung von komplexen Fällen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal, Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d)

Ob neu geplant oder klug erneuert – gute Architektur hat Haltung. Sie gestalten gerne zukunftsfähige Neubauten und lieben die Herausforderung, Bestehendes mit Fingerspitzengefühl weiterzuentwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für Projekte mit Charakter und Wirkung.Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer gebauten Umwelt. Aufgaben <ul> <li>Leitung der 5- bis 6-köpfigen Gruppe „Neubau und Sanierung“ bestehend aus technischen Fachkräften und Verwaltungsmitarbeitenden</li> <li>Ständige Stellvertretung der Sachgebietsleitung Hochbau</li> <li>Projektentwicklung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie enge Abstimmung mit internen Fachstellen</li> <li>Koordinierung und Controlling der Baumaßnahmen – insbesondere hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Vorbereitung von Beschlüssen und Berichterstattung in die Kreisgremien </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bauordnungs-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Leidenschaft für Baukultur und technisches Verständnis</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Verantwortung mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in (m/w/d) Gruppenleitung Neubau und

Im Fachbereich Kirche in Gesellschaft ist in der Geschäftsstelle der Abteilung Ehe-, Familien- und Lebensberatung (Antoniuskirchplatz 21 in 48151 Münster) ab sofort eine Stelle als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind 39 Stunden/Woche, zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Korrespondenz für die Leitung und die Referate Fortbildung, Rechnungswesen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Für den Bereich Masterstudiengang Übernahme der Betreuung von Studieninteressierten und die Studierendenverwaltung </li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Prüfungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten in der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann Büromanagement/Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und Powerpoint sowie PDF-XChange Editor, optimal wäre MS 365</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), eines Jobrades und eines Lebensarbeitszeitkontos möglich</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (VRK). </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung</li> <li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit</li> <li>Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung</li> <li>Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risikomanagement mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilienwirtschaft mit</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung

Als Teamleiter SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte und SAP Betrieb. Unser Klient ist großer öffentlicher Arbeitgeber. Das Unternehmen zählt weltweit zu den sichersten Arbeitgebern bei den öffentlich-rechtlichen Organisationen, mit einem der besten IT-Bereiche und ist absolut stabil und nachhaltig aufgestellt.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Aufgaben <ul><li>Als Teamleiter PMO SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte.</li><li>Sie leiten als teamverantwortlicher das Projekt Management Office (PMO) inn erhalb des SAP CC..</li><li>Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Koordination projektbezogener Aktivitäten unter Einhaltung von Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsvorgaben.</li><li>Sie wirken an der Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie an der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern mit.</li><li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Projektberichte vor.</li><li>Sie organisieren und begleiten Workshops.</li><li>Sie führen externe Dienstleister.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität mit Master-Abschluss</li><li>Berufserfahrung im Bereich ERP, idealerweise SAP</li><li>Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li><li>Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und im IT Service Management sind erwünscht</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihr neuer Arbeitgeber sorgt für Arbeitsbedingungen, mit denen Sie Ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Hier finden Sie: Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bei einem Unternehmen der öffentlichen Hand Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Bis zu 80 % Homeoffice Persönliche Teilzeitmodelle Kinderbetreuung in den Sommerferien und bei Fortbildungen Eine eigene Akademie für Fortbildungen Bezahlung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Teamleiter PMO SAP (mwd)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin Polizeipräsidium Justiziariat, PPr Just 2-01, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n <h2>Juristische Referentin/Juristischen Referenten für die Gesamtbehördliche Disziplinarstelle</h2> Kennziffer: 1-042/25 Bezeichnung: Regierungsoberrätin/Regierungsrat oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (w/m/d) BesGr./Entgeltgruppe: A 14/E 14 Besetzbar: demnächst Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Keibelstraße 36 in 10178 Berlin Aufgaben <ul><li>die Unterstützung und Betreuung von Disziplinarsachbearbeitenden aller Ämter und Direktionen der Polizei Berlin in allen sachlichen und rechtlichen Angelegenheiten zu disziplinarrechtsrelevanten Einzelsachverhalten</li><li>die Fertigung von Klageerwiderungen, Schriftsätzen und Disziplinarklagen in Verwaltungsstreitverfahren und Prozessführung</li><li>Rechtsmittelprüfung, ‑einlegung und ‑begründung an das OVG bzw. Vorlagen an SenInnSport</li><li>die Erarbeitung und Umsetzung sowohl der behördlichen Vorgaben als auch der von SenInnSport im Zusammenhang mit den Rechtsthemen ihres/seines Bereiches sowie der Durchsetzung zielgerichteter Personalsteuerungs- und Personalentwicklungsmethoden</li><li>die Gewährleistung der Bearbeitung durch die zuständigen Sachbearbeitungen, insbesondere die Bearbeitung polizeilicher Disziplinarverfahren, die Beantwortung polizeiinterner und externer Anfragen</li><li>die Erledigung von fachbezogenen Sonderaufträgen</li><li>die persönliche Beratung der Behördenleitung, der Leitung PPr Just und der Dienststellen hinsichtlich sämtlicher auftretender disziplinarrechtlicher Rechtsfragen und Vertretung der Polizei Berlin vor der Disziplinarkammer des Verwaltungsgerichts Berlin</li><li>die Ausbildung von Rechtsreferendar/innen und Praxisanleiter/innen für Volljuristinnen und ‑juristen in der Probezeit für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>in Vertretung die Personalverantwortung für mindestens 9 Mitarbeitende</li><li>in Vertretung die Befugnis zur Stundung, Niederschlagung, Erlass und Wirtschaftsbefugnis für die Sachgebietsgruppe</li></ul>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „Weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. Profil formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen)</li> </ul> formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen)</li> </ul> fachliche und außerfachliche Anforderungen: <ul> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein besonderes Maß an Verantwortungsbereitschaft,</li> <li>überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Stressresilienz</li> </ul> <h2>Wünschenswert sind:</h2> <ul> <li>Erfahrungen in einer stellvertretenden Tätigkeit mit Personalverantwortung,</li> <li>Kenntnisse in Straf- und Verwaltungsrecht/Verwaltungsprozessrecht; Kenntnisse im Beamtenrecht, hier insbesondere im Disziplinarrecht</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation der Polizei Berlin</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich),</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li><li>einen Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Keibelstraße 36),</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub plus den 24. &amp; 31.12. grundsätzlich frei,</li><li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.</li></ul> STBL1_DE

Juristische Referentin/Juristischer Referent für die Gesamtbehördliche Disziplinarstelle

Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, die IHK Südlicher Oberrhein vertritt die Interessen der Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung. Kompetent und unabhängig beraten und informieren wir unsere rund 75.000 Mitglieder, bieten verschiedenste Dienstleistungen an und übernehmen vom Staat übertragene Aufgaben.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Lahr eine:n Prüfungssachbearbeiter:in (m/w/) 100% zur Mutterschafts- bzw. evtl. anschließenden Elternzeitvertretung Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die organisatorische und administrative Betreuung der Berufsbildungsprüfungen in den Ihnen zugeordneten Ausbildungsberufen. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Abschlussprüfungen und Berufsvalidierungsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Prüfungszulassungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Prüfungsausschüssen – von der Berufung über Betreuung bis zur Mitwirkung an Schulungen</li> <li>Vorbereitung der Prüfungen, incl. Materialien und Räumlichkeiten</li> <li>Erfassen, Prüfung und Versand von Prüfungsergebnissen, Bescheiden und Zeugnissen</li> <li>Unterstützung bei der Klärung von Prüfungsfragen, Widerspruchsverfahren und Abstimmungen mit Aufgabengremien oder Berufsschulen</li> <li>Übernahme von Verwaltungs- und Kommunikationsaufgaben: Schriftverkehr, Datenpflege, Erstellung von Zweitschriften</li> <li>Mitarbeit bei übergreifenden Projekten, Veranstaltungen und Bildungsaktivitäten, z. B. Bildungsmessen oder Abschlussfeiern</li> <li>Unterstützung er Ausbildungsberater:innen bei Informationsveranstaltungen, Beratungsterminen und der Betreuung von Ausbilder:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Organisation oder Sachbearbeitung und im Berufsbildungsrecht</li> <li>Freude an strukturierter Verwaltungsarbeit sowie Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Betrieben, Prüflingen und Ehrenamtlichen</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office); Kenntnisse in Prüfungsverwaltungssystemen sind von Vorteil</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind flexibel und belastbar</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bei leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung</li> <li>Jobticket / D-Ticket – Zuschuss 25 €</li> <li>BAV-Zuschuss 30% nach der Probezeit / Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabens</li> <li>Hansefit und JobRad nach der Probezeit sowie weitere wechselnde BGM-Maßnahmen</li> <li>39 Std-Woche (VZ) mit sehr großzügiger Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>Gutes, tarifliches Gehalt mit ca. 13,7 Monatsgehältern in Tarifanlehnung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungssachbearbeiter:in (m/w/d) 100%, befristet zur Mutterschafts- bzw. evtl. anschließenden Elternzeitvertretung

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Projekt­mitarbeiterinnen/​‑mitarbeiter (w/m/d) im Bereich eID‑Komponenten und hoheitliche Dokumente</h2> (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet unbefristet am Dienstort Bonn Sichere Identifizierung von Kommunikations­personen ist eine wesentliche Voraussetzung für die sichere Digitalisierung von elektronischen Geschäfts­prozessen im behördlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld. Der Gestaltungsbereich des Referates D 12 umfasst die Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Vorgaben für verschiedene Komponenten von elektronischen Identitäten (eID) und hoheitlichen Dokumenten. Schwerpunkte sind z. B. neben dem Personal­ausweis und dem Reisepass auch mobile elektronische Identitäten, die grenzüberschreitend genutzt werden können. Aktuelle Herausforderungen sind etwa die Integration mobiler Geräte in die bestehenden sicheren eID‑Systeme sowie der Ausbau von Systemen hin zu Wallets im Kontext der eIDAS‑Verordnung. Dazu werden neue Technologien in Zusammenarbeit mit Industrie und Verwaltung entwickelt. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID‑Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID-Technologien (z. B. EU‑DI‑Wallets).</li> <li>Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.</li> <li>Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.</li> <li>Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungs­gremien sowie europäischen und internationalen Regierungs­gremien.</li> <li>Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Daten­objekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitäts­management­systemen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem/​​technischem Schwerpunkt.</li> <li>Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studien­abschluss (Diplom [FH]​/​Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT‑Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweis­systeme relevanten Bereiche: <ul> <li>Kommunikations­verfahren (z. B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),</li> <li>Protokolle des Identitäts­managements (z. B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),</li> <li>Kryptographische Sicherheits­mechanismen mobiler Geräte (z. B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder</li> <li>Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitäts­tests.</li> </ul> </li> <li>Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmier­sprache.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisations­geschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li> <li>Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Projektmitarbeiterinnen/-mitarbeiter (w/m/d) im Bereich eID-Komponenten und hoheitliche Dokumente

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Sachgebiet Grunderwerb zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsschließung – Weiserzeichen: 1211 – Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge; einschließlich Vergabe und Beauftragung von Schlussvermessungen</li><li>Ermitteln der Entschädigungsleistungen</li><li>Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen</li><li>Ermitteln von Nebenentschädigungen </li><li>Vorbereitende Arbeiten für die Baufeldbeschaffung </li><li>Vorbereiten und Abwickeln von Entschädigungsvereinbarungen für passiven Schallschutz und im Außenwohnbereich</li><li>Vertretung der Sachgebietsleitung Grunderwerb </li></ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung verfügen.</li><li>Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechts sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen sind von Vorteil</li><li>ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Software wird vorausgesetzt </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Konflikt-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li><li>Besoldungsgruppe 10 - Entgeltgruppe 9b</li><li>flexible Gestaltung der Arbeitszeit für Zeit mit Familie, Freunden und Hobby (z. B. Gleitzeit, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit)</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens/ der Telearbeit</li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>eine fachliche und kollegiale Einbindung in ein zukunftsgerichtetes und qualifiziertes Team</li><li>zielgerichtete Fortbildungsangebote</li><li>einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Stader Innenstadt und zum Bahnhof</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li></ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/-dienstposten. STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsschließung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Gremienmanagement (m/w/d) Haupt- und Personalamt, Abteilung Gremien und Zentrales, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul><li>Schrift- bzw. Protokollführung in gemeinderätlichen Gremien einschließlich der Erstellung der Niederschrift</li><li>Begleitung des Sitzungsverlaufs gemeinderätlicher Gremien, insbesondere zur Prüfung der Zulässigkeit von Anträgen, Beschlussfähigkeit, Befangenheit, u.Ä.</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Anträgen aus gemeinderätlichen Gremien</li><li>Betreuung der Mitglieder des Gemeinderats (Beratung, organisationale Unterstützung im Zusammenhang mit der Mandatsausübung)</li><li>Administration des Ratsinformationssystems, insbesondere System- und Datenadministration, Koordination und inhaltliche Verantwortung sowie Kontrolle der Datensätze und Veröffentlichungen im Rats- und Bürgerinformationssystem</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für das Ratsinformationssystem und Sitzungsdienst</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit</li><li>gute Grundkenntnisse im Bereich Kommunalrecht Baden-Württemberg</li><li>gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li>sehr gute Eigenorganisation und Zeitmanagement</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren</li><li>überdurchschnittliche Befähigung zur Abfassung von Texten im Rahmen von Protokoll bzw. Schriftführungen, schnelle Auffassungsgabe, sicherer und klarer Formulierungsstil</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen</li><li>Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team mit einem breitgefächerten dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für Gesamtstadt) an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

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