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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beratung von Kindertagesstätten vor Ort im Entwicklungsfokus bezüglich der Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit, konzeptionellen Fachfragen sowie kitabezogener Qualitätsentwicklung</li> <li>Evaluierung der Bildung-, Erziehung- und Betreuungsarbeit in diesen Kitas sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li> <li>Organisation, Durchführung und Evaluierung von Qualitätsrunden, pädagogischen Arbeitstagen und Dienstbesprechungen</li> <li>Implementierung übergeordneter Qualitätskonzepte</li> <li>Konflikt- und Krisenmanagement</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls bzw. Abwendung drohender Kindeswohlgefährdung</li> <li>Konzeptionelle Anleitung und Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung durch Einbringen von fachlichen, rechtlichen und praxisorientierten Impulsen</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der Kitateams bezüglich Inklusion</li> <li>Beratung der Kitaleitungen im Hinblick auf die Teilnahme an Projekten auf Bundes- und Landesebene sowie Unterstützung bei der Beantragung dieser</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>fundiertes Fachwissen über Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 33,5 Std./Wo., EG 11 TVöD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Fortschreibung und Evaluierung von Personalkonzepten für das Amt für Kindertageseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Beobachtung, Auswertung und Prüfung der rechtlichen Änderungen und Vorgaben bezogen auf Personal</li> </ul> <ul> <li>Ermittlung und Überprüfung des Personalbedarfs für städtische Kitas auf Grundlage der Vorgaben des Landes und der Förderrichtlinien für Kindereinrichtungen in Villingen-Schwenningen</li> </ul> <ul> <li>Rechtliche Prüfung und Entscheidung bzgl. Fachkraftstatus für Fachkräfte nach § 7 KiTaG</li> </ul> <ul> <li>Prüfung von Förderprogrammen in Bezug auf Personal und Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Beratung der Führungskräfte u. a. bezüglich Personaleinsatz, Umsetzung der Konzepte, Aufgabenverteilungen und Stellenbeschreibungen</li> </ul> <ul> <li>Erstellen und Überarbeiten von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen im pädagogischen Bereich</li> </ul> <ul> <li>Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Beratung von Bewerbern und Azubis</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse im Personalmanagement</li> </ul> <ul> <li>sehr hohe Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> <ul> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Personalkoordination und –konzeption (m/w/d)

Das Diasporahaus Bietenhausen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem Sonder­pädago­gischen Bildungs- und Beratungszentrum. Über 450 Mitarbeitende betreuen ca. 600 Kinder, Jugendliche und Familien im Zollernalbkreis und im Landkreis Tübingen in unterschiedlichen Angebotsformen. Möchtest du einen herausfordernden, aber ebenso sinnstiftenden und bereichernden Job? Bei uns arbeitest du mit maximal 3 Kindern und Jugendlichen, die als „Systemherausforderer“ (m/w/d) bekannt sind. Sie brauchen Menschen, die mit Herz, Verstand und Ausdauer agieren, um ihnen Stabilität und Perspektiven zu bieten. Für unser neues Wohnprojekt in 72181 Starzach suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt und unbefristet eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Arbeit mit Systemherausforderern (m/w/d) mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit heraus­forderndem Verhalten</li> <li>Entwicklung individueller, kreativer und tragfähiger Lösungen in der Alltags- und Krisenbewältigung</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit großer Handlungskompetenz</li> <li>Klare Strukturierung von Tagesabläufen und konsequente Beziehungsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen (von Vorteil)</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung</li> <li>Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung im Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als Anerkennung für deine wertvolle Arbeit eine deutlich übertarifliche Vergütung nach AVR/SuE 14 zzgl. Zulagen</li> <li>Ein starkes Team mit professioneller Unterstützung und fachlicher Supervision</li> <li>Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Einkaufvorteile durch die WGKD und weiterer Firmen</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>EMAS-zertifiziertes Unternehmen - Umweltmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und wächst stetig. Das Tiefbauamt sorgt mit einem engagierten Team für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Straßen im gesamten Gemeindegebiet. Neben einer nachhaltigen Verkehrsentwicklung liegt ein besonderes Augenmerk auf einer effizienten Verkehrssteuerung und -lenkung, um Mobilität, Sicherheit und Lebensqualität in der Stadt zu verbessern. In einem interdisziplinären Team entwickeln wir gemeinsam innovative Lösungen für eine moderne Verkehrsinfrastruktur. Ob intelligente Ampelschaltungen, optimierte Verkehrsflüsse oder sichere Rad- und Fußwege – wir setzen Maßnahmen schnell und zielgerichtet um. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit einem vorausschauenden Blick auf zukünftige Mobilitätsbedürfnisse. Für die Umsetzung neuer Projekte suchen wir Unterstützung. Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie die Verkehrsinfrastruktur in Konstanz aktiv mit! Die STADT KONSTANZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verkehrsingenieur (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Verantwortliches Planen und Koordinieren aller Themen der Verkehrssteuerung und -lenkung.</li> <li>Kontinuierliche Abstimmungsarbeit an den Schnittstellen zu allen Projekten im Stadtgebiet innerhalb eines vernetzten Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master), Ausrichtung Verkehrslenkung und -steuerung oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Bereitschaft zur zeitlichen und inhaltlichen Flexibilität in Belastungsphasen des Projekts</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche),</li> <li>Vergütung bis TVöD EG 11 (4.032 € - 5.975 €)</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung in flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike - Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsingenieur (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 20 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 22 Stunden Die Kita Mühlhausen ist idyllisch im Kern des Ortsteils Mühlhausen in direkter Nachbarschaft zum Göpelhaus, einer historischen Ölmühle, einer Moste, einem Backhaus und dem Mühlbach gelegen. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> </ul> <ul> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für eine Bildungsinsel</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> </ul> <ul> <li>Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li> </ul> <ul> <li>wertschätzender Umgang mit Familien</li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in offenen Gruppen</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch</li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Geschäftsstelle des Gemeinsamen Gutachterausschusses Hegau-Hochrhein bei der Stadt Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit- oder Teilzeit als <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Auswertung von Kaufverträgen</li> <li>Ausstellen von Auszügen aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Erteilung von Auskünften aus der Bodenrichtwertkarte</li> <li>Erfassung eingehender Kaufverträge und Einarbeitung in die vorhandenen Datenbanken</li> <li>Grundlagenermittlung bei der Erstellung der Bodenrichtwertkarte und des Grundstücksmarktberichtes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine fachlich qualifizierte Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Bautechniker/-in oder Verwaltungsfachkraft</li> <li> einschlägige Erfahrung im Bereich Immobilien, -bewirtschaftung und/oder Liegenschaftsverwaltung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit Zahlen und statistischen Daten</li> <li>großes Interesse am aktuellen Geschehen und den Entwicklungen auf dem lokalen Immobilienmarkt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 8 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder in Theorie und Praxis mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus. Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterricht für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten und der Ausbildungsleitung. Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie den sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten. Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Profil Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz. oder Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können. Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutzgeräteträgertauglich nach G26.3 (alt). Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie verfügen über die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder eines vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgangs bzw. die Bereitschaft diese Befähigung zu erlangen. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Erwünscht: Sie haben gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook). Sie haben bereits Erfahrung aus Auslandseinsätzen der Bundeswehr. Sie haben hohe fachliche und soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit. Wir bieten Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Brandschutzbearbeiter /-in (m/w/d) bei der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder in Theorie und Praxis mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus. Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterricht für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten und der Ausbildungsleitung. Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie den sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten. Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Profil Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz. oder Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können. Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutzgeräteträgertauglich nach G26.3 (alt). Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie verfügen über die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder eines vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgangs bzw. die Bereitschaft diese Befähigung zu erlangen. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Erwünscht Sie haben gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook). Sie haben bereits Erfahrung aus Auslandseinsätzen der Bundeswehr. Sie haben hohe fachliche und soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit. Wir bieten Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik, kulturellen Reichtum, einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Touristen- und Einkaufstadt aus. Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung der Stadt Konstanz. Mit Ihrer Tätigkeit in der Altenhilfe-Beratung und dem Pflegestützpunkt unterstützen Sie Konstanzer Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um die Themen "Älter werden" und "Pflege". DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.06.2025: Altenhilfe-Fachberaterin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung pflegebedürftiger und älterer Bürger/innen im Einzelfall</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Planung und Projektentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen Berufsabschluss als Pflegefachkraft</li> <li>Erfahrungen in der Beratung pflegebedürftiger und älterer Menschen</li> <li>Die Ausbildung als Pflegeberater/in oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren </li> <li>Bereitschaft sich themenspezifisch fortzubilden</li> <li>Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Spaß an Teamarbeit und zeitliche Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 90 % (35,10 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (3.495 € - 4.950 € plus 162 € SuE-Zulage)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Eine innovative, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Es erwartet Sie ein dynamisches und bewährtes Team, das gerne über den Tellerrand hinaus schaut</li> </ul> STBL1_DE

Altenhilfe-Fachberaterin (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schulein­richtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadt­bücherei einen Fachangestellten (m/w/d) für Medien und Informationsdienste Kennziffer: 25/02-2420 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung und selbst­ständige Durch­führung von Veranstal­tungen zur (Medien-)Kompe­tenz­förderung von Kindern und Jugend­lichen, vor allem bei Angeboten für Bildungseinrichtungen</li> <li>Unterstützung bei der Netzwerk- und Kontakt­arbeit mit Schulen und sonstigen Kooperations­partnern</li> <li>Organisation von und Mitwirkung bei Leseförderaktionen (Vorlese­nachmittage / Bilder­buchkino)</li> <li>Durchführung von bibliotheks- und medien­pädagogischen Aktionen (u. a. für Grund­schulen und Kitas) </li> <li>Mitwirkung bei projekt- und veranstaltungs­bezogener Öffentlichkeits­arbeit (z. B. Social Media, Presse- und Internet­auftritt)</li> <li>Medienverbuchung und Einstell­arbeiten</li> <li>Medienbearbeitung und Medien­präsentation</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufs­feld Fachan­gestellter (m/w/d) für Medien- und Informations­dienste, Fachrichtung Bibliothek (FAMI), oder vergleich­bare Ausbildung</li> <li>Service- und Kundenorientierung</li> <li>Freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>Interesse an Literatur</li> <li>Gute Kenntnisse in konventionellen und elektronischen Medien wünschens­wert</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeits­zeit (gelegentliche Arbeit in den Abend­stunden und an Wochen­enden) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 7 TVöD-V</li> <li> Abwechslungsreiche und interessante Tätig­keiten</li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten</li> </ul> STBL1_DE

47 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78532 Tuttlingen, Deutschland