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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Bildung, Erziehung und Soziale Arbeit an Schulen und Kindertagesstätten in Friedrichshafen - Abteilung Schulsozialarbeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Realschule Ailingen Die Realschule Ailingen gehört zur Stadt Friedrichshafen und befindet sich im namensgebenden Vorort Ailingen. Mit 420 Schülern und 42 Lehrkräften wird sie als mittelgroß eingestuft. Das Gebäude liegt beschaulich eingebettet in Apfelplantagen und einer Wohnsiedlung. Der Migrationsanteil unserer Kinder liegt bei rd. 35 %. Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut ausgebaut. Im gleichen Gebäude, aber separat verwaltet, befindet sich eine dreizügige Grundschule sowie zwei Außenklassen eines SBBZ GENT. Besonderes Merkmal der Realschule Ailingen ist das musische Profil, welches Musik, Sport, Kunst und Theater in den Mittelpunkt des Schullebens rückt. Auf diese Disziplinen sind viele unterrichtlichen und auch außerunterrichtliche Veranstaltungen ausgerichtet. Außerdem wird ein Schwerpunkt auf Prävention und Berufsorientierung gelegt. Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Einzelfallhilfe</li> <li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte</li> <li>Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit</li> <li>Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen</li> <li>Prävention und Intervention</li> <li>Schulentwicklung und Innovation</li> <li>Niederschwellige Angebote im offenen Bereich</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (z.B. Diplom oder Bachelor) oder immatrikuliert in einem der genannten Studiengänge</li> <li>Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.)</li> <li>Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen</li> <li>Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit als Elternzeitvertretung zunächst längstens bis voraussichtlich September 2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70% (19,5 – 27,3 Wochenstunden);</li> <li>Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang zwischen 50 – 70 % mit.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub zwei weitere freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter/-in für die Realschule Ailingen (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Bußgeldstelle und Gemeindevollzugsdienst, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kennziffer: 25/12-1226 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bußgeldverfahren </li> <li>Ordnungswidrigkeiten in verschiedenen Sachgebieten selbstständig prüfen und erheben</li> <li>Verfahrensbearbeitung im Bußgeldverfahren </li> <li>Entgegennahme, Prüfung und Veranlassung von weiteren Maßnahmen </li> <li>Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Anträgen, Beschwerden und Nachfragen</li> <li>Einleitung und Durchführung von Nachermittlungen </li> <li>Prüfung und Weiterleitung der Anträge auf gerichtliche Entscheidung</li> <li>Entscheidung im förmlichen Bußgeldverfahren </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit in der Rechtsanwendung</li> <li>Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie gegenüber den Bürgern</li> <li>Effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Bußgeldstelle und Gemeindevollzugsdiens

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen Hausmeister (m/w/d) Kennziffer: 25/12-4241 Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen, Gebäudeleittechnik, Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Störungsmanagement</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Betreuung von Wartungen</li> <li>Überwachung und Abnahme von externen Dienstleistern bei baulichen und technischen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Betreuung und Überwachung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Schließdienste</li> <li>Nutzerunterstützung</li> <li>Vertretungsleistungen anderer Hausmeister</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär wünschenswert</li> <li>Weitere handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Interesse, insbesondere im Umgang mit neuer Technologie und neuen Medien, ausdrücklich erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Ersatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Durch­setzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages </li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) für die Abteilung Gebäudemanagement

Wir suchen DICH! Arbeite dort, wo andere Menschen Urlaub machen! Die Gemeinde Sipplingen (rund 2.100 Einwohner) ist eine der schönsten Gemeinden direkt am idyllischen und romantischen Nordufer des Bodensees. Wir bilden aus! Ausbildungsbeginn September 2026! Wir suchen zum Ausbildungsbeginn September 2026 für unser Team in der Gemeindeverwaltung eine motivierte Persönlichkeit. Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w) Dieser interessante Lehrberuf bietet viele Möglichkeiten in Unternehmen der Tourismus- und der Freizeitindustrie. Die Aufgaben und die Tätigkeitsfelder reichen von der Kundenberatung über die Organisation von Angeboten bis hin zu den kaufmännischen Aufgaben sowie der Vermarktung und Erstellung freizeitwirtschaftlicher und touristischer Dienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>nformations-, Beratungs- und Verkaufs­gespräche planen, durchführen und nach­arbeiten</li> <li>Kenntnisse über regionale und lokale touris­tische Angebote und Einrichtungen erlangen und einsetzen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durch­führung von Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Marketing und Projektarbeit</li> <li>Anwenden von Informations- und Kommuni­ka­tions­systemen</li> <li>Aneignen von Kenntnissen im kaufmänni­schen Bereich</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch je nach Schulabschluss verkürzt werden. Profil <ul> <li>Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an touristischen Einrichtungen</li> <li>Kundenorientiertes, kommunikatives Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen zeitlichen Anforderungen einzulassen</li> </ul> Wir bieten Spätere Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Tourismusfachwirt bei der IHK oder Berufsakademien</li> <li>Studium an der Dualen Hochschule Ravensburg oder an verschiedenen Fachhochschulen</li> </ul> Ausbildungsvergütung (brutto) <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €</li> <li>400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Beratung von Schülern, Lehrern und Eltern</li> <li>Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit</li> <li>Konfliktbewältigung</li> <li>Offener Bereich mit sozialpädagogischen Angeboten</li> <li>Mitwirkung an Schulprogrammen und an der Schulentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Lebensweltorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen*, Sozialarbeiter* oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Offenheit und kommunikative Aufgeschlossenheit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Bereitschaft zum interdisziplinären Denken sowie Kreativität</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereit­schaft, sich in wechselnde Themen einzuarbeiten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 12 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und leistungs­orientierter Bezahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen, kollegiale Beratung sowie Team- und Einzelsupervision</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Die Stadthalle Singen und die neue Scheffelhalle sind technisch gut ausgestattet. Im abwechlungsreichen und vielseitigen Veranstaltungsbetrieb kümmern sich in beiden Häusern um die fachgerechte Durchführung der Veranstaltungen</li> <li>Ihre Aufgabenfelderfinden sich hauptsächlich im Bereich Ton-, Video,- Netzwerk,- und Bühnentechnik und der Betreuung der Haustechnik. Abwechslungsreiche und praxisorientierte Aufgaben sind garantiert</li> <li>Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Technischen Leitung</li> <li>Sie sind ein kompetenter und hilfsbereiter Ansprechpartner für Kunden, Fremdproduktionen und Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik</li> <li>Sie sind technisch versiert im Umgang mit Ton, Video, Netzwerk- und Bühnentechnik</li> <li>Sie sind ein sehr kommunikativer, lösungsorientierter und kreativer Dienstleister</li> <li>Für Sie sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gelebte Werte</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Sie gestalten gerne Prozesse und sind bereit Verantwortung als Führungskraft für ein Team zu übernehmen? Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann kann die Stadtkasse Konstanz Ihr neuer Arbeitsplatz werden. Das Buchhaltungsteam der Stadtkasse ist für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Geschäftspartnerbuchhaltung und die Bewirtschaftung von Kassenmitteln verantwortlich. Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Payment mit und vertreten die Kassenleitung u.a. auch in den Bereichen Darlehen und Geldanlagen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2026: Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Leitung Sachgebiet Buchhaltung mit 13 Mitarbeitenden</li> <li>Stellvertretung der Kassenleitung mit 21 Mitarbeitenden</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachämter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Public Management, BWL oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Zielorientiertes strukturiertes Vorgehen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Finanzanwendungen (SAP, SFirm)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.) </li> <li>Vergütung bis EG 10 TVöD / A11 g.D.</li> <li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung bei einem attraktiven großen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bikeleasing</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Personalreferent/in - Recruiting &amp; Personalbetreuung (w/m/d) im Personalservice, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Personalbedarfsdeckung: Verantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Signalisierung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl, Onboarding).</li> <li>Umfassende Betreuung eines oder mehrerer Ämter und deren Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, z.B. Höhergruppierungen und Beförderungen, Nebentätigkeiten, Kündigungen, Versetzungen, Teilzeit</li> <li>Beratung, Rechtsauskünfte und Klärung von Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder alternativ eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und ein souveränes und offenes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird neu bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung mit abwechslungsreicher Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in - Recruiting & Personalbetreuung (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin (w/m/d) im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Aufgaben <ul> <li>Sie verwalten die Zeiterfassung für die Landkreisverwaltung mit dem System Interflex</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Reisekosten und übernehmen in Vertretung Aufgaben des Bewerbungsmanagements</li> <li>Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur</li> <li>Sie organisieren Besprechungen und bereiten Termine vor</li> <li>Sie sind für die interne und externe Kommunikation verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin  (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich gleich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Liegenschaftsabteilung Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung und Organisation städtischer Liegen­schaften</li> <li>Beteiligung an der Planung und Betreuung von Verkehrs­wegen, insbesondere in Zusammen­arbeit mit der Deutschen Bahn</li> <li>Mitwirkung bei Infra­struktur­projekten im kommunalen Bereich</li> <li>Unterstützung bei Stadt­ent­wicklungs­projekten und der nach­haltigen Stadt­planung</li> <li>Mitarbeit bei der Vor­bereitung und Prüfung von Verträgen sowie Datenpflege</li> <li>Durchführung von Recherchen zu Liegen­schafts­themen</li> <li>Allgemeine administrative Tätig­keiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium in einem relevanten Studien­gang, z. B. Immobilien­management, Bau­ingenieur­wesen, Facility Management, Architektur, Geodäsie, Betriebswirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Immobilien­wirt­schaft oder öffentliche Verwaltung, Verwaltungs­wissen­schaften oder Kommunal­management, Wirt­schafts­recht oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeits­weise und analytisches Denkver­mögen</li> <li>Interesse an öffent­licher Verwaltung, kommunaler Liegen­schafts­politik und Stadt­ent­wicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten zur optimalen Verein­bar­keit von Studium und Praxis</li> <li>Spannende Einblicke in die kommunale Liegen­schafts­verwaltung, Infra­struktur­planung und nach­haltige Stadtentwicklung</li> <li>Schnittstellenmanagement und enge Zusammen­arbeit mit anderen Fach­ab­teilungen der Stadt­verwaltung</li> <li>Arbeiten mit viel­fältigen Liegen­schaften wie Häfen, touristischen Ein­richtungen sowie historischen Gebäuden</li> <li>Fundierte fachliche Betreuung aus den Bereichen Immobilien­wirt­schaft, Rechts­wissen­schaften und Verwaltungs­wesen</li> <li>Eine Vergütung nach Kollektiv­vertrag – TVöD</li> <li>Ein tolles Team und eine freund­liche Atmos­phäre</li> <li>Wunderschönes Arbeits­umfeld im historischen Toskana­park direkt am Bodenseeufer</li> </ul> STBL1_DE

200 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Überlingen, Deutschland