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Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Aufgaben Du bist kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>die professionelle Begrüßung und Betreuung unsere Besucher sowie die Organisation des Empfangsbereiches</li> <li>die kompetente Telefonvermittlung</li> <li>die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>die Bestellung von Büromaterial und die Mitarbeit an Postversandaktionen und deren Rückläufern</li> <li>administrative Tätigkeiten wie z.B. Rechnungsprüfung und Pfleger der Kontaktdaten in unserem CRM-System</li> </ul> Profil Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>kaufmännische Erfahrungen und einen sicheren Umgang mit MS-Office</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten, Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang (m׀w׀d)

Die Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) hat ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Neben dem Stadtmarketing und der touristischen Vermarktung der Stadt Mülheim an der Ruhr ist sie für den Erhalt, die Vermarktung und Pflege wichtiger Baudenkmäler in Mülheim verantwortlich. Hierzu gehören Stadthalle, Schloß Broich, Schloß Styrum, Camera Obscura, Ringlokschuppen Ruhr, der Mülheimer Wasserbahnhof und auch die im Rahmen der Landesgartenschau errichteten Pavillons (Tourainer-, Finnen- und Europa-Pavillon). Aufgaben Diese Aufgaben begeistern Sie: <ul> <li>Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses</li> <li>ganzheitliche Personalbetreuung, angefangen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung</li> <li>Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme</li> <li>Erfassung und Kontrolle der Ausfallzeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen Fragen</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden</li> <li>Durchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zeugnissen</li> <li>monatliches Reporting, Erstellung von, Statistiken, Auswertungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgaben der Einkauf von Büromaterial.</li> </ul> Profil Ihre Erfahrung begeistert uns: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung mit Kenntnis im TVöD</li> <li>Affinität und Sicherheit in der Anwendung von Softwareprogrammen sowie Interesse daran, Softwarekenntnisse permanent zu erweitern</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-Software (z. B. Zeus, DATEV)</li> </ul> Wir bieten Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA, Entgeltgruppe 8</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std. pro Woche) mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge u. Weihnachtsgeld</li> <li>diverse Mitarbeiterangebote, z. B. Vergünstigungen u. a. im Tourismus-, Veranstaltungs- und Kultur-Bereich</li> <li>einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Metropole Ruhr</li> </ul> STBL1_DE

Teilzeitkraft (m/w/d) für den Bereich Personalwesen

Die Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) hat ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Neben dem Stadtmarketing und der touristischen Vermarktung der Stadt Mülheim an der Ruhr ist sie für den Erhalt, die Vermarktung und Pflege wichtiger Baudenkmäler in Mülheim verantwortlich. Hierzu gehören Stadthalle, Schloß Broich, Schloß Styrum, Camera Obscura, Ringlokschuppen Ruhr, der Mülheimer Wasserbahnhof und auch die im Rahmen der Landesgartenschau errichteten Pavillons (Tourainer-, Finnen- und Europa-Pavillon). Für das Sekretariat der Geschäftsführung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Aufgaben Diese Aufgaben begeistern Sie: Alle klassischen, in einem Geschäftsführungssekretariat anfallenden Arbeiten: <ul> <li>allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Schriftführung bei internen Versammlungen</li> <li>Aktenführung und Archivierung</li> <li>Terminvereinbarungen / Terminkoordination</li> <li>Telefonzentrale für die Geschäftsleitung</li> <li>Besucherempfang und Gästebewirtung</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>Postein- und -ausgang und Verwaltung postalischer Wertmarken</li> <li>Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten der MST (Datenschutzkoordination)</li> <li>allgemeine Besorgungen für die Geschäftsführung </li> </ul> Profil Ihre Kompetenzen begeistern uns: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im genannten Bereich</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoftprodukten, wie z.B. Word und Excel</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA, Entgeltgruppe 8 (Einstufung erfolgt nach Berufserfahrung)</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std. / Woche) mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>diverse Mitarbeiterangebote, z. B. Vergünstigungen u. a. im Tourismus-, Veranstaltungs- und Kultur-Bereich</li> <li>ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten</li> <li>einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Metropole Ruhr</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in für Büromanagement oder Fachwirt für Büroorganisation (m / w / d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Kaufmännische Projekt­leitung (w/m/d) im Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung und der Abteilungs­leitung</li> <li>Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftrag­nehmern mit und sind die erste Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projekt­ziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Ferner verantworten Sie das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechperson innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projekt­verantwortung</li> <li>Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabfluss­planung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risiko­management mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­wissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Bau‑/​Immobilien­wirtschaft</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategie­kompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und idealerweise SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Kaufmännische Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> <li>Während der Ausführung qualitäts­sichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende bau­fachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

Wir - die katholische Kirchengemeinde St. Remigius in Viersen - suchen eine engagierte und erfahrene Leiter/in (m/w/d) Leiter für unsere Kindertagesstätte St. Marien. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für eine positive und förderliche Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie qualitativer Standards sicher. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Fachwissen und Organisationstalent, die die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv vorantreibt.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kindertageseinrichtung aktiv mit. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul><li>Pädagogische und administrative Leitung der Kita</li><li>Sicherstellung eines liebevollen, sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder sowie eines wertschätzenden Arbeitsklimas für das Team</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Personalplanung, -führung und -entwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung</li><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Abläufe</li><li>Etatverwaltung und monatliche Abrechnung</li><li>Kommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern</li><li>Abwesenheitsvertretung in den Gruppen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Studium Kindheits- oder Sozialpädagig)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in leitender Funktion in einer Kindertageseinrichtung oder ähnlichem Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie pädagogischer Konzepte im frühkindlichen Bereich</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich frühkindliche Bildung und Leitungskompetenz</li><li>Christliche Grundhaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Kita-Leiter*innen</li><li>Vergütung nach KAVO (Kirchliche- Arbeits- und Vergütungsordnung)</li><li>Betriebliche Altersversorgung KZVK (Kirchliche-Zusatzversogungskasse)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Leiter*in Kindertagesinrichtung (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Der Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist mit rund 100 Mitarbeitern in Duisburg Dienstleister für insgesamt 10 Einrichtungen und Diakonische Werke in Duisburg und Dinslaken mit ihren etwa 1.500 Mitarbeitern, aktuell 45 Kindertageseinrichtungen, 16 ev. Friedhöfe und insgesamt über 500 Gebäude und Grundstücke. Zudem betreuen wir 19 evangelische Kirchengemeinden in Duisburg und Dinslaken auf dem Gebiet von zwei Kirchenkreisen. Wir suchen für die Superintendentur des Evangelischen Kirchenkreises Duisburg eine engagierte Assistenz zur Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen, administrativen und kommunikativen Belangen. In dieser Doppelrolle sichern Sie die administrativen Abläufe und übernehmen gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikation. Als zentrale Schnittstelle zwischen der Leitung und den kirchlichen Akteuren bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, das kirchliche Leben organisatorisch zu fundieren und die interne Kultur des Kirchenkreises nachhaltig zu prägen. Wir suchen Sie in Teilzeit (mind.19,5 Wstd.) oder Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Assistenz mit Schwerpunkt interne Kommunikation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Superintendenten in allen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Prozessen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Kommunikation zwischen Superintendentur, Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen und Mitarbeitenden</li> <li>Prozessmanagement und Monitoring kreiskirchlicher Projekte und Abläufe</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen und kreiskirchlichen Veranstaltungen</li> <li>Recherchen und Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Unterlagen und Hintergrundinformationen</li> <li>Korrespondenzmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Priorisierung des ein- und ausgehenden Schriftverkehrs</li> <li>Umfassendes Kalender- und Terminmanagement für den Superintendenten</li> <li>Enge Abstimmung mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, um eine kohärente interne und externe Kommunikation sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Wünschenswert ist ein Hochschulstudium in Corporate Communication, Kommunikationswissenschaft oder Public Relations oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Bereichen</li> <li>Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und digitalen Kollaborationstools</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung unter Zeitdruck</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes, freundliches Auftreten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Strukturen der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisensicherer und moderner Arbeitsplatz</li> <li>tarifvertragliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>gleitende flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge</li> <li>bezuschusstes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz mit Schwerpunkt interne Kommunikation (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Marketing und Vertrieb durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Sozialer Träger in den Bereichen Wohlfahrt, Bildung, Pflege, Rettungsdienst und Betreuung.Der DRK-Kreisverband Duisburg e. V. bietet vielfältige Angebote für Menschen aller Altersgruppen. Dazu gehören Kindertageseinrichtungen, Bildungsangebote, Pflege- und Betreuungseinrichtungen sowie der Rettungsdienst. Unsere Arbeit verbindet professionelle Dienstleistungen mit humanitären Werten. Wir legen großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und gesellschaftliches Engagement. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - DRK Kreisverband Duisburg e.V.:<ul><li>Dich erwartet ein monatliches Durchschnittsgehalt nach DRK Reformtarif E 1/2 inkl. Jahressonderzahlung sowie Vermögenswirksame Leitungen </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du planst und erstellst Social-Media-Beiträge für Instagram, Facebook und LinkedIn inklusive Foto- und Videocontent </li><li>Du unterstützt bei Veranstaltungen, sammelst vor Ort Content und bereitest diesen anschließend für Website und Social Media auf</li><li>Du pflegst die Website redaktionell, aktualisierst Inhalte und optimierst sie für Suchmaschinen (SEO)</li><li>Du gestaltest Flyer, Plakate und digitale Werbemittel mit Canva oder der Adobe Creative Cloud </li><li>Du entwickelst neue Ideen für Kampagnen und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li><li>Du hast Freude am Schreiben, an visuellen Inhalten und am Umgang mit Social Media</li><li>Du bringst Grundlagen in gängigen Office-Programmen mit und arbeitest Dich gern in neue Tools ein (z.B. Canva oder Adobe Creative Cloud)</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu und kannst Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten </li><li>Du arbeitest zuverlässig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kannst Dich gut organisieren</li><li>Du hast Interesse an sozialen Themen und Lust, die Außendarstellung des DRK Duisburg aktiv mitzugestalten</li></ul>Karriereaussichten:Mit den im Studium erworbenen praktischen Erfahrungen qualifizierst Du Dich für Einstiegspositionen im Marketing- und Kommunikationsbereich STBL1_DE

55 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 47589 Uedem, Deutschland