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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Am Standort Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft </h1> unbefristet in Vollzeit. Zum vielfältigen Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung zählen u. a. umfangreiche Entsorgungsaufgaben, die derzeit in zwei getrennten Betrieben, Abfallwirtschaft und Abwasserbeseitigung, organisiert sind. Mittelfristig besteht die Möglichkeit einer Zusammenführung dieser Aufgabenbereiche. Zum Betrieb Abfallwirtschaft gehören im Wesentlichen die folgenden Leistungen: <ul> <li>Abfallwirtschaftliche Planungen und Dienstleistungen, Kundenbetreuung</li> <li>Abfallverwertung und Abfallbeseitigung</li> <li>Gebührenveranlagung und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Leitung und strategische Ausrichtung des Betriebes Abfallwirtschaft</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 54 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen (Ingenieurinnen und Ingenieure, Technikerinnen und Techniker, Verwaltungskräfte, Angestellte auf den Entsorgungsanlagen)</li> <li>Aufgabenwahrnehmung des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers</li> <li>Haushalts- und Budgetverantwortung für ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 33 Mio. Euro sowie Kassenaufsicht</li> <li>Außendarstellung des Betriebes Abfallwirtschaft</li> <li>Arbeit in politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Masterabschluss) in den Bereichen Abfall-, Entsorgungs-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder</li> <li>die Befähigung für das 2. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste. Alternativ können sich auch Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bewerben. Voraussetzung ist dann das Durchlaufen einer Qualifizierung gemäß der vom Kreistag festgelegten Richtlinie</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse mind. Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Abfall- und Vergaberecht</li> <li>mindestens 3-jährige Praxiserfahrung in den Aufgabenbereichen Abfallwirtschaft und/oder Abwasserbeseitigung</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>langjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Personalführung und -entwicklung sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick sowie kommunikative Kompetenz und eine strategische Denkweise</li> </ul> Eine Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaft bei der Firmenfitness Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Leitung (m/w/d) für den Betrieb Abfallwirtschaft

Erzieher*in/Sozialpägog*in für Kinder- und Jugendwohngruppe <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab 1.11.2024, unbefristet </li> <li>21514 Büchen</li> <li>Teilzeit, 35 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="http://www.ib-nord.de" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! "Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten wir Kinder und Jugendliche im Alltag in der Kinder- und Jugendwohngruppe. Aktuell suchen wir eine*n netten Kollegin * Kollegen für unseren Standort in Büchen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! <ul> <li>Sie begleiten, betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag </li> <li>Sie schaffen positive Lebensbedingungen und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit</li> <li>Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung </li> <li>Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen </li> <li>Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartenpflege,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Sorgeberechtigten, den ASD, die gesetzlichen Vormünder, die Schulen, die Ausbildungsstellen und die therapeutischen Settings</li> <li>Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden regelmäßig statt, zudem nehmen Sie regelmäßig an Supervisionen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge * Sozialpädagogin oder Erzieher*in</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen </li> <li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität aber auch Offenheit, Humor und Leichtigkeit bringen Sie mit</li> <li>Sie weisen Einfühlungsvermögen und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz auf im Umgang mit Kinder und Jugendlichen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> <li> Sie sind Teamfähigkeit und haben eine hohe Belastbarkeit mit Liebe zum Beruf </li> <li>Sie verfügen über Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen</li> <li>Führerschein PKW ist wünschenswert </li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul>

Erzieher*in/Sozialpägog*in für Kinder- und Jugendwohngruppe

Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.03.2025 einen Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie <ul> <li>Führung und Fortschreibung des Altlasten- und des PFAS-Verdachtsflächen-Katasters und des Kriegskontaminations-Katasters</li> <li>Durchführung von historischen Recherchen</li> <li>verfassen von Stellungnahmen zu Bauanträgen, B- und F-Plänen </li> <li>Durchführung von bodenschutzrechtlichen Beratungen</li> <li>Anordnung von Untersuchungsmaßnahmen </li> <li>Entwicklung von Untersuchungskonzepten </li> <li>Prüfung von Gutachten und Untersuchungskonzepten </li> <li>fachliche Begleitung von Rechtsbehelfs- und Streitverfahren </li> <li>Durchführung von § 13 BBodSchG-Verfahren (Sanierungsplan) und fachliche Begleitung von Sanierungsverträgen </li> <li>bodenschutzrechtliches Mitwirken in städtebaulichen Planungen zur Entwicklung von Siedlungsbereichen sowie in Infrastrukturprojekten insbesondere zu Altlasten- und Bodenmanagement</li> <li>Bodenschutzrechtliches Mitwirken bei der liegenschaftlichen Bewirtschaftung von Grundstücken</li> <li>Bereitstellung von Daten zu Kampfmittelverdachts- und Untersuchungsbereichen</li> <li>Anordnung und Überwachung von Bodensanierungsmaßnahmen </li> <li>fachliche Begleitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Studienrichtung Bauingenieur (Tiefbau), Umweltingenieur oder Geologie oder vergleichbaren Studiengängen mit Kenntnissen in den Themengebieten des rechtlicher Bodenschutzes. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>einem Ingenieurbüro</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung</li> <li>praktisches &amp; technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, bodenwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge </li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>sicheres Auftreten und Kritikfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>gute Fähigkeit zu vernetztem und interdiziplinärem Denken und Handeln</li> <li>lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte</li> </ul> Der Bodenschutz liegt Ihnen am Herzen? Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Bodenschutzaufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gutachterbüros, Bauwirtschaft und Grundeigentümern hat? Dann bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.101 € bis 4.596 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Vermessungstechniker (m/w/d) – Weiserzeichen: 2151 Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Planen, Vermarken und Bestimmen des Lage- und Höhenfestpunktfeldes für einfachere Maßnahmen</li> <li>Geländeaufnahmen einfacher Art</li> <li>Auswerten von örtlichen Vermessungsarbeiten und Auswerten digitaler Gelände</li> <li>Abstecken und Aufmessen für bauvorbereitende Maßnahmen sowie Herstellen von Absteckungsunterlagen</li> <li>Kontroll- und Bauüberwachungs-, Setzungs- und Deformationsmessungen von einfacheren Bauwerken</li> <li>Aufbereiten und Aktualisieren analoger und digitaler Daten mit Raumbezug nach Vorgabe</li> </ul> Es fallen sowohl Innendienst- als auch Außendiensttätigkeiten an. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss oder als anerkannter sonstiger Beschäftigter (m/w/d) über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B ist zwingend (Nachweis ist der Bewerbung beizufügen); die Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse BE wird vorausgesetzt, sofern es dienstlich erforderlich ist</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> <li>Bereitschaft körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten, auch bei ungünstigen Witterungsverhältnissen, im Außendienst durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team</li> </ul>

Vermessungstechniker (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg im Fachbereich 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Ingenieur (m/w/d) im Bereich betriebliche Erhaltung und Instandhaltung - Weiserzeichen: 4110 - Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>​​​​​​Festlegen von betrieblichen Standards für alle Meistereien des Geschäftsbereiches, Behandeln der allg. Angelegenheiten des Betriebs</li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten; Unterstützung des Titelverwalters</li> <li>Koordination/Durchführung von Geschäftsprüfungen bei den Meistereien</li> <li>Bauliche Unterhaltung, Erweiterung und Neubau von Meistereien und Stützpunkten</li> <li>Aufstellung von Schulungsplänen für das Betriebspersonal der Straßenmeistereien und Organisation der Schulungen des Amtes für das Straßenwartungspersonal</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Grünpflege (Baumschau, Baumschadenskataster, Mäharbeiten)</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>bei bereits verbeamteten Bewerbern (m/w/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>fundierte Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus dem Bereich Straßenverkehrstechnik sind wünschenswert und für die Aufgabenerledigung von Vorteil</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> </ul> <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesO</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>eine Jahressonderzahlung gem. TV-L / NBesO</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) im Bereich betriebliche Erhaltung und Instandhaltung

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. Weiterhin zählt die Planung der A 39 zu unseren Aufgaben. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum 01.08.2025 mehrere Ausbildungsplätze für den anerkannten Ausbildungsberuf Straßenwärter (w/m/d) zu besetzen. Die Ausbildungsplätze stehen bei den Straßenmeistereien Lüneburg und Uelzen sowie der BGS Harburg in Hittfeld zur Verfügung. Der Beruf des Straßenwärters (m/w/d) ist vielseitig, denn unsere Straßenwärterinnen und Straßenwärter sind für die Sicherheit auf unseren Straßen und Radwegen unterwegs. Sie kontrollieren diese, warten sie und halten sie instand. Straßenwärter (m/w/d) beseitigen Verschmutzungen, reparieren Fahrbahndecken, pflegen Grünflächen, reinigen und warten Entwässerungseinrichtungen, sichern Baustellen und Unfallstellen ab und stellen Verkehrsschilder auf. Im Winter räumen und streuen sie die Verkehrswege. Aufbau der Ausbildung: <ul> <li>Ausbildungsdauer von 3 Jahren</li> <li>Ausbildung vor Ort in der jeweiligen Straßenmeisterei</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung in den Ausbildungszentren der Nds. Bauindustrie in Mellendorf, Rostrup sowie im Nds. Forstlichen Bildungszentrum in Münchehof</li> <li>Berufsschulunterricht an den Berufsbildenden Schulen Cadenberge (Landkreis Cuxhaven) im Blockunterricht</li> </ul> Weitere Bestandteile der Ausbildung sind der Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE sowie die Qualifizierung zum Bedienen von Freischneidern und Motorkettensägen wie auch zum Führen von Flurförderzeugen und Erdbaumaschinen. Die Kosten werden von uns als Arbeitgeber übernommen. Die Kosten für den Erwerb des Führerscheins B/BE übernehmen wir ebenfalls. <ul> <li>Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss</li> <li>gute körperliche Konstitution auch zur Erlangung der Führerscheinklasse C/CE</li> <li>gutes technisch-mathematisches Verständnis</li> <li>Spaß an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein Ausbildungsentgelt von derzeit 1.186,82€ brutto im 1. Ausbildungsjahr (2. Ausbildungsjahr: 1.240,96,- € brutto und 3. Ausbildungsjahr: 1.290,61,-€ brutto)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TVA-L BBiG</li> <li>Abschlussprämie bei erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung nach TVA-L BBiG</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss für die Anschaffung eines Tablets</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>hochwertige Ausbildung im Bereich des Öffentlichen Dienstes</li> <li>langfristige und sichere Arbeitsplatzperspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis</li> <li>Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während der gesamten Ausbildungsdauer</li> <li>gute Zukunftschancen im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Ausbildungsplätze für den anerkannten Ausbildungsberuf Straßenwärter (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. Weiterhin zählt die Planung der A 39 zu unseren Aufgaben. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Schlosser (w/m/d) bei der Straßenmeisterei Dannenberg Entgeltgruppe 7 TV-L unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul> <li>eigenverantwortliche Pflege, Wartung und Reparatur der Großfahrzeuge und Geräte des Fuhrparks der Straßenmeisterei</li> <li>entsprechend saisonale Vorbereitungen des Fuhrparks</li> <li>Verantwortlichkeit für schwierige Instandsetzungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten</li> <li>Reparaturen in den Bereichen Elektronik, Pneumatik und Hydraulik (z.B. Streuautomaten, Mäh- und Kleingeräte, Ladekran), teilweise unter Zuhilfenahme externe Werkstätten sowie die Preisanfrage bei der Ersatzteilbeschaffung</li> <li>Platzdienst im Rahmen des Winterdienstes</li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker (w/m/d) für Land- und Baumaschinentechnik, Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Führerschein der Klassen C/CE</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Instandsetzung aller sich auf einer Straßenmeisterei befindlichen Fahrzeuge und Geräte sowie Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen</li> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L</li> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>Eingliederung in ein dynamisches Team</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Dannenberg. Die NLStBV überstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifiziert.

Schlosser (w/m/d)

Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Umwelt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Die Region zeichnet sich durch eine gute Lebens- und Standortqualität aus. Damit die Region lebenswert bleibt, setzt sich die Hansestadt auf einen nachhaltigen Umgang und den Schutz der Umwelt ein. Denn nur eine intakte Umwelt sichert langfristig die Existenzgrundlage für die nachfolgenden Generationen. Die Hansestadt Lüneburg nimmt im Bereich Umwelt als große selbstständige Stadt in Niedersachsen folgende Zuständigkeiten wahr: <ul> <li>Untere Abfallbehörde,</li> <li>Untere Wasserbehörde,</li> <li>Untere Immissionsschutzbehörde und</li> <li>Untere Bodenschutzbehörde.</li> </ul> Daneben sind u. a. folgende Aufgabenbereiche im Bereich angesiedelt: <ul> <li>Gewässerunterhaltung, Hochwasser und Starkregen,</li> <li>Grundstücksentwässerung und Abwassergebühren (Regenwasser),</li> <li>Überprüfung von Kraftstoffen und Umgang mit wassergefährdenden Stoffen,</li> <li>Schornsteinfegerwesen und Bearbeitung von Brenngenehmigungen,</li> <li>Stellungnahmen zu Bauanträgen und Mitwirkung bei der Bauleitplanung sowie </li> <li>Umweltinformationen.</li> </ul> Das Team des Bereiches versteht sich in allen Aufgabenbereichen als Dienstleister mit hoher Fachexpertise und ist Anlaufstelle für Bürger:innen, Antragstellende, Gewerbetreibende und Interessenvertreter:innen. Dem Bereich gehören aktuell 20 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Berufsbildern und Qualifikationen an, um das breite Aufgabenspektrum abzubilden. Der Bereich betreut außerdem den städtischen Ausschuss für Umwelt, Klima, Grünflächen und Forsten und wirkt auch in weiteren Institutionen, Arbeitskreisen und übergreifende Kooperationsprojekten mit. <ul> <li>Leitung und Führung des Bereiches,</li> <li>Koordinierung und Ausrichtung aller Bereichsaufgaben und Projekte im Sinne einer strategischen Gesamtplanung der Hansestadt Lüneburg,</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen,</li> <li>Begleitung und Steuerung von dezernatsübergreifenden Aufgabenstellungen und Projekten,</li> <li>Abstimmung mit der Fachbereichs- und Dezernatsleitung zur Aufgabenausgestaltung,</li> <li>Steuerung von Abstimmungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung,</li> <li>Vortrag in politischen Gremien und Mitwirkung in diversen Arbeitsgruppen,</li> <li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen aus dem politischen und öffentlichen Raum sowie</li> <li>Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich. </li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Verwaltungsdienst) oder eine gleichwertige Ausbildung, z.B. Angestelltenlehrgang II, und langjährige Erfahrung in Aufgabenbereichen mit ingenieurtechnischen Schwerpunkten in einem der vorgenannten Aufgabengebiete des Bereiches Umwelt oder entsprechende Qualifikation, </li> <li>Alternativ kann berücksichtigt werden: erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) in den Studienbereichen Ingenieurwissenschaften mit einer Schwerpunktsetzung in einem der vorgenannten Aufgabenbereiche und zusätzlicher Qualifikation für die öffentliche Verwaltung oder mehrjähriger Praxiserfahrung in der Umweltverwaltung,</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft,</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse,</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse der kommunalen Aufgabenwahrnehmung und in den Rechtsgebieten des Kommunal- und Verwaltungsrechts,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil,</li> <li>das Verständnis für eine Kommunalverwaltung und als Dienstleister:in für Bürger:innen sowie</li> <li>ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> </ul> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung und Führungskompetenz sind wünschenswert. <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigten Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Leitung des Bereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt, je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, bis zu der Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer:einem Beschäftigten nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleitung (m/w/d) Umwelt

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 – Stadtentwicklung unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Der Fachbereich Stadtentwicklung ist dem Dezernat Bauen zugeordnet. Dem Fachbereich gehören die Bereiche Stadtplanung sowie der Bereich Bauaufsicht und Denkmalpflege an. In dieser besonderen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte städtebauliche Entwicklung mit dem Ziel, neuen Wohnraum sowie Gewerbe-, Handels- und Industrieflächen zu schaffen. Gleichzeitig ist der Erhalt der historischen Altstadt sowie der bedeutsamen Baudenkmäler in der Hansestadt Lüneburg ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung tragen Sie die Verantwortung für rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Die Verantwortung beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur. <ul> <li>Leitung und Führung des Fachbereiches,</li> <li>Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,</li> <li>Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand,</li> <li>politische Gremienarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung sowie</li> <li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.</li> </ul> <ul> <li>ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst), </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, </li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere BauGB, NBauO, bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen, </li> <li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse, </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil, </li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,</li> <li>lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise, </li> <li>interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d),</li> <li>ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie</li> <li>aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik. </li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte (m/w/d) die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/einem Beschäftigten (m/w/d) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); vorbehaltlich des Ergebnisses der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 – Stadtentwicklung (Stadtplanung / Architektur)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht zum 01.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 7 – Tiefbau und Grün unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Der Fachbereich Tiefbau und Grün ist dem Baudezernat zugeordnet. Zum Fachbereich gehören die Bereiche Controlling &amp; Service, Straßen- &amp; Brückenbau, Geodaten, Friedhöfe sowie Grünplanung und Forsten. In dieser Leitungsfunktion gestalten Sie die inhaltliche Ausrichtung von anspruchsvollen Tiefbau- und Grünplanungsprojekten unter Berücksichtigung der Mobilitätswende und der Klimaanpassung in der Hansestadt Lüneburg. Sie steuern die Geschäftsprozesse des Fachbereiches, setzen im Rahmen Ihrer Planungs- und Budgetverantwortung wichtige Impulse für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte Entwicklung und tragen Verantwortung für rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), im Ingenieur- und technischen Bereich, in der Verwaltungssachbearbeitung sowie im Bereich der Arbeiter (m/w/d). Die Verantwortung beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur. <ul> <li>Leitung und Führung des Fachbereiches,</li> <li>Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,</li> <li>Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,</li> <li>technische, planerische und verwaltungsorganisatorische Aufgaben und Fachaufgaben schwierigster Art,</li> <li>Verknüpfung mit anderen Aufgabenfeldern anderer Fachbereiche bzw. Bereiche unter der Zielsetzung einer optimalen, wirtschaftlichen, effizienten Aufgabenerfüllung der Verwaltung,</li> <li>verantwortliche Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Gremien des Stadtrates, der Vereine, der Verbände und der Öffentlichkeit,</li> <li>Erarbeitung und Steuerung von Grundsatzzielsetzungen (strategische Planung, Lenkung, Kontrolle),</li> <li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienfachrichtungen mit dem Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder</li> <li>Anerkennung als „sonstige Beschäftigte“ ab Entgeltgruppe 13 TVöD oder </li> <li>als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, </li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere VOB, BauGB, NStrG, StVO, bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen, </li> <li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse, </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, </li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,</li> <li>lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise, </li> <li>Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d),</li> <li>ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie</li> <li>aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik. </li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/einem Beschäftigten (m/w/d) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); vorbehaltlich des Ergebnisses der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

23 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 29525 Uelzen, Deutschland