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Die Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH (Dachgesellschaft) wurde im Juni 2019 von dem Land Niedersachsen als alleinigem Gesellschafter gegründet. Die Aufgabe der Dachgesellschaft ist die zentralisierte Wahrnehmung der Interessen des Landes Niedersachsen bei den Neubauten der Krankenversorgung an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und an der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) in Bezug auf die eigens hierfür gegründeten Baugesellschaften an den beiden Standorten. Die Baugesellschaften sind jeweils Bauherr und üben gegenüber den Planungs- und Baubeteiligten die Bauherrenaufgaben aus. Die Aufgabe der Dachgesellschaft umfasst insbesondere die Wahrnehmung von <ul> <li>Steuerungs-,</li> <li>Prüfungs-, </li> <li>Kommunikations- und</li> <li>Kontrolltätigkeiten</li> </ul> für das Land Niedersachsen einschließlich der Fortentwicklung bestehender Medizin- und Baustandards. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren in Bezug auf die Großbauprojekte an der MHH und an der UMG an der Schnittstelle zu den beiden Baugesellschaften und stellen für die DBHN die Einhaltung der Kostenziele durch ein strukturiertes Kostencontrolling sicher.</li> <li>Sie prüfen die zweckentsprechenden Mittelverwendungen während aller Phasen der Planung und Bauausführung der Bauvorhaben im Rahmen der Auszahlungsanträge der beiden Baugesellschaften.</li> <li>Sie verantworten bei dem monatlichen Soll-Ist-Projektcontrolling der DBHN die Themen Kostenplanung, Kostensteuerung und das Budgetcontrolling.</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse zwischen den Baugesellschaften, der DBHN und den Landeseinrichtungen mit.</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Analysen und Planungsrechnungen. </li> <li>Darstellung der Ergebnisse in Berichten und Präsentationen für das Berichtswesen gegenüber dem Aufsichtsrat, den Ministerien, dem Landesrechnungshof und dem Landtag Niedersachsen .</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Diplom/Master) oder verwandter Fachbereiche</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei (öffentlichen) Bauprojekten in allen Projektstufen, Kenntnis der gängigen Kostenermittlungsarten und Planungsgrundsätze</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten im Bereich der Kostenplanung und Steuerung sowie der Mittelbedarfs- und Abflussplanung als auch der Kostenprüfung der Kostenermittlungen (ca. 5 bis 10 Jahre)</li> <li>Gute Kenntnisse der Finanzierung öffentlicher Bauvorhaben sind von Vorteil</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Leistungsbereitschaft, Teamgeist</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Software-Kenntnisse (MS-Office inkl. MS Project), Kenntnis von PLAKODA und iTWO von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um zwei der größten Hochbauprojekte Deutschlands</li> <li>langfristige Perspektive in einem durch flache Hierarchien geprägten Unternehmen</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in sehr guter Citylage nahe des Hauptbahnhofs Hannover</li> <li>bis zu zwei Tage Homeoffice je Woche</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Finance und Baukostencontrolling (m/w/d)

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Metall/Schweißen. Als Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Du zeigst den Auszubildenden die Praxis und das nötige Theoriewissen rund um das Metallhandwerk</li> <li>Du planst, organisierst und führst deine Kurse eigenständig durch – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Du sorgst eigenverantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit</li> <li>Du bringst frischen Wind rein – mit neuen Ideen und Impulsen entwickelst du im Team unsere Lehrangebote weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das Handwerk drauf – als Meisterin oder Meister im Metallbau, alternativ weist du andere vergleichbare Qualifikationen mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO) auf</li> <li>Du hast richtig Bock, dein Wissen weiterzugeben und bist mit Herzblut bei der Sache</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen? Für dich kein Problem!</li> <li>Idealerweise hast du schon mal unterrichtet oder junge Leute angeleitet – ist aber kein Muss, auch ohne Vorkenntnisse im Unterrichten bist du bei uns herzlich willkommen! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November bis zu 90 % deines Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Das klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Juli 2025! Bitte nutze hierfür unser Online Bewerberportal. Werde Teil eines tollen Teams und gestalte mit uns eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. STBL1_DE

Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d)

Der Niedersächsische LandFrauenverband Hannover e. V. vertritt die Interessen von Frauen und Familien im ländlichen Raum. Mit rund 62.000 Mitgliedern in 252 Ortsvereinen und 37 Kreisverbänden ist er der größte Mitgliedsverband im Deutschen LandFrauenverband. Der NLV setzt sich ein für Bleibeperspektiven im ländlichen Raum, für die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Frauen, eine ausreichende wirtschaftliche Basis für Familien, die Stärkung der Hauswirtschaft als Alltagskompetenz und Profession, den Dialog zwischen den Generationen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Verbraucher*innen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Projektleitung/stellvertretende Geschäftsführung (m, w, d) Aufgaben <ul> <li>Leitung und Management von Projekten zu verschiedenen Themen wie Nachhaltigkeit, Demokratie und Frauen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Ehrenamt und Geschäftsführung</li> <li>Vertretung der Geschäftsführerin</li> <li>Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit an Publikationen, Pflege der Website, Mitarbeit im Bereich Social Media/Podcasts</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme fachfremder Tätigkeiten im Team der Geschäftsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Agrarmanagement oder Kommunikation oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen hochmotivierten Team und an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Social-Media-Kenntnisse und Affinität zu Podcasts sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur</li> <li>einen Arbeitsmittelpunkt im Zentrum von Hannover</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss vom Verband</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Die CDU-Fraktion im Niedersächsischen Landtag sucht zur Verstärkung des bewährten Teams unserer Pressestelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n weitere/n Pressesprecher/in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Presse- und Öﬀentlichkeitsarbeit der CDU-Landtagsfraktion, insbesondere im Bereich des Fraktionsvorsitzenden</li><li>Erstellung von Pressemitteilungen und anderen Texten</li><li>Vereinbarung, Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews, Presseterminen und Hintergrundgesprächen des Fraktionsvorsitzenden</li><li>Beratung der Fraktionsführung in allen kommunikativen Fragen in enger Abstimmung mit dem bestehenden Team der Pressestelle der Fraktion</li><li>Kontakt und Beziehungspﬂege zu Medienvertreterinnen und Medienvertretern</li><li>Mitwirkung bei der Veranstaltungsorganisation</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (beispielsweise Journalismus, Marketing, Kommunikation, Politische Wissenschaft), über ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einer Redaktion oder in der Pressearbeit.</li><li>Ihr ausgeprägtes strategisches Denken haben Sie im Idealfall bereits im Bereich der politischen Kommunikation eingebracht.</li><li>Sie haben Freude daran, politische Inhalte und Zielstellungen sprachlich lebendig zu vermitteln.</li><li>Ihr wirken umfasst neben klassischer Pressearbeit in Abstimmung mit unserem Social-Media-Team auch digitale Formate.</li><li>Mit ihrem sicheren Auftreten fällt es Ihnen leicht, eigeninitiativ und strukturiert zu arbeiten.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten, zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit setzen wir voraus.</li><li>Sie kommunizieren gerne, sind aufgeschlossen, einsatzfreudig, belastbar und zuverlässig.</li><li>Sie sind politisch interessiert und können sich mit den politischen Zielen und Grundwerten der Christlich Demokratischen Union (CDU) identiﬁzieren und sind nicht Mitglied einer anderen Partei.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein motiviertes und kompetentes Team von Kolleginnen und Kollegen in unserer Pressestelle sowie im Mitarbeiterstab der Fraktion</li><li>eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) und Bonusleistungen (z. B. Deutschlandticket)</li><li>eine enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der CDU-Landtagsfraktion</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz in der Herzkammer der Landespolitik: im Niedersächsischen Landtag in Hannover.</li></ul> STBL1_DE

Pressesprecher/in (m/w/d)

Die Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH (Dachgesellschaft) wurde im Juni 2019 von dem Land Niedersachsen als alleinigem Gesellschafter gegründet. Die Aufgabe der Dachgesellschaft ist die zentralisierte Wahrnehmung der Interessen des Landes Niedersachsen bei der Sanierung der Krankenversorgung der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) in Bezug auf die hierfür zu gründenden Baugesellschaften an den beiden Standorten. Die Baugesellschaften nehmen die Bauherrenaufgaben wahr. Dies umfasst insbesondere die Wahrnehmung von <ul> <li>Steuerungs-,</li> <li>Prüfungs-,</li> <li>Kommunikations- und</li> <li>Kontrolltätigkeiten</li> </ul> für das Land Niedersachsen einschließlich der Fortentwicklung bestehender Medizin- und Baustandards. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten für die DBHN das Baukostencontrolling einer zweckentsprechenden Mittelverwendung während aller Phasen der Planung und Bauausführung der Bauvorhaben an der MHH und UMG mit einem Gesamtvolumen von über 2 Mrd. EUR</li> <li>Dabei berichten Sie unmittelbar an den Geschäftsführer und stimmen sich eng mit dem Leiter Baucontrolling der DBHN ab</li> <li>Sie steuern das betriebswirtschaftliche Berichtswesen inkl. von Planungsrechnungen und Risikoanalysen auf monatlicher Basis zu den Bauvorhaben, das für die Landesregierung, den Landesrechnungshof und den Niedersä chischen Landtag erstellt wird.</li> <li>Zudem überwachen Sie das Kostencontrolling der DBHN und berichten an die Geschäftsführung</li> <li>Sie tragen zur Erstellung des Jahresabschlusses der DBHN bei</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften der anderen Bereiche zusammen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Führungsinstrumenten voran</li> <li>Sie führen fachlich das kaufmännische Projetteam und entwickeln es weiter</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Diplom/Master) oder verwandter Fachbereiche, gerne ergänzt um Zusatzkenntnisse im Bereich Controlling</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung bei (öffentlichen) Großbauprojekten in allen Projektstufen und Handlungsbereichen (mehr als 10 Jahre)</li> <li>Sie sind vertraut mit Controlling-Instrumenten und Statistikauswertungen </li> <li>Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und übernehmen gerne Führungsverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen Ihre Arbeit und gewährleisten eine professionelle Durchführung sämtlicher Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie verfügen über sichere IT-Kenntnisse und gehen routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen um und haben mehrjährige Erfahrung mit Finanzplanungssoftware. Kenntnisse von PLAKODA, iTWO und/oder ELO sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> langfristige Perspektive in einem durch flache Hierarchien geprägten Unternehmen</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um zwei der größten Hochbauprojekte Deutschlands</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert</li> <li>bis zu zwei Tage Homeoffice je Woche </li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in sehr guter Citylage nahe des Hauptbahnhofs Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmög­lichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li> <li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaft­liches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialver­sicherungs- und Betriebsverfas­sungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderun­gen, gerne auch Erfahrung in der Organisa­tions­ent­wicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Fachkraft für Veranstaltungs­technik (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4276) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Haupteinsatzort ist der Theatersaal Langenhagen in der Rathenaustraße und das „Daunstärs“ in der Stadtmitte Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen. Der Arbeitseinsatz erfolgt grund­sätzlich an 5 Tagen in der Woche und wird über einen Dienstplan geregelt. Zudem erfolgen Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie am Wochenende und an Feiertagen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>technische Pflege und Überwachung des Theatersaals, des „Daunstärs“ und der Veranstaltungstechnik an weiteren städtischen Veranstaltungsorten</li> <li>Durchführung von Reparaturen und Einbauten von licht- und tontechnischen Anlagen, die besondere Fachkenntnisse erfordern</li> <li>Überwachung von Prüffristen für stadteigene Veranstaltungstechnik</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen für beantragte Veranstaltungen in allen städtischen Versammlungsstätten eigenverantwortlich erstellen und dadurch die Entscheidung für die Bewilligung der Veranstaltung mit vorbereiten</li> <li>verantwortliche Betreuung von durchzuführenden Veranstaltungen sowohl hinsichtlich der sicherheitstechnischen Vorgaben gem. NVStättVO als auch organisatorisch, insbesondere <ul> <li>regelmäßige Ausübung des Hausrechts und der Hausherrenpflicht im Veranstaltungsobjekt in Stellvertretung des Eigentümers (inkl. dem Recht Veranstaltungen eigenverantwortlich einzuschränken bzw. vorzeitig zu beenden)</li> <li>Einweisung und Kontrolle von ortsfremdem Fachpersonal des Veranstalters</li> <li>Einweisung und Einsatzsteuerung von Hilfs- und Fachpersonal bei Veranstaltungen, z.B. Einlasskontrolle, Garderobe, Catering oder Fachkräfte für Veranstaltungstechnik des Veranstalters</li> <li>Einweisung von sicherheitstechnischem Fachpersonal, wie z.B. Brandwache oder Rettungskräfte</li> <li>fachbezogene Beratungsdienstleistung für Veranstalter zur Ausgestaltung ihrer Veranstaltungsvorhaben und für Hausmeister/innen bei der Betreuung von Veranstaltungen als sachkundige Aufsichtspersonen</li> <li>Unterstützung der Sachbearbeiter für Veranstaltungsbetreuung in administrativen Aufgabenanteilen</li> <li>Unterstützung der Bauordnung bei der Erstellung von Sonderanträgen gem. §47 NVStättVO</li> <li>routinemäßige Nachschulung des städtischen Personals im Versammlungsstättenbetrieb</li> </ul> </li> <li>regelmäßige Ausübung von Springertätigkeiten als Fachkraft für Veranstaltungstechnik an allen Veranstaltungsstätten der Stadt (ebenfalls inkl. Eigentümervertretung)</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsbetreuung im Sinne der Dienstanweisung für Hausmeister/innen, insbesondere <ul> <li>Einhaltung der Benutzungsordnung durch die Benutzer/innen überwachen</li> <li>nach Ende der außerschulischen Benutzung die benutzten Räume, Einrichtungen, Geräte und Freiflächen auf erkennbare Schäden kontrollieren und eine Sichtreinigung vornehmen</li> <li>Ggf. Herrichtung von Nebenräumen zu Künstlergarderoben</li> </ul> </li> <li>Bauherrenfunktion für die Versammlungsorte wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Das Grundstück, die Außenanlagen, das Gebäude einschließlich der Einrichtung und den Gehweg vor dem Grundstück zugänglich machen/ verschließen und überwachen</li> <li>Reinigung/Bewachung der Versammlungsorte und ihrer Außenanlagen regeln, und zwar die Reinigung durch Reinigungsfirmen überwachen, Winterdienst ausführen, Bewachungsfirmen einweisen und kontrollieren</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>Führerschein Klasse B (3)</li> <li>Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist wünschenswert</li> <li>Durchsetzungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit (u. a. schwere und sperrige Veranstaltungstechnik anheben und tragen)</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten, sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst,</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team,</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 9a TVöD liegt zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 €,</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>individuelle und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits,</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing,</li> <li>vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket).</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<h1> Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1> Ausschreibungs-Nr.: 3876 Verwaltung Auszubildende Vollzeit 01.08.2026 Langenhagen Stadt Langenhagen 31.07.2029 24.08.2025<h1> Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1> Du bist an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Dir sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegschancen nach der Ausbildung wichtig? Das Arbeiten mit Gesetzen und der Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern interessieren Dich? Dann haben wir genau das Richtige für Dich: Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2026 Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3876) gesucht. Spannende Aufgaben erwarten Dich! <a href="https://www.youtube.com/watch?v=c8hEt0IIt9E" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=c8hEt0IIt9E</a> Bei der dreijährigen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten handelt es sich um einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf. Es erwartet Dich eine moderne, hochwertige und praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Bereichen einer Kommunalverwaltung. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden Dir an der Hannah-Arendt-Schule und dem Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hannover nähergebracht. Während der praktischen Ausbildung werden u.a. folgende Tätigkeiten ausgeführt:<ul> <li> Vorgänge bearbeiten und rechtliche Sachverhalte prüfen </li> <li> Entscheidungen vorbereiten und Vermerke verfassen </li> <li> Bescheide fertigen </li> <li> Bescheinigungen oder Ausweise erstellen </li> <li> Umgang mit EDV </li> <li> Auskünfte erteilen und gegebenenfalls beratend tätig sein </li> <li> Bürgerinnen und Bürgern helfen </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li> Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden </li> <li> Tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD von 1.368,26 € bis zu 1.464,02 € monatlich (brutto, aktuelle Gültigkeit: 01.05.2026 - 31.03.2027) </li> <li> Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gern auch nach Deinen Interessen </li> <li> Sehr gute Zukunftsperspektiven und vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Urlaub von 30 Tagen </li> <li> regelmäßige Auszubildendentreffen </li> <li> Kompetente und hilfsbereite Ausbilder/innen vor Ort </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport, Massagen, Gesundheitstag) </li> <li> Regelmäßiges Feedback in Form von Praxisbeurteilungen </li> <li> Vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket </li> <li> Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de </li></ul><h3> Was erwarten wir von Dir?</h3><ul> <li> Sekundarabschluss I – Realschule </li> <li> Mindestens ausreichende Mathe- und Deutschkenntnisse im letzten Zeugnis bei einer allgemeinbildenden Schule oder während des Erwerbs der Fachhochschulreife </li> <li> Hohe Bereitschaft zum eigenständigen Lernen </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Urteils- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li> Dienstleistungsorientierung sollte für Dich selbstverständlich sein </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Eignungstest </li></ul> Nutze Deine Chance! Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit männlichen oder diversgeschlechtlichen Personen.<h3> Sie haben noch Fragen? Kein Problem!</h3> Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Dir in der Abteilung Personal Frau Gümmer (Tel. 0511/7307-1115) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wende Dich bitte direkt an den Ausbildungsleiter Herrn Kobs (Tel. 0511/7307-1132).

Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Die Prüfungsstelle ist eine unabhängige Einrichtung des Sparkassenverbandes Niedersachsen. Sie ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Mitgliedssparkassen des SVN. Die Prüfungsstelle prüft unabhängig und in eigener Verantwortung neben den Jahresabschlüssen der Sparkassen auch die Einhaltung der organisatorischen Pflichten und die Risikolage, die Informationstechnologie, das Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäft sowie die Einhaltung geldwäscherelevanter Vorschriften. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Außendienst der Prüfungsstelle Auditoren (m/w/d)und examinierte Verbandsprüfer/Senior Auditoren (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Durchführung der Prüfung von Jahresabschlüssen bei Sparkassen</li><li>Durchführung der Prüfung aufsichtsrechtlicher Themen, u. a. Risikomanagement</li><li>Vorstellung der Prüfungsergebnisse im Vorstand und Verwaltungsrat</li></ul> Profil <ul><li>Sparkassenbetriebswirt mit Prädikat oder</li><li>ein wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium mit gutem Ergebnis oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens fünfjährige Tätigkeit (bspw. im Rechnungswesen, im Risikomanagement, in der Internen Revision, als vereidigter Buchprüfer) oder eine Weiterbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt und mindestens dreijährige Tätigkeit</li><li>idealerweise im Bank- bzw. Sparkassenwesen erworbene praktische Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Möglichkeit der Ablegung des Verbandsprüferexamens nach zwei- bis dreijähriger Tätigkeit, anschließend Übernahme von eigenverantwortlichen Prüfungsaufgaben</li><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul> STBL1_DE

Auditor (m/w/d) und examinierte Verbandsprüfer/Senior Auditoren (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Stadt Wolfsburg steht vor großen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformationen: dem Strukturwandel in der Automobilindustrie, demografischen Veränderungen, der Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen und dem wachsenden Anspruch an soziale Teilhabe und Gerechtigkeit. Der Geschäftsbereich Soziales trägt dabei eine zentrale Verantwortung – für Chancengleichheit, soziale Sicherung, Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt – in der Gesamtstadt ebenso wie in den Stadtteilen und Quartieren. zum 01.10.2025| unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt. Aufgaben Die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen umfasst: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Handlungsfelder Sozialplanung, Sozialleistungen, Teilhabe, Integration, Inklusion, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Sozialstrategie, die Prävention, Beteiligung, Inklusion und Armutsvermeidung in allen Lebenslagen fördert</li> <li>Steuerung eines interdisziplinären Teams mit mehreren Fachbereichen – in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie freien Trägern</li> <li>Weiterentwicklung von sozialraumorientierten Strukturen, inklusive Quartiersarbeit und Gemeinwesenentwicklung</li> <li>Haushaltsverantwortung, Steuerung von Fördermitteln , Prozess- und Qualitätssteuerung</li> <li>Stärkung der Digitalisierung sozialer Dienstleistungen und inklusiver Verwaltungsangebote</li> <li>Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien</li> <li>Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteuren, Initiativen und strategischen Partnern in Stadt und Stadtteilen</li> </ul> Profil Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Steuerungserfahrung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld – idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung</li> <li>Kenntnisse über kommunale Sozialpolitik, Sozialrecht, sozialräumliche Steuerung und fachübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Quartiersentwicklungsprozessen, Gemeinwesenarbeit oder Sozialraumbudgets</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, politisches Gespür und Fähigkeit zur Gestaltung in komplexen Kontexten</li> <li>Integrativer, beteiligungsorientierter Führungsstil mit ausgeprägtem Werteverständnis</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

85 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31311 Uetze, Deutschland