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Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Stuttgart International verfügt über 309 Betten in 94 Zimmern und die Jugendherberge Stuttgart Neckarpark über 155 Betten in 43 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch du Teil dieses Teams als <h3>Hotelkaufmann/-frau (m/w/d) - Programmbereich Erlebnisse und Tagungen Ab sofort / Vollzeit(40 Std.) oder Teilzeit (30 Std.) / Schichtdienst</h3> Aufgaben <ul> <li> Annahme und Bearbeitung der Anfragen von Tagungsgruppen mit entsprechender Angebotserstellung. </li> <li> Planen der Tagungsdurchführung, Erstellen von Laufzetteln für die beteiligten Bereiche. </li> <li> Begrüßen der Gäste, Absprache und Betreuung. </li> <li> Organisatorische Verwaltung. </li> <li> Annahme und Bearbeitung der Anfragen von Schulklassen und Einzelgästen und Familien mit Programmwünschen. </li> <li> Reservierung und Bestätigung entsprechender Gästebuchungen. </li> <li> Organisieren der Programme für Schulklassen, Buchen der Programmpunkte bei den externen Kooperationspartnern. </li> <li> Erstellen und Kalkulation von neuen Pauschalprogrammen und Bausteinen. </li> <li> Mitarbeit und Unterstützung an der Rezeption. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie , Tourismusbereich oder Eventmanagement und hast idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Du bist der perfekte Gastgeber und verfügst über eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus.</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Hotelreservierungssysteme (idealerweise ASSD) sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office hast du im Gepäck.</li> <li>Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Du bist bereit für eine 5-Tage-Woche inklusive Sonn- und Feiertagsdiensten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die ihren Ausbildungsstand und ihre Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Bereich Erlebnisse und Tagungen in Stuttgart

<h1> Mitarbeitende Verwaltung (m/w/d)</h1> Festanstellung Teilzeit - 60 %<h3> Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung</h3> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. Für unsere örtliche Verwaltung an unserem Standort Reha-Werkstatt in Ludwigsburg suchen wir zum 01.05.2026 in 60%-Teilzeit Sie als engagierte Mitarbeitende (m/w/d). Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:<ul> <li> Koordination des Empfangsbereichs inklusive Telefondienst und Postbearbeitung </li> <li> Organisation und Abwicklung von Verwaltungs- und Assistenzaufgaben für interne Bereiche </li> <li> Erfassung und Korrektur von Abwesenheiten und Arbeitszeiten von Mitarbeitenden und Hilfskräften </li> <li> Verwaltung von Büromaterial und internen Ressourcen </li> <li> Bearbeitung abrechnungsbezogener Aufgaben und Kostenstellenverwaltung </li> <li> Erstellung und Aktualisierung interner Informationen (z.B. Aushänge, Intranet) </li> <li> Durchführung von Dienstfahrten im Rahmen des Aufgabenbereichs </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau /-mann) oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, mit der Bereitschaft zur regelmäßigen Nachmittagsarbeit an ein bis zwei Tagen pro Woche </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV- und gängigen Office-Anwendungen </li> <li> PKW-Führerschein </li> <li> Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Davon profitieren Sie</h3> Beruf und Freizeit:<ul> <li> Flexible Gleitzeit </li> <li> Keine Schicht-/Wochenenddienste </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li> Brückentage sind Schließtage </li> <li> private Raum- und Fuhrparknutzung </li></ul> Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:<ul> <li> 39h Woche bei 100% </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li></ul> Entwicklungsmöglichkeiten:<ul> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> interne und externe Qualifizierungsangebote </li> <li> individuelle Personalentwicklungsangebote </li> <li> attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li></ul> Betriebliches Gesundheitsmanagement:<ul> <li> Individuell nutzbares Gesundheitsbudget </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln </li> <li> medizinische Vorsorgeangebot </li></ul> Zusammenhalt:<ul> <li> Willkommenstag </li> <li> Weihnachtsfeier </li> <li> Betriebsausflüge </li></ul> Mobilität:<ul> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li></ul> Corporate Benefits:<ul> <li> Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li></ul> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen. Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Mitarbeiter Finanzbuchhaltung in Stuttgart ab sofort /VZ oder TZ/unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung sowie der Stammdatenpflege</li> <li>Zahlungsläufe erstellen und eigenverantwortlich durchführen</li> <li>Verwaltung von Bankkonten und Buchung der lfd. Bankbewegungen</li> <li>Archivierung von Belegen und Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs</li> <li>Reisekostenabrechnung sowie interne Verrechnungen</li> <li>Erstellen von Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Unterstützung bei jährlichen Haushaltsplanungen des Verbandes</li> <li>Vertretung in anderen Bereichen der Buchhaltung</li> <li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung und die Bereitschaft weitere Aufgaben im Zuge der Digitalisierung und Zentralisierung zu übernehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bilanzbuchhalter</li> <li>sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse</li> <li>DATEV Kenntnisse erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Methodenkompetenz und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Stuttgart

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Abteilung Organisation und Informationstechnik eine*n Mitarbeiter*in für den IT-Anwenderservice (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Effiziente Unterstützung unserer Anwender*innen: Sie bearbeiten Anfragen schnell und lösungsorientiert und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb</li> <li>Störungsmanagement &amp; Problemanalyse: Sie identifizieren und beheben technische Störungen, analysieren Ursachen und entwickeln nachhaltige Lösungen</li> <li>Benutzer- und Rechteverwaltung: Sie verwalten Accounts und Zugriffsrechte und stellen die Sicherheit unserer Systeme sicher</li> <li>Hardware-Management: Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Endgeräten, im Rathaus und in allen Außenstellen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft</li> <li>Innovation &amp; Projekte: Sie wirken aktiv an spannenden IT-Projekten mit und bringen eigene Ideen für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Fundierte Qualifikation: Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung im IT-Bereich</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungskompetenz: Sie treten souverän auf, verfügen über Durchsetzungsvermögen und überzeugen mit Verhandlungsgeschick im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Partner*innen</li> <li>Flexibilität &amp; Engagement: Sie sind bereit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und zeigen Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Organisationstalent &amp; Teamfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit im Team</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B ist vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 10 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, IT-Zulage (bei Vorliegen der Voraussetzungen) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für den IT-Anwenderservice (m/w/d)  in Vollzeit – Ihre Unterstützung macht den Unterschied –

Wir suchen Sie für das Amt für Bauverwaltung und Bautechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Umweltbeauftragte/r (m/w/d) in Teilzeit Möglingen ist eine moderne und zukunftsorientierte Kommune in der Region Stuttgart mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Eine starke Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und ein aktives, lebendiges Gemeindeleben prägen unseren Alltag. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Entwicklung, den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und eine hohe Lebensqualität für unsere Bürgerinnen und Bürger. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die ökologische Zukunft unserer Gemeinde! In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise im Umwelt- und Naturschutz aktiv einzubringen, eigene Ideen zu entwickeln und Projekte mit sichtbarer Wirkung umzusetzen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, Möglingen nachhaltig, lebenswert und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung des Naturschutzes und der Landschaftspflege sowie Bearbeitung aller umweltschutzrelevanten Themen der Gemeinde Möglingen</li> <li>Betreuung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Außenanlagen, wie z.B. Grünflächen und Spielplätzen</li> <li>Mitwirkung an internen und externen Fachplänen, z. B. Bebauungspläne, Flächennutzungsplan</li> <li>Projektarbeit im Umweltbereich, z. B. Entwicklung von Landschaftspflegeprogrammen und Naturschutzprojekten</li> <li>Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit 12 Mitarbeitenden des Amtes, insbesondere mit dem Sachgebiet Tiefbau und dem Technischen Gebäudemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Biologie, Ökologie, Umweltingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundiertes Fachwissen sowie idealer Berufserfahrung in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz</li> <li>Sichere Kenntnisse der einschlägigen Umweltgesetze sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Bau- oder Umweltverwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 75%) mit einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>Vielfältige fachbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> <li>Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Umweltbeauftragte/r (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen eine Abteilungsleitung Kommunikation &amp; Marketing (m/w/d) 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story</li> <li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster)</li> <li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren</li> </ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing)</li> <li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines</li> </ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen)</li> <li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung)</li> </ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität</li> <li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden</li> </ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards</li> </ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig</li> <li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker</li> <li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung</li> <li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion)</li> <li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen</li> <li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO</li> <li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution</li> <li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur</li> <li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob</li> <li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales für die Zentrale Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Fachkoordinator*in für die Leistungsgewährung nach SGB IX (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die Abteilung Soziales (SO) organisiert sämtliche Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts. Die Zentrale Verwaltung der Abteilung Soziales (SO/ZV) ist Dienstleisterin für die Sozialräume und stellt gleichzeitig eine einheitliche und zielorientierte Verwaltungssteuerung der Abteilung sicher. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 11</a> oder <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2025_TV_D_SuE.pdf?1760018321" target="_blank">Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE</a> mit einer vorerst bis 31.12.2026 befristeten Zulage bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 12</a> oder <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2025_TV_D_SuE.pdf?1760018321" target="_blank">Entgeltgruppe S18 TVöD-SuE</a> bzw. in <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/77f7dcd9d22e72c7ac767d875a4bb52e45e0db3c/original/Besoldungstabelle_Beamte_ab_01.02.2025.pdf?1739809199" target="_blank">Besoldungsgruppe A12</a>. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der fachlichen Rahmenbedingungen für eine rechtssichere und effiziente Leistungserbringung durch die Sachbearbeiter*innen SGB IX für die Klientinnen und Klienten der Abteilung Soziales</li> <li>Leitung und fachliche Steuerung der Fachgruppe SGB IX Sachbearbeitung</li> <li>bedarfsorientierte (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Angeboten und Projekten, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Fachplanung Behindertenhilfe und der Fachkoordination Fallmanagement SGB IX</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Qualitätsmanagement von Standards, Konzepten, Kooperationsvereinbarungen und neuen Verfahren (u. a. durch Dienstanweisungen oder Handlungsleitfäden, Arbeitshilfen) sowie Evaluation und Beurteilung über die Einhaltung vorgegebener Verfahren</li> <li>Übernahme der fachlichen Verantwortung in Widerspruchs- und Gerichtsverfahren</li> <li>fachliche Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren in den Sozialräumen sowie bei Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften, Diplom-Sozialwirt*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiche und fundierte Rechtskenntnisse im Sozialrecht in SGB IX sowie Kenntnisse des Fachkonzepts der Sozialraumorientierung</li> <li>theoretische und praktische Erfahrung in der Einzelfallbearbeitung im Rahmen der Leistungsgewährung nach SGB IX </li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Ziel- und Lösungsorientierung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Offenheit für innovative Gestaltungswünsche</li> <li>ein aufgeschlossenes Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkoordinator*in für die Leistungsgewährung nach SGB IX (m/w/d)

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht zur Mitarbeit in der Rechtsabteilung ab sofort in Vollzeit eine/n Juristin/Jurist (w/m/d) Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und vertreten über 13.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kammermitgliedern bei anfallenden Rechtsfragen</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen der Kammer bei rechtlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien der Kammer</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Bewertungen zu Gesetzesvorhaben</li> <li>Gestaltung, Prüfung von Verträgen und Vertretung der Interessen der Kammer bei Vertragsverhandlungen</li> <li>Betreuung und Pflege bestehender Dokumenten-Datenbanken zu Rechtsthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss von beiden juristischen Staatsexamen</li> <li>Strategische Herangehensweise an Problemstellungen und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> STBL1_DE

Juristin/Jurist (w/m/d) in der Rechtsabteilung

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich Rechtsberatung ab sofort in Voll-oder Teilzeit (mind. 50%) einen Rechtsanwaltsfachangestellten / Rechtsfachwirt (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Juristen im Tagesgeschäft.</li> <li>Kommunikation mit Mitgliedern und Mandanten.</li> <li>Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Betreuung von Zwangsvollstreckungen.</li> <li>Bearbeitung der Abrechnungen.</li> <li>Aktenablage sowie Aktenverwaltung.</li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Rechtsfachwirt (m/w/d).</li> <li>Erfahrungen mit RA-MICRO oder einer anderen Anwaltssoftware.</li> <li>Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, gerne auch in den Bereichen Abrechnung und Buchführung.</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen mit der Abwicklung von Zwangsvollstreckungen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Kundenorientierung und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten. STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellten / Rechtsfachwirt (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung(m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal &amp; Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Als Berater für Personalentwicklung gestaltest Du maßgeblich die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsformaten für Mitarbeitende der Personalabteilung in Sparkassen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest Du fachbereichsübergreifend Programme zur Entwicklung von Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen.</li> <li>Zu Deiner Aufgabe gehört die Analyse von Kompetenz- und Weiterbildungsbedarfen in Sparkassen. Auf dieser Basis leitest Du moderne Lernkonzepte, didaktische Formate und Lernmethoden ab. </li> <li>Du bist Treiber von Innovationen und hast Spaß unsere Angebote gegenüber unseren Kunden zu präsentieren und zu positionieren.</li> <li>Durch die Mitwirkung bei bundesweiten Projekten hast Du die Möglichkeit, Personalentwicklung in der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig zu prägen.</li> <li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung und als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den Kontakt und bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Personalentwickler, Teilnehmende und Referierende.</li> <li>Bei Tagungen und Workshops gestaltest du das Programm. Großgruppenformate begleitest Du als Moderator.</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkasseninterne Qualifizierung.</li> <li>Jemand der hier durchstarten will, sollte ein gutes Verständnis von Bank/Sparkasse haben und berufliche Erfahrung aus dem Markt-/Stabsbereich mitbringen. </li> <li>Du kennst die Strukturen und Herausforderungen der Institute und verfügst idealerweise über Kenntnisse aus dem Personalbereich einer Bank/Sparkasse.</li> <li>Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du denkst vernetzt.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking im Fokus steht.</li> <li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung. Herausforderungen siehst Du als Chance und bringst Ideen mutig ein. Dazu nutzt Du Deinen Gestaltungsraum mit hoher Eigenverantwortung und strategischer Relevanz.</li> <li>Dich zeichnet Innovationsfreude, Eigeninitiative und der Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen aus.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

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