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Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Zu den wesentlichen Faktoren, die eine Stadt lebens- und liebenswert machen, gehören das städtische Grün und die Qualität der Umwelt. Diese beiden Themen stehen im Mittelpunkt der Arbeit des Umwelt- und Gartenamtes. In der Abteilung Grünflächen kümmern wir uns mit ca. 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um ca. 900 Hektar Grünflächen, bald 100.000 Bäume und über 260 Spielorte. Wir sorgen dafür, dass sie als wichtiger Bestandteil der Lebensqualität attraktiv und verkehrssicher sind. Die Stelle ist im Umfang von 75 vom Hundert der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Managen der übergeordneten Arbeitssicherheitsunterweisungen für das Umwelt- und Gartenamt</li> <li>Koordinieren der Maßnahmen der Arbeitssicherheit in der Abteilung Grünflächen</li> <li>Erstellen und Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungsunterlagen in der Abteilung Grünflächen</li> <li>Durchführen und Begleiten von Unterweisungen und Schulungen der Führungskräfte sowie Organisieren von Spezialunterweisungen</li> <li>Dokumentieren und Überwachen von Terminen sowie Aufbauen und Führen einer Datenbank </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tobias Walter, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 6731. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Gartenbaumaschinen und -geräten sowie entsprechender Gefährdungen</li> <li>erste Erfahrungen in einschlägigen Aufgabenbereichen der Abteilung Grünflächen, insbesondere in der Pflege und Unterhaltung der Grünflächen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind wünschenswert</li> <li>Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Johanna Poetzsch, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="https://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="https://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 11. Januar 2026 STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für die Koordination im Bereich Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 25 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 25.000 Mitgliedern und rund 600 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Aufgaben Für unseren Standort in Kassel suchen wir ab sofort einen dualen Studenten (m/w/d) im Bereich Sportmanagement, -ökonomie und - wissenschaft. (Vorzugsweise an der IST-Hochschule für Management) <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Koordination unserer Sportangebote und gestaltest diese aktiv aus</li> <li>Du stehst als Schnittstelle in direktem Kontakt zu unseren Mitgliedern, Sparten sowie unseren Partner Organisationen</li> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Vereins und wirkst bei der Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen mit</li> <li>Du unterstützt uns in unserem werksinternen Fitnessstudio und betreust unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche</li> <li>Du führst Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) durch</li> <li>Du gestaltest und pflegst unsere Vereinsmedien und unterstützt bei der Umsetzung von Werbemaßnahmen</li> <li>Du arbeitest an standortübergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Interesse oder sogar bereits Berufserfahrung im Fitnessbereich</li> <li>Du bist hochmotiviert, dich in unserem Team einzubringen und uns zu unterstützen</li> <li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Sportthemen, neuen Medien und digitalen Trends</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und dich zeichnet ein freundliches und sicheres Auftreten aus</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sportmanagement in Kassel

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,9 Stunden. Dienstsitz ist Göttingen.Die operative Leitung wird von der Leitung Team Pastoral gemeinsam mit der Verwaltungsleitung (Gesamtleitung) als Doppelspitze wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und deren Fortentwicklung. Beide sind zuständig für Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams zur Begleitung der Pfarreien</li> <li>Dienst- und Fachvorsitz für die pastoralen Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung des Einsatzes des pastoralen Personals und deren Aufgaben</li> <li>Verantwortung für die strategische pastorale Ausrichtung der Pfarreien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung pastoraler Strategien (Visionsarbeit, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung pastoraler Formate und Angebote)</li> <li>Sorge für Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Gruppen, die Verantwortung für die Kirche vor Ort übernehmen</li> <li>Außenvertretung koordinieren und unterstützen (Kommune, Ökumene)</li> <li>Kommunikation nach innen und außen</li> <li>Vernetzung mit den Seelsorgenden in der Kategorie</li> <li>Ausbau und Pflege von Netzwerken mit weiteren gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal und sozial)</li> <li>Organisation der Sakramentenvorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (bevorzugt Kath. Theologie mit Schwerpunkt Pastoraltheologie)</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der pastoralen Praxis als hauptamtliche:r Mitarbeitende:r</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung</li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)</li><li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage /Urlaub</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li></ul>Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat GöttingenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung für das Dekanat Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Göttingen.Die operative Leitung wird von der Verwaltungsleitung gemeinsam mit der Leitung Team Pastoral als Doppelspitze (Gesamtleitung) wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und dessen Fortentwicklung. Beide sind zuständig für die Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung der leitenden Pfarrer und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung</li> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Verwaltung der Kirchengemeinden</li> <li>Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden</li> <li>Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen</li> <li>Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung</li> <li>Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden</li> <li>Führung des Finanz- und Rechnungswesens incl. Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li> <li>Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und Sicherstellung des reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien</li> <li>Koordinierung der des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (mit dem betriebsärztlichen Dienst)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Göttingen

Das Hessische Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie (HLNUG) bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Erhaltung und nachhaltigen Entwicklung der Natur und Umwelt in Hessen mitzuwirken: Wir untersuchen und überwachen Wasser, Boden, Luft, das Klima und die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Wir sammeln und bewerten Daten zum Zustand und zur Veränderung der Umwelt. Wir machen diese Daten öffentlich zugänglich und erarbeiten Empfehlungen für die Politik. Als Teil unseres hochqualifizierten Teams tragen Sie aktiv dazu bei, Umweltbelastungen zu identifizieren und Maßnahmen zu deren Reduzierung zu entwickeln. Ihre Arbeit im HLNUG hat einen direkten Einfluss auf den Schutz von Hessens Natur und Umwelt und trägt somit maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in Hessen bei. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie sich mit uns für den Schutz unserer Umwelt und unserer natürlichen Ressourcen in Hessen ein – für eine lebenswerte Zukunft! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle in Kassel eine/n Projektmanager/in - Wirtschaftsingenieur/in - Wirtschaftsinformatiker/in (o.ä.) - m/w/d - für das Projektmanagement der IT-Anwendung BUBE (unbefristet, Vollzeit/40 Stunden; Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TV-H) „BUBE“ (Betriebliche UmweltdatenBerichtErstattung) ist eine bundesweit eingesetzte Software zur digitalen Erfassung und Übermittlung umweltrelevanter Betriebsdaten im Rahmen des PRTR (Pollutant Release and Transfer Register). Über BUBE melden Industriebetriebe jährlich Emissionen, Abfall- und Abwasserdaten an die zuständigen Behörden. Entwickelt und betrieben wird das System im Rahmen der länderübergreifenden Kooperation VKoopUIS mit dem Ziel, Berichtspflichten einheitlich, effizient und rechtskonform umzusetzen. Ab 2026 übernimmt unser Dezernat I3 „Luftreinhaltung: Emissionen“ in Kassel die unbefristete Projektleitung und die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung von „BUBE“. Wir freuen uns auf Ihre Mitwirkung bei dieser spannenden Aufgabe! Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Projektes "BUBE“ gemeinsam mit der Projektleitung – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Ansprechperson für 16 Länderpartner und Koordinator der Beschluss- und Abstimmungsprozesse.</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen der Projekt- und Leitungsgruppen inklusive Protokollführung und Dokumentenmanagement.</li> <li>Sicherung der Projektqualität und Unterstützung bei der Einhaltung von Zielen, Fristen und Standards.</li> <li>Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Systeme, z.B. durch die Strukturierung und Abstimmung von Anforderungen.</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Überwachung von Budgets und der Mittelverwendung (Controlling).</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeits- und Finanzplänen sowie Geschäftsberichten.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen und Auftragsvergaben im Rahmen der Projektumsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (B.Sc./B.A./B.Eng., Dipl. (FH) oder höher) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement – oder auch einer anderen passenden Fachrichtung mit IT- oder Projektmanagement-Schwerpunkt – mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Verantwortung übernehmen Sie gerne und mit Engagement und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und zielorientiert – Sie bringen Projekte konsequent voran.</li> <li>Sie verfügen über solide IT-Kenntnisse – insbesondere im Bereich relationaler Datenbanken und Webanwendungen und sind mit digitalen Tools zur kollaborativen Projektarbeit sowie Microsoft Office vertraut.</li> <li>Sie kommunizieren klar, sicher und adressatengerecht in deutscher Sprache – schriftlich wie mündlich (mindestens Niveau C1).</li> <li>Sie überzeugen mit einem professionellen Auftreten.</li> <li>In Abstimmungen mit verschiedenen Partnern treten Sie lösungsorientiert und durchsetzungsstark auf.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Projektarbeit und sind mit den Methoden des Projektmanagements sowie den Abläufen öffentlicher oder kooperativer Projekte vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit – für eine lebenswerte Zukunft</li> <li>Privat- und Arbeitsleben im Einklang: Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit</li> <li>Homeoffice und Teilzeit möglich</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Fortbildungen, sorgfältige Einarbeitung, Personalentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; Aufgabenvielfalt innerhalb des Aufgabenbereichs</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Freie Fahrt in Hessen: Kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen</li> <li>Faire Vergütung nach der Entgelttabelle TV-H sowie jährliche Sonderzahlung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in - Wirtschaftsingenieur/in - Wirtschaftsinformatiker/in (o.ä.) - m/w/d - für das Projektmanagement der IT-Anwendung BUBE

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Einbeck. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahreszielgehalt zwischen 44.625 € - 52.800 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Co. als Beratungsstellenleitung bei der Lohi (m/w/d)

Im Dezernat II „Sicherheit und Ordnung“, Fachbereich 25 „Lebensmittelüberwachung und Veterinärwesen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtstierarzt*/ Amtstierärztin* (m, w, d) - je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage bzw. Besoldungsgruppe A14 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes inklusive Außendienst, insbesondere <ul> <li>Aufgaben in den Bereichen amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung und Verbraucherschutz, Tierschutz sowie Tiergesundheit,</li> <li>amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung in Schlacht-, Zerlege- und Fleischverarbeitungsbetrieben, Hausschlachtbetrieben und in anderen zugelassenen Lebensmittelbetrieben,</li> <li>Durchführen tierseuchenrechtlicher Kontrollen der Biosicherheit (Tierseuchenprophylaxe) in landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen sowie Durchführen von Kontrollmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Seuchenfreiheit, </li> <li>Durchführen von amtstierärztlichen Maßnahmen zur Tierseuchenfeststellung und Bekämpfung,</li> <li>Überwachen und Abfertigen von Tiertransporten, </li> <li>Kontrollieren des Viehhandels und Viehverkehrs,</li> <li>Durchführen tierschutzrechtlicher Überprüfungen in landwirtschaftlichen und privaten Tierhaltungen, gewerbsmäßigen Tierzuchten, Hundeschulen, Tierpensionen oder Reitbetrieben, </li> <li>Überprüfen von Betrieben im Rahmen von Konditionalitätsprüfungen, </li> <li>Überwachen des Verkehrs und der Anwendung von Tierarzneimitteln in landwirtschaftlichen Betrieben, </li> <li>Überprüfen von Hundehaltungen nach dem Niedersächsischen Hundegesetz, </li> <li>Mitarbeiten im Tierseuchenkrisenzentrum.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die nach der Niedersächsischen Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den amtstierärztlichen Dienst in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (APVO-GsozD-AmtsTA) erworbene Laufbahnbefähigung oder eine nach den in anderen Bundesländern geltenden Regelungen erworbene entsprechende Qualifikation als Amtstierarzt*/ Amtstierärztin*.</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, sofern die Bereitschaft besteht, diese Qualifikation innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben <ul> <li>mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Veterinärmedizin,</li> <li>der Approbation als Tierarzt*/ Tierärztin* und</li> <li>über berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Veterinär- oder Landwirtschaftsverwaltung verfügen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, BALVI IP, HIT, TRACES, TSN) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie überzeugen auch bei schwierigen Gesprächen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten, </li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und zeigen persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens,</li> <li>zudem sind Sie bereit zur Teilnahme an der wöchentlich wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> </ul> <ul> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>eine Aufwandsentschädigung nach der Verordnung über die Aufwandsentschädigung für Amtstierärztinnen und Amtstierärzte sowie</li> <li>Dienstunfallfürsorge nach dem Nds. Beamtenversorgungsgesetz (NBeamtVG) für Beamtinnen und Beamte.</li> </ul> STBL1_DE

Amtstierarzt* / Amtstierärztin* (m, w, d)

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) für die „Koordinierungsstelle Kinderschutz“ und für die „Ferienbetreuung“ - Entgeltgruppe S 12 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 39 Stunden. Dabei handelt es sich bei der Koordinierungsstelle Kinderschutz um einen unbefristeten Stellenanteil mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und bei der Ferienbetreuung um einen befristeten Stellenanteil für die Dauer von zwei Jahren mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeit von ebenfalls 19,5 Stunden. Eine dauerhafte Einführung der Ferienbetreuung wird angestrebt. Die Stelle ist teilweise für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Koordinierungsstelle Kinderschutz: <ul> <li>Aufbauen und Koordinieren eines Netzwerkes <ul> <li>Aufbauen und Pflegen eines interdisziplinären Netzwerks im Kinderschutz (Jugendhilfe, Frühe Hilfen, Gesundheitswesen, Schule, Justiz, Polizei, Vereine etc.),</li> <li>Vereinbaren von Kooperationen und institutionelles Verankern gemeinsamer Standards,</li> <li>Mitwirken in Gremien und Arbeitsgruppen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachliches Weiterentwickeln und Konzeptarbeiten <ul> <li>Fortschreiben und Evaluieren von Kinderschutzvereinbarungen und -konzepten,</li> <li>Unterstützen Dritter bei dem Erstellen von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualifizieren und Prävenieren <ul> <li>Organisieren und Durchführen von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen,</li> <li>Entwickeln von Präventionsprojekten (z. B. sexuelle Gewalt, Kindesvernachlässigung, Kinderrechte),</li> <li>Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachberaten im Einzelfall <ul> <li>Beraten von Fachkräften im Jugendamt in besonderen Fällen,</li> <li>Offene Intervision, beraten gem. §§ 8a, 8b SGB VIII und § 4 KKG,</li> <li>Inklusionssensibler Kinderschutz.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualitätssichern <ul> <li>Leiten der Steuerungsgruppe der insoweit erfahrenen Fachkräfte,</li> <li>Zusammenarbeiten mit den Frühen Hilfen, Fachberater*innen der Kindestagesbetreuung, Jugendhilfeplanung, Qualitätsmanagement, Verfahrenslotsen, den Sozialpädagogischen Diensten und Controlling,</li> <li>Entwicklung eines Berichtswesens und von Dokumentationsstandards.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Bekanntmachen und Weiterentwickeln niedrigschwelliger Zugänge zum Kinderschutz,</li> <li>Informationsvermitteln an Fachkräfte, Ehrenamtliche, Kinder, Jugendliche und Sorgeberechtigte.</li> </ul> </li> </ul> Ferienbetreuung von Grundschulkindern: <ul> <li>Konzeptionelles und organisatorisches Vorbereiten der Ferienbetreuung von Grundschulkindern ab dem Schuljahr 2026/2027 einschließlich der Entwicklung von Qualitätsstandards, Erstellen eines Gewaltschutzkonzepts, Ausarbeiten eines Ferienprogramms und Akquirieren von Betreuungskräften,</li> <li>Leiten und Durchführen der Ferienbetreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung. </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe auf und verfügen über fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der Arbeit nach § 8a, 8b SGB VIII sowie § 4 KKG.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur sicheren, empathischen und klaren Beratung, auch in belasteten oder komplexen Fällen.</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen; ebenso bringen Sie Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung von Kinderschutzstrukturen mit.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und als systemische*r Berater*in / Therapeut*in.</li> <li>Ebenso verfügen Sie wünschenswerterweise über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft auch während der Schulferien tätig zu sein (ausgenommen ist eine landkreisweit festgelegte Schließzeit von 4 Wochen).</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für die "Koordinierungsstelle Kinderschutz" und für die "Ferienbetreuung"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 33 „Jugend und Beistandschaften“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ - Entgeltgruppe 9c TV öD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Bearbeiten von ambulanten und stationären Jugendhilfen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), insbesondere: <ul> <li>Prüfen von sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten,</li> <li>Gewähren von einmaligen und laufenden wirtschaftlichen Hilfen an Jugendhilfeträger, Kindeseltern und an die jungen Menschen,</li> <li>Prüfen und Freigeben der Auszahlung von Rechnungen der Jugendhilfeträger,</li> <li>Heranziehen der kostenbeitragspflichtigen Kindeseltern,</li> <li>Geltend machen von Ansprüchen anderer Leistungsträger (z. B. Kindergeld, Waisenrenten, BAföG),</li> <li>Vorbereiten einer Klageerwiderung im Falle eines eingereichten Rechtsmittels (Zusammenstellen aller erforderlichen Informationen und Abgeben einer Stellungnahme). </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs </li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 besitzen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a bzw. Besoldungsgruppe A8 wahrgenommen haben.</li> <li>Bewerben können sich außerdem Personen mit einem abgeschlossenen verwaltungs- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Fachkenntnisse des Leistungsrecht SGB VIII sowie EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office).</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft sich kurzfristig in das spezifische Programm für das Jugendamt „Prosoz14Plus“ sowie in „Enaio“ einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind belastbar sowie kooperations- bzw. teamfähig; ebenso bringen Sie eine Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und Konfliktfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund eines umfangreichen Aufgabenkatalogs sowie vieler Einzelfallprüfungen,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Kindertagesplanung und -betreuung“ - Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 24 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Nach Besetzung der Stelle soll ein Stellenbewertungsverfahren durchgeführt werden. Aufgaben <ul> <li>Rechtsanwendung für den Bereich der Kindertagesbetreuung, u. a. durch Bearbeiten schwieriger Einzelfälle im Bereich Kindertagespflege und Kindertagesstätten, vorbereitende Fallbearbeitung in Klageverfahren, Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen und Bearbeiten von Anträgen auf Kostenerstattung,</li> <li>Beantragen und Abrechnen von öffentlichen Förderleistungen (gesetzliche Ansprüche und nach verschiedenen Förderrichtlinien des Landes); z. B. Sprachförderung, Richtlinien des Landes zur Förderung der Kindertagesbetreuung – Weiterleiten, Auszahlen und Erstellen von Verwendungsnachweisen,</li> <li>Verteilen von Fördersummen, inklusive Herstellen des Einvernehmens zwischen Landkreis, Kommunen und Kita-Trägern; Mittlerrolle zwischen Zuwendungsgeber (i. d. R. Land) und den Letztempfängern (Kommune oder Kita-Träger),</li> <li>Mitarbeiten an rechtlichen Änderungen der Satzung Kindertagespflege, Erarbeiten von Vorschlägen zur Höhe der Kostenbeiträge für die Betreuung in Kindertagespflege,</li> <li>Vorbereiten der Haushaltsplanung für die Aufgabenbereiche Kindertagespflege und Kindertagesstätten einschließlich der Jahresabschlussarbeiten,</li> <li>Vorbereiten des Kita-Fachaustauschs mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden (fachliches Austauschen und Beraten) von Arbeitskreisen u.a. mit den Kita-Trägern,</li> <li>Planen der Kindertagesbetreuung im Landkreis Northeim,</li> <li>Betreuen und Pflegen des Online-Kita-Portals,</li> <li>Familienförderung – Beraten und Begleiten von Projekten und Erteilen von Bescheiden ,</li> <li>Berichtswesen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs</li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office – insb. Excel und Word).</li> <li>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

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