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Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Betriebselektriker*in (m/w/d) Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie. Aufgaben <ul> <li>Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Produktionsmaschinen und Anlagen sowie an Haustechnik und Haushaltstechnik</li> <li>Prüfung von ortsveränderlichen und ortsunveränderlichen Betriebsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur*in</li> <li>Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden</li> <li>Vergütung und Sozialleistung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L EG 6 (je nach Berufserfahrung)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebselektriker*in (m/w/d)

<h1> Duales Studium Verwaltung (m/w/d)</h1> Die Aufgaben einer Gemeindeverwaltung sind vielfältig, interessant und lebensnah. Die Bürgerinnen und Bürger sind auf das richtige Wirken der Einrichtungen ihrer Gemeindeverwaltung angewiesen.<h2> Duales Studium Verwaltung (m/w/d) zum 01.09.2026</h2><h2> Das Studium:</h2> Die praktische Ausbildung führt durch die Fachbereiche „Bürgerservice und Ordnung“, „Planen Bauen Umwelt“, „Finanzen und Dienstleistungen“, „Personal und Organisation“ sowie „Bildung und Soziales“ und beinhaltet zudem eine Fremdausbildung bei einer anderen Behörde. Sie lernen:<ul> <li> Bürgerinnen und Bürger sowie Organisationen zu beraten und Verwaltungsaufgaben dienstleistungs- und kundenorientiert zu erledigen </li> <li> bei der Aufstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen mitzuwirken und Zahlungsvorgänge zu bearbeiten </li> <li> Material und langlebige Wirtschaftsgüter nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten zu beschaffen </li> <li> Arbeitsprozesse im eigenen Aufgabenbereich zu planen und zu organisieren </li> <li> Vorgänge unter Einsatz moderner Informations- und Kommunikationssysteme zu bearbeiten </li> <li> die Rechtmäßigkeit von Verwaltungsakten und Möglichkeiten zur Fehlerbeseitigung zu prüfen </li> <li> Sitzungen kommunaler Beschlussgremien vorzubereiten </li></ul> Die theoretische Ausbildung umfasst ein integriertes Bachelorstudium von 3 Jahren an der Hochschule Osnabrück, Albrechtstraße 30 in 49076 Osnabrück. Sie lernen:<ul> <li> juristische Fächer (z.B. Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Zivilrecht, Sozial- und Ausländerrecht, Arbeits- und Beamtenrecht, Bau- und Umweltrecht) </li> <li> wirtschaftliche Fächer (z.B. Verwaltungswissenschaften, Kommunale Finanzen, Public Management) </li> <li> sozialwissenschaftliche Fächer (z.B. Bürger und Verwaltung, Demokratie und Politik, empirisches und wissenschaftliches Arbeiten) </li></ul> Weitere Informationen zum Ablauf und zu den Inhalten des Studiums finden Sie unter <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a> (Allgemeine Verwaltung (B.A.), dual).<h2> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h2><ul> <li> Hochschulzugangsberechtigung (Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand) </li> <li> Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für das Beamtenverhältnis auf Widerruf, insbesondere: <ul> <li> gesundheitliche Eignung </li> <li> Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder eine gleichgestellte Staatsangehörigkeit </li> <li> Altersgrenze: in der Regel höchstens 40 Jahre bei Studienbeginn </li> <li> bei Schwerbehinderung (GdB ab 50): höchstens 45 Jahre </li> </ul> </li> <li> gutes sprachlich-logisches Denkvermögen </li> <li> gute Befähigung zum Planen und Organisieren </li> <li> gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf </li> <li> spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> einen Anwärtergrundbetrag in Höhe von derzeit 1.319,74 Euro sowie finanzielle Unterstützung bei Ausbildungsmaßnahmen </li> <li> Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ </li> <li> Für die Dauer des Studiums wird ein Dienst-Tablet oder Dienst-Laptop leihweise und kostenfrei zur Verfügung gestellt. </li> <li> Erwerb der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> gute Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.September 2025. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Hinweise zum Datenschutz Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.<h2> Kontakt</h2> Der Bürgermeister Team Personal<h2> Einsatzort</h2> Wallenhorst Gemeinde Wallenhorst Rathausallee 1 49134 Wallenhorst <a href="http://www.wallenhorst.de" target="_blank">www.wallenhorst.de</a>

Duales Studium Verwaltung (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Fachberater Firmenkunden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen beitragsrechtlichen Sachverhalten.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität im Beitragswesen.</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (inkl. der Auszubildenden) im Team.</li><li>Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System.</li><li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.</li><li>Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.</li><li>Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Fachberater Firmenkunden (m/w/d)

Wir planen gemeinsam Zukunft ‒ vielleicht schon bald mit dir zusammen? Von der Raumordnung bis zur ökologischen Baubegleitung sind wir bei der NWP seit 1979 mit aktuell rund 45 kreativen Köpfen zur Stelle, wann immer es um Fragestellungen der Umwelt- und Stadtplanung geht. Als eigentümergeführtes mittelständisches Umwelt- und Stadtplanungsbüro in Oldenburg schaffen wir nicht nur neue Räume für Natur und Landschaft, zum Leben, Arbeiten und Wohnen, sondern stellen uns auch aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in allen Aufgabenfeldern der räumlichen Planung. Unsere Arbeit wird mit einer modernen Arbeitsphilosophie begleitet: Wir setzen auf agile, qualifizierte und fachübergreifende Teams, familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle, attraktive Benefits und bieten jede Menge Chancen zum Aufstieg und zur Weiterbildung. Wir suchen einen Landschaftsplaner / Landschaftsökologe (m/w/d) in Oldenburg Niedersachsen, Festanstellung, Ab sofort Aufgaben <ul> <li>Ob eine Gemeinde geeignete Standorte für Wind- oder Solarparks, für landschaftsverträgliche bauliche Entwicklungen oder zur Entwicklung von Natur und Landschaft sucht: Du bist zur Stelle und erarbeitest (in-)formelle räumliche Planungen, die eine umwelt- und sozialverträgliche Raumentwicklung ermöglichen.</li> <li>Dabei entwirfst du Entwicklungsplanungen, Standortkonzepte und begleitest Bebauungs- und Flächennutzungspläne in allen umweltplanerischen Belangen, berücksichtigst aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und berätst und bearbeitest die Verfahren während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Du erarbeitest Umweltberichte und Fachgutachten zu den Themen Eingriffsregelung, Artenschutz, FFH-Verträglichkeit sowie zur Steuerung und Umweltprüfung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, Windenergieprojekten sowie Biogasvorhaben.</li> <li>Bei der Landschafts- und Ausgleichsplanung, bei Kompensationskonzepten bis hin zur ökologischen Baubegleitung kommt es auf die konkreten Ziele und Maßnahmen auf der Fläche an. Jede Planung ist anders und nie langweilig.</li> <li>In dieser Rolle kommunizierst und koordinierst du dich intensiv mit dem internen Bearbeitungsteam, mit Auftraggebern, Fachbehörden und Sachverständigen.</li> <li>Alle Aspekte bedacht? Dann stellst du bestimmte Pläne nicht nur in politischen Gremien vor, sondern bindest im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung auch die Menschen ein, die direkt von deiner Arbeit berührt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, der Landschaftsökologie, der Geographie oder einem verwandten Fach sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit GIS</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)</li> <li>Kommunikationsstärke auf Deutsch (Wort und Schrift)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geld ist nicht alles ‒ auf eine attraktive Vergütung, die deine Berufserfahrung respektiert oder auf vermögenswirksame Leistungen, musst du trotzdem nicht verzichten.</li> <li>Wir bieten dir 27 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen.</li> <li>Du hast Familie oder anderweitige Verpflichtungen? Gern passen wir uns deiner individuellen Situation mit flexibler Gleitzeit (Kernzeit von 9:00 bis 15:30 Uhr, freitags bis 12:30 Uhr) und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen an.</li> <li>Dank unserer hybriden Arbeitsmodelle / Optionen auf mobiles Arbeiten (45 %) kannst du auf eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance bauen.</li> <li>Harmonie, Zusammenhalt und Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben ‒ in unserem kollegialen Betriebsklima findet jede Stimme Gehör.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Bei uns erwarten dich ein ergonomischer Arbeitsplatz und die Möglichkeit, am Betriebssport (HanseFit) teilzunehmen.</li> <li>Auch deine Zukunft kommt bei uns nicht zu kurz ‒ ob Kurse, Seminare oder Konferenzen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gehören bei uns ebenso dazu wie die Möglichkeit, den persönlichen Horizont in spannenden Projekten zu erweitern.</li> <li>Modernes Bike gefällig? Kein Problem mit unserem Jobrad-Leasing.</li> <li>Wir schätzen deine Individualität und Persönlichkeit, freuen uns auf deine Impulse und fördern deine Stärken im Alltag und bei Projekten.</li> <li>Vom klassischen Weihnachts- und Sommerfest über Betriebsausflüge und Kohlfahrten bis hin zum monatlichen Klönschnack mit Freigetränken ‒ unsere Arbeit ist wichtig, aber sie bestimmt nicht unser ganzes Sein.</li> <li>Natürlich ist auch für deine Verpflegung gesorgt: Frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser (und jede Menge Kuchen bei Geburtstagen) stehen dir kostenlos zur Verfügung.</li> <li>Auch wenn wir in gemischten Teams arbeiten, sehen wir uns als großes Ganzes und treffen uns regelmäßig zum gemeinsamen Austausch und Lernen.</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsplaner / Landschaftsökologe (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr sowie Öffentlichkeitsarbeit Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Tiefbau Funktion: Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 31. August 2025 Aufgaben Die Stadt Oldenburg verfolgt mit dem Mobilitätsplan 2030 ein zukunftsweisendes Leitbild für eine nachhaltige, klimafreundliche und lebenswerte Mobilitätsentwicklung. Der Plan bildet die strategische Grundlage, um den Wandel hin zu einer stadtverträglichen Mobilität systematisch und ganzheitlich zu gestalten. Ziel ist es, den öffentlichen Raum als Lebensraum für alle Verkehrsteilnehmenden – insbesondere für zu Fuß Gehende und Radfahrende – attraktiver, sicherer und funktionaler zu machen. Die Schaffung gleichberechtigter Mobilitätsangebote für alle Bevölkerungsgruppen steht dabei im Mittelpunkt, ebenso wie die Steigerung der Aufenthaltsqualität in Straßen und auf Plätzen. Ein besonderer Fokus liegt auf der konsequenten Förderung des Rad- und Fußverkehrs – nicht nur als umweltfreundliche Verkehrsarten, sondern auch als Ausdruck einer lebenswerten, gesunden und barrierearmen Stadtentwicklung. Die Verbesserung der Infrastruktur für diese Verkehrsformen geht dabei einher mit dem Ziel, den Umweltverbund insgesamt zu stärken und die Nutzung des motorisierten Individualverkehrs im Sinne der Klimaschutzziele deutlich zu reduzieren. Hierfür werden Maßnahmen in verschiedenen Handlungsfeldern umgesetzt – von der Infrastrukturplanung über Verkehrsberuhigung bis hin zu Bewusstseinsbildung und Kommunikation mit der Stadtgesellschaft. Im Kontext der ambitionierten Klimastrategie der Stadt Oldenburg, die eine Klimaneutralität bis zum Jahr 2035 anstrebt, spielen Mobilität und Verkehrsplanung eine tragende Rolle. Denn ohne deutliche Emissionsreduktionen im Verkehrssektor lassen sich die übergeordneten Klimaziele nicht erreichen. Eine zukunftsfähige Verkehrsinfrastruktur, die Menschen dazu ermutigt, auf klimafreundliche Verkehrsmittel umzusteigen, ist dabei ein zentrales Instrument. Als Straßenplaner/in mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr übernimmst du in diesem Prozess eine gestaltende und verantwortungsvolle Rolle: Du entwickelst nicht nur konkrete Maßnahmen zur Umsetzung des Rad- und Fußwegeprogramm, sondern trägst aktiv zur Transformation der Mobilitätskultur bei. Deine Arbeit reicht von der Entwicklung konzeptioneller Grundlagen über die Koordination und Umsetzung von Planungsprojekten bis hin zur Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern, politischen Gremien und der Fachöffentlichkeit. Damit leistest du einen unverzichtbaren Beitrag für eine lebenswerte und zukunftsfähige Stadt Oldenburg. Deine Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von allgemeinen und fachbezogenen Projektaufgaben in der Verkehrsplanung, insbesondere für den Rad- und Fußverkehr</li> <li>Projektsteuerung und Projektplanung gemäß HOAI im Rahmen von Maßnahmen der Rad- und Fußgängerinfrastruktur</li> <li>Fachliche Begleitung und Steuerung externer Planungs- und Gutachterleistungen, inklusive der Vergabe, Abrechnung und Terminüberwachung</li> <li>Selbstständige Koordination von Ingenieurverträgen und Planungsbüros sowie haushaltsmäßige Bearbeitung</li> <li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Beurteilungen</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abstimmungen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Projektgruppen, Gremien und Fachakteuren</li> <li> Kooperation mit dem städtischen Pressebüro zur aktiven Kommunikation von Verkehrsprojekten </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Straßenplanung, Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und dem Entwurf von Verkehrsanlagen, insbesondere im Bereich Rad- und Fußverkehr</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Erstellung von Bauentwürfen und Ausführungsplanungen</li> <li>Sicheres Handling von Abstimmungsprozessen mit Ämtern, Behörden, Versorgungsunternehmen und externen Projektpartnern</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV), den relevanten technischen Normen sowie Planungs- und Bauprozessen</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office, CAD), Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. 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Straßenplaner/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr sowie Öffentlichkeitsarbeit

Sie sind eine profilierte und strategieerfahrene HR-Führungskraft, die Personalarbeit nicht nur gestaltet, sondern auch andere dafür begeistert? Dann könnten Sie ideal zu uns passen! Für die Malteser im Norden und Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Lohne (Oldenburg). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung. Unsere Regionalgeschäftsstelle betreut die Regionen Nordost und Nordwest mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 9.000 Ehrenamtlichen in zehn Bundesländern. Im Rahmen einer neuen Aufstellung unserer knapp 60-köpfigen Personalabteilung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit in beiden Regionen zukunftssicher, rechtskonform und werteorientiert gestaltet. Sie leiten als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht und führen die Bereichsleitung mit Schwerpunkt Administration, Prozesse und Abrechnung in einem kooperativen Führungsmodell. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in ein gut funktionierendes Netzwerk aus anderen Unternehmensteilen eingebunden und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Fachthemen Ansprechpersonen. Gestalten Sie gemeinsam mit der Regionalgeschäftsführung die Personalarbeit der Malteser für die Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit und berichten an die Regionalgeschäftsführung</li> <li>Als Teil der erweiterten Regionalgeschäftsführung bringen Sie sich in strategische Überlegungen der beiden Regionen ein und beraten die Geschäftsführung</li> <li>Sie übernehmen als Bereichsleitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht operative Verantwortung </li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen</li> <li>Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen</li> <li>Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.)</li> <li>Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen Diensten</li> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der Malteser</li> <li>Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um</li> <li>Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Klare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringen </li> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz)</li> <li>Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen </li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit</li> <li>Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung</li> <li>Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen </li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk </li> <li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d) – Entwicklung & Arbeitsrecht

Wir sind Teil des Deutschen Roten Teams. Mit unserer Arbeit verwirklichen wir bei uns in der Region die Grundsätze eines weltweit anerkannten Wohlfahrtsverbandes nach dem Motto „Menschen helfen, Gesellschaft gestalten“. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Syke suchen wir ab dem 01.10.2025 eine Leitung Buchhaltung (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Verantwortung sämtlicher Arbeitsprozesse im internen Rechnungswesen</li><li>Leitung der Debitorenbuchhaltung einschließlich des Forderungsmanagements</li><li>Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung</li><li>Organisation des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Buchhaltung/Finanzmanagement (Bilanzbuchhalter / Bachelorabschluss im Bereich Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>mehrjährige praktische Berufserfahrung</li><li>sicherer Umgang mit IT-Systemen, Datenbanken und Buchhaltungssoftware</li><li>Kenntnis der aktuellen Gesetze, Standards und Vorschriften der Buchhaltung und Rechnungslegung</li><li>exakte und korrekte Arbeitsweise</li><li>analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise</li><li>Erfahrung im Führen und Leiten von Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>ein tolles Team</li><li>eine gute Einarbeitung, Unterstützung und Vernetzung</li><li>eine Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag und Eingliederung in unsere Service GmbH</li><li>DRK Mitarbeitervorteile</li><li>DRK-Flugdienst</li><li>Job Bike</li><li>uvm.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrs­anbindungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle landschaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirtschaftsstandorte. Der Landkreis Oldenburg bietet zum 01.10.2025 das duale Studium Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ in Kooperation mit der Berufsakademie in Wilhelmshaven an. Studieren und Geld verdienen - das geht im Dualstudium. Das dreijährige praxisbezogene Studium erfolgt im Wechsel von theoretischen Einheiten an der Berufsakademie in Wilhelmshaven und Praxistagen im Landkreises Oldenburg. Die Praxiszeiten erfolgen im Jugendamt der Kreisverwaltung. Aufgaben Im Jugendamt werden Sie Teil des Teams Adoptions- und Pflegekinderdienst und begleiten Kinder und Jugendliche, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Dazu gehört die Begleitung der Kinder und Jugendlichen, die Zusammenarbeit mit den Pflegeeltern und den Herkunftseltern. Darüber hinaus erhalten Sie durch Hospitationen Einblicke in die anderen Arbeitsfelder wie bspw. in die der Sozialen Arbeit im Jugendamt. Im Zuge des Studiums werden Sie Schritt für Schritt befähigt, die o.g. Aufgaben eigenständig ausführen und eine gut ausgebildete Fachkraft in der Sozialen Arbeit zu werden. Schwerpunkt wird die Beratung mit systemischer Ausrichtung sein. Die Tätigkeitsfelder sind vielseitig und abwechslungsreich. Sie arbeiten eigenverantwortlich als Teil eines Teams mit anderen zusammen. Wir bieten Ihnen eine durch unsere Fachkräfte begleitete qualifizierte Ausbildung. Profil <ul> <li>Besitz der Hochschulzugangsberechtigung (bspw. Abitur oder Fachabitur)</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen,</li> <li>verantwortungsbewusst, teamfähig, engagiert, flexibel, zuverlässig und empathisch</li> </ul> <ul> <li>der Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>gerne Erfahrungen im sozialen, pädagogischen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung in Höhe von 1.365,26 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.418,20 Euro im zweiten Ausbildungsjahr, 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot, einem vergünstigten Jobticket und arbeitsmedizinische Vorsorge und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>eine eigene Kantine im Kreishaus mit vielfältiger Auswahl</li> </ul> Frauen - Männer - Menschen anderer geschlechtlicher Identität (divers): Unser Ziel ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei uns. Im Gegenteil: Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Oldenburg schätzt kulturelle Vielfalt und wünscht sich Bewerbende, die dazu beitragen. STBL1_DE

duales Studium Bachelor of Arts "Soziale Arbeit" für das Jugendamt

Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrs­anbindungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle landschaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirtschaftsstandorte. Der Landkreis Oldenburg bietet zum 01.10.2025 das duale Studium Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ in Kooperation mit der Berufsakademie in Wilhelmshaven an. Studieren und Geld verdienen - das geht im Dualstudium. Das dreijährige praxisbezogene Studium erfolgt im Wechsel von theoretischen Einheiten an der Berufsakademie in Wilhelmshaven und Praxistagen im Landkreises Oldenburg. Die Praxiszeiten erfolgen im Stützpunkt gegen häusliche Gewalt (Frauen- und Kinderschutzhaus, Frauen- und Mädchenberatung Aufwind und Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt) der Kreisverwaltung. Aufgaben Nach dem Grundsatz "Hilfe zur Selbsthilfe" arbeiten Sie mit Betroffenen von häuslicher Gewalt daran, das Selbstwertgefühl aufzubauen, Selbständigkeit zu vergrößern und Entscheidungsfreudigkeit zu stärken. Außerdem beraten und unterstützen Sie in rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten und wirken in der Frauen- und Mädchenberatung "Aufwind" sowie bei der Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt "BISS" mit. Aber auch die Kinder und Jugendlichen, die Frauen mit ins Schutzhaus bringen, sind in einer Krise. Die Arbeit zielt darauf ab, den jungen Menschen durch innere und äußere Strukturen einen verlässlichen Rahmen zu schaffen, in dem sie sich orientieren und sicher fühlen können. Durch diverse Angebote vom Einzelgespräch über Entspannungs- und Freizeitpädagogik bis zur Hausaufgabenbetreuung und dem Erlernen gewaltfreier Umgangsformen werden die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung gefördert. Außerdem wird den Kindern und Jugendlichen Zeit und Raum gegeben, um über Erlebtes zu sprechen und dieses zu verarbeiten, um möglichst gestärkt aus der Situation herauszugehen. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Mitarbeit im Präventionsbereich der Frauen- und Mädchenberatung "Aufwind" sein. Im Zuge des Studiums werden Sie Schritt für Schritt befähigt, die o.g. Aufgaben eigenständig ausführen und eine gut ausgebildete Fachkraft in der Sozialen Arbeit zu werden. Schwerpunkt wird die Beratung mit systemischer Ausrichtung sein. Die Tätigkeitsfelder sind vielseitig und abwechslungsreich. Sie arbeiten eigenverantwortlich als Teil eines Teams mit anderen zusammen. Wir bieten Ihnen eine durch unsere Fachkräfte begleitete qualifizierte Ausbildung. Profil <ul> <li>Besitz der Hochschulzugangsberechtigung (bspw. Abitur oder Fachabitur)</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen,</li> <li>verantwortungsbewusst, teamfähig, engagiert, flexibel, zuverlässig und empathisch</li> </ul> <ul> <li>der Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>gerne Erfahrungen im sozialen, pädagogischen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung in Höhe von 1.365,26 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.418,20 Euro im zweiten Ausbildungsjahr, 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot, einem vergünstigten Jobticket und arbeitsmedizinische Vorsorge und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>eine eigene Kantine im Kreishaus mit vielfältiger Auswahl</li> </ul> Frauen - Männer - Menschen anderer geschlechtlicher Identität (divers): Unser Ziel ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei uns. Im Gegenteil: Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Oldenburg schätzt kulturelle Vielfalt und wünscht sich Bewerbende, die dazu beitragen. STBL1_DE

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