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Wir wachsen weiter. #HIRING – Wir suchen DICH! Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du unterrichtest gerne und gibst dein Wissen gerne weiter? Dann bewirb Dich bei uns. Unser Malteser Schulungszentrum in Nellinghof (Nähe Osnabrück) und unsere Außenstelle in Wilhelmshaven suchen genau dich als Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (max. 39 std./Wo.) zu besetzen.  Unser Schwerpunkt im Malteser Schulungszentrum in Nellinghof ist die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d). Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Ausbilder*in: <ul> <li>Du unterrichtest angehende Notfallsanitäter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Klassenleiter*in: <ul> <li>Du übernimmst die Leitung einer NotSan-Klasse und planst sowie betreust eigenständig Lehrgänge</li> </ul> </li> <li>Prüfungsexpert*in: <ul> <li>Du wirkst in Prüfungskommissionen mit und hilfst bei der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> </ul> </li> <li>Mentor &amp; Coach: <ul> <li>Du bist der Mentor für unsere Auszubildenden und Praxisanleitenden und begleitest sie durch ihre praktische Ausbildung</li> </ul> </li> <li>Projektmitarbeiter*in: <ul> <li>Du arbeitest an verschiedenen spannenden Projekten mit und entwickelst neue Bildungsangebote </li> </ul> </li> <li>Bildungsexpert*in: <ul> <li>Du konzipierst und führst Fort- und Weiterbildungen durch, auch direkt bei unseren Kunden vor Ort </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder besitzt eine andere geeignete Qualifikation </li> <li>Du hast einen geeigneten Hochschulabschluss, z.B. in Medizin- oder Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder strebst diesen an – gerne unterstützen wir Dich hierbei! </li> <li>Du verfügst alternativ über die Lehrerlaubnis aufgrund der Übergangsregelungen des NotSanG oder aufgrund anderer rechtlicher Bestimmungen </li> <li>Du bringst berufliche Erfahrung im Rettungsdienst mit </li> <li>Du hast Freude an der Begleitung sowie Unterstützung von Menschen auf ihrem Ausbildungsweg - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen </li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung mit </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVL mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Jahressonderzahlungen nach TVöD </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> Modernes Gesundheitsmanagement und Freizeit <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter als Lehrkraft (m/w/d) in der Rettungsdienstausbildung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Jugend und Familie Fachdienst: Jugendhilfezentrum Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) in der Mutter-Kind-Einrichtung Entgeltgruppe: S 17 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 Aufgaben Die Mutter-Kind-Einrichtung ist eine Hausgemeinschaft für Schwangere und Mütter mit ihren Kindern. Das Angebot richtet sich an Frauen, deren jüngstes Kind das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die aufgrund von persönlichen und/oder sozialen Problemlagen, Unterstützung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Die pädagogische Arbeit in der Mutter-Kind-Einrichtung verfolgt das Ziel, Mütter in ihrer elterlichen Handlungskompetenz, Beziehungs- und Bindungsfähigkeit sowie in ihrer psychosozialen Stabilisierung zu fördern. <ul> <li>sozialpädagogische und organisatorische Leitungsfunktion</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte sowie die Umsetzung und Optimierung vorhandener Konzepte</li> <li>Fortschreibung des Leistungsangebots und fachlichen Standards</li> <li>Beratung der Klientinnen und Klienten</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten</li> <li>Teilnahme an Info-, Hilfeplan- und Fachgesprächen mit anderen Diensten</li> <li>Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse (SGB VIII, SGB IX)</li> <li>Analyse und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer herausfordernden Klientel täglich neu zu stellen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnern</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen</li> </ul> Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. September 2025 oder zum nächstmöglichen Termin Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 29. Juni 2025 Aufgaben Dich erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet rund um die Themen Deponierung, Altablagerungen, Anlagenoptimierung und Stoffstrommanagement. Du übernimmst die ingenieurfachliche Betreuung und Nachsorge der 2003 geschlossenen Deponie am Standort Eidechsenstraße und arbeitest bei vielfältigen Bau- und Optimierungsprojekten mit, dabei immer im Fokus stehend: Umwelt- und Emissionsschutz sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. <ul> <li>Leitung der Deponie gemäß § 4 Nr. 2 DepV – insbesondere im Hinblick auf Immissions- und Emissionskontrolle sowie Beweissicherung</li> <li>Vergabe, Koordination, Durchführung und Auswertung von zum Beispiel Gas-, Boden- oder Grundwasseruntersuchungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Begleitung von Projekten im Bereich Bau- und Anlagentechnik</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im abfallwirtschaftlichen Bereich mit strategischer Bedeutung</li> <li>Erstellung von Berichten an übergeordnete Behörden unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erfassung, Untersuchung und Bewertung von Altablagerungen in Zusammenarbeit mit der Unteren Bodenschutzbehörde</li> <li>Planung und Durchführung von Ausschreibungen (VOL) zur Vermarktung der Abfallfraktionen mittels e-Vergabe</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Ingenieurwissenschaften in aufgabenbezogener Fachrichtung (zum Beispiel Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang) und</li> <li>ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> Fachliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Deponietechnik und Umweltrecht</li> <li>hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabengebiet unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit

Du bist ein Organisationstalent und hast Lust, dich für den Schulbegleitdienst zu engagieren? Du möchtest einen sinnvollen Beitrag zur Integration von Kindern und Jugendlichen leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir Malteser im Landkreis Cloppenburg suchen ab dem 01.09.2025 Verstärkung in Teilzeit (20-25 Std./Wo.) für unsere Koordination im Schulbegleitdienst. Aufgaben <ul> <li>Anfragen bearbeiten: Du kümmerst dich um Anfragen zur Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Gewinnung, Einstellung sowie fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Netzwerker*in: Du pflegst ein Netzwerk zu Kostenträgern und externen Einrichtungen</li> <li>Organisationstalent: Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen und organisierst eigenverantwortlich die Abläufe in der Koordination des Schulbegleitdienstes</li> <li>Ansprechpartner*in: Du bist die erste Anlaufstelle für Klienten, Eltern, Betreuer*innen und Einrichtungen</li> <li>Prozesse optimieren: Du gestaltest aktiv Verwaltungsprozesse im Schulbegleitdienst mit</li> <li>Feedback: Du organisierst und führst Gespräche mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Administration: Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben</li> <li>Unterstützung der Leitung: Du unterstützt die Leitung im Schulbegleitdienst für unseren Bezirk Oldenburger Land</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Studium B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, ein abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ pädagogisches Fachwissen, dass du auf anderem Wege erworben hast </li> <li>Du kannst dich zügig in neue IT-Programme einarbeiten </li> <li>Du bringst Kenntnisse in MS-Office mit </li> <li>Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark </li> <li>Du weist Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen                                         </li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> </li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement und Flexibilität <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei Regenerationstage </li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Koordinator (m/w/d) für den Schulbegleitdienst

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Du hast deinen Studien­abschluss in der Tasche und bist bereit, richtig durch­zu­starten? Dann wartet bei uns die perfekte Gelegenheit auf dich! In unserem Trainee­programm bekommst du die Chance, die KDO in 15 Monaten von allen Seiten kennen­zu­lernen. Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du dich auf den Karriere­pfad Consulting spezialisieren und so den Grund­stein für deine beruf­liche Zukunft legen. Bewirb dich jetzt zum Start am 01. Oktober 2025 als Trainee (m/w/d) IT-Consulting (Kennziffer 2025-41) Aufgaben <ul> <li>Ein individuell auf dich zuge­schnittenes Trainee­programm mit einem ziel­gerichteten Schwer­punkt</li> <li>In der Welcome Week lernst du deine Kolleg*innen sowie unsere Stand­orte kennen und wirst in den einge­setzten Tools fit gemacht</li> <li>Du erhältst einen fundierten Über­blick über die wichtigsten Pro­zesse und die rele­vanten Management­systeme</li> <li>Ein professionelles Onboarding-Programm und eine umfassende persön­liche Begleitung durch eine*n Mentor*in und Pat*in helfen dir beim Ankommen</li> <li>Du tauchst in die Welt der Fach­anwendungen ein und begleitest spannende Kunden­projekte von der ersten Anforderungs­aufnahme bis zur erfolg­reichen Software­ein­führung</li> <li>Durch Hospitationen erhältst du wert­volle Ein­blicke in die Pro­zesse unserer Kunden und kannst so dein Wissen erweitern</li> <li>Regel­mäßige Feed­back­gespräche bieten dir die Mög­lichkeit, deine Ent­wicklung konti­nuierlich zu reflektieren und zu fördern</li> <li>Passend zu deinem Karriere­pfad bieten wir dir ein Quali­fizierungs­programm, das dich in wichtigen Bereichen wie Präsentation, Rhetorik, Kunden­kommunikation, Awareness und Projekt­management stärkt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deinen Bachelor / Master in Wirt­schafts­wissen­schaften, Betriebs­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts­infor­matik, Ingenieur­wesen, Politik­wissen­schaften oder einem verwandten Fach­bereich erfolg­reich abgeschlossen</li> <li>Du bist ein kommu­ni­kativer Team­player (m/w/d) mit der Leiden­schaft, Kunden bei der Anwendung von Fach­lösungen zu beraten</li> <li>Deine Motivation und Eigen­initiative treiben dich an, neue Heraus­forderungen zu meistern</li> <li>Du zeichnest dich durch Zuver­lässigkeit, eine struk­turierte Arbeits­weise und die Bereit­schaft aus, stetig zu lernen</li> <li>Veränderungen sind für dich eine Chance und du bringst die nötige Begeisterung mit, den positiven Wandel voran­zu­treiben</li> <li>Du hast eine Affinität zur Informations­technologie und bist stets neugierig auf neue Trends</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte und persönliche Begleitung und Unter­stützung durch die Abteilung People &amp; Culture und ein pro­fes­sio­nelles Mentoren­pro­gramm</li> <li>Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich schnell ein­leben kannst</li> <li>Familiäre, wert­schätzende Unter­nehmens­kultur mit hoher Arbeits­platz­sicherheit</li> <li>Vielfältige Entwicklungs­möglich­keiten durch ein ziel­gerichtetes Quali­fizierungs­programm und regel­mäßige Dialog­gespräche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Ein moderner und top aus­gestatteter Arbeits­platz innerhalb des Flex-Offices</li> <li>Nutzung des zerti­fizierten betrieb­lichen Gesundheits­managements, z. B. Hanse­fit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiter­rabatte, vergünstigtes Deutsch­land-Ticket sowie betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Übernahme in eine ver­ant­wor­tungs­volle Position bei erfolg­reichem Ab­schluss des Trainee­programms</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) IT-Consulting

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Du hast deinen Studien­abschluss in der Tasche und Lust durch­zu­starten? Dann bist du bei uns richtig! Mit unserem Traineeprogramm lernst du die KDO innerhalb von 15 Monaten so richtig kennen. Anhand deiner Stärken und Interessen spezialisierst du dich in dieser Zeit in dem Karrierepfad IT. Bewirb dich jetzt zum Start am 01. Oktober 2025 als Trainee (m/w/d) IT (Kennziffer 2025-42) Aufgaben <ul> <li>Ein individuell auf dich zuge­schnittenes Trainee­programm mit einem ziel­gerichteten Schwer­punkt</li> <li>In der Welcome Week lernst du deine Kolleg*innen sowie unsere Stand­orte kennen und wirst in den einge­setzten Tools fit gemacht</li> <li>Du erhältst einen fundierten Über­blick über die wichtigsten KDO-Pro­zesse und die rele­vanten Management­systeme</li> <li>Ein professionelles Onboarding-Programm und eine umfassende persön­liche Begleitung durch eine*n Mentor*in und Pat*in helfen dir beim Ankommen</li> <li>Du tauchst in die Welt der Bereiche wie Anwendungs­betrieb, Monitoring &amp; Security, Daten- und Informations­sicherheit oder Forschung &amp; Entwicklung ein</li> <li>In Projekten lernst du den gesamten Umfang kennen und bist von der Anfor­derungs­auf­nahme bis zur Inbetrieb­nahme der Soft­ware dabei</li> <li>Regel­mäßige Feed­back­gespräche bieten dir die Mög­lichkeit, deine Ent­wicklung konti­nuierlich zu reflektieren und zu fördern</li> <li>Passend zu deinem Karriere­pfad bieten wir dir ein Quali­fizierungs­programm zu diversen Themen aus deinem Schwer­punkt IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deinen Bachelor / Master im Bereich Informatik, Wirtschafts­infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik oder einer vergleich­baren Studien­richtung erfolg­reich abgeschlossen</li> <li>Du möchtest moderne IT-Lösungen nicht nur theo­re­tisch ver­stehen, sondern auch praktisch erleben und mit­gestalten</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, über­nimmst Verant­wortung und bringst Eigen­initiative mit</li> <li>Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeits­weise und Lern­bereit­schaft gehören für dich dazu</li> <li>Du hast Lust, Veränderungen aktiv mitzu­gestalten, und bringst Offenheit für Neues mit</li> <li>Analytisches Denken, Flexibilität und ein gutes Gespür für Zusammen­hänge zeichnen dich aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte und persönliche Begleitung und Unter­stützung durch die Abteilung People &amp; Culture und ein pro­fes­sio­nelles Mentoren­pro­gramm</li> <li>Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich schnell ein­leben kannst</li> <li>Familiäre, wert­schätzende Unter­nehmens­kultur mit hoher Arbeits­platz­sicherheit</li> <li>Vielfältige Entwicklungs­möglich­keiten durch ein ziel­gerichtetes Quali­fizierungs­programm und regel­mäßige Dialog­gespräche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Ein moderner und top aus­gestatteter Arbeits­platz innerhalb des Flex-Offices</li> <li>Nutzung des zerti­fizierten betrieb­lichen Gesundheits­managements, z. B. Hanse­fit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiter­rabatte, vergünstigtes Deutsch­land-Ticket sowie betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Übernahme in eine ver­ant­wor­tungs­volle Position bei erfolg­reichem Ab­schluss des Trainee­programms</li> </ul> STBL1_DE

16 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 49377 Vechta, Deutschland