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Der Verein „realtime – forum neue musik“ gründete sich 2012 und setzt sich seitdem dafür ein, die Neue Musik einem größeren Publikum zugänglich zu machen. Die Neue Musik ist jung und ihre Darstellung vielfältig. Durch moderierte Gesprächskonzerte, multimediale Performances, workshops sowie spannende Klangerlebnisse wird sie in all ihren Facetten und Erscheinungsformen lebendig. Innerhalb des Vereins gründete sich das Jugendensemble für Neue Musik „Smusic21“, das Jugendlichen die Möglichkeit gibt gemeinsam zu musizieren und aufzutreten. In Kooperation mit der Musikschule Bremen sowie engagierten Sponsoren werden Unterricht, Räume und Instrumente kostenlos zur Verfügung gestellt. Bildungsarbeit und interkulturelle Projekte liegen dem Verein ebenso am Herzen wie Kooperationen, vor allem im Bereich Kultur und Wissenschaft. Realtime – internationales festival für neue musik bremen Alle zwei Jahre veranstaltet der Verein ein fünftägiges Festival für Neue Musik: Audiovisuelle Konzerte | Musiktheater | Tanz | Gesang | Elektronik |Improvisation | Videokunst | Lichtprojektionen | Interaktion <a href="https://www.realtime-bremen.de/realtime-festival/" target="_blank">https://www.realtime-bremen.de/realtime-festival/</a> Gesucht wird kurzfristig in Teilzeit ein in den Bereichen Kulturmanagement, Sponsoring, Marketing und Vereinsarbeit erfahrene Manager (m/w/d) für den Verein „realtime-forum neue musik“e.V. Aufgaben Sie entwickeln zusammen mit dem Vorstand des Träger-Vereins „realtime-forum neue musik e.v.“ u.a. für das als Biennale stattfindende namhafte „realtime-internationales festival für neue musik bemen“ strategische Marketingkonzepte. Sie arbeiten an der Planung und Umsetzung aller künstlerischen Projekte dieses Festivals sowie aller sonstigen Aktivitäten des Träger-Vereins in den Bereichen Kultur, Musik, Sponsoring, Marketing, Markenentwicklung und Vertrieb. Stelleninhalte: <ul> <li>Organisatorische Planung, operative Durchführung und Steuerung von Projekten</li> <li>Unterstützung von Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen, Netzwerktreffen und weiteren Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung konzeptioneller Weiterentwicklungen des Vereins </li> <li>Pflege des Netzwerkes, Betreuung von Mitgliedern von Realtime, Kontakt mit den Akteur:innen der bremischen Musikszene</li> <li>Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Betreuung der In-ternetpräsenz</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil Das Handeln macht es. Gesucht wird eine Macher:in ( m/w/d), der/die vertraut ist mit den Bereichen Sponsoring, Marketing und Vertrieb im Kulturbetrieb und bereit ist alle Projekte des Vereins “realtime-forum neue musik” zu steuern, organisieren und durchzuführen. Auf eine fundierte Allgemeinbildung wird Wert gelegt. Neugier, soziale und ökonomische Kompetenz, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit bei Verhandlungen mit internationalen Institutionen und Entscheidern ist Voraussetzung. Da Sie den Verein „realtime-forum neue musik“ und das als Biennale stattfindende internationale Festival in in allen Verhandlungen neben der künstlerischen Leiterin und Vorsitzenden auch repräsentieren, müssen inhaltliche Kompetenzen mit formalen Qualitäten (Erscheinung, Stil, Charme, Freundlichkeit) einhergehen. Folgende Sprachkenntnisse sind Vorraussetzung: Deutsch fließend sowie Englisch verhandlungssicher Wir bieten Ein reichhaltiges Abenteuer. Die zeitgenössische Musik ist im Durchbruch. Wir bieten einen herausfordernden Aktionsbereich, der von Ihnen selbst, mit den anderen Mitgliedern des Teams Realtime entwickelt wird. STBL1_DE

Marketing & Eventmanager (m/w/d) mit Erfahrung im Kulturbereich

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 2026

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Profil Sie verfügen mindestens über die Fachhochschulreife oder haben bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung oder besitzen eine berufliche Vorbildung, die eine Anrechnung auf die Ausbildungsdauer nach § 7 Berufsbildungsgesetz ermöglicht, da eine Einstellung in die bereits seit 01.08.2025 laufende Berufsausbildung des 1. Ausbildungsjahres beabsichtigt ist. Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur / zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung IT zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Anwendungsentwickler/in (m/w/d) / IT‑Techniker/in (m/w/d) </h1> Kennwort: KVHB2025-IT Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Administration und Support der eingesetzten Abrechnungssoftware (KV.Net)</li> <li>Unterstützung bei den Abrechnungsregelwerken in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der eingesetzten Lösungen</li> <li>Projektbezogene Verantwortung im Rahmen der Entwicklungsaktivitäten</li> <li>Team mit offener Fehler- und Entwicklungskultur</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Abrechnungsentwicklung wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (C#)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL‑Datenbanken</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/​Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler/in (m/w/d) / IT-Techniker/in (m/w/d)

Bei der Gewerbeaufsicht des Landes Bremen ist eine Stelle als Amtsleiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder (Kennziffer AL GAA 2025) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit der Entgeltgruppe TV-L 15 Ü. Aufgaben Die Gewerbeaufsicht des Landes Bremen mit den Dienstorten Bremen und Bremerhaven ist als Arbeits-, Immissions-, Gefahren- und Verbraucherschutzbehörde zuständig für die Kontrolle und Überwachung der Betriebe und damit für die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz wie auch der Bürgerinnen und Bürger im Land Bremen. Darüber hinaus ist sie die für den technischen und stofflichen Verbraucherschutz verantwortliche Marktüberwachungsbehörde. Das Aufgabenspektrum der Gewerbeaufsicht umfasst Genehmigungen, Kontrollen, Beratung und Durchsetzung rechtlicher Vorgaben in folgenden Gebieten: <ul> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes (inkl. Arbeitszeit- und Fahrpersonalrecht)</li> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei dem Inverkehrbringen von technischen Arbeitsmitteln und Verbraucherprodukten, gefährlichen Stoffen und Chemikalien sowie radioaktiven Stoffen und aktiven Medizinprodukten,</li> <li>Schutz der Beschäftigten vor ionisierender und nicht-ionisierender Strahlung und </li> <li>Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen bei der Errichtung und beim Betrieb genehmigungsbedürftiger und nichtgenehmigungsbedürftiger Anlagen (Bundes-Immissionsschutzgesetz)</li> </ul> Im Rahmen ihrer Funktion als Vollzugsbehörde für den Arbeitsschutz wirkt sie an der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) mit. Die Gewerbeaufsicht unterliegt zudem als Vollzugsbehörde der fachlichen Steuerung durch die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz und die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die interne Steuerung der Organisation, die Sicherstellung der rechts- und verwaltungskonformen, effizienten Aufgabenerledigung und die Einhaltung der mit den senatorischen Behörden vereinbarten Leistungsziele und fachlichen Strategien auf der Ebene des Vollzugs verantwortet. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Gewerbeaufsicht</li> <li>Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch nach außen</li> <li>Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Amtes mit dem Ziel der Stärkung der Aufsicht (Außendienst) bei gleichzeitiger Profilierung der Fachbereiche </li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Senats und Einführung von mobilen IT-Instrumenten für die Aufsicht. </li> </ul> Profil Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Mehrjährige, vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion, verbunden mit einer ausgeprägten Führungskompetenz</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit fundierten verwaltungsrechtlichen Kenntnissen </li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Arbeits- und Immissionsschutz</li> <li>Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Organisationsmanagements</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, ein bürgernahes Verwaltungshandeln zu fördern</li> <li>Nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen: Gleichstellung von Frau und Mann, Implementierung des Gender-Mainstreaming-Prinzips, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung, Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken sowie Integration schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. STBL1_DE

Amtsleiter:in (w/m/d) Gewerbeaufsicht des Landes Bremen (AL GAA 2025)

<h1> Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)</h1> Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen. Die Hochschule für Künste Bremen erfüllt ein vielfältiges und anerkanntes Angebot in Lehre und Studium, Forschung, Kunstausübung und künstlerischen Entwicklungsvorhaben mit Disziplinen der Bildenden Kunst, des Designs, der Musik und der kunstbezogenen Wissenschaften. Als lebendiger Teil des öffentlichen Kunstbetriebs strahlt die Hochschule für Künste Bremen weit über die Region hinaus und nimmt eine besondere Stellung im Raum der deutschen Kunst- und Musikhochschulen ein. Das Dezernat für Personal ist zuständig für die beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Künste im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. An der Hochschule für Künste Bremen ist im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines<h2> Verwaltungsangestellten (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in - w/m/d)</h2><h2> Entgeltgruppe 9aTV-L Kennziffer DL 25/17</h2> mit voller Arbeitszeit im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet bis vsl. Mitte 2027 zu besetzen.<h3> Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h3><ul> <li> Administrative Bearbeitung des Bewerbermanagements inkl. Verwaltung der Stellenanzeigen, Terminkoordination und Abstimmung mit externen Schnittstellen und Bewerberkommunikation </li> <li> Betreuung der Bewerbermanagementsoftware </li> <li> Personalsachbearbeitung der Beamten und Tarifbeschäftigten, z.B. hinsichtlich Einstellung, Beurlaubung, Versetzung in den Ruhestand/Rente, Arbeitszeitänderungen, Erstellung von Verträgen und Urkunden </li> <li> Erstellung von zahlungsrelevanten Anweisungen </li> <li> Personalaktenführung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li> Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen </li> <li> Bearbeitung von Sonderthemen in Abstimmung mit den Personalreferentinnen </li> <li> Mitwirkung bei Personalstatistiken, Anfragen und Auswertungen </li></ul> Veränderungen im Aufgabenzuschnitt sind möglich.<h3> Fachliche Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Erfahrungen in der Personalverwaltungsarbeit sind wünschenswert, Kenntnisse im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware </li></ul> Persönliche Fähigkeiten:<ul> <li> Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit </li></ul> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Anneka Zurmühlen, <a href="mailto:azurmuehlen@hfk-bremen.de" target="_blank">azurmuehlen@hfk-bremen.de</a>, Tel. 0421/9595-1131 zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 21.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal an uns: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen</a> Hochschule für Künste Bremen • Am Speicher XI 8 • 28217 Bremen

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Steuerungsunterstützung eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst Entgeltgruppe 8 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>die Administration des Ratsinformationssystems Allris sowie Beratung und Betreuung der verschiedenen Nutzergruppen gemeinsam mit einer weiteren Kollegin</li> <li>die Protokollführung sowie die organisatorische und technische Sitzungsbegleitung inkl. der Vor- und Nachbereitung für die politischen Gremiensitzungen</li> <li>das Vorlagen- und Beschlusscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Angestelltenlehrgangs I. Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse über das Ratsinformationssystem ALLRIS bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Einarbeitung</li> <li>Kenntnisse über Zuständigkeiten und Prozesse der Gremienarbeit nach dem Nds. Kommunalverfassungsgesetz </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint</li> <li>ruhige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere auch bei Tätigkeiten, die einem großen Zeitdruck und hohen Arbeitsanfall unterliegen</li> <li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (die durch Sie regelmäßig zu betreuenden Sitzungen finden im Jahresdurchschnitt ca. 1x pro Monat ab 17:00 Uhr statt)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien</li> <li>Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von HanseFit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (nach der Probezeit)</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen tarifl. beschäftigter Männer sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst, Stabsstelle Steuerungsunterstützung

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rechnungsprüfungsamt eine/n Nichttechnische/n Prüfer/in (m/w/d) Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9, Vollzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen alleinverantwortlich die Kassen und Zahlstellen sowie Verwendungsnachweise im Zuwendungsrecht.</li> <li>Sie wirken bei Ordnungsprüfungen in einem Prüferteam (keine Leitung) in allen organisatorischen Bereichen der Stadtverwaltung mit.</li> <li>Sie unterstützen bei der Prüfung des Jahresabschlusses und des konsolidierten Gesamtabschlusses.</li> <li>Das Prüfen von Tagesabschlüssen im Rahmen einer Belegprüfung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Mit Ihrem prüferischen Fachwissen unterstützen Sie die Organisationseinheiten beratend.</li> <li>Sie erstellen digitale Prüfberichte.</li> <li>Sie analysieren und bewerten operative Prozesse und Abläufe während der Prüfungen und im Rahmen der kollegialen Beratungen.</li> </ul> Die Prüfungen werden in Prüferteams, aber auch selbstständig erfolgen und beinhalten insbesondere: <ul> <li>die Einhaltung von Rechtsgrundlagen, sachlicher Richtigkeit sowie der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns mit Erstellung eigener Prüfungsberichte;</li> <li>Prüfung der Wirtschaftsführung städtischer Einrichtungen;</li> <li>Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>ein öffentlich abgeschlossenes Studium mit verwaltungsrechtlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Angestelltenlehrgangs II. Darüber hinaus erwarten wir zum Zeitpunkt der Einstellung: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung</li> <li>umfassende haushaltsrechtliche Kenntnisse nach dem Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR)</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzuarbeiten </li> <li>eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>ein wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>die kontinuierliche Teilnahme an Fachfortbildungen (auch mehrtägig)</li> <li>die Motivation zur Einarbeitung in die Fachsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen, attraktiven Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>softwareunterstütztes Prüfen in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung</li> <li>aktive Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungs- und Beratungsansätze</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Die Stadt Delmenhorst schätzt die kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit und wünscht sich Bewerber/innen, die dazu beitragen können. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. STBL1_DE

Nichttechnische/r Prüfer/in (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG – jeweils mit Zulage) am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut. Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters. Aufgaben <ul> <li>Als Leiter (m/w/d) der Straßenmeisterei sind Sie zum einen zuständig für die Organisation der Arbeitsprozesse, die Personaleinsatzplanung und die Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden, zum anderen für die Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, die Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und die Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.</li> <li>Ihnen obliegen die Unterhaltung und der Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei. Hier tragen Sie die Verkehrssicherungspflicht.</li> <li>Die Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen wird von Ihnen beratend begleitet. Die Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises und ggf. die Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten wird von Ihnen übernommen.</li> <li>Sie vertreten die Kreisstraßenmeisterei nach außen und verfassen die Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort (Auszubildende und Quereinsteigende) und betreuen die dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Haupt- und Personalamt zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit der Schwerpunktsetzung Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen)</li> <li>Der Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wurde von Ihnen bereits erworben oder Sie sind bereit, diesen nach Antritt der Stelle kurzfristig zu erlangen.</li> <li>Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition.</li> <li>Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben bringen Sie einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau mit. Auch Kenntnisse im Vergaberecht liegen bereits vor.</li> <li>Für die Straßenmeisterei haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Bei gegensätzlichen Standpunkten machen Sie Ihre Sichtweise deutlich und setzen diese auch durch.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und persönlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich in die vorhandenen Fachanwendungen zügig einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA).</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Zusätzlich zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe wird eine Zulage in Höhe von 500 € monatlich gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau, Straßenwesen)

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

47 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland