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Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Teilhabe- und Klinikmanagement (m/w/d). <ul><li>Sie leiten das Team Teilhabe- und Klinikmanagement mit 9 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie steuern Ihren Bereich als eigenverantwortlicher Manager und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen des Hauses sicher.</li> <li>Sie stellen die Vorbereitung für den Abschluss und die Änderung von gegenseitigen Belegungsverträgen mit anderen Regionalträgern sowie die Überwachung der Kompensationsverträge sicher.</li> <li>Sie stellen die Haushaltsansätze der Kontenklasse „Leistungen zur Teilhabe“ auf.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Health oder vergleichbar. Alternativ eine erfolgreiche Ausbildung im gehobenen Dienst der Deutschen Rentenversicherung.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Leistungs- oder Querschnittsbereichen von Sozialversicherungsträgern oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Teilhabe sind von Vorteil.</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten.</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,</li> <li>Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz,</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO erfolgen,</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement,</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. EGYM) und das Jobticket.</li> </ul>

Teamleiter Teilhabe- und Klinikmanagement (m/w/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem gesetzlichen Auftrag, die Interessen ihrer Mitglieder in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht im Einklang mit dem Allgemeinwohl wahrzunehmen und zu fördern. Mitglied ist jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeit­nehmer im Land Bremen. Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation und Medien eine/n Referenten/in (m/w/d) für Online-Kommunikation mit dem Schwerpunkt Social Media Die Abteilung Kommunikation und Medien zeichnet sich verantwortlich für die interne und externe Kommunikation. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Publikationen und Informationsmaterialien, die Aufbereitung von Themen für die Presse sowie die Begleitung und Ankündigung von Veranstaltungen. Die crossmediale Kommunikation über das gesamte Spektrum der Print- und Online-Medien ist dabei ein wesentlicher Bestandteil. <ul><li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Planung und Umsetzung von Inhalten für Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Community Management</li> <li>Schreiben von Texten und Pflege von Website/Newslettern</li> <li>Präsentation der Arbeitnehmerkammer in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium zum Beispiel aus den Bereichen Kommunikation, Journalismus oder Sozialwissenschaften</li> <li>ein journalistisches Volontariat oder journalistische Berufspraxis sind von Vorteil</li> <li>möglichst berufliche Vorerfahrungen in der Social-Media-Arbeit insbesondere bei politischen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>die Fähigkeit, Videos zu produzieren u.a. für Reels und Storyformate</li> <li>die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte präzise, klar und verständlich zielgruppen- und formatgerecht aufzubereiten</li> <li>Interesse an bzw. bestenfalls Kenntnisse in arbeitnehmerrelevanten Themenbereichen (Arbeitsrecht, Wirtschaftspolitik, Arbeitsmarktpolitik, Sozialpolitik)</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung - abhängig von den individuellen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe 12 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Referenten/in (m/w/d) für Online-Kommunikation mit dem Schwerpunkt Social Media

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt am Rübenberge zum 1. Januar 2024 eine/einen: <h1>Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) – Elektrotechnikerin / Elektrotechniker </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 63/23, Stellen-ID: 1018923) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Betriebsführung sowie verantwortliche Überwachung und Anleitung der fachgerechten Ausführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen sowie an den übrigen liegenschaftsgebundenen Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Übernahme der Verantwortung als Anlagenbetreiber der technischen Anlagen</li> <li>Verantwortliche Steuerung der Fehlersuche und der Abstellung von Störungen im Bereich der Gebäudeautomation (Gebäudeleittechnik)</li> <li>Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Störungen an betriebstechnischen Anlagen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Planung und Koordination des Arbeitseinsatzes der Handwerker/innen sowie der Hausmeister/innen; regelmäßige Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes</li> <li>Fachliche Anleitung und regelmäßige Unterweisung des betriebstechnischen Personals (als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft)</li> <li>Verantwortung für die Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) im gesamten Liegenschaftsbereich einschließlich der Beaufsichtigung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten durch eigenes Personal und/oder Fremdfirmen (Fremdfirmenmanagement) – auch außerhalb des Gewerkes Elektrotechnik</li> <li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsmaßnahmen an den betriebstechnischen Anlagen</li> <li>Organisation und Überwachung der Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln und ortsfesten elektrischen Anlagen sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherung</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen für das Liegenschafts- und Fremdpersonal</li> <li>Überwachung von Prüffristen/Führen eines Wartungskatasters</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) in einer der Fachrichtungen: <ul><li>Elektroniker/in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik,</li> <li>Elektroniker/in (w/m/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme</li> <li>Elektroniker/in (w/m/d) für Betriebstechnik oder</li> <li>Elektroanlagenmonteur/in (w/m/d) oder Elektroinstallateur/in (w/m/d)</li> </ul></li> </ul>und <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechnikermeister/in (w/m/d) ist erforderlich</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Berufserfahrung in einem der o. g. Berufe von mindestens drei Jahren</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken (z. B. Wärmeversorgungs- und raumlufttechnische Anlagen) Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik</li> <li>Anwenderkenntnisse im Betriebs- und Bedienungsbereich liegenschaftsspezifischer Gebäudeautomation (GA) sind wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweise in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Aufzugsanlagen und Einbruch oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) – Elektrotechnikerin / Elektrotechniker

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2025 in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft Der Dienstort ist Außenbezirk Oldau / Kolonne Rethem Referenzcode der Ausschreibung 20232185_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauer/in“ z. B. <ul><li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasserbaulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Damm-beobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder Facharbeiterin/Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft </li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst und zum/zur Geräteführer/in)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 oder 5 TVöD Bund. <ul><li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterin /  Facharbeiter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2025 in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft Der Dienstort ist Außenbezirk Verden. Einsatzgebiet: Weser-Km 303,350 (Drübber) bis Km 354,190 (Bollen-Landesgrenze Bremen) und Aller-Km 94,100 (Hülsen) bis Km 117,100 (Mündung in Verden-Eissel) Referenzcode der Ausschreibung 20232188_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauer/in“ z. B. <ul><li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasser- baulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Damm-beobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder Facharbeiterin/Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft </li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst und zum/zur Geräteführer/in)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 oder 5 TVöD Bund. <ul><li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

HAPEKO steht für Hanseatisches Personalkontor. Seit 2003 schaffen wir Verbindungen, die halten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte, spezialisiert auf den Mittelstand. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. Unser Vorgehen ist individuell, fair und persönlich - wir haben über 100 qualifizierte Berater:innen an mehr als 20 Standorten, die über Expertise aus zahlreichen relevanten Branchen verfügen. Für die Qualität unserer Dienstleistungen werden wir seit 2016 jährlich mit dem Beratersiegel TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Zudem erreichen wir regelmäßig Bestnoten im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Es passt einfach mit uns! Vielleicht auch für Sie? Der Einsatzort: Bremen <ul><li>360-Grad Ansatz: Sie beraten Ihren eigenen Kundenstamm von der initialen Anforderungsanalyse bis zur Besetzung der Vakanz und darüber hinaus.</li> <li>Sie analysieren den Markt, nutzen unterschiedliche Suchwege im Active Sourcing und Instrumente der Eignungsdiagnostik.</li> <li>Das Ziel von langfristigen Verbindungen bezieht sich auch auf unsere Kunden: somit zählen die Kundenstamm-Pflege und die Neukunden-Gewinnung ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im Vertrieb (B2B) auch &gt;&gt;&gt;QUEREINSTEIGER:INNEN&lt;&lt;&lt; sind herzlich willkommen</li> <li>Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen</li> <li>Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung</li> <li>Sympathische:r Mannschaftsspieler:in mit Biss und Unternehmergeist</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen</li> <li>Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Home-Office-Regelung</li> <li>Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung auch beim Honorar: Bei uns erwartet Sie ein ungedeckeltes Gehaltsmodell.</li> <li>Coachings und Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Persönliches Coaching für das individuelle Wohlbefinden und die Aufrechterhaltung und Steigerung des eigenen Leistungsniveaus</li> <li>Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Reisen oder PKW-Leasing/Finanzierungen sowie Mietwagen und bei beliebten Online-Shopping-Portalen</li> <li>Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht als Konkurrenz, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen.</li> </ul>

Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand für HAPEKO Bremen

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kund*innen zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. Du hast Spaß an Naturwissenschaften und Mathematik? Du möchtest im Labor arbeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen? Als angehende Lacklaborantin / angehender Lacklaborant beschäftigst du dich mit Lacken, ihren speziellen Eigenschaften und diesen Fragen: Woraus besteht ein Lack? Wie wird er hergestellt? Wie muss ein Lack beschaffen sein, der speziellen Anforderungen gerecht werden oder sogar besondere Funktionen erfüllen soll? Wir suchen zum 1. August 2024 eine*n Auszubildende*n zum/zur Lacklaborant*in in Bremen. <ul><li>Du lernst, Lacke und Beschichtungsstoffe zu formulieren sowie die Vorbehandlung und Beschichtung von Untergründen.</li> <li>Klar, dass du dafür sämtliche physikalischen und chemischen Untersuchungs- und Messverfahren kennenlernst.</li> <li>Deine Arbeitsabläufe und Ergebnisse lernst du, akkurat zu dokumentieren.</li> <li>Darüber hinaus gehören Lektionen zu Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz zu deinem Stundenplan.</li> <li>Ebenso wirst du in die Benutzung moderner Informations- und Kommunikationsmittel eingeführt, denn für deine Arbeit im Labor wird beides in noch nie dagewesener Weise wichtig für dich werden.</li> </ul> <ul><li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Spaß an Naturwissenschaften und Mathematik</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, große Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie an Teamarbeit</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Ausbildungsmaßnahmen zum Aufbau von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Lacklaborant*in

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt am Rübenberge zum 1. Januar 2024 eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) – Ingenieur/in HLS‑Technik, Klimatechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebs­technik oder TGA </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MD 62/23, Stellen-ID: 1018921) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung eines sicheren, effizienten und nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes</li><li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Verantwortung der BImA als Anlagenbetreiberin der Technischen Anlagen</li><li>Beratung der Nutzer/innen zu sämtlichen Fragen des technischen Gebäudemanagements</li><li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme Technischer Anlagen (auch im komplexen Verbund) und Geräte</li><li>Erfassung der Technischen Anlagen in einschlägigen Softwareanwendungen</li><li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist‑Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li><li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li><li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li><li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und ‑beschreibungen für den technischen Bereich (TGM) sowie Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li><li>Mitwirkung und Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über Technische Anlagen</li><li>Planung und Abwicklung sowie Koordinierung und Betreuung von Baumaßnahmen sowie der Inbetriebnahme von komplexen Technischen Anlagen</li><li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner/in für die Nutzer bei Störungsmeldungen</li><li>Wahrnehmung des Arbeitsschutzes für Hausmeister, Fachhandwerker, Liegenschaftsarbeiter etc.</li><li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. [FH]) in den Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Klimatechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebs­technik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgen. Fachrichtungen (Stufe 6 des DQR)</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) – Ingenieur/in HLS?Technik, Klimatechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebs­technik oder TGA

Die CDU-Fraktion in der Bremischen Bürgerschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internet und Social Media Redakteur (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, zunächst befristet bis zum Ende der 21. Legislaturperiode (Sommer 2027). Unterstützung bei der Umsetzung der Social-Media-Strategie. Entwicklung, Planung, Koordinierung, Betreuung und Fertigstellung von Social-Media-Formaten, Erstellen von Videos, Kampagnen und digitalen Projekten. Beratung von und Kommunikation mit Abgeordneten über die Aktivität bei Social-Media und Abstimmung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse mit der Gesamtstrategie. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Politikwissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Marketing, o.ä. Sie begeistern sich für soziale Medien und digitale Trends, besonders in der politischen Kommunikation. Sie arbeiten strukturiert und eigenständig. Wir erwarten einen sicheren Umgang mit relevanten Social-Media-Tools (insb. Video- und Audioschnitt sowie Bildbearbeitung) und Netzwerken, insbesondere Facebook, Instagram und X sowie eine hohe Bereitschaft zur Nutzung neuer Formate. Sie können sich mit der Programmatik der Christlich-Demokratischen Union identifizieren. Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien – nah dran an politischen Entscheidungsprozessen. Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Der Arbeitsort befindet sich im Herzen der Freien Hansestadt Bremen.

Internet und Social Media Redakteur (m/w/d)

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Haben Sie Lust, unseren Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Osterholz-Scharmbeck einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung <ul><li>Errechnung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge bzw. Vergütungen der Beamten und Beschäftigten einschl. Krankenbezüge, Urlaubsvergütungen etc.</li> <li>Querschnittsaufgaben wie z.B. digitale Zeiterfassung, Urlaub, Dienstbefreiung, Bescheinigungswesen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Personalkostenhochrechnungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige berufliche Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und über aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie über eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) berufliche Erfahrung in diesem Bereich oder über eine einschlägige Fortbildung in der Lohn- und Gehaltssachbearbeitung mit mindestens 150 UE erworben haben</li> <li>selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortlichen Arbeiten ist für Sie kein Fremdwort</li> <li>Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich</li> <li>idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich des TVöD</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden</li> <li>Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente</li> <li>Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u.a.: <ul><li>Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen</li> </ul></li> <li>Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt</li> <li>Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit</li> <li>JobRad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!</li> </ul>Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung von Frau und Mann zu realisieren und begrüßt daher die Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

47 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland