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#HIRING! Wir suchen DICH! Du möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Du hast Lust auf die Themen rund um den Rettungsdienst und Führungsverantwortung ist voll Dein Ding? Dann bist Du bei uns genau richtig! In der Region Nord/Ost sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeitenden an ca. 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten- rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Da wir ständig wachsen und unsere Dienste ausbauen, suchen wir ab sofort eine Rettungswachenleitung (m/w/d) für die Lehrrettungswache in Ganderkesee in Vollzeit (39 Std. / Woche). Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst Dich um die Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes auf der Rettungswache insbesondere um die Einhaltung der QM-Vorschriften sowie der rechtlichen Vorgaben </li> <li>Du beteiligst Dich an Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement </li> <li>Du förderst die Mitarbeitenden durch individuelle Beratung </li> <li>Du unterstützt die Rettungsdienstleitung in enger Zusammenarbeit </li> <li>Du übernimmst den operativen Dienst an der Lehrrettungswache in Ganderkesee </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Qualifikation zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und das bringst Interesse mit, ein motiviertes Team zu führen </li> <li>Du hast Erfahrung im Rettungsdienst und kannst somit Dein Know-How einbringen </li> <li>Zuverlässigkeit und Motivationsfähigkeit sind keine Fremdwörter für Dich </li> <li>Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir bieten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas und regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Zeitzuschläge und Schichtzulage </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> Modernes Gesundheitsmanagement und Flexibilität <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus AZV-Tag </li> <li>Du bist 50 % im aktiven Dienst tätig – mit der Möglichkeit, diese in einer 24h Schicht zusammenzufassen </li> <li>15 Deiner Wochenstunden sind Verwaltungs-/Bürozeit </li> <li>Freie und flexible Arbeitszeiteinteilung </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Dich erwartet ein 4-wöchiger Weiterbildungslehrgang zum / zur Rettungswachenleiter*in </li> <li>Du kannst Dich außerdem über jährliche Teambuildingmaßnahmen sowohl mit dem Wachen- als auch dem Führungsteam freuen </li> </ul> Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> Umfangreiches Onboarding und eine moderne Rettungswache <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine moderne Rettungswache plus Fuhrpark mit neuster Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)) als Rettungswachenleitung für die Lehrrettungswache in Ganderkesee

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Verden suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x) Teilzeit (20 Std./W) – und das unbefristet. Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Im Bereich Grünflächen und Friedhöfe betreut das Referat Strategie- und Querschnittsaufgaben die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen und den Baumschutz auf Baustellen und übernimmt die Verwaltung der Drittmittel für die Grünflächen und Friedhöfe als auch die Verwaltung des gesamten bremischen Kleingartenwesens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiter:in (w/m/d) Grünflächenmanagement/Grünflächenunterhaltung - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit elf Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind für das Budget verantwortlich sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates.</li> <li>Sie erstellen Leistungsverträge mit unseren Auftraggebern und führen die inhaltlichen Abstimmungen der Leistungsvereinbarungen mit der Bereichsleitung durch.</li> <li>Das Erstellen bzw. die strategische Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards für das städtische Grün unter Einbeziehung fachlich relevanter Kennzahlen und Analyse interner Prozessabläufe zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie leiten und koordinieren temporäre und dauerhafte Projekte des Bereichs wie z.B. die Digitale Baumkontrolle, Projekte zu Klimaanpassungsstrategien, Projekte zu Biodiversitätsstrategien. </li> <li>Sie vertreten die fachliche Sichtweise des Bereichs bei der Entwicklung von bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategien und wirken federführend bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit.</li> <li>Sie leiten und koordinieren die Kleingartenverwaltung.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle für eingesetzte EDV-Anwendungen im Bereich Grünflächen und Friedhöfe.</li> <li>Perspektivisch ist vorgesehen, dass Sie die Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung übernehmen, in diesem Zusammenhang erfolgt dann eine Überprüfung der Eingruppierung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung.</li> <li>Wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung. </li> <li>Sie verfügen möglichst über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) sowie im Bereich Arbeitsrichtlinien. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP.</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken. </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude, im Team zu arbeiten. </li> <li>Weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus. </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B. </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Referatsleiter:in (w/m/d) Grünflächenmanagement/Grünflächenunterhaltung (2025-0044)

Der Verein zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung in der Freien Hansestadt Bremen (VFwF e.V.) wird vom Wissenschaftsressort der Freien Hansestadt Bremen und der Universität Bremen gemeinsam getragen. Seine vorrangige Aufgabe ist es, zur Verbesserung der Forschungsstruktur sowie zur Weiterentwicklung des außeruniversitären Forschungspotentials in Bremen beizutragen. Dazu betreibt der Verein insgesamt sechs Forschungseinrichtungen in rechtlich selbstständiger Form. Für die Geschäftsstelle des VFwF e.V. suchen wir eine weitere Geschäftsführung (m/w/d) Die Stellenbesetzung erfolgt im Zuge der vom Vorstand angestrebten Neustrukturierung und -konzeption der Geschäftsstelle des Vereins. Zu den Aufgaben der Geschäftsführung gehört es, diese Veränderungen aktuell und in ihren künftigen Weiterentwicklungen mitzugestalten und umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Co-Geschäftsführung des Vereins inkl. der Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafter- und Mitgliedsversammlungen sowie Vorstandssitzungen in enger Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführung</li> <li>Beratung des Vereinsvorstandes</li> <li>Erstellung von Richtlinien, Standardisierung von (Verwaltungs-) Prozessen und Vertragswesen, insbesondere im Personal- und Rechnungswesen, und deren Überwachung, Vorgaben für Geschäftsordnungen, Gesellschafts- und Geschäftsführerverträge</li> <li>Jahresabschlusserstellung (Mithilfe und Koordination)</li> <li>Qualitätsmanagement (Auswahl und Setzen geeigneter Standards und Prüfung auf deren Einhaltung)</li> <li>Beratung der Vereinsinstitute in rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Belangen (ggf. Organisation geeigneter Beratung und / oder geeigneter Fortbildungen)</li> <li>Initiierung eines kontinuierlicheren Verbesserungsprozesses</li> </ul> Die Aufgabenerfüllung erfolgt in enger Kooperation mit der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft sowie mit den Forschungseinrichtungen. Profil Voraussetzungen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsbereich, vorzugsweise in der Forschung, im bremischen Hochschulwesen oder in einem wissenschaftsnahen Bereich sowie nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des Personal-, Steuer- und Zuwendungsrechts</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement</li> </ul> Erwartet wird die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken sowie Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Die Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L 14 eingruppiert. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Stabsreferat 03 (Bundesbau Bremen, Fach und Rechtsaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Haushalt / das Controlling im Bundesbau mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat „Bundesbau Bremen, Fach und Rechtsaufsicht" beim Senator für Finanzen ist als Stabsreferat verantwortlich für alle militärischen und nicht militärischen Bauaufträge der Bundesrepublik Deutschland im Zuständigkeitsgebiet des Landes Bremen und am Militärstandort Delmenhorst. Als Fachaufsicht obliegt dem Referat 03 die Abwicklung der Bauaufträge der jeweiligen Bundesinstitutionen. Dabei fungiert es als fachliche, technische Oberinstanz und ist für Grundsatzfragen gegenüber der baudurchführenden Ebene zuständig. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufbau eines strategischen Controllings;</li> <li>Mittelbewirtschaftung und Abrechnung des Bundesbauhaushalts, Beauftragter für den Haushalt Bund gemäß § 9 Bundeshaushaltsordnung (BHO);</li> <li>Angelegenheiten der Bundesbauvereinbarung (BBV);</li> <li>Erstellen und Plausibilisieren von Prognosemeldungen;</li> <li>Mitwirkung in Arbeitskreisen sowie Abstimmung mit Bundesbehörden.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Aufgabenbereich der Stelle (z. B. Verwaltung, Wirtschaft, Controlling, Recht) oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei;</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht, Vertragswesen, Controlling und in der Buchführung.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen mit elektronischer Verwaltungskostenerstattung sowie Haushaltsvollzugsprogrammen (idealerweise eVKE und HHV-Bau) sind wünschenswert;</li> <li>eine selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit;</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein;</li> <li>hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER);</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an bundesweiten Arbeitskreisen in Präsenz;</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.</li> </ul> Das Einverständnis für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Das Referat 03 hat seinen Sitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Hier erwarten Sie spannende, vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team sowie ein umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Haushalt / das Controlling im Bundesbau (03-2/-15)

Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialberater:in (w/m/d) und Vertretung der Referatsleitung Entgeltgruppe 13 TV-L Kennziffer PN-F3-28/25 Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit im Umfang von 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li> <li>Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und Herstellung von Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Interne und externe Kooperation mit verschiedenen Akteur:innen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsangebote sowie Projekten und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten</li> <li>Vertretung der Referatsleitung der Betrieblichen Sozialberatung </li> <li>Mitwirkung und statistischen Auswertungen und am Controlling</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master mit vorherigem Bachelor in Psychologie)</li> <li>Eine abgeschlossene oder fortgeschrittene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden Kontext</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse.</li> <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li> <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li> <li>Die Bereitschaft Führungsaufgaben wahrzunehmen</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li> <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten und Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li> <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li> <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li> <li>Ein kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Erste Führungserfahrungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum. STBL1_DE

Sozialberater:in und Vertretung der Referatsleitung (w/m/d) - Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Binnenschifferin / Binnenschiffer als Matrosin / Matrose (m/w/d) Der Dienstort ist Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20252774_9339 Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Bootsfrau/Bootsmann auf dem Schubboot Büffel</li> <li>Wahrnehmen der Decksarbeit an Bord des Schubbootes und des Prahms</li> <li>Mitwirkung bei Unterhaltungsarbeiten an Bauwerken und am Gewässerbett.</li> <li>Mitwirkung bei Einsätzen im Havariefall und Eisaufbruch, auch auf anderen Wasserfahrzeugen des WSA Weser im Schichtbetrieb</li> <li>Vertretungsweise Einsatz als Schiffsführer, wenn EU-Schiffsführerzeugnis „Unionspatent“ (früher: Schifferpatent B) vorhanden.</li> <li>Das hauptsächliche Einsatzgebiet ist die Bundeswasserstraße Mittelweser (Minden – Bremen). Im Bedarfsfall sind auch Einsätze im gesamten Zuständigkeitsbereich des WSA Weser möglich.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder eine eingetragene Qualifikation als Bootsfrau/Bootsmann (Matrosin – Motorenwartin/Matrose – Motorenwart im Schifferdienstbuch)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>UKW-Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk (UBI)</li> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung (Decksdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. Kranschein für Palfingerschuten)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb des EU-Schiffsführerzeugnisses „Unionspatent“ (früher: Schifferpatent B)</li> <li>Mobilität</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeit zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Binnenschifferin / Binnenschiffer als Matrosin / Matrose (m/w/d)

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.500 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen Juristen (m/w/d) Die Stelle ist vorerst für ca. 1 ½ Jahre befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin. Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Prüfung rechtlicher Fragestellungen, Erstellung entsprechender Rechtsgebiete übergreifender Stellungnahmen; insbesondere im Kammerrecht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht </li> <li>Sachverständigenwesen und Wahrnehmung der Rechtsaufsicht </li> <li>Außergerichtliche Streitschlichtung/Wahrnehmung der Schlichtungsstellen KFZ und Verbraucher </li> <li>Juristische Vorbereitung und Begleitung von Vollversammlungen der Handwerkskammer, von Gremiensitzungen und Ausschüssen sowie aufsichtsrechtliche Fragestellungen </li> <li>Ggf. gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Handwerkskammer </li> <li>Rechtsberatung von Mitgliedsunternehmen und Verbrauchern </li> <li>Anerkennung von handwerklichen Berufsabschlüssen aus dem Ausland (Beratung, Verfahren, Bescheidung) </li> </ul> Profil <ul> <li>1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Ausbildung oder den Bachelor of Laws </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Jurist/-in, vorzugsweise in einer der ausschreibenden Stelle vergleichbaren Einrichtung </li> <li>Erfahrungen in Gesprächsführung und Konfliktbewältigung (Schlichtung/Mediation) </li> <li>Ausgewiesene für die Aufgabenschwerpunkte relevante Fachkompetenz </li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung sowie eine zusätzliche Altersversorgung – VBL) </li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit </li> <li>Bezahlung nach TV-L E13 </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

48 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland