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Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Vollzeit in der Abteilung Datenmanagement im Team Geodatenmanagement eine/n Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet Aufgaben Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Digitale Modellierung von Haltestellen in Rheinland-Pfalz</li> <li>Georeferenzierung von Haltestellen und Linienwegen</li> <li>Kommunikation mit anderen Verbünden zur Datenbeschaffung</li> <li>Datenpflege in der branchenspezifischen Software DIVA</li> <li>Datenabgleich</li> <li>Dokumentation u.a. in MS Excel</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li> <li>EDV-Kenntnisse und Interesse am Aufgabengebiet setzen wir voraus</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen</li> <li>Sie haben eine gute Orientierungsfähigkeit</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Sie sind teamfähig und haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse in DIVA-Programmen (Mentz) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre</li> <li>eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmens-events und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet

Das LOS Bruchsal und das LOS Landau suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Die Stelle ist zum 1. Juli 2026 zu besetzen. Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer über 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne, wirtschaftsrelevante Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Mannheim Innenstadt /Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in Abstimmung mit dem Präsidenten und unter Beachtung der Beschlüsse der Vollversammlung gegenüber Politik und Verwaltung auf Kommunal-, Landes-, Bundes- sowie europäischer Ebene und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit IHKs, BWIHK, DIHK und Verbänden. </li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IHK mit einem bedarfsgerechten Leistungsangebot für unsere Mitglieder. </li> <li>Sie tragen die institutionelle Verantwortung für die IHK Rhein-Neckar mit ihren rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li> <li>Sie verantworten den IHK-Haushalt und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsführung. </li> <li>Sie fördern die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher und steuern Team-, Integrations- und Change-Prozesse. </li> <li>Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen bedarfsorientiert und marktgerecht voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein Botschafter der IHK Rhein-Neckar und finden Akzeptanz bei unserem Ehrenamt, unseren Mitgliedsunternehmen und unseren Gesprächspartnern durch Persönlichkeit und Knowhow. </li> <li>Sie sind eine empathische und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit. Sie agieren mit hoher Zielorientierung, Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Kommunikationsvermögen, rhetorischem Können sowie integrativer Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Region und der regionalen Wirtschaft. </li> <li>Sie verfügen über Gremienerfahrung und sind vertraut mit dem Zusammenspiel zwischen Haupt- und Ehrenamt.</li> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, profunde Berufs- und Führungserfahrung aus IHK-Tätigkeit bzw. aus Politik, Wirtschaft oder Verwaltung. </li> <li>Ihre Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit ist ausgeprägt und lösungsorientiert. Dabei kommt Ihnen Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit ebenso zugute wie Ihre offene Kommunikation, Ihre emotionale Intelligenz und Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Ehrenamt. </li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der strategischen, zukunftsorientierten Entwicklung von Organisationseinheiten. Sie sind offen für Neues, eigeninitiativ, erkennen Trends sowie Marktpotenziale und nehmen diese zielführend und umsetzungsorientiert auf. </li> <li>Sie fördern die Potenziale und Ressourcen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. </li> <li>Sie können Teams ergebnis- und zielorientiert steuern und pflegen einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. </li> <li>Ihre Methoden- und Projektmanagementkompetenzen sind ausgeprägt. Sie können Systeme und Prozesse effizient und digital verantwortlich gestalten und umsetzen. </li> <li>Sie identifizieren sich mit dem hoheitlichen und dem unternehmerischen Auftrag der IHK. </li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch flüssig, idealerweise beherrschen Sie die französische Sprache ebenfalls fließend. Ihr Umgang mit MS-Office ist versiert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für ihre Jugendbildungsstätte Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim zum nächst möglichen Termin, Hauswirtschaftskräfte mit guten Kochkenntnissen (m/w/d) (Kennziffer 000285-25-04) in Voll- oder Teilzeit, befristet zunächst für ein Jahr. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Über uns: Das Martin-Butzer-Haus ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen, aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.</li> <li>Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.</li> <li>Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.</li> <li>Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.</li> <li>Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du Deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.</li> <li>Du bist engagiert und belastbar und Dich zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du bist bereit zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftskräfte mit guten Kochkenntnissen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Maßnahme „Instandsetzung von Schleusen und Wehren am Neckar“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau</h1> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253678_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul> <li>Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen</li> <li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li> <li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)</li> </ul> </li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor oder Master/Uni-Diplom)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nKöchin oder Koch (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3482 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3152 € bis 3346 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in einer der acht Produktionsküchen mit einem motivierten Team. Sie produzieren warme und kalte Speisen nach unserem Verpflegungskonzept, unter Berücksichtigung des Qualitätsstandards der DGE, dem Einsatz von frischen und regionalen Produkten, dem Angebot von vorwiegend vegetarischen Gerichten und den Aspekten der Nachhaltigkeit für die zugeordneten Mensen und externen Ausgabestellen.</li><li>Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheits- und Hygienevorschriften und der internen Qualitätsstandards sicher.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Köchin oder zum Koch (w⁠/⁠m⁠/⁠d).</li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung.</li><li>Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität aus.</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell unterschiedlichen Situationen und Aufgaben anzupassen.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf mit.</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li><li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Köchin oder Koch (w/m/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße am Standort Heppenheim zum 01.06.2026 als Verwaltungsleitung (m/w/d) im Gesundheitsamt Entgeltgruppe 12 TVöD / A 13 g. D. HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Gesundheitsamt kümmert sich um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Verwaltungsabläufe im Gesundheitsamt und sorgen für eine klare, effiziente Struktur der Prozesse.</li> <li>Sie übernehmen die Haushalts-, Budget- und Wirtschaftsplanung des Gesundheitsamtes, steuern das Controlling und stellen die wirtschaftliche Mittelverwendung sicher.</li> <li>Sie führen das Verwaltungsteam mit derzeit neun Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch und stellen eine zielorientierte Zusammenarbeit sicher.</li> <li>Sie steuern die Verwaltungs- und Rechtsprozesse im Bereich des Gesundheitsamtes; hierzu gehören insbesondere die Vorbereitung und Erstellung von Anordnungsbescheiden, die Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen, die Einleitung von Strafverfahren sowie die Durchführung von Verwaltungsvollstreckungen einschließlich der Festsetzung von Zwangsmitteln. Auch besondere und komplexe Einzelfälle bearbeiten Sie eigenständig.</li> <li>Sie beraten die Amtsleitung sowohl in strategischen als auch administrativen Fragestellungen und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Amtes mit.</li> <li>Sie erstellen Statistiken zum Personal, ermitteln Stellenbedarfe und schreiben den Dienstverteilungsplan fort.</li> <li>Sie gestalten interne Richtlinien, Standards sowie Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des Verwaltungs-, Haushalts- und Datenschutzrechts, sicher.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischem, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Themen und Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in der Haushalts- und Finanzplanung und in der kommunalen Kosten- und Leistungsrechnung mit.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sichere konzeptionelle Fähigkeiten, die Sie in der Praxis bereits erfolgreich beweisen konnten.</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und/oder im beschriebenen Aufgabenbereich.</li> <li>Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen (Doppik).</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 4.295,43 Euro und 6.712,24 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung bzw. Besoldung nach A 13 g. D. HBesG</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgelt- / Besoldungsgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d) im Gesundheitsamt

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Gefahrenabwehr am Standort Heppenheim ab dem 01.03.2026 als Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahrenabwehr besteht aus circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und umfasst die Bereiche Zentrale Leitstelle, Brandschutz, Rettungsdienst, die Einsatzplanung und den Bevölkerungsschutz. Aufgabe der Brandschutzdienststelle ist es, Belange des Brandschutzes sowohl in Genehmigungsverfahren als auch nach Maßgabe baurechtlicher Vorschriften wahrzunehmen. Sie beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen, wie Brände verhindert bzw. Schäden eingegrenzt werden können. So schützen wir unsere Bürgerinnen und Bürger! Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Gefahrenverhütungsschau (GVS).</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Stellungnahmen in bauaufsichtlichen Verfahren sowie als Träger öffentlicher Belange.</li> <li>Die Prüfung und Genehmigung von Feuerwehrplänen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung, Abnahme und Aufschaltung von Brandmeldeanlagen.</li> <li>Sie wirken im Katastrophenschutzstab mit.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung als Beamter/-in (m/w/d) des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. einen bestandenen B-IV-Zugführerlehrgang für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes.</li> <li>Alternativ haben Sie ein technisches Studium bzw. eine Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem für die Position geeigneten technischen Fachbereich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sachverständigen (m/w/d) der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz oder eine gleichwertige Qualiﬁkation bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person, die ein verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit lebt. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sehen Sie als selbstverständlich an. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153.35 Euro und 6.154.45 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim nächstmöglich als Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Team der Schul-IT besteht aus 23 Mitarbeitenden und verantwortet die moderne IT-Ausstattung aller Schulen in der Trägerschaft des Kreises. Leisten Sie an einem sinnstiftenden Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und verlässlichen öffentlichen Organisation, indem Sie Sicherheit, Effizienz und Qualität in einer Schlüsselposition verbinden. Aufgaben Informationssicherheitskoordination <ul> <li>Sie bauen ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) auf und betreiben dieses.</li> <li>Bei Informationssicherheitsvorfällen arbeiten Sie mit dem ISB und weiteren Akteuren zusammen (insbesondere Nachbearbeitung von Vorfällen sowie Dokumentation und Kontrolle von Maßnahmen).</li> <li>Bei der Überwachung erarbeiteter Prozesse und Regeln unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten des Eigenbetriebs Schule und Gebäudewirtschaft zusammen und sind Ansprechperson für Fragen zur IT-Sicherheit der Schulen in der Trägerschaft des Kreises.</li> </ul> Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement <ul> <li>Sie analysieren, modellieren und optimieren Prozesse und sichern nachhaltig deren Qualität.</li> <li>Sie beraten und begleiten die Prozessgestaltung und -visualisierung.</li> <li>Leasingverträge analysieren und optimieren Sie.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten der Schul-IT mit und unterstützen dort die kaufmännische Teamleitung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]), vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eines IT-bezogenen Studiengangs (Informatik, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik).</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben der Informationssicherheitskoordination wahrnehmen können; dazu wird eine nachweislich fundierte, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit mit.</li> <li>Sie haben besondere Kenntnisse des BSI-Grundschutzes sowie der einschlägigen Normen und Richtlinien bzw. die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind bereit, sich fehlendes Wissen anzueignen.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Aufgabengebiet Ablauforganisation / Prozesse / Projektmanagement.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen mit Informationssicherheitsmanagement-Systemen und BPMN-Tools (von Vorteil).</li> </ul> Wir suchen eine Person, die organisiert, kommunikationsstark und begeisterungsfähig ist und deren Arbeitsweise proaktiv, eigenverantwortlich und zuverlässig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Aufgabenfeld auszubauen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotenzial und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153 Euro und 6.154 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuAls moderner, zukunftsorientierter Schulträger, der derzeit 83 Schulen betreut und dabei ca. 133 Verwaltungsmitarbeitende beschäftigt, ist es das Ziel des Landkreises Darmstadt-Dieburg die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Lernen und Arbeiten - vom Schulsekretariat bis zur Schulausstattung - zu schaffen.Zur Weiterentwicklung unseres Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" sucht der LaDaDi zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung in Vollzeit, die Führungskompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für Bildung vereint.* Aufgaben <ul><li>Als Leitung des Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" nehmen Sie die Dienstaufsicht von derzeit 133 Mitarbeitenden (Sekretariats- und Sachbearbeitungspersonal) an 83 Standorten im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur wahr.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Bedarfs-, Auswahl- und Einsatzplanung inklusive der Steuerung des Springerdienstes sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Hierbei arbeiten Sie eng mit der jeweiligen Schulleitung zusammen.</li><li>Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zwischen Schulen, Schulträgern und Schulaufsicht gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie planen, organisieren und moderieren Dienstversammlungen und Informationsveranstaltungen.</li><li>Weiterhin setzen Sie Projekte nach Weisung der Fachbereichsleitung um und wirken an strategischen Projekten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement oder Vergleichbares (Diplom FH oder BA). Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/mann erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Schul- oder Bildungswesen bzw. haben in Vorbereitung auf eine Führungsposition eine Weiterbildung zur Führungskraft absolviert.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Eine hohe kommunikative Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Konfliktfähigkeit, gepaart mit einer hohen Servieorientierung.</li><li>Vielfalt ist für Sie eine echte Bereicherung. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe fördern Sie Chancengleichheit und respektieren Unterschiede.</li><li>Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, deshalb fördern wir das Führen mit reduzierter Arbeitszeit.Führen in Teilzeit</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

244 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68519 Viernheim, Deutschland