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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Stabsstelle 020 - Revision - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d) im Sachgebiet 022 - Revision Kirchengemeinden und Körperschaften der unteren pastoralen Ebene - mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stabsstelle Revision ist die vom Bischof installierte Prüfungsorganisation für den Bereich der Diözesanverwaltung, der katholischen Einrichtungen und der Pfarreien im Bistum Münster. Aufgaben <ul> <li>Haushaltsprüfung der Kirchengemeinden und Zentralrendanturen einschließlich der Prüfung von Schlussrechnungen zu Investitionsmaßnahmen im Rahmen eines risikoorientierten Prüfungsansatzes</li> <li>Durchführung von Prüfungen der finanziellen Abwicklung pfarrlicher Aktivitäten</li> <li>Beratung und Begleitung der geprüften Stellen im Hinblick auf die Erledigung von Prüfungsfeststellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d) bzw. Bachelor of Laws/Arts oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Möglichst Berufserfahrung im Rechnungsprüfungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kritisches Urteilsvermögen und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Routine in der Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> </ul> Aufgrund der Außendiensttätigkeit wird von den Bewerbenden der Einsatz des privaten PKWs erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung Kirchengemeinden und dort im Sachgebiet Grundstücksverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Im NRW-Teil des Bistums Münster werden in den 168 Kirchengemeinden ca. 20.000 Liegenschaften und im Bereich der Bischöflichen Rechtsträger eine Vielzahl weiterer Liegenschaften betreut. In der Abteilung Kirchengemeinden des Bischöflichen Generalvikariates ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. Das Sachgebiet Grundstücksverkehr als Teil dieser Abteilung unterstützt die Kirchengemeinden und die Bischöflichen Rechtsträger in ihren Grundstücksangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Zentralrendanturen, die die verwaltenden Aufgaben der Kirchengemeinden erfüllen, in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Beratung der Bischöflichen Rechtsträger in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Erteilung kirchenaufsichtlicher Genehmigungen</li> <li>Entwicklung von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten für Liegenschaften</li> <li>Eigenverantwortliche Bewertung von Liegenschaften gemäß einschlägiger Immobilienwertermittlungsvorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Neubaugebieten der Bischöflichen Rechtsträger</li> <li>Verwaltung des Grundstücksbestands und Verhandlung von Grundstücksangelegenheiten der Bischöflichen Rechtsträger</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen zur Begutachtung und Beratung vor Ort</li> <li>Weiterentwicklung von Verwaltungsvorschriften zur Unterstützung und Beratung der Zentralrendanturen und Kirchengemeinden in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten für die Zentralrendanturen und Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in der Immobilienbranche, insbesondere in Grundstücks- und Erbbaurechtsvertragsangelegenheiten sowie in der Wertermittlung gemäß einschlägiger Immobilienwertermittlungsvorschriften</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Forms, SharePoint)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützten (Geo-)Informationssystemen</li> <li>Fachübergreifendes Denken und kommunikatives Geschick in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen sowie Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grundstücksverkehr

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle der Kreditoren </li> <li>Regelmäßige Abstimmung und Führen der Kreditorenkonten</li> <li>Buchung und Abstimmung von Intercompany-Konten nach definierten Prozessen</li> <li>Bearbeitung des Anlagevermögens </li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Unterstützung im Bereich Hauptbuch bei Kontenklärungen, Rechnungsabgrenzungen, Umsatzsteuervoranmeldungen, Bankbuchungen</li> <li>Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten und Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise zum/zur Steuerfachangestellten) mit anschließender Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und ERP-Systemen (idealerweise DATEV)</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Prozessverständnis und analytisches Denken </li> <li>Ausgeprägte Team- und Servicebereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lust, sich langfristig im Rechnungswesen weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Bürohunde erlaubt</li> <li>Direkt am Bahnhof Barmbek</li> <li>Events</li> <li>Freie Heiß- &amp; Kaltgetränke</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Wöchentlich frisches Bio-Obst</li> <li>Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids)</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Junior Kreditoren/Finanzbuchhalter (m/w/d) gesucht

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium – Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer, wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst auch ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als (Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) Referenzcode: Z7-P1464-Z-20/25-e Dienstsitz: Nürnberg Aufgaben Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie. Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin / Experte im Liegenschafts­management (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.</li> <li>Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadens­meldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten / Expertinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäude­management oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufs­anfängerinnen und Berufs­anfängern sind uns willkommen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Grundkenntnisse über die Grund­stücks- und Raum­beschaffung einschließlich einschlägiger gesetz­licher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau – Richt­linien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägiger Vorschriften zur Barriere­freiheit und zu technischer Infrastruktur.</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes.</li> <li>Gute Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe und ‑vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kennt­nisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungs­kompetenz.</li> <li>Anwendungsbereites Wissen bei der Projekt­durchführung.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können syste­matisch-metho­disch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigen­verantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belast­barkeit und Stress­resistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähigkeit und ‑geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Team­fähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) Bewerbende, die in einem unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutsch­land stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profi­tieren Sie von regelmäßigen tarif­lichen Gehalts­anpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeits­zeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschland­jobtickets an.</li> <li>Während Ihrer indivi­duellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriere­weg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruf­lichen Entwicklung mit unseren attrak­tiven Fortbildungs­angeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheits­förderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unter­nehmens­kultur fördern wir ein vertrauens­volles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) einzubringen und Ihr Fach­wissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchs­kräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Verwaltungsleitung (m/w/x) für die Dekanate Laaber-Regenstauf und Donaustauf-Schierling im Dienstleistungszentrum Regensburg (Drei-Kronen-Gasse 4, 93047 Regensburg) Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 900.HA3.VL.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Regensburg verstärken Sie unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung in Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Job, Rabatte, uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im östlichen Niedersachsen/ Sachsen-Anhalt suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen, in Voll- oder Teilzeit eine/n Berufskrankheitenermittler/Berufs­krankheitenermittlerin (m/w/d) *Bei erfüllten Voraussetzungen, besteht nach Einarbeitung die Möglichkeit der Einrichtung eines Heimbüros/Telearbeitsplatzes in dem genannten Zuständigkeitsbereich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben Sie ermitteln die Einwirkung und beurteilen die Ermittlungsergebnisse im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren: <ul> <li>Sie führen technische Ermittlungen und Beurteilungen im Berufskrankheitenverfahren durch und berücksichtigen dabei aktuelle Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung</li> <li>Sie befragen Versicherte, Unternehmer, Arbeitskollegen und weitere Beteiligte</li> <li>Sie erstellen Gesprächsprotokolle und technische Stellungnahmen</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Sozialgerichtsverfahren an und vertreten die BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Bauwesen oder Chemie, (Bachelor, Diplom (FH)) oder Meister/Meisterin (m/w/d) bzw. staatl. gepr. Techniker/Technikerin (m/w/d) des Bauhandwerks mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete von Vorteil</li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelwerke, z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, berufsgenossenschaftliches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Berufskrankheitenermittler/Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 6 „Stadt-, Umwelt- und Raumbeobachtung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkteine <h1>Wissenschaftliche Sachbearbeitung (w/m/d) für die Laufende Raumbeobachtung</h1> Knr. 279-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 08.02.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/ A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 6 beobachtet, analysiert und visualisiert räumliche Disparitäten der Stadt- und Raumentwicklung in Deutschland. Es stellt die Datenbasis (insb. IRIS), Indikatoren (insb. INKAR) und Geodateninfrastruktur für räumliche Analysen bereit. Kernaufgaben sind wissensbasierte Dienstleistungen der Laufenden Raumbeobachtung nach § 22 Abs. 1 des Raumordnungsgesetzes (ROG). Nähere Informationen darüber erhalten Sie unter: RS 6. Aufgaben <ul> <li>Beschaffung, Aufbereitung und Pflege von Regionaldaten für die Laufende Raumbeobachtung sowie Datenbankmanagement des Räumlichen Informationssystems des BBSR mit IRIS</li> <li>eigene Analysen und Mitwirkung bei Berichten sowie bei Online-Produkten des Referats wie INKAR, Anwendungen von raumbeobachtung.de und Deutschlandatlas</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden zum Datenmanagement, für Analysen und zur Ergebnispräsentation</li> <li>Erschließung und Anwendung neuer Open-Source Produkte zur Visualisierung und Darstellung räumlicher Informationen</li> <li>Unterstützung beim internen sowie externen Wissens- und Ergebnistransfer sowie der Pflege von Website-Inhalten</li> <li>Unterstützung des Referats bei administrativen und organisatorischen Prozessen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Naturwissenschaften insbesondere in der Fachrichtung Geographie / (Umwelt‑)Statistik; Ingenieurwissenschaften, insbesondere Raum- / Stadtwissenschaft, oder Raumplanung; Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> <ul> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 9 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in der raumrelevanten amtlichen Statistik</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten, Statistik-Software, R</li> <li>gute Kenntnisse in Datenbanksoftware (vorzugsweise Oracle, PostgreSQL)</li> <li>Kenntnisse in Business-Intelligence-Software und Web-Diensten (z. B. Tableau, Apache-Superset)</li> <li>Grundkenntnisse GIS-Anwendersoftware ArcGIS und/oder QGIS</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem, lösungsorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themenfelder und Methoden einzuarbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team sowie eine aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Wissenschaftliche Sachbearbeitung (w/m/d) für die Laufende Raumbeobachtung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie sind fester Bestandteil eines oder mehrerer Produktteams und unterstützen diese bei der Anwendung agiler Frameworks (v.a. Scrum, aber auch Kanban, SAFe, LeSS etc).</li> <li>Sie unterstützen die Teams dabei, ihre Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Sie erkennen Hindernisse für das Team frühzeitig und helfen diese zu beseitigen.</li> <li>Sie stärken Teams und Product Owner bei der Übernahme von Verantwortung und Ownership.</li> <li>Sie moderieren Scrum -Events und andere agile Formate innerhalb der Produktteams.</li> <li>Sie unterstützen Product Owner in der Abstimmung mit ihren Stakeholdern, der Definition von Sprint-Zielen sowie dem Management des Produkt-Backlogs.</li> <li>Sie fördern eine konstruktive, offene Teamkultur und begleiten bei Bedarf Konfliktklärungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Agile Coaches zusammen, um die Organisation bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen zu begleiten und agile Transformationsprozesse zu unterstützen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis agiler Werte und Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in diversen agilen Frameworks und Methoden (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc) und bringen entsprechende Zertifizierungen (PSM, CSM oder vergleichbar) mit.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Begleitung agiler Teams als Agile Master, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.</li> <li>Sie verstehen es, Konflikte konstruktiv zu moderieren und eine positive, lösungsorientierte Teamkultur zu fördern.</li> <li>Sie verfügen über technische Affinität und ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert und treten souverän und überzeugend auf.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Agile Master (m/w/d)

Die Ostdeutsche Psychotherapeutenkammer KdöR (OPK) ist die gemeinsame berufsständische Vertretung der Psychologischen Psychotherapeut*innen, der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen und der Psychotherapeut*innen in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Sie erfüllt ihre gesetzlich definierten Aufgaben u. a. in den Bereichen Berufsaufsicht, Wahrung der beruflichen Belange der Mitglieder, Förderung der Qualitätssicherung sowie Beratung und Weiterbildung. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen ihrer rund 7.200 Mitglieder in Politik und Gesellschaft und organisiert Fortbildungen und Veranstaltungen für ihre Mitglieder. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Mitgliederservice 40 Std./Wo. oder Teilzeit) Als Sachbearbeiter (m/w/d) bearbeiten Sie eigenverantwortlich Mitgliederangelegenheiten und allgemeine Verwaltungsaufgaben. Neben unseren vielfältigen Vorteilen erwartet Sie ein Einstiegsgehalt zwischen 39.000 € und 42.000 € pro Jahr (Vollzeit). Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Aufgaben <ul> <li>zuvorkommende und kompetente Betreuung und Beratung unserer Mitglieder sowie von Fortbildungsveranstaltern</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Mitgliederangelegenheiten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Aktenführung und Ablage</li> <li>Erstellung von Beitrags- und Gebührenbescheiden</li> <li>Durchführung von Widerspruchsverfahren</li> <li>eigenständige Korrespondenz mit anderen Kammern und Behörden sowie mit Mitgliedern</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine Berufsausbildung im Verwaltungsbereich. Sie <ul> <li>arbeiten sorgfältig und genau, haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind serviceorientiert</li> <li>verfügen über gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben schnell nach Prioritäten zu ordnen</li> <li>strukturieren selbstständig und verantwortungsvoll Ihren Arbeitsbereich und bringen umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Verwaltung mit</li> <li>beherrschen alle gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>sind zuverlässig, ein Organisationstalent sowie verantwortungsbewusst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu digitalem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>umfangreiche Einarbeitungsmöglichkeit</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Überstunden können durch Freizeitausgleich abgegolten werden</li> <li>modern und kommunikativ ausgerichtetes Arbeitsplatzkonzept</li> <li>kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchie</li> </ul> STBL1_DE

2.386 Öffentlicher Dienst allgemein Vollzeit Jobs