field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für ein Duales Studium zum*zur Sozialverwaltungswirt*in beim Erlanger Jobcenter in Kooperation mit der Hochschule Fulda Aufgaben <ul> <li>Sozial kompetente Unterstützung und Begleitung von Bürger*innen in besonderen Lebenslagen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen und Projekte wie z.B. Deutschklassen und Berufsintegration</li> <li>Mitarbeit in der Leistungsgewährung sowie bei der Entwicklung von Coaching- und Beratungsangeboten</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können mindestens die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung vorweisen</li> <li>Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung</li> <li>Rechts- und Verwaltungsfragen wecken Ihre Neugierde</li> <li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und zeigen sich teamorientiert</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne in Eigeninitiative</li> <li>Sie weisen Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 GER (bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung) nach</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Individuelle und ganzheitliche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung</li> <li>Attraktive Bezahlung bereits während des Studiums</li> <li>Einführungswoche mit Teamtraining und anschließendem Vorpraktikum</li> <li>Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt</li> <li>Eigener Laptop und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum*zur Sozialverwaltungswirt*in

Das Staatliche Bauamt Krumbach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Freistaats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günzburg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Als Straßen­bau­behörde betreuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günzburg auch die Kreis­straßen. In dieser Funktion sorgen wir für den Neu-, Um- und Ausbau der uns an­vertrauten Straßen sowie für deren Unterhalt. Gärtner/in (m/w/d), Forstwirt/in (m/w/d) oder Baumpfleger/in (m/w/d) Aufgaben Ihr Aufgaben­bereich umfasst die Pflege der öko­logischen Grün­flächen an den vom Staatlichen Bauamt Krumbach betreuten Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Dillingen, Günzburg und Neu-Ulm sowie der dazu­gehörigen Aus­gleichs­flächen, insbesondere: <ul> <li>Eigen­ver­antwortliche Durch­führung von Baum­kontrollen gemäß FLL-Richtlinie</li> <li>Bauüberwachung bei Bepflanzungs­maß­nahmen und bei der Anlage von öko­logischen Ausgleichs- / CEF-Maßnahmen</li> <li>Koordination und Unter­stützung von Fremd­firmen­ein­sätzen</li> <li>Durchführung an­spruchs­voller Pflege- und Ent­wicklungs­arbeiten von Grün­flächen und Gehölz­beständen im jahres­zeit­lichen Rhythmus unter besonderer Berück­sichtigung der Ökologie und des Natur­schutzes</li> <li>Eigen­ver­antwortliche Organisation aller not­wendigen Arbeiten und der er­forderlichen Ressourcen</li> <li>Unterstützung der Straßen­meistereien bei Gehölz­pflege­maß­nahmen</li> <li>Betreuung und Unterhalt von Arten­schutz­maß­nahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung, vorzugs­weise als Gärtner/in (m/w/d), Landschafts- oder Baum­schul­gärtner/in (m/w/d) oder Forstwirt/in (m/w/d), bzw. ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Eigen­ver­antwortlichkeit, Sozial­kompetenz und Lern­bereit­schaft</li> <li>Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, den Führer­schein in der Klasse CE zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, ab­wechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung und Betreuung in der Anfangszeit</li> <li>Familienfreundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Festanstellung mit un­be­fristetem Arbeits­vertrag</li> <li>Arbeits­platz­sicherheit</li> <li>Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte</li> <li>Kosten­über­nahme des Führer­scheins der Klasse CE durch das Staatliche Bauamt Krumbach</li> <li>Umfangreiches Fortbildungs­programm der Bayerischen Staats­bau­verwaltung</li> <li>Festlegung des Dienstortes (Aufnahme der Tätigkeit und Beginn der Außen­dienst­fahrten für das gesamte Einzugs­gebiet) je nach Wohnort möglich in der Straßen­meisterei Dillingen, Günzburg, Krumbach oder Neu-Ulm</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Ent­scheidung über die Stellen­vergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleich­stellungs­be­auftragten. STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d), Forstwirt/in (m/w/d) oder Baumpfleger/in (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 (Infrastruktur) – Team Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD Aufgaben Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden</li> <li>Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams</li> <li>Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen</li> <li>Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien</li> <li>Mittel- und Kostenüberwachung</li> <li>Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes</li> <li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Dipl. Ing. (FH)/Master oder einen vergleichbaren auf das Aufgabengebiet bezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Planungs-, Ausschreibungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kenntnisse Vergaberecht (VOB/HOAI) sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kostenbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD; im Einzelfall ist die Vereinbarung einer Arbeitsmarktzulage möglich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Teil der Arbeitszeit</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>EGYM-Wellpass</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2130, Stellen‑ID 1400948)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Erarbeitung und Koordinierung von Grundsatzfragen sowie von Grundsätzen zur Gewährleistung der Arbeits- und Betriebssicherheit bei der Durchführung der Arbeiten im Forstbetrieb</li><li>Festlegung und Durchführung arbeitssicherheitsbezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel am Arbeitsplatz</li><li>Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten zu einer einheitlichen, bedarfsgerechten technischen Ausstattung (z. B. Sonden)</li><li>Fachtechnische Qualitätskontrolle ausgewählter Maßnahmen einschl. Ortsbegehungen der Maßnahmenflächen (u. a. QS mittels geophysikalischer Messungen)</li><li>Erarbeitung und Abgabe von fachlichen Stellungnahmen (z. B. bei der Beschaffung von Ressourcen) und Konzepten sowie Abnahme der Dokumentationen von Erkundungs- und Räummaßnahmen</li><li>Konzeption, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Trainingsveranstaltungen</li><li>Beratung der Feuerwerkerinnen/​Feuerwerker in fachlichen Fragen</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Ebenso werden Sie an der Weiterbildung zum Fachplaner/zur ​Fachplanerin Kampfmittelräumung teilnehmen. Die Dienstreisen und die Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit: u. a Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz, Erstellung von Betriebsanweisungen, Unterweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und Abläufe</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der Kampfmittelräumung einschl. Dokumentation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li> <li>Grundkenntnisse SAP</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Führerschein</li> <li>Befähigungsschein nach § 20 SprengG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referent im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen SACHBEARBEITER FÜR DIE UNTERHALTSVORSCHUSSKASSE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben und regelmäßige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Aufgaben <ul> <li>Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile, deren Einkommensüberprüfung und Berechnung ihrer Unterhaltsverpflichtung</li> <li>Erwirken und Durchsetzen von Unterhaltstiteln und die Vollstreckung aus den Titeln</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Gesprächs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und ein effektives Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Online- und Social-Media-Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Betreuung, Weiter­ent­wicklung und strategische Aus­richtung unserer Social-Media-Kanäle.</li> <li>Sie erarbeiten Kommunikations­kampagnen, planen deren Umsetzung und tracken den Erfolg.</li> <li>Sie planen, erstellen und steuern den Social-Media-Redaktions­plan.</li> <li>Sie entwickeln neue Content-Formate und -‍Ideen und setzen diese eigen­ständig um.</li> <li>Sie produzieren Content, u. a. durch die Fotografie bei Veran­staltungen sowie die Erstellung von Visuals / Grafiken, Video-Statements und Reels.</li> <li>Sie verfassen Texte für Social Media und bereiten die Inhalte ziel­gruppen­gerecht auf.</li> <li>Sie steuern externe Agenturen und koordinieren die Zusammen­arbeit mit externen Video­grafen (inklusive Abstimmungs- und Freigabe­prozesse).</li> <li>Sie verantworten das Community Management.</li> <li>Sie übernehmen das Social-Media-Monitoring, analysieren relevante Kenn­zahlen und leiten daraus Handlungs­empfehlungen ab.</li> <li>Sie unter­stützen die Pflege und Weiter­ent­wicklung der Websites; dazu gehört auch die Analyse relevanter Kenn­zahlen (z. B. Google Analytics).</li> <li>Sie wirken an digitalen Projekten wie Website-Relaunches, Podcasts und weiteren Online­formaten mit.</li> <li>Sie arbeiten in abteilungs­über­greifenden Arbeits­gruppen mit und vertreten Südwestmetall im bundes­weiten Online­kreis von Gesamt­metall.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Online­marketing, digitale Medien, Kommuni­kations­management oder eine vergleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie haben ca. zwei Jahre im Bereich Social Media gearbeitet.</li> <li>Sie beherrschen Design- und Layout-Tools wie z. B. Canva sowie Monitoring- und Analyse-Tools für Social Media und Web­sites.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.</li> <li>Sie denken Kommunikation ganz­heit­lich und können Themen konzeptionell und inhalt­lich verzahnen.</li> <li>Sie bringen ein cross­mediales Medien­ver­ständnis von Digital- und Print­medien mit.</li> <li>Sie verfolgen Trends und sind stets an neuen Online­kanälen interessiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und reagieren bei kurz­fristigen Themen situations­angemessen.</li> <li>Sie sind bereit, regelmäßig Abend­termine wahr­zu­nehmen und auf unseren Social-Media-Kanälen darüber zu berichten.</li> <li>Sie bringen Interesse an politischen und wirt­schaft­lichen Themen mit.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Online- und Social-Media-Manager (m/w/d)

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von mehr als 27.000 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.270 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe). Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referenten (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerk! Als Referent (m/w/d) bewerten und ent­wickeln Sie Qualifikationen rund um inno­vative sowie klassische Fahrzeug­technologien, wirken in wichtigen nationalen Gremien mit und schaffen Rahmen­bedingungen für eine zukunfts­fähige Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Gewerbe. Durch Ihre Expertise unter­stützen Sie Bildungs­ein­richtungen sowie Prüf­institutionen, begleiten Projekte und setzen Maßstäbe für Qualität bzw. Standards in der Automobil­branche. Wenn Sie über tech­nisches Know-how, organisatorisches Talent und Kommunikations­geschick verfügen, bietet diese viel­seitige Position Ihnen spannende Heraus­forderungen und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Etablierung von Ver­ordnungen und Rahmenlehr­plänen für staat­liche Aus- und Weiter­bildungs­berufe in der Kfz-Branche. </li> <li>Klärung bildungs­recht­licher Sach­ver­halte gegenüber Prüfungs­aus­schüssen im Hin­blick auf die Gesellen-, Service­techniker- und Meister­prüfung.</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Fertig­keiten, Kennt­nissen sowie Quali­fikationen für die Reparatur von bzw. den Service bei Kraft­fahr­zeugen der Zukunft und Vergangen­heit samt Mit­wirkung in verschiedenen Fach­aus­schüssen.</li> <li>Entwicklung von Lehrgängen für die über­betriebliche Unter­weisung, inklusive Ab­stimmung der Inhalte sowie Erstellung von Konzepten und Mindest­aus­stattungs­listen.</li> <li>Anfertigung von Stellung­nahmen und Gut­achten zur Beur­teilung hand­werks­recht­licher Tätigkeiten im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> <li>Einschätzung und Erstellung von Expertisen für wissen­schaftliche Forschungs­vor­haben bezüg­lich der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene beruf­liche Quali­fikation auf DQR-6-Niveau, z. B. als Meister (m/w/d), Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit Bezug zur Auto­mobil­branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse hin­sicht­lich tech­nischer Regularien und der Berufs­aus­bildung im Kfz-Gewerbe.</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Bildungs­ein­richtungen, Ver­bänden und Behörden.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, eigen­ständige Arbeits­weise und Kommuni­kations­stärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs­geld, über­durch­schnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge (perspektivisch arbeit­geber­finanziert), 24/7-Gruppen­unfall­versicherung etc.</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubs­tage plus freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag.</li> <li>Moderne technische Aus­stattung.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management/​Gewerbe am Arbeitsort Berlin für die Objektverwaltung Berlin-Karlshorst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: BEFM1499 10, Stellen‑ID 1402843) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Neben den Dienststellen des Bundes verwaltet die BImA auch gewerblich und sonstig genutzte Liegenschaften in großen, meist denkmal­geschützten ehemaligen Kasernen­anlagen, aber auch Streuliegenschaften in ganz Berlin. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Erledigung typischer Hausmeister­aufgaben, insbesondere zur Überwachung und Aufrecht­erhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Abfahren des zugewiesenen Liegenschafts­portfolios</li> <li>Feststellen von baulichen und technischen Mängeln im Zuständigkeits­bereich, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Mängel­beseitigung sowie Dokumentation im Begehungsbuch</li> <li>Ausbesserungs- und Reparatur­arbeiten</li> <li>Elektrotechnische Tätigkeiten gem. Qualifikation sowie Unterweisung (z. B. Wechsel von Leucht­mitteln)</li> <li>Durchführung von Kontroll­gängen, Inspektionen, Funktions­proben und Instand­setzungen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungs­abnahme</li> <li>Kontrolle der Reinigungs­dienstleister/innen, Dokumentation, Sofort­reinigung bei akuten und groben Verunreinigungen</li> <li>Nicht handwerkliche Tätigkeiten, die aber technisches Grundverständnis erfordern, wie: <ul> <li>Unterstützende Verwaltungs­aufgaben</li> <li>Arbeitsschutz­technische Überprüfungen (z. B. Prüfung von ortsveränderlichen Leitern)</li> <li>Ersthelfer/in</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder als Tischler/in (w/m/d), Maler/in (w/m/d) oder in einem ähnlichen Beruf</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen als Hausmeister/in oder Handwerker/in wünschenswert</li> <li>Handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gebäudebetreuung</li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Kenntnisse zum baulichen Brandschutz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Gewerk Elektrotechnik oder die Bereitschaft, sich diese als EuP anzueignen</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse in den Standard­betriebs­systemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung auch außerhalb Berlins zur Erlangung bzw. zum Erhalt der notwendigen fachlichen und persönlichen Qualifikationen (EuP, Personen­befreiung, Leiter­beauftragte/r u. a.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Für eine Zukunft, in der niemand mit Krebs alleine ist. Als Bayerische Krebsgesellschaft setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass alle Menschen in Bayern einer Krebserkrankung mutig begegnen und ein offenes Miteinander gelingt. Durch unsere empathische und vertrauensvolle Begleitung sowie kompetente und zuverlässige Hilfe schaffen wir Sicherheit für einen souveränen Umgang während und nach der Erkrankung. Zugleich engagieren wir uns für Prävention und Früherkennung sowie unabhängige Aufklärung, um aktiv die Gesundheit der Menschen in Bayern zu stärken und zu schützen. Seit über 100 Jahren sind wir als eingetragener Verein für Betroffene und ihre Angehörigen da. Um diese Mission weiter mit Leben zu füllen und auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unser Team Fundraising. In dieser vielseitigen und gestaltungsreichen Position tragen Sie direkt dazu bei, unsere Arbeit zu ermöglichen und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die strategische sowie operative Neuausrichtung zentraler Fundraising-Aktivitäten. Aufgaben <ul> <li>Konzeption &amp; Steuerung: Sie entwickeln und steuern Fundraising-Maßnahmen zur Neuspender:innengewinnung – von der kreativen Idee über die crossmediale Umsetzung (digital/postalisch) bis zum Reporting und zur kontinuierlichen Optimierung.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie planen, koordinieren und gestalten die gesamten Fundraising-Aktivitäten entlang der strategischen Ausrichtung weiter – von bewährten Instrumenten bis hin zu neuen, innovativen Formaten.</li> <li>Partnerschaften &amp; Betreuung: Sie betreuen und pflegen Spendenbeziehungen, von kleinen und großen Einzelspenden bis hin zu nachhaltigen Partnerschaften und Stiftungen.</li> <li>Projekt- &amp; Budgetverantwortung: Sie steuern Projekte, koordinieren Agenturen und arbeiten eng mit internen Partnern (Vorstand, Selbsthilfe, Online-Marketing, Finanzen) zusammen. Sie planen und überwachen das Budget in Ihrem Bereich und tragen aktiv zur Erreichung der Einnahmeziele bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Erfahrungen im Fundraising und in der Umsetzung erfolgreicher, zielgruppenorientierter analoger und digitaler Kampagnen.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Feld (z.B. Kommunikation, Non-Profit-Management, BWL).</li> <li>Konzeptionelle Stärke und analytischer Blick: Sie entwickeln maßgeschneiderte Maßnahmen und behalten stets Wirkung, Zahlen und die Spender:innen-Reise im Blick.</li> <li>Kreativität und empathische Kommunikation: Sie formulieren überzeugende, aktivierende Botschaften für verschiedene analoge und digitale Kanäle und Zielgruppen.</li> <li>Initiative und Teamgeist: Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen, und setzen Ihre Ideen gerne gemeinsam mit Kolleg:innen um.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office/D365 und digitalen Tools.</li> <li>Wertedialog: Unsere oben beschriebene Mission und Werte sprechen Sie an, und Sie möchten Ihr Engagement in ein wertorientiertes Umfeld einbringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Unterstützung und Entlastung von krebskranken Menschen und ihren Familien in Bayern.</li> <li>Attraktive Konditionen: Vergütung nach Haustarifvertrag (TVL12) mit Erfahrungsstufenzuschlägen, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Regelungen, zentraler Münchner Standort mit guter Anbindung.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Möglichkeiten für Zeitwertkonten.</li> <li>Stabiles und motivierendes Umfeld: Flache Hierarchien, ein unterstützendes Team und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit (Einstellung zunächst befristet auf 2 Jahre).</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Fundraising (m/w/d)

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung„Brander Straße“ ist mit ihren 107 Kindern und 20 hauptamtlichen Mitarbeitenden, verteilt auf fünf Gruppen der Gruppenformen I und III, die größte Einrichtung innerhalb des Rösrather Stadtgebietes. Aufgrund ihrer multikulturellen Klientel ist die „Brander Straße“ langjährige anerkannte PlusKIta. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW</li> <li>pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) als Elternzeitvertretung bis Sommer 2028</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision und Fachberatung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsförderung, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

5.088 Öffentlicher Dienst allgemein Vollzeit Jobs