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Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Biberach liegt im Herzen von Oberschwaben und verfügt über 123 Betten in 30 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in unserer Jugendherberge wohlfühlen. Wir verpflegen jährlich bis zu 16.000 Gäste, die überwiegend mit Vollpension verpflegt werden. Unsere große Tageslichtküche mit modernen Arbeitsgeräten und einer freundlichen Speisenausgabe direkt am Speiseraum bietet einen attraktiven Arbeitsplatz. Werde auch Du Teil unseres internationalen Teams! Aufgaben <ul> <li>Zubereitung von warmen und kalten Speisen im Rahmen unseres gesunden Küchen- und Speisekonzeptes</li> <li>Gemeinschaftsverpflegung mit guter Auswahl</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Speiseplanung</li> <li>Bestellmanagement</li> <li>Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung</li> <li>Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Hygieneanforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Küchenbereich</li> <li>Kreativität bei der Planung und Zusammenstellung der Speisen</li> <li>Hohe Eigenmotivation und soziale Kompetenz</li> <li>selbständiges und flexibles arbeiten</li> <li>eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>Durch das Führen eines Stundenkontos hast Du die Möglichkeit auf einen Freizeitausgleich sämtlicher Mehrarbeitsstunden</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen</li> <li>Eine faire Bezahlung, die deine Ausbildungsstand und deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg inkl. kostenloser Mitgliedschaft</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d) in Biberach

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Fachamt für Digitales und IT als Projektmanager*in für das EU-Projekt DECIDE Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der Umsetzung und Steuerung des EU-Projektes DECIDE, insbesondere durch die Koordination der Use Cases, Testphasen und Nutzerbeteiligung sowie die technische Abstimmung mit europäischen Projektpartnern. Verantwortlich für die inhaltliche Umsetzung des Pilotprojekts einschließlich Datenmodellierung, Metadaten-Anreicherung und Entwicklung rechtlicher Zugriffsmodelle.</li> <li>Zusätzlich verantwortlich für das Controlling mit Fokus auf Fördervorgaben, Dokumentation, Vergabeprozesse nach geltenden Richtlinien sowie Projektmanagement (Budgetverwaltung, Berichtswesen, Kommunikation mit Fördermittelgebern und internen Stellen).</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenexzellenz (DX-Strategie) durch Definition und Implementierung zentraler Datenprozesse, Standards und Datenanforderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der MINT-Studiengänge oder</li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise aus den Bereichen kommunale Innovation, strategische Verwaltungsentwicklung /Transformation oder einem artverwandten Handlungsfeld</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls hast Du Fortbildungen oder Zertifizierungen im Kontext von Datenmanagement, Data Governance und Datenservices.</li> <li>Du bringst Kenntnisse aus dem öffentlichen Dienst und dem Haushaltsrecht mit, hast bereits Erfahrung mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit sammeln können.</li> <li>Du punktest mit sehr guten analytischen, methodisch konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten und hast ein hohes Interesse an der Lösung stadtrelevanter Herausforderungen, verfügst dabei über sehr gute Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li> <li>Du verstehst es, Deine Position klar zu vertreten und bringst Leidenschaft und Engagement für die Bewältigung komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen, einschließlich des Klimawandels und anderer wichtiger Herausforderungen für Städte mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine für 16 Monate befristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis EG 13 TVöD (ca. 58.000€ - 73.000€ brutto/jährlich), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Die Stelle kann im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung auch in Teilzeit mit mindestens 90% besetzt werden.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl, Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in für das EU-Projekt DECIDE

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste zum 01.05.2026 eine*n <h1>Sachbearbeiter*in für die Abteilung Interne Dienste (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 5 TVöD</a>. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Alters- und Ehejubiläen (Terminüberwachung, Kontaktaufnahme mit Jubilarinnen und Jubilaren und Angehörigen, Beantragung von Urkunden, Besuch und Übergabe der Ehrengabe im Auftrag und Namen des Oberbürgermeisters)</li> <li>Mitwirkung bei der Führung der Aktei/Registratur für die Verwaltungsleitung sowie die Abteilung Interne Dienste (Verwaltung und Ablage der Hauptaktei, Führung der Aufnahmelisten der Akten, Erstellung der Abgabelisten an das Archiv sowie Mitwirkung bei der künftigen digitalen Umstellung der Hauptaktei)</li> <li>Verwaltung der Repräsentationsgeschenke und der Informationsmaterialien (Flyer, Faltblätter)</li> <li>Zuordnung unklar adressierter Postsendungen und Verwaltung der Zeitungsumläufe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude an Besuchen bei den Alters- und Ehejubilaren</li> <li>Flexibilität und soziale Kompetenz</li> <li>gute Verwaltungs- und Organisationskenntnisse</li> <li>Rechtskenntnisse im Aktenwesen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen, Theater)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Abteilung Interne Dienste (m/w/d)

Der Bayerische Hausärztinnen- und Hausärzteverband e.V., mit ca. 6000 Mitgliedern der mitgliederstärkste Landesverband des Hausärztinnen- und Hausärzteverbandes, die berufspolitische Vertretung der Hausärztinnen und Hausärzte in Bayern und Partner der Krankenkassen bei den Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales-Manager/in Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) in Vollzeit (m/w/d) im Außendienst Aufgaben <ul> <li>Schwerpunkt auf Akquise und Gewinnung neuer Praxen für die HZV-Verträge</li> <li>Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden</li> <li>Durchführung von Vertriebspräsentationen</li> <li>Überzeugende Darstellung der Vorteile der HZV-Verträge</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks / Beziehungsmanagement zu Entscheidern in Hausarztpraxen</li> <li>Zielorientierte Umsetzung von Vertriebsstrategien und -kampagnen</li> <li>Marktbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten</li> <li>Perspektivisch: Organisation und Durchführung von Praxisschulungen / Weiterentwicklung Bestandskunden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine/n Sozialversicherungsfachangestellte/n mit guten Kenntnissen im Gesundheitswesen oder eine/n Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit ausgeprägter Affinität zu vertrieblichen Aufgaben</li> <li>Berufserfahrung im Außendienst und aus der Tätigkeit in einer hausärztlichen Praxis, bei einer Krankenkasse, Kassenärztlichen Vereinigung, einem Arztsoftware-Anbieter oder ähnlichen Arbeitgebern</li> <li>Serviceorientiertes und freundliches Auftreten mit Freude an aktiver Neukundengewinnung</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im direkten Kundenkontakt</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Hohe Motivation für Tätigkeiten im Außendienst (rund 80 % Deiner Arbeitszeit)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Teamplayer/in mit Freude an eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine attraktive Fix-Vergütung zzgl. vermögenswirksamer Leistungen und Boni</li> <li>Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li> <li>flexible Arbeitszeitenregelung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Sales-Manager/in Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) in Vollzeit (m/w/d) im Außendienst

Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg ist mit 43 Kindertagesstätten der größte Träger von Kindertageseinrichtungen in der Stadt Freiburg im Breisgau. Wir vereinen Tradition mit modernen Arbeitsstrukturen und bieten Ihnen die Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers. Unser Fachkräftepool ist dabei unser Erfolgsmodell: Seit nunmehr zwei Jahren sichert er die Qualität in unseren Einrichtungen und wächst stetig weiter. Als Teil dieses Teams genießen Sie eine besondere Rolle. Aufgaben In unserem Vertretungspool erwartet Sie ein Arbeitsmodell, das Ihnen die Freiheit gibt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Die Arbeit mit den Kindern. <ul> <li>Begegnung statt Bürokratie: Sie widmen Ihre volle Aufmerksamkeit der Betreuung und Förderung der Kinder – ohne den Druck von Portfolio-Arbeit, Dokumentationspflichten oder Elterngesprächen.</li> <li>Vielfalt erleben: Durch ca. 8-wöchige Einsätze in wechselnden Kindergärten der Röm.Kath.Kirchengemeinde Freiburg i.Br. gewinnen Sie wertvolle, abwechslungsreiche Einblicke in unterschiedliche Konzepte und Teams in ganz Freiburg.</li> <li>Impulsgeber und Stütze: Sie bereichern den Alltag der Kinder durch Ihre individuellen Stärken und unterstützen Ihre Teamkolleg/-innen genau dort, wo fachliche Hilfe gerade dringend benötigt wird.</li> <li>Persönliches Wachstum: Jeder neue Einsatz bietet Ihnen die Chance, Ihre fachliche Flexibilität zu stärken und Ihren pädagogischen Horizont stetig zu erweitern. Eine enge Zusammenarbeit im Team der Fachkräftepool Kolleginnen und der Austausch sind uns sehr wichtig.</li> <li>Echter Zusammenhalt: In personellen Notsituationen packen Sie mit an und sind oft ausschlaggebend für die Einrichtung, welche Sie dankend empfängt. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin oder vergleichbare Qualifikation nach §7 KiTaG)</li> <li>Freude an der direkten pädagogischen Arbeit mit Kindern </li> <li>Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Teams, Konzepte und Einrichtungen</li> <li>Bereitschaft zu ca. 8-wöchigen Einsätzen in verschiedenen Kitas der Röm. Kath. Kirchengemeinde Freiburg</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li> <li>Fähigkeit, sich schnell in neue Gruppen- und Alltagssituationen einzufinden</li> </ul> Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft in Freiburg und gestalten Sie Bildung mit Herz und Flexibilität! Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Einblicke in unsere Kitas in und rund um Freiburg</li> <li>Feste Ansprechpartner und klare Kommunikationswege</li> <li>unbefristete Stelle mit Entgelt nach AVO (in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Ergänzungsentgelt</li> <li>Kinderzulage</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li> <li>Wechsel der Einrichtung nach einem festgelegten Turnus; kein spontanes Einspringen </li> <li>Vereinbarkeit von beruf und Familie</li> <li>Arbeitszeitverkürzung bei Kindern unter 12 Jahren oder Vollendung des 60. Lebensjahres</li> </ul> STBL1_DE

Päd.Fachkraft für unseren Vertretungspool (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Die Steuerberaterkammer München ist die berufs­ständische Selbst­verwaltungs­organisation der Steuer­berater und Steuerberatungs­gesellschaften in Süd­bayern. Sie versteht sich als Dienst­leister für mehr als 13.800 Mitglieder. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristischen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche), auch Berufsanfänger (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung eines Rechts­bereichs</li> <li>Beantwortung recht­licher Fragen der Mit­glieder</li> <li>Kommunikation mit Ministerien, Behör­den sowie inter­nen und externen Gremien</li> <li>Unterstützung der Geschäfts­leitung in rechtlichen Angelegen­heiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes rechts­wissenschaft­liches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Gute Zivil- und Verwaltungs­rechts­kenntnisse</li> <li>Für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eigen­verantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>Teamgeist, Eigen­verantwortung und ein freund­liches, sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete, viel­seitige und verantwortungs­volle Tätig­keit in einem motivierten Team</li> <li>Ein leistungs­gerechtes Gehalt inklusive attrak­tiver Zusatz­leistungen zur Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, u. a. mobiles Arbeiten nach Ver­einbarung, Gleit­zeit und Freizeit­ausgleich</li> <li>Modern ausgestattetes Einzelbüro</li> <li>Jobticket und gute Anbindung an Bus, U-Bahn und Straßen­bahn</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Referent (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Bauingenieur*in (w/m/d) als Verkehrsplaner*in</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mindestens Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder mindestens C1-Zertifizikat)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen und Flexibilität </li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Wirtschaftliches Denken </li> <li>Soziale und methodische Kompetenz </li> </ul> Im Rahmen der Tätigkeit fallen Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit an, etwa an Wochenenden, bei Messen sowie bei Werbe- und Öffentlichkeitsveranstaltungen. Die Bereitschaft zur Übernahme solcher Dienste wird vorausgesetzt. Für die Vertretung von Planungen in politischen Gremien und im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung wird das Einverständnis vorausgesetzt, dass in diesem Zusammenhang persönliche Bild- und Tonaufnahmen, unter anderem online, beispielsweise per Livestream veröffentlicht, übertragen und gespeichert werden. Profil Für die Entwicklung moderner, nachhaltiger Verkehrskonzepte suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Verkehrsplanung. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum: von der Verkehrsentwicklungsplanung über den Entwurf komplexer Verkehrsanlagen bis hin zur Mitwirkung an ÖPNV-Konzepten, Rad- und Fußverkehrsplanungen sowie Bürgerbeteiligungsprozessen. Wenn Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld einbringen und die Mobilität unserer Stadt aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verkehrsentwicklungsplanung und Verkehrskonzeption</li> <li>Durchführung von Verkehrsuntersuchungen</li> <li>Selbstständiger Entwurf von Verkehrsanlagen mit hohen Anforderungen</li> <li>Objektplanung für Erschließungsanlagen und Hauptverkehrsstraßen; Straßenräume und Verkehrsknotenpunkte; Anlagen des ruhenden Verkehrs und Nebenflächen; Mobilitätsanlagen (Carsharing, Verleihsysteme, Mobilpunkte); Lärmschutzanlagen</li> <li>ÖPNV-Konzeptplanung (insbes. Bus- und Schienenverkehr)</li> <li>Fußverkehrs-, Radverkehrs- und Schulwegsicherungsplanung </li> <li>Abstimmung überörtlicher Verkehrsplanung</li> <li>Fachliche Begleitung von Bebauungsplan-, Rahmenplan- und Planfeststellungsverfahren</li> <li>Einholung von Angeboten freischaffender Ingenieure mit anschließender Ausarbeitung der Ingenieurverträge</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Aufnahme von Verkehrsplanungsprojekten in den städtischen Haushalt</li> <li>Vorstellung von Verkehrsmaßnahmen in politischen Gremien und bei Bürgerveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (w/m/d) als Verkehrsplaner*in

Ihr neuer Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum! Sie sind Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung oder im juristischen Bereich und möchten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit echter Mitgestaltungsmöglichkeit und gesellschaftlichem Mehrwert? Dann verstärken Sie unser Team im Rechts- und Ordnungsamt des Kreises Minden-Lübbecke als stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung für unseren Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie die Ausländerbehörde! Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung des Rechts- und Ordnungsamts sowie fachliche und personelle Führung der Arbeitsgruppe "Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Ausländerbehörden"</li> <li>Ausübung der Aufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Ausländerangelegenheiten einschließlich der Vertretung der Interessen der Ausländerbehörde vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Ausschussangelegenheiten sowie fachliche Beratung der politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung im Krisenstab des Kreises</li> <li>Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Qualitätsstandards - auch im Rahmen der Digitalisierung</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen.</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Des Weiteren muss die Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens vorhanden sein (z.B. Sitzungen, Krisenlagen).</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Ordnungsrechts ist wünschenswert</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gemäß § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen/Master) im Bereich Rechtswissenschaften mit mindestens der Note "befriedigend"</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben</li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine zentrale Rolle in einem gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeld</li> <li>Rückhalt durch die Verwaltungsleitung und klare Zuständigkeiten</li> <li>Sie führen ein motiviertes, engagiertes Team und gestalten gemeinsam Strukturen und Prozesse</li> <li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude</li> <li>Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Fahrradleasing und Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebo </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Öffentliche Sicherheit & Ausländerbehörde

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in Fachstelle S 301 - Geschäftsführung - des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 83 %, das sind zzt. 32,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit (Korridor von 10 Stunden/Woche bis 32,5 Stunden/Woche) ist möglich. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Geschäftsstelle des Diözesanrates und des Diözesankomitees. Der Diözesanrat ist das oberste synodale Mitwirkungsgremium des Bistums Münster. Menschen aus allen Bereichen des kirchlichen Lebens kommen hier zusammen, um den Bischof zu beraten und an zentralen Entscheidungen des Bistums mitzuwirken. Als Zusammenschluss der organisierten Laien will das Diözesankomitee im Bistum Münster die "Stimme der Kirche" in Gesellschaft und Politik sein. Gleichzeitig vertritt das Komitee die Anliegen der Laien auch innerhalb der katholischen Kirche und gestaltet das kirchliche Leben im Bistum mit. Die Stelle in der Geschäftsstelle des Diözesanrates und des Diözesankomitees ist von großer Bedeutung, da sie eine zentrale Rolle bei der Koordination und Unterstützung der Arbeit des Diözesanrates und des Diözesankomitees spielt. Insbesondere im Hinblick auf die enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen ist die Stelle unverzichtbar, um die unterschiedlichen Perspektiven und Expertise effektiv zu vereinen. Durch die enge Verzahnung der Gremienarbeit mit der praktischen Umsetzung und Beratung wird eine stärkere Mitwirkung und Einbindung aller Beteiligten gewährleistet. Zudem trägt die Position dazu bei, dass die Diözesanleitung und die Laienorganisationen ihre wichtigen Aufgaben und Ziele reibungslos miteinander abstimmen können. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführerin der Geschäftsstelle des Diözesanrates und des Diözesankomitees - gemeinsam im Team.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben für das Diözesankomitee im Bistum Münster sowie den Diözesanrat.</li> <li>Sie arbeiten bei Bistumsprojekten und Veranstaltungen sowie der Ghanapartnerschaft des Bistums Münster mit.</li> <li>Ihnen obliegt die Terminplanung und -koordination sowie die Büroorganisation.</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben sowie verantworten die Adressverwaltung.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Tagungen.</li> <li>Sie unterstützen in der Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie besitzen gute Deutsch- und Grammatikkenntnisse.</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse von kirchlichen Strukturen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Server-Betriebssysteme Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 18.02.2026 Ausschreibungsnummer: 05-001-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt, administriert und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team „Server and Infrastructure Services“ stellt die Betriebssysteme, Verzeichnisdienste und Datensicherung auf Basis einer virtualisierten x86-Architekur für die Abteilung bereit. Aufgaben <ul> <li>Leiten des IT-Betriebsteams für Server (Linux und Windows) sowie betriebssystemnahe Dienste</li> <li>Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams</li> <li>Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in der Betriebssystemadministration</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

3.460 Öffentlicher Dienst allgemein Vollzeit Jobs