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...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als SACHBEARBEITERIN (A) EINBÜRGERUNG <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsverfahren</li> <li>Sie kümmern sich um die Abnahme der Loyalitätserklärungen der Antragstellenden</li> <li>Sie übernehmen die Aushändigung von Einbürgerungsurkunden</li> <li>Sie wirken bei Einbürgerungsgesprächen mit und sind zuständig für die Protokollierung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfach- oder Steuerfachangestellte (a) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Staatsangehörigkeitsrecht oder in der Ordnungsverwaltung und im Idealfall bringen Sie Berufserfahrung in einem publikumsintensiven Bereich mit</li> <li>Sie bringen die persönlichen Voraussetzungen (u.a. geordnete wirtschaftliche Verhältnisse) mit, um eine Stelle mit Kassengeschäften zu übernehmen</li> <li>Neben Fremdsprachenkenntnissen überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mehrere unbefristete und befristete Stellen zur Besetzung in Voll- oder Teilzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit direktem Publikumskontakt</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie tolle Fortbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Einbürgerung

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als FALLMANAGERIN (A) EINGLIEDERUNGSHILFE <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Menschen mit Behinderung, Sie beraten und begleiten die Leistungsberechtigten, deren Angehörige oder gesetzliche Betreuerinnen (a) sowie in Einzelfällen Leistungserbringende</li> <li>Sie gestalten die ganzheitliche und bedarfsgerechte Unterstützung für ein Leben mit optimaler Selbstbestimmung und Teilhabe in der Gesellschaft – hierbei verantworten, dokumentieren und evaluieren Sie das Gesamtplan- und Teilhabeverfahren</li> <li>Sie gestalten, berechnen und steuern Leistungen in der Eingliederungshilfe nach SGB IX</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikation <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaft</li> </ul> </li> <li>Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung (Leistungssachbearbeitung) mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB XI sowie in der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)</li> <li>Sie gehen auf die Leistungsberechtigten individuell ein, können die unterschiedlichen Lebensumstände einschätzen und setzen sich dafür ein, dass die Leistungsberechtigten ein optimales Leben führen können</li> </ul> <ul> <li>Mehrere unbefristete und befristete Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Entscheidungskompetenz und Verantwortung</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie ein sehr gut bezuschusstes Jobticket und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Fallmanagerin (a) Eingliederungshilfe

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) HILFE ZUR PFLEGE <ul> <li>Sie bearbeiten und entscheiden als Sachbearbeiterin (a) eigenverantwortlich über Leistungsanträge der ambulanten und stationären Pflege nach dem SGB XII</li> <li>Sie beurteilen und steuern den Hilfeprozess, entscheiden über Art, Maß, Form und Dauer der Hilfe, übernehmen qualifizierte und differenzierte Beratung und wickeln die Sachbearbeitung über das EDV Fachverfahren LÄMMkom LISSA ab</li> <li>Sie sichern den Nachrang der Leistungen durch Feststellen, Geltend machen und Durchsetzen vorrangiger privater und öffentlicher Ansprüche gegenüber Dritten und anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium - insbesondere der Sozialwirtschaft</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Sozialverwaltung – bevorzugt in der Leistungsgewährung nach SGB XII – und im Kundenkontakt sowie umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, organisiert und gehen analytisch in der Fallbearbeitung vor</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Ansprechperson</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete und befristete Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und engagierten Team</li> <li>Tolle Gesundheitsangebote, u. a. durch die Kooperation mit Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschland-/ JobTicket sowie viele weitere attraktive Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Hilfe zur Pflege

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als STELLVERTRETENDE TEAMLEITUNG (A) FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG AN DER PAUL-HINDEMITH-GRUNDSCHULE <ul> <li>Sie steuern die Einrichtung während der Abwesenheit der Leitung und übernehmen Aufgaben wie z. B. das Führen von Personalgesprächen und schwierigen Elterngesprächen sowie die Einsatzplanung und sind Ansprechperson für Schulleitung und weiteren am Schulleben beteiligten Personen</li> <li>Als stellvertretende Teamleitung übernehmen Sie Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, wie z. B. die Kommunikation und Vertragsmodalitäten mit den Eltern, die Koordination der Ferienangebote, die Kontaktaufnahme mit externen Kooperationspartnerinnen (a) sowie die Überwachung der Sachmittel</li> <li>Bei der Einarbeitung der neuen pädagogischen Fachkräfte und Praktikantinnen (a) unterstützen Sie tatkräftig</li> <li>Sie entwickeln pädagogische Konzepte zur qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung, engagieren sich in Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen und beraten das Team in der Umsetzung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (a), sind staatlich anerkannte Kindheitspädagogin (a) oder haben ein sonstiges abgeschlossenes Studium entsprechend § 7 Abs. 6 Ziff. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, im Idealfall bringen Sie Führungserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über pädagogische, psychologische und soziologische Fachkenntnisse</li> <li>Durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit wissen Sie zu überzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 88,46% (50% umfassen stv. Leitungsaufgaben, 38,46% Betreuungszeiten am Kind) und Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TVöD</li> <li>Feste Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche sowie eine abwechslungsreiche und selbstständige Betreuungs- und Führungstätigkeit mit dem Angebot der pädagogischen Fachberatung, Supervision und entsprechenden Fachfortbildungen</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie tolle Gesundheitsangebote u. a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund Hansefit, Fahrradleasung sowie einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung (a) für die Schulkindbetreuung an der Paul-Hindemith-Grundschule

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Volkshochschule, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Lernen, erfahren, entdecken: Bildung und Kultur öffnen neue Horizonte: Für Klein und Groß, ein Leben lang. Was VS dabei bieten kann, sind vielseitige Jobs mit Spaß-Faktor: Genau das Richtige für Sie? <ul> <li>Entwicklung und Ermittlung von Programminhalten und Angeboten</li> <li>'Trend-Scouting' - Akquise neuer Angebote, Formate und Kursleitender</li> <li>Entwicklung und Ausbau des 'New Learning'</li> <li>Ausbau der Digitalisierung des Unterrichts</li> <li>Fortbildung von Mitarbeitenden und Kursleitenden</li> <li>Projekt-Akquise und Durchführung</li> <li>Evaluation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Universitätsstudium im geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder der Erwachsenenbildung mit Masterabschluss</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d)

Unser langjähriger Mandant ist die Stadt Freiburg im Breisgau, eine florierende Universitätsstadt im Schwarzwald im Südwesten Deutschland mit ca. 240.000 Einwohnern. Das Gebäudemanagement der Stadt Freiburg betreut ca. 300 Liegenschaften mit insgesamt ca. 600 Gebäuden. Hierzu zählen Schulen, Kindergärten, Museen und Verwaltungsgebäude sowie Großprojekte wie z. B. das Rathaus im Stühlinger. Das Sachgebiet Technische Ausrüstung / Energiemanagement besteht aus insgesamt 45 Mitarbeitenden und ist in die Teams Elektrotechnik, Versorgungstechnik inkl. Haustechnischer Dienst und Energiemanagement gegliedert. Hier werden alle stadteigenen Gebäude in den Bereichen Heizung-, Sanitär-, Klima-, Elektro- und Netzwerktechnik sowie der Gebäudeautomation, der Bauphysik und dem Energiecontrolling inkl. Energieeinkauf betreut. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine führungserfahrene und vertrauensvolle Persönlichkeit für die Sachgebietsleitung Technische Ausrüstung / Energiemanagement (m/w/d). <ul> <li>Sie leiten und koordinieren dieses Sachgebiet und führen die 3 Teamleitungen der Teams Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Energiemanagement</li> <li>Durch die Festlegung von technischen und organisatorischen Standards gestalten Sie die Entwicklung der öffentlichen Gebäude in Freiburg aktiv mit und prägen diese langfristig</li> <li>Sie sind Ansprechperson bei übergeordneten Fragen in Ihrem Fachbereich für interne und externe Personen</li> <li>Sie steuern und überwachen den Mitteleinsatz für das gesamte Sachgebiet</li> <li>Sie und Ihr Team arbeiten konstruktiv und stimmen sich eng ab mit den Kollegen/innen aus dem Sachgebiet Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Facility Management, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energiemanagement (Bachelor / Dipl.-Ing. / Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung bzgl. Technische Ausrüstung / Energiemanagement im Bereich Gebäude</li> <li>Sie besitzen umfassende ingenieurtechnische Kenntnisse in diesen Bereichen, idealerweise auch mit Kenntnissen im Bereich Facility Management</li> <li>Sie verfügen über disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung – beruflich oder z. B. im Ehrenamt –, durch die Sie gelernt haben, Strukturen zu schaffen sowie das eigenverantwortliche Handeln Ihrer Mitarbeitenden als auch das Gemeinschaftsgefühl im Team zu fördern</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und überzeugen darüber hinaus durch eine sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein Gebäudemanagement, was selbstverständlich den Ansatz eines ganzheitlichen modernen Facilitymanagements verfolgt</li> <li>Eine Dienststelle, in der gute Zusammenarbeit sowie Respekt und Kollegialität nicht nur statische Werte sind, sondern aktiv gefördert werden</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen), mit einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsorientierten Prämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit im Rahmen des Gleitzeit-Modells Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich zu gestalten und auch die Möglichkeit des Home-Office zu nutzen</li> <li>Viele attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, einen hohen Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei Hansefit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung Technische Ausrüstung / Energiemanagement (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Jurist/Gesundheitsökonom (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung in Freiburg <ul> <li>Beratung: Sie beraten unsere Mitglieder persönlich sowie in Telefon- und Videokonferenzen zu Themen wie Praxisgründung, Praxisübergabe und Kooperationsmöglichkeiten.</li> <li>Wissensvermittlung: Sie vermitteln spezifisches Wissen zu vertragsarztrechtlichen Themen und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitgliedern sinnvolle Lösungen für komplexe Fragestellungen im Bereich der Organisation ärztlicher Niederlassungen und Kooperationen.</li> <li>Bewertung und Konzeption: Sie bewerten vertragsarztrechtliche Sachverhalte und erarbeiten konzeptionelle Lösungsansätze für individuelle Niederlassungs- und Kooperationsvorhaben.</li> <li>Bedarfsanalyse: Sie analysieren den internen und externen Beratungsbedarf zu angrenzenden Themengebieten und koordinieren die Weiterleitung an die entsprechenden Fachbereiche.</li> <li>Kundenorientierung: Sie tragen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Kundenorientierung unseres Geschäftsbereichs bei.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Public Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Know-How: Sie haben solide Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und bearbeiten gerne verwaltungsrechtliche Fragestellungen. Sie sind motiviert, Ihre Kenntnisse im Vertragsarztrecht und Sozialversicherungsrecht anzuwenden und weiter auszubauen oder sind bereit, sich in diese Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Persönlichkeit: Sie haben Freude daran, Ihre vorhandenen Beratungsfähigkeiten in einem komplexen Themenumfeld weiter zu entwickeln und arbeiten dabei stets dienstleistungsorientiert.</li> <li>Engagement: Ihnen liegt die ambulante Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs am Herzen und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung dieser leisten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Jurist/Gesundheitsökonom (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung in Freiburg

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau, engagiert sich für eine Vielzahl sozialer und caritativer Hilfen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Seit seiner Gründung 1990, als Zusammenschluss regionaler Caritasstellen, setzt der Verband wichtige Akzente in der sozialen Arbeit in der Region. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Freiburg im Breisgau eine*n Personalleitung/ HR Business Partner (w/m/d) <ul> <li>Mit Ihrer Führungserfahrung im Personalwesen und Ihrer akademischen Qualifikation in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Jura oder angrenzenden Bereichen übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung der Personalabteilung mit zehn Mitarbeitenden.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Lohn-, Sozial- und Steuerrecht befähigen Sie zur Steuerung, Entwicklung und Überwachung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Mit Ihrer bisherigen Erfahrung im Personalbereich übernehmen Sie die Planung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personaladministration, des Personalmarketings sowie der Personalentwicklung und entwickeln u.a. neue Talentakquise-Strategien und konzipieren Karriereentwicklungspläne.</li> <li>Anhand Ihrer umfangreichen arbeits- sowie tarifrechtlichen Kenntnisse fungieren Sie als verlässliche*r Ansprechpartner*in für den Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeitenden und die Mitarbeitendenvertretung in allen relevanten Fragestellungen.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sicheres Auftreten, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einen kooperativen Führungsstil aus. Ihre Offenheit für Veränderungsprozesse und Ihre Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation.</li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – übernehmen Sie die Leitung eines für die Zukunft des Verbandes entscheidenden Bereichs. Wirken Sie direkt bei der operativen Steuerung des Verbandes mit und treiben Sie die strategische Entwicklung voran.</li> <li>Spannende Aufgaben, gepaart mit Fortschritt – mit Ihrer Hands-on-Mentalität gestalten Sie und Ihr Team die wirtschaftliche und personelle Zukunft des Verbandes.</li> <li>Innovationsoffenheit – entwickeln Sie dank Ihrer Expertise in Digitalisierung und Prozessoptimierung den Verband maßgeblich weiter.</li> <li>Weiterbildung – entwickeln Sie sich und Ihr Team persönlich und fachlich weiter und nutzen Sie die hauseigenen Akademie Triple C: caritas care campus.</li> <li>Benefits– profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Mitarbeitendenevents sowie einem Jobticket, Angeboten zur Gesundheitsförderung mit Hansefit und einer betrieblichen Altersvorsorge!</li> </ul>

Personalleitung/ HR Business Partner (w/m/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkindergärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlingsunterkünfte und Straßenmeistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung, Projektsteuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Bewerbungsfrist: 28.07.2024 <ul> <li>Unterstützung der Architekten und Fachingenieure bei der Planung, Ausschreibung, Durchführung und Überwachung landkreiseigener Hochbauprojekte eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in allen Leistungsphasen im Rahmen der Gebäudesanierung und Gebäudeunterhaltung der landkreiseigenen Liegenschaften sowie angemieteter Objekte</li> <li>Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik, Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauprojekten</li> <li>fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1-9 sowie im Bau und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den Bestimmungen des Brandschutzes</li> <li>einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Tools zur Kostenkontrolle und Terminplanung</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/r Bautechniker/-in (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Koordination (a) für das Kommunale Konfliktmanagement Sie gestalten gerne? Lieben Freiburg und seine öffentlichen Plätze? Und freuen sich über harmonisches Miteinander? Dann bereichern Sie unser buntes Team mit Ihrem Engagement! <ul> <li>Als Koordination (a) des Kommunalen Konfliktmanagements (KKM) sind Sie zentrale Ansprechperson sowie Fachstelle im Amt für öffentliche Ordnung für die gesamte Stadtverwaltung. So sorgen Sie auch für die Vernetzung und Kooperation mit Polizei, Partnerinnen (a) der Konfliktprävention sowie freien Trägern und Institutionen wie z.B.: dem Jugendbüro</li> <li>Sie sind fachliche Ansprechpartnerin (a) für die Nachtmediation und konzeptionieren und steuern konfliktreduzierende Maßnahmen auf öffentlichen Plätzen. Beteiligungsformate und daraus resultierende Maßnahmen setzen Sie eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit zahlreichen internen und externen Akteurinnen (a) um</li> <li>Indem Sie bisherige Maßnahmen evaluieren und entsprechende Handlungsempfehlungen erarbeiten bringen Sie die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Sie entwickeln Kommunikationsstrategien (z.B. Werbeaktion zur Aktivierung einzelner Plätze) für die öffentlichen Plätze und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung</li> <li>Sie nehmen an Konferenzen und Veranstaltungen – auch außerorts und am Abend – teil und vertreten die Abteilung nach außen</li> <li>Die Akquise finanzieller Mittel, ein passendes Monitoring sowie die Erstellung von Vorlagen oder Stellungnahmen zählt ebenfalls zu Ihrem vielfältigen Aufgabenportfolio</li> </ul> <ul> <li>Sie qualifizieren sich durch <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt im Bereich der Sozialen Arbeit, Politik- Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder der Arbeits- und Organisationspsychologie oder</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) bzw. die Angestelltenprüfung II</li> </ul> </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Funktion mit Netzwerkerfahrung gesammelt</li> <li>Kenntnisse in der Förderung von Partizipationsprozessen sowie in der Moderation, Mediation und im Konfliktmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sie haben ein zielsicheres, authentisches Auftreten gekoppelt mit Kontaktfreude und diplomatischem Geschick. Ihre ausgeprägte Konfliktlösungs- und Vermittlungskompetenz sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD als Geschäftsführung des Kommunalen Konfliktmanagements</li> <li>Freuen Sie sich auf Netzwerksarbeit mit sehr abwechslungsreichen und kreativen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten internen und externen Akteurinnen (a)</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleitungen wie z.B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket, tolle Fortbildungs- Gesundheitsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr</li> </ul>

71 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland