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<h2> Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h1> Verwaltungsleiter*in (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen) </li> <li> Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung) </li> <li> Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen) </li> <li> Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen </li> <li> Erstellung von Dienstanweisungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie bezüglich der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil </li> <li> Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur Arbeit im Team </li> <li> sicherer Umgang mit MS-Office </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li> eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> gleitende Arbeitszeiten </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> betriebliche Altersversorgung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket </li> <li> Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima </li></ul> Interessierte Personen werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rvnsw.de" target="_blank">bewerbung@rvnsw.de</a> oder schriftlich an den Regionalverband Nordschwarzwald, Westliche Karl-Friedrich-Straße 29-31, 75172 Pforzheim zu richten. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Sekretariat, Tel. 07231-14784-0 Weitere Informationen zum Regionalverband Nordschwarzwald sowie Hinweise zum Datenschutz beim Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter nordschwarzwald-region.de bzw. unter nordschwarzwald-region.de/service/karriere-vergabeverfahren.

Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Kindergarten „Am Tannenweg“ im Wohngebiet Wolfsberg in der Kernstadt eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (W/M/D) in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe EG S8a TVÖD-SuE (48.269 € - 59.898 € Jahresbrutto) Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Betreuung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Organisatorische Aufgaben in der Gruppe</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Praxiserfahrung.</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Geduld und gute Ideen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre jüngsten BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­arbei­tenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestal­teten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Beratung der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen einschließlich Arbeits­recht sowie Personal­betreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verant­wortungs­bereich</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboarding­prozesse ein­schließlich Vertrags­management</li> <li>Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betrieb­liche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personal­rückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personal­referent*innen und Personal­sachbearbeiter*innen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft, idealer­weise mit Schwerpunkt Perso­nal­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Positive Ausstrahlung und Kommunikations­stärke</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mit­arbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionsmechanik (m/w/d) Der Dienstort ist der Bauhof Heilbronn. Referenzcode der Ausschreibung 20253261_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Metallbauerin/eines Metallbauers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul> <li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €, 4. Jahr 1.527,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Die Ausbildung findet im ersten Ausbildungsjahr in der Berufsschule Wilhelm-Maybach-Schule in Heilbronn statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird die Ausbildung in der Berufsschule (Theorie) und der Werkstatt des Bauhofs Heilbronn (Praxis) durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als PERSONALREFERENT RECRUITING (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li> <li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li> <li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li> <li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende Posts</li> <li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li> <li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li> <li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungs­themen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent Recruiting (w/m/d) Abteilung Personalentwicklung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde, Abteilung Schulsozialarbeit, sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in zum 1. Februar 2026 in Teilzeit (50 % oder 75 % mit Ferienregelung). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet und zunächst befristet zur Vertretung zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Beraten von Lehr- und anderen Fachkräften an Schulen</li><li>Beraten von Schüler*innen sowie deren Eltern und Vermitteln von Hilfen</li><li>Beraten und Unterstützen der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei der Erarbeitung von Vernetzungskonzepten sowie bei Fragen zu übergeordneten Themen wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung</li><li>Wahrnehmen der Aufgaben im Kinderschutz nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Erstellen von Berichten und Erheben von statistischen Daten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und/oder Sozialpädagogik (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor); von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit</li><li>Rechtskenntnisse im Jugendhilfe- und Bildungssystem</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kinderschutzfällen nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und zum Entwickeln von konsensfähigen Lösungen</li><li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in methodischer Gesprächsführung</li><li>Kenntnisse in Moderation und Konfliktschlichtung</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und die Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li><li>Kenntnisse der örtlichen Strukturen beziehungsweise die Fähigkeit, sich rasch einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und sozialen Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah und selbstständig einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit

Wir suchen für die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ in Karlsruhe eine/einen Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Radioaktivität, Strahlenschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Radionuklidlabor der LUBW überwacht die Radioaktivität der kerntechnischen Anlagen in der baden-württembergischen Umgebung. Für den Fall eines kerntechnischen Notfalls wurde der sogenannte Pool für den nuklearen Notfallschutz (NNS-Pool) gebildet. Hierzu wird Fachpersonal anderer Labore der LUBW ausgebildet, so dass im Einsatzfall ein ausreichender Personalkörper zur Verfügung steht. Dies beinhaltet sowohl wiederkehrende Seminare als auch praktische Trainings. Aufgaben <ul> <li>physikalisch-chemische Probenaufbereitung verschiedener Umweltmedien </li> <li>gammaspektrometrische Untersuchung aufbereiteter Proben </li> <li>LSC-Messungen von Proben auf ihren Tritiumgehalt </li> <li>Nachweis für Radiostrontium und weiterer Betastrahler </li> <li>Alphaspektrometrie einschließlich vorbereitender Probenpräparation </li> <li>eigenständiges Bedienen der laborinternen DV-Programme zur Bearbeitung, Messung und Vorvalidierung der Proben </li> <li>Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Notfall-Trainings und Seminaren für den NNS-Pool inkl. Einarbeitung des Poolpersonals während der Trainings, bei Neueinstellungen und zur individuellen Auffrischung von Fachkenntnissen </li> <li>Organisation und Durchführung von Probenbeschaffung, auch im Außendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent </li> <li>Eignung zur beruflich strahlenexponierten Person </li> <li>praktische Erfahrung in der Probenvorbereitung und im Umgang mit modernen, instrumentellen Analysengeräten zum Nachweis radioaktiver Strahlung </li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in Softwaresystemen von Analysengeräten </li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für technische Abläufe </li> <li>gewissenhafte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise unter Einhaltung strikter Qualitätsvorgaben </li> <li>Einsatzwille, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-L </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW 1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent (w/m/d) - Referat "Radioaktivität, Strahlenschutz"

Die Gemeinde Königsbach-Stein sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Geschäftsführer (w/m/d) für den Schulverband Bildungszentrum Westlicher Enzkreis. Aufgaben <ul><li>Leitung der Verwaltung des Schulverbandes</li><li>Personalführung der Mitarbeiter des Schulverbandes</li><li>Erarbeitung von konzeptionellen Schulträgerentscheidungen wie Schulentwicklung, Gebäudesanierung und Unterhalt sowie Medienentwicklung und EDV</li><li>Ansprechpartner der Schulleitungen in allen Fragen der Schulträgerverantwortung</li><li>aktive Vorbereitung und Mitwirkung in den Gremien des Schulverbandes</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Verbandskommunen</li><li>Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug</li><li>Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln</li><li>Verwaltungsaufgaben des Schulverbandes</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (w/m/d), als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kommunalrecht, Mitarbeiterführung und Haushaltsplanung</li><li>Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Verbandsschulen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Führungsqualitäten, eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum in einer modernen Gemeindeverwaltung</li><li>aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Strukturen von gemeinsamen Zweckverbänden (Abwasserverband, Gemeindeverwaltungsverband und Schulverband)</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>jährlichen leistungsorientierten Zulage</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungs- fähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Infrastrukturmanagement, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Master/Diplom) (m/w/d) Fachrichtung: Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Technische Redaktion oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253303_9339 Aufgaben Werden Sie Teil unseres Forschungs- und Entwicklungsprojekts MetaBBW und gestalten Sie die digitale Zukunft des Baubestandswerks (BBW) – dem Managementsystem für technische Unterlagen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV). In dieser Position arbeiten Sie daran, Verfahren zur automatisierten Metadatenanreicherung weiterzuentwickeln und für den Einsatz in großen Beständen technischer Unterlagen nutzbar zu machen. Sie analysieren Dokumente, entwickeln standardisierte Metadatenstrukturen und prüfen, wie KI-Methoden und OCR-Verfahren zuverlässig integriert werden können. Besonders spannend wird es, wenn Sie Forschung in die Praxis übertragen: Sie testen und validieren bestehende Lösungen an realen Bauprojekten der verkehrswasserbaulichen Infrastruktur (z. B. Schleusenneubauprojekte), entwickeln Verfahren zur Qualitätssicherung und schaffen so die Grundlage für robuste, skalierbare Systeme. Ihr Beitrag unterstützt die WSV unmittelbar bei einer effizienteren Verwaltung und Nutzung technischer Unterlagen im Baubestandswerk. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Technische Redaktion oder in einem verwandten technischen Studiengang mit Bezug zu Bauwesen, Digitalisierung oder technischer Dokumentation.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Eigeninitiative und Durchhaltevermögen: Sie treiben Themen aktiv voran und bringen Projekte zuverlässig zum Abschluss.</li> <li>Analytisches Denken: Sie durchdringen komplexe Dokument- und Datenstrukturen und leiten praktikable Lösungen ab.</li> <li>Technikaffinität: Sie haben Freude daran, KI- und OCR-Technologien auszuprobieren und weiterzuentwickeln.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und können Ergebnisse verständlich darstellen und mit Fachleuten aus Bauwesen, IT und Verwaltung abstimmen.</li> <li>Praxisorientierung: Sie denken Ihre Arbeit bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung durch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Master/Diplom) (m/w/d) Fachrichtung: Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik Referat Baustoffe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253291_9339 Aufgaben An einem großen Teil der etwa 260 Einkammerschleusen der WSV sind grundlegende Instandset-zungsmaßnahmen am Massiv- und Stahlwasserbau erforderlich, da diese oft nachhaltiger als Neubauten sind. Die BAW untersucht in einem FuE-Vorhaben Lösungen für eine Instandsetzung unter grundsätzlich laufendem Schifffahrtsbetrieb bzw. während täglicher kurzer Schifffahrtsunterbrechungen. Im Rahmen dieses fachlich herausfordernden Projektes ist das gesamte Spektrum von Instandsetzungslösungen unter Betrieb von der Auswahl der Baustoffe über die Bauausführung bis hin zur Evaluation zu betrachten. Im Moment befindet sich das Projekt in der Planungsstufe, wobei aufgrund des innovativen Vergabeansatzes von „Planen und Bauen“ diese in Zusammenarbeit von Auftraggeber und Auftragnehmer durchgeführt wird. Dies geschieht vor allem in verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen die Planer, bauausführende Firmen, das betreuende Neubauamt sowie deren beratende Ingenieurbüros, die GDWS sowie die BAW als beratende Institution des Neubauamts vertreten sind. Ihre Aufgaben <ul> <li>Begleitung der aktuell laufenden Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit dem durchführenden Neubauamt</li> <li>Begleitung der baupraktischen Umsetzung der Bauteilversuche im Rahmen des Pilotprojektes</li> <li> Anwendungsorientierte Forschung zu ausgewählten Fragestellungen innerhalb des Forschungsprojektes </li> <li> Mitwirkung bei der Erweiterung eines Informationssystems mit modularen Lösungsansätzen aus den Erkenntnissen der Bauteilversuche und aus weiteren nationalen sowie internationalen Maßnahmen </li> <li>Leitung bzw. Teilnahme an Arbeitsgruppen mit den am Bau beteiligten im Rahmen der Partnerschaftlichen Bauabwicklung und der Evaluation der Bauteilversuche </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt, sind aber auch offen für neue Fragestellungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten. </li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Ganze, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge sowie vernetzte Prozesse erkennen und bewerten.</li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein. </li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlich darauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

126 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Walldorf, Deutschland