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Die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe gehört zu den größten Kreishandwerkerschaften Deutschlands. Wir vertreten konsequent die Interessen von rund 2.500 erfolgsorientierten Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Soest und Unna sowie der Stadt Hamm. Unsere Ziele sind klar: <ul> <li>Stärkung unserer Mitglieder in 39 Fachinnungen</li> <li>ein vertrauensvolles Miteinander</li> <li>pragmatisches Handeln im Sinne des Handwerks</li> </ul> Mit unserem Vorteilspaket für Mitgliedsbetriebe setzen wir bundesweit Maßstäbe. Aufgaben <ul> <li>Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Kreishandwerkerschaft und ihre 39 Fachinnungen</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen, Statements, Redebeiträgen und Beiträgen für unsere Medien</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unserer Online- und Social-Media-Präsenz</li> <li>Ansprechpartner*in für Medienvertreter und externe Partner</li> <li>Redaktionelle Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und Kampagnen</li> <li>Mitarbeit bei der internen Kommunikation und der Mitgliederinformation</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte Eigenverantwortung und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Freude daran, Dinge voranzubringen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen und Projektpartnern</li> <li>Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zum Dienstleistungspaket der Familiengenossenschaft der Region eG, Münster</li> <li>Edenred-Karte zur finanziellen Unterstützung im Alltag oder Wellpass für Fitness, Sport und Gesundheit</li> </ul> STBL1_DE

Pressereferent*in (m/w/d/kA)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Systemadministrator:in (w/m/d) im Bereich x86 Virtualisierung bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8635 bis zum 08.12.2025. Aufgaben <ul> <li>Installation, Konfiguration, Wartung und Dokumentation der VMware-Server inkl. iSCSI Storage </li> <li>Überwachung und Fehleranalysen der hochverfügbaren virtuellen Infrastruktur (vCenter, High Availibility, Virtual Distributed Switch) </li> <li>Sicherstellen der Performance, Integrität, Verfügbarkeit und Sicherheit der eingesetzten Hard- und Software im Virtualisierungsumfeld </li> <li>Backup und Restore der virtuellen Maschinen </li> <li>Incident-, Performance- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im X86 Virtualisierung-Umfeld (VMware, Proxmox oder Morpheus) oder Erfahrung mit KVM-basierten Hypervisoren</li> <li>Kenntnisse im Bereich HP Enterprise Storage (NIMBLE mit iSCSI-Anbindung</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Systemadministrator:in (w/m/d) im Bereich x86 Virtualisierung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Organisation und Vergabemanagement" im Sachbereich "Finanz- und Rechnungswesen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 8709 bis zum 15.12.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 12.01.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten</li> </ul> <ul> <li>SAP-Steuerung</li> </ul> Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u.a.: <ul> <li>Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen</li> <li>Verwaltung von Rollen und Berechtigungen</li> <li>Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes</li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen</li> <li>Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX</li> <li>Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen</li> <li>Verantwortliche:r Koordination SER/Doxis</li> </ul> Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen IT-Dienstleister. Ihre Rolle fokussiert sich ausschließlich auf die fachliche Konzeption, Prozessgestaltung und Abstimmung mit den technischen Umsetzungspartnern Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung u. a. <ul> <li>Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen</li> </ul> Unterstützung der Sachbereichsleitung Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Informatik oder vergleichbar</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VLII)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Informatikkaufmann:frau oder als IT-Kaufmann:frau oder als Verwaltungsfachangestelle:r</li> </ul>sowie <ul> <li>langjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen (wünschenswert)</li> <li>SAP-Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling</li> <li>SAP-Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft, z. B. Flexibles Immobilienmanagement (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von SAP-Projekten (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, sorgfältige und analytisch-strategische Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse in Standard-Bürosoftware (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Firmenberater*in Gesundheit - Prävention und Rehabilitation (m/w/div) Ort: Dortmund Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 08. Dezember 2025 Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Ausschreibungsnummer: 80-056-2025 Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Fragen unseres Firmenservices, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li> <li>Beraten und entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li> <li>Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention</li> <li>Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)</li> <li>Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsprävention und/oder Rehabilitation</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Prävention und Teilhabe</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Notwendig ist die Begründung des Wohnsitzes innerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebiets (im Umkreis von maximal 90 km zum Dienstort). Das Zuständigkeitsgebiet umfasst die Landkreise beziehungsweise kreisfreien Städte Dortmund, Borken, Coesfeld, Recklinghausen, Herne, Ennepe-Ruhr-Kreis, Wuppertal, Remscheid, Hagen, Märkischer Kreis, Hochsauerlandkreis, Unna, Hamm, Soest und Paderborn</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Firmenberater*in Gesundheit - Prävention und Rehabilitation (m/w/div)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung - eine engagierte Persönlichkeit als Bautechniker oder Bauingenieur (w/m/d) - auch in Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden / Woche) - für unseren Gebäudebestand (Verwaltung, Bildung, Einzelhandel) mit regionalem Schwerpunkt im Großraum Essen. Sie arbeiten selbstständig, sind verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel? Die vielfältigen Aufgaben eines Bautechnikers / Bauingenieurs bearbeiten Sie mit der nötigen Weit- und Übersicht? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? - Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Finanzen und IT, Bereich Bau und Immobilien, Abteilung Bau Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Leitung von Baumaßnahmen im Bestand (Instandhaltung, Sanierung)</li> <li>Aufstellung von Budget-, Zeit- und Kapaziätsplänen</li> <li>Kontrolle und Steuerung der internen / externen Projektbeteiligten</li> <li>Örtliche Bauleitung inkl. Abnahme von Bauleistungen</li> <li>Prüfung und Umsetzung von Handlungsbedarfen z. B. Brand-, Wärme-, Arbeitsschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatl. gepr. Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder abgeschlossenes Bachelorstudium (Bauinge­nieur­wesen) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie analytisches und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li> <li>Führerscheinklasse B (Klasse 3 alt)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, sympathischen Team</li> <li>Eigene Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Verkehrsgünstige Bürolage, Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung, Zuschuss zum Deutsch­landticket sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li>Anstellungsbeginn: ab sofort</li> <li>Anstellungsdauer: unbefristet</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker oder Bauingenieur (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:innen für Telekommunikationslösungen (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8665 bis zum 08.12.2025. Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung vernetzter TK-Systeme (u. a. Innovaphone und ZoomX) inkl. Session-Border-Controller, Unified Communications, Endgeräten und Dokumentation</li> <li>Auswahl und Bereitstellung neuer TK-Systeme unter Berücksichtigung fachlicher, technologischer und kaufmännischer Anforderungen</li> <li>proaktive Identifikation, Analyse und Behebung von Störungen im TK-Umfeld </li> <li>Vertragsmanagement der Breitbandanbindungen </li> <li>Projektleitung im TK- und Breitband-Bereich </li> <li>Betreuung des Monitoring-Systems für die TK-Infrastruktur </li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse in der Administration und im Aufbau von TK-Systemen, vorzugsweise von On-Premises- und Cloud-Telefonie-Lösungen</li> <li>Erfahrung bei der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im TK-Umfeld</li> <li>Kenntnisse im Bereich Breitbandanbindungen (WAN und Internet)</li> <li>eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>hohe Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Qualifizierung</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

IT-Spezialist:innen für Telekommunikationslösungen (w/m/d)

Suchen Sie eine neue Herausforderung als LKW Fahrer (m/w/d) in der Entsorgung? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, in der dynamischen Entsorgungsbranche am Standort Soest durchzustarten. Bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen in der Entsorgung, erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Stundenlohn beträgt attraktive 17,00 Euro. Piening Personal steht für Qualität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, durch kompetente Dienstleistungen und umfassenden Service zu überzeugen. Aufgaben <ul> <li> Führen von LKWs zur Entsorgung von Abfällen in der Region Soest </li> <li> Beladung und Entladung von Containern und anderen Entsorgungsbehältern </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Pflege und Wartung der Fahrzeuge </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Touren und Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Führerschein der Klasse C oder CE mit Eintragung der Kennziffer 95 </li> <li> Erfahrung im Führen von LKWs, idealerweise in der Entsorgungsbranche </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Gute Ortskenntnisse in Soest und Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in Soest mit langfristigen Perspektiven </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung </li> <li> Bereitstellung moderner Arbeitskleidung und Ausrüstung </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten! STBL1_DE

588 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 45731 Waltrop, Deutschland