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Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik, kulturellen Reichtum, einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Touristen- und Einkaufsstadt aus. Wesentliche Aufgaben des Justiziariates sind die Rechtsberatung und Anfertigung von Gutachten und Stellungnahmen für die städtischen Fachbereiche, die Eigenbetriebe sowie die außergerichtliche Vertretung und die Vertretung der Stadt vor den Verwaltungs-, Amts- und Sozialgerichten. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.02.2025: Volljuristin (M/W/D) Juristische Beratung mit den Schwerpunkten Verwaltungsrecht, Steuern und Abgaben, Zivilrecht, insbesondere Vertragsgestaltung einschließlich des jeweiligen Prozessrechts zur gerichtlichen Vertretung der Stadt <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) und Abschluss des zweiten Staatsexamens mit mindestens befriedigend</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten, insbesondere des Verwaltungsrechts sowie der Vertragsgestaltung</li> <li>Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft</li> <li>Die Stelle ist auch für engagierte Berufsanfänger/innen geeignet</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (z.Zt. 19,5 Std./Woche)</li> <li>Vergütung nach EG 13 TVöD (2.314 € - 3.317 €)</li> <li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Homeoffice im Rahmen der städtischen Regelungen</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Volljuristin (M/W/D)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir die Stelle eines/einer Beschäftigten in der Gewässerunterhaltung (m/w/d) bis Entgeltgruppe E5 TV-L zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung Hoch­wasser­schutz und Gewässer­ökologie Neckar – Bodensee – am Betriebshof Ravensburg in Vollzeit unbefristet besetzen. <ul> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW) und evtl. Arbeitsbooten auf dem Bodensee</li> <li>Gehölzpflege- und Mäharbeiten, Ufersicherungs­arbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmerei­arbeiten</li> <li>Erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasser­bereit­schafts­diensten und -einsätzen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse und Freude am Umgang mit technischen Einsatzmitteln</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirt­schaft, Landwirtschaft, Garten-/Land­schaftsbau, Holzbau, Forstwirtschaft oder KFZ Mechanik, Mechatronik oder Land­maschinen­mechanik</li> <li>Fahrerlaubnis BE, CE sowie ein Bodenseeschifferpatent oder die Bereitschaft diese Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Motorsägengrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Hinzu kommen eine Jahres­sonder­zahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorabreiterin/Vorarbeiters möglich.

Beschäftigter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für unseren Fachbereich Ausbildung und Prüfung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierten Fachbereichsleiter Ausbildung und Prüfung (m/w/d) In Vollzeit Der Fachbereich Ausbildung und Prüfung ist zuständig für alle Themen rund um Ausbildung: von Berufsorientierung und Azubi-Marketing fürs Handwerk, über die Zertifizierung vorbildlicher Ausbildungsbetriebe, die Eintragung von Ausbildungsverträgen in die Lehrlingsrolle, die Beratung und Begleitung von Ausbildungsbetrieben und ihren Auszubildenden, die Organisation der Gesellen- und Abschlussprüfungen sowie der Deutschen Meisterschaft im Handwerk bis hin zur Abwicklung des Weiterbildungsstipendiums. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, möchten Führungsverantwortung übernehmen und begeistern sich für den Themenkomplex Ausbildung im Handwerk? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Verantwortung und Leitung des Fachbereichs Ausbildung und Prüfung und damit verbundene Mitarbeiterführung sowie Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte. <ul> <li>Fallklärung und -entscheidung nach Maßgabe der HwO, des BBiGs und des JArbSchG unter Berücksichtigung des Ermessensspielraums in den Schwerpunktbereichen: Eintragung der Ausbildungsverträge in die Lehrlingsrolle, Ausbildungsberechtigung, Klärung von Beschwerdefäll von Auszubildenden über ihre Ausbildung in Handwerksbetrieben</li> <li>Leitung und Mitwirkung in verschiedenen Projekten innerhalb der handwerklichen Berufsbildung</li> <li>Planung und Begleitung von Veranstaltungsformaten, Workshops und anderen Formaten rund um die handwerkliche Berufsbildung</li> <li>Ansprechperson für Handwerksbetriebe zu Fragen der Ausbildung</li> <li>Budgetverantwortung, Überwachung und Abwicklung von Förderprojekten</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerken zur beruflichen Bildung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, um für die handwerkliche Ausbildung multimedial zu werben</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, betriebswirtschaftlicher-, psychologischer-, juristischer- oder Verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position</li> <li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten und Spaß an der Arbeit mit Ihrem Team</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Flexibilität und PKW-Führerschein für die Außeneinsätze (Poolfahrzeuge vorhanden)</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien und gute IT- Kenntnisse</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles Arbeiten. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Fachbereichsleiter Ausbildung und Prüfung (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung übernimmt Schlüsselaufgaben, u.a. in den Bereichen Finanzen, Personal, Gebäudemanagement und IT. Neben diesen Querschnittsaufgaben bietet das Dezernat auch direkte Dienstleistungen für die Bevölkerung an, darunter Fahrzeugzulassungen. Zudem ist das Dezernat für die kreiseigenen Schulen verantwortlich. Das Landratsamt Konstanz sucht ab Mai 2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dezernentin oder Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung. <ul> <li>Als Mitglied der Leitungsebene gestalten Sie maßgeblich die Zukunft des Dezernats, zu dem die Fachämter „Personal und Innovation“, „Hochbau und Gebäudemanagement“, „Kämmereiamt“, „IT und Zentrale Dienste“, „Straßenverkehr und Schifffahrt“ sowie „Schulen und Bildung“ gehören. </li> <li>Sie entwickeln strategisch und konzeptionell Leitlinien und Grundstrukturen des Landkreises in Abstimmung mit dem Landrat und den Gremien weiter.</li> <li>Sie steuern komplexe Projekte, koordinieren den Dienstbetrieb im Schnittstellenbereich der dezernatsangehörigen Ämter und sind wirkungsvolles Bindeglied zwischen dem Landrat und den Fachämtern.</li> <li>Ihnen obliegen das Controlling und die Steuerung der Aufgaben, die Budgetverantwortung und die Budgetberichterstattung.</li> <li>Sie bereiten Gremienbeschlüsse verschiedener Ausschüsse und des Kreistags vor.</li> <li>Sie vertreten den Landkreis in internen und externen Gremien sowie bei offiziellen Anlässen. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition mit, idealerweise im Bereich der Kommunalverwaltung.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Führung und Management und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch einen zeitgemäßen Führungsstil. </li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit politischen Gremien und zeichnen sich durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten aus. </li> <li>Sie kommunizieren proaktiv und vertreten die Interessen des Landkreises und Ihres Dezernates überzeugend gegenüber Politik und Öffentlichkeit. </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position: Eine anspruchsvolle Aufgabe, vergütet bis Besoldungsgruppe B 2 LBesO BW im Beamtenverhältnis bzw. eine vergleichbare Vergütung bei Tarifbeschäftigung.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> <li>Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> </ul>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitraum folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung Rechnungswesen und Sekretariat Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. im Rechnungswesen und in der Auftragsabrechnung <ul> <li>Prüfung, Kontierung und Erfassung von Kreditorenrechnungen</li> <li>Erfassung von Geschäftskunden-, Auftrags- und Debitorenstammdaten</li> <li>Mitwirkung bei der Erfassung von Bewegungsdaten zur Auftragsabrechnung (Personal-, Fahrzeug-, Maschinenstunden und Materialbewegungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung und Erstellung von Debitorenrechnungen</li> <li>Unterstützende Arbeiten im Zuge von Auswertungen und Statistiken</li> </ul> im Sekretariat <ul> <li>Zentrale Anlaufstelle als Verwaltungssekretariat für Mitarbeitende, Bürgerinnen und Bürger sowie Geschäftspartner</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr, Terminplanungen und Besprechungsorganisation</li> <li>Bearbeitung des Postein- und Postausgangs</li> <li>Aktenverwaltung, Archivierung und Digitalisierung</li> <li>Bestellung von Büromaterialien und sonstige administrative Aufgaben</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich wie beispielsweise Kauffrau/-mann für Büromanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Kenntnisse des operativen Geschäfts eines Städtischen Baubetriebes sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Produkten; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, konzentriertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten sowie nach Absprache und persönlicher Eignung Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul>

Sachbearbeitung Rechnungswesen und Sekretariat (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Im Jugendzentrum Xtra und Fresh in Lindau betreuen wir im Offenen Betrieb Jugend­liche zwischen 12 und 27 Jahren. Im Rahmen der Offenen Jugend­arbeit werden Treffen organi­siert und diverse Freizeit­angebote und Programme ange­boten. Möchtest du Teil unseres Teams werden und die Offene Jugend­arbeit ver­stärken und mit­gestalten? Dann bewirb dich gleich als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Leitung Offene Jugendarbeit <ul> <li>Personelle und fachliche Steue­rung der Ein­richtung</li> <li>Laufende Orga­nisation und Weiter­entwicklung der Offenen Ju­gendarbeit in Lindau</li> <li>Mitarbeit im Of­fenen Be­trieb</li> <li>Ansprech­partner (m/w/d) für die Ju­gendlichen</li> <li>Orga­nisation einer ju­gendgerechten und ju­gendrelevanten Kom­munikation</li> <li>Vernetzung kom­muna­ler und regio­naler Akteure der Ju­gendarbeit</li> <li>Planung und Durch­führung von Ju­gend­beteiligung, Begleitung des Ju­gendbudgets</li> <li>Orga­nisation und Durch­führung von Pro­jekten, Ferien­angeboten und Feiern</li> </ul> <ul> <li>Abge­schlos­sene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein Studium als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qua­lifi­kation</li> <li>Me­thoden­vielfalt und Kre­ativität</li> <li>Selbst­stän­dig­keit und Eigen­initi­ative</li> <li>Aus­ge­prägte Kommunikationsstärke und Mo­de­rati­onserfah­run­g</li> <li>Freu­de an der Ar­beit mit Ju­gend­lichen und Ver­ständ­nis für deren Lebens­welt</li> <li>In­teresse, in einem mo­tivierten Team zu ar­beiten</li> <li>Fä­higkeit zum selbst­stän­digen Ar­beiten, Eigeninitiative, Zu­ver­lässigkeit</li> <li>Be­reit­schaft, am Abend und vereinzelt samstags zu ar­beiten</li> </ul> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Leitung Offene Jugendarbeit

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Leitung Offene Jugendarbeit

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk – zum 01.04.2025 eine Stelle (m/w/d) zu besetzen: Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik Im Auftrag des Eigenbetriebs Stadtentwässerung baut und unterhält das Stadtbauamt die öffentlichen Abwasseranlagen inklusive Betrieb der Kläranlage. Die Mitarbeitenden des Klärwerks Friedrichshafen sind verantwortlich für die fachgerechte Reinigung von rund 10 Millionen Kubikmeter Abwasser pro Jahr und dessen wasserrechtlich korrekten Einleitung als sauberes, klares Wasser in den Bodensee. Hierzu gehört auch die ordnungsgemäße Entsorgung und Verwertung der bei dem Reinigungsprozess anfallenden Schlämme und Reststoffe. <ul> <li>Installation und Instandhaltung: Sie führen die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten in unserem Klärwerk durch und sorgen für eine zuverlässige elektrische Infrastruktur im Betrieb</li> <li>Anlagenüberwachung und -betrieb: Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zudem kümmern Sie sich um die Kommunikations- und Meldetechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen</li> <li>Effiziente Störungsbehebung: Sie diagnostizieren und beheben elektrotechnische sowie elektromechanische Störungen schnell und effizient, sowohl im Klärwerk als auch an den Außenbauwerken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen</li> <li>Programmierung, Automatisierung und Dokumentation: Sie programmieren und richten speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie Prozessleittechnik ein. Darüber hinaus optimieren Sie die Automatisierungstechnik, projektieren Hardware und Software und erstellen Schaltpläne sowie technische Dokumentationen</li> <li>Arbeiten in Schaltschränken: Sie arbeiten in Schaltschränken, wechseln Komponenten aus, führen Verdrahtungsarbeiten durch und montieren Schaltanlagen.</li> <li>Digitalisierung und Innovation: Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um, indem Sie moderne Technologien und innovative Lösungen einbringen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst: Sie sind Teil des Rufbereitschaftsdienstes und tragen so auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Betriebssicherheit bei. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Betriebseinrichtungen mit</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Elektrotechnik mit, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Störungssuche sowie -behebung und in der Instandhaltung industrieller Anlagen</li> <li>Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften</li> <li>Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen ist gegeben</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B liegt vor</li> <li>Sie sind bereit zur Arbeit in abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten im Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams von Elektronikern, das unter der Leitung eines erfahrenen Sachgebietsleiters arbeitet - hier profitieren Sie von kollegialer Unterstützung und einem klaren Ansprechpartner</li> <li>Einen (krisen-)sicheren, modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen; Erschwerniszuschläge sowie 3 Tage Sonderurlaub, Rufbereitschaftsvergütung für den aktiven Rufbereitschaftszeitraum</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung persönlicher Auszeiten sowie Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie ein zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits) </li> </ul>

Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Einbürgerungsbehörde ist Teil des Ordnungsamtes. Hierbei werden insbesondere die Themen Einbürgerungen und Erteilung von Staatsangehörigkeitsausweisen behandelt, welche im Zuständigkeitsbereich des gesamten Landkreises anfallen. Das Ordnungamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren (Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen) sowie Festellung von Staatenlosigkeit.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Beratung in Staatsangehörigkeitsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall besteht bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Staatsangehörigkeitswesen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung im Ordnungsamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration mit seinen knapp 130 Mitarbeitenden ist insbesondere für die Unterbringung der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Dies sind aktuell rund 1 400 Menschen. Weitergehend steht das Voranbringen des Themenfeldes Integration für über 11 000 Geflüchtete und rund 48 000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis Konstanz und den angegliederten Kommunen im Fokus. Eine besondere Rolle fällt der Koordination der Ehrenamtlichen in der Flüchtlings-/Migrationsarbeit zu. Die Sicherstellung des Informationsflusses und die Pflege der Daten auf der Homepage sind hierbei in der Sachbearbeitung eines der wichtigsten Aufgabenfelder für eine öffentlichkeitswirksame Arbeit. Das Amt für Migration und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ehrenamtsbeauftragte oder einen Ehrenamtsbeauftragten (w/m/d). Die Hälfte des Stellenumfangs beinhaltet folgende Aufgaben im Bereich Ehrenamtsbeauftragte: <ul> <li>Sie sind die Anlauf-/Beratungs- und Koordinierungsstelle für die rund 40 Helferkreise im Landkreis Konstanz.</li> <li>Neben der Unterstützung und Vernetzung der Helferkreise sowie der Förderung der Motivation der Ehrenamtlichen liegt auch die Steuerung der Gremienarbeit (Netzwerksitzungen Ehrenamt, Sprecherrat der Ehrenamtlichen, Sozialausschuss, Austauschsitzungen) im Bereich der Ehrenamtlichen in Ihrer Aufgabe.</li> <li>Sie konzipieren und führen Veranstaltungen rund um das Thema Ehrenamt durch (Ehrenamtstag, Helferkonferenz, Wertschätzungsveranstaltung u.ä.)</li> <li>Sie bauen die Standards im Bereich Ehrenamt weiter aus und vereinheitlichen die Vorgehensweisen.</li> <li>Die Ausarbeitung von Konzepten für Schulungsangebote gehört ebenso in Ihr Arbeitsfeld.</li> </ul> Die Hälfte der Stelle beinhaltet folgende Aufgaben der Sachbearbeitung Integration: <ul> <li>Sie erstellen hier insbesondere den Newsletter Integration, der an alle Interessierten in der Integrationsarbeit gerichtet ist. Zusätzlich vernetzen Sie andere Akteure durch die Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie pflegen die Homepage im Bereich Ehrenamt und Integration, unterstützen die Helferkreise bei der Öffentlichkeitsarbeit und vernetzen auf Landkreis- und Landesebene für einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung inder Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 - 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Ehrenamtsbeauftragte | Ehrenamtsbeauftragter und Sachbearbeitung Integration (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d). Sie stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li> <li>Das Tätigkeitsfeld umfasst die Neuantragsbearbeitung und die laufende Fallbearbeitung.</li> <li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li> <li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 bis 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. Oktober 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88239 Wangen im Allgäu, Deutschland