field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes der Hotel- und der DRK-Landesverbandsrezeption</li> <li>Pflege der Zusammenarbeit mit Kunden des Hotels</li> <li>Abrechnung der Bettensteuer</li> <li>Kontrolle der Zimmersituation und entsprechende Weisung an die Mitarbeiter*innen</li> <li>Einführung, Einarbeitung, Weiterbildung der neuen Mitarbeiter*innen</li> <li>Durchführung von Dienstbesprechungen</li> <li>Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Aufstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines rationellen Personaleinsatzes und der Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Sie lieben die Hotellerie und sind gerne Gastgeber</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/Frau</li> <li>Umfangreiche operative Erfahrung in der Koordinierung einer Hotelrezeption</li> <li>Kenntnisse im EDV-System Oracle Suite 8 sowie der POS-Kassen sind von großem Vorteil</li> <li>EDV-Kenntnisse in den gängigen Windows-Programmen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Mitarbeit im täglichen Geschäft</li> <li>Angenehme Persönlichkeit die ihr Team mit Empathie führt</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Manteltarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur: Tolle Kollegen und ein herzliches Arbeitsklima</li> <li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderung: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, Fahrradleasing, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Koordinator Empfang / Front Office / Reservierung / Revenue / Kundenbetreuung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) besteht aus 430 Kirchengemeinden, die zu 26 Kirchenkreisen zusammengeschlossen sind. Die Kirchenkreise nehmen den Auftrag der Kirche in ihrem Bereich wahr, fördern die Gemeinschaft der Gemeinden, stellen Qualität und Erfahrungsaustausch in den verschiedenen Arbeitsbereichen sicher und übernehmen die Trägerschaft gemeinsamer Dienste. Die EKvW gehört zur Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und zur Union Evangelischer Kirchen (UEK). Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Bielefeld eine*n Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d) Über die Evangelische Kirche von Westfalen: Die EKvW umfasst die Gebiete der Regierungsbezirke Münster, Arnsberg und Detmold. Sie erstreckt sich vom Tecklenburger Land im Norden bis zum Siegerland im Süden und vom Ruhrgebiet im Westen bis zum Paderborner Land im Osten. <ul> <li>Sie tragen als Finanzdezernent*in in der Kirchenleitung und als Mitglied des Kollegiums des Landeskirchenamtes Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung zukunftssichernder strategischer Rahmenbedingungen für die Arbeit der Landeskirche und der ihr angehörenden Körperschaften.</li> <li>In Ihrer Verantwortung für den Haushalt der Landeskirche sind sie für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschlüsse und weitere finanzpolitische Themen zuständig (Kirchensteuer, Steuern, Finanzverteilung, Finanzausgleich etc.). Im Bereich des allgemeinen Haushalts der Landeskirche steuern Sie in enger Abstimmung mit der Kirchenleitung ein Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro.</li> <li>Anhand Ihrer Erfahrungen initiieren und realisieren Sie sowohl partizipative als auch effektive und effiziente Prozesse der Mittelsteuerung im Landeskirchenamt und der Landeskirche.</li> <li>Mit Ihren innovativen Ideen begleiten Sie die Umsetzung von Restrukturierungsprozessen innerhalb der EKvW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung in größeren Organisationen; vorzugsweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, idealerweise im kirchlichen Kontext.</li> <li>Ihre umfassende und praxiserprobte betriebswirtschaftliche Expertise befähigt Sie, die kaufmännische Steuerung der Evangelischen Kirche von Westfalen zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess- und Change-Management.</li> <li>Ihre Erfahrung in der (kirchlichen) Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen bringen Sie gewinnbringend in die Arbeitsprozesse ein.</li> <li>Ihr partizipativer Führungsstil, Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre ausgeprägte Resilienz runden Ihr Profil ab.</li> </ul>

Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie sind in der Gastronomie oder Hotellerie zuhause und wünschen sich einen abwechslungsreichen, aber auch geregelteren Arbeitsplatz? Service wird für Sie großgeschrieben, aber bitte nicht bis 2 Uhr nachts oder jedes Wochenende? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul> <li>Rezeption <ul> <li>Check-In und Check-Out</li> <li>Betreuung der Gäste</li> <li>Reservierungsbearbeitung</li> <li>Schriftverkehr und die dazugehörige Korrespondenz (teilw. in Englisch)</li> </ul> </li> <li>Seminarbetreuung <ul> <li>Stellen der Seminarräume und Kaffeepausen gemäß Ablaufplan</li> <li>Betreuung der Gäste (Begrüßung, Verpflegung, Technik)</li> </ul> </li> <li>Frühstücksservice (nur in Vertretung)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis sonntags (auch an Feiertagen) im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> <li>frühzeitige Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung von Freizeitwünschen</li> <li>Einsatz im Spätdienst bis max. 22 Uhr</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Hotellerie/Restaurant oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>gute EDV- und Deutschkenntnisse sowie idealerweise auch Englischkenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul>

Hotelfachmann (m/w/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Die Mischung macht's! Mit Ihnen gewinnen wir freundlichen Service und kompetente Beratung in einer Person? Perfekt, dann verstärken Sie doch zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Organisation/Personal/Recht als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen mit tariflicher Bewertung sowie die Bearbeitung von Eingruppierungsangelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen der Eingruppierung hinsichtlich der Bewertung von Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung des Recruitings (Prüfung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbungsprüfung, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit juristischer, verwaltungs- oder personalrechtlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Eingruppierungsrecht (TVöD, TV-L o.ä.)</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist Dienstleister für 61 Kirchengemeinden in drei Kirchenkreisen mit rd. 250.000 Gemeindegliedern. Die Kirchenkreise und Gemeinden eint u. a. der Wille, der Bedrohung der Schöpfung durch den Klimawandel durch vielfältige Maßnahmen effektiv zu begegnen. Einiges ist dazu schon auf den Weg gebracht, andere Dinge gilt es gemeinsam mit dem Klimarat neu zu entwickeln. Umfängliche zweckgebundene Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen stehen jährlich zur Verfügung. Allein mit ehrenamtlichem Engagement ist die Verwirklichung nicht zu schaffen und deshalb suchen wir eine/n Mitarbeiter/-in für das Klimamanagement. <ul> <li>Initiierung und Erstellung von Klimaschutzkonzepten für die Kirchengemeinden des Gestaltungsraums</li> <li>Ermittlung von Bedarfen und Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>Abstimmung von Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Akteuren im Kirchenkreis, in Kooperationsräumen und in Kirchengemeinden</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung sowie Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln und Durchführung von Projekten</li> <li>Beratung bei der Akquise von Fördermitteln</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen</li> <li>Berichtswesen, Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und CO2 Bilanz</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauwesen, Klimaschutz, Energie, Umwelttechnik, Umweltmanagement, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Klima und Energie oder nachgewiesene umfängliche Berufserfahrung im Bereich Klima und Energie</li> <li>praktische Erfahrungen mit Klima- und Energiemanagement im Bereich Gebäude</li> <li>kommunikative und analytische Kompetenz sowie Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit, Menschen in der evangelischen Kirche und in ehrenamtlichen Gremien für den Umwelt- und Klimaschutz zu begeistern</li> <li>Mobilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung in die EG 11 BAT-KF, aufgrund der Förderbedingungen zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren verbunden mit der Absicht einer Beschäftigung für zumindest weitere 3 Jahre</li> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbstständigem Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Arbeit in einem neu errichteten Verwaltungsgebäude mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Mitarbeiter/-in für das Klimamanagement (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Bau- und Liegenschaftsabteilung kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung von unbebauten und bebauten Grundstücken kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise und hat daher maßgeblichen Einfluss auf die Erreichung unseres Ziels bis 2040 klimaneutral zu werden. Um die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern zu können suchen wir Sie als Architekt/-in / Bautechniker/-in. <ul> <li>Bautechnische Beratung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Durchführen der jährlichen Baubegehungen sowie Kostenschätzungen der Unterhaltungsmaßnahmen und deren Einstufung nach Dringlichkeit</li> <li>Vorbereitung von Architektenverträgen bei externer Vergabe</li> <li>Begleitung von Baumaßnahmen inkl. der Kostenfeststellung nach DIN 276</li> <li>Umbauplanungen und die damit verbundenen Bauantragsstellungen als Bauvorlagenberechtigter und Entwurfsverfasser sowie Abrechnung gemäß den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung von, den Flächenbedarf minimierenden, Raumnutzungskonzepten</li> <li>Planerische Unterstützung bei der Implementierung effizienter Gebäudetechnik</li> <li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li> <li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Affinität zum Einsatz digitaler Verfahren bei der Gebäudebewertung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich nachhaltiger Technologien</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Flexibilität sowie Bereitschaft zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen sowie zur Teilnahme an Sitzungen der kirchengemeindlichen Gremien auch in den Abendstunden</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, sowie ein eigener PKW</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 BAT-KF entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>Eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Architekt/-in / Bautechniker/-in für die Bau- und Liegenschaftsabteilung (m/w/d)

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Dem Fachbereich Planen und Bauen mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Fachdienst Zentrales Gebäudemanangement zugeordnet. Mit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut dieser Fachdienst derzeit 45 städtische Immobilien. Zur Betreuung dieser Immobilien, insbesondere für die laufende bauliche Unterhaltung, soll dieser Fachdienst personell gestärkt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird in Vollzeit und unbefristet die Stelle Bautechniker / Meister (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement angeboten. <ul> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die bauliche Unterhaltung der städtischen und der angemieteten Immobilien (Gebäudesubstanz, Ver- und Entsorgungseinrichtungen).</li> <li>Sie optimieren bestehende Wartungsverträge, überwachen deren Ausführung und bereiten den Abschluss von Wartungsverträgen vor.</li> <li>Eigenständig betreuen Sie die Durchführung kleinerer Umbaumaßnahmen (Kalkulation, Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung).</li> <li>Sie bewirtschaften die für diese Aufgaben notwendigen Haushaltsmittel von deren Kalkulation bis zur Abrechnung.</li> <li>Sie kümmern sich um die Abwicklung von Versicherungsfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker – Fachrichtung Hochbau.</li> <li>Oder Sie dürfen den Titel eines Meisters bzw. einer Meisterin führen in einem der folgenden Bereiche: Maurer, Betonbauer, Zimmerer, Dachdecker oder Tischler.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie verfügen möglichst bereits über eine mehrjährige Erfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich Gebäudeunterhaltung einschließlich der Durchführung von kleineren Umbaumaßnahmen.</li> <li>Ihre beruflichen Erfahrungen beinhalten auch die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach der Regelung von VOB und/oder HOAI einschließlich der Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen.</li> <li>Sie haben bewiesen, dass Sie die abgesprochenen Maßnahmen kommunikativ gegenüber Fachfirmen und Planern durchsetzen können.</li> <li>Entsprechende Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> </ul>

Bautechniker / Handwerker (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir zu sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Arbeitsmarkt und zur Förderung der unternehmerischen Selbstständigkeit für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung des Mentorings von Frauen mit Migrationserfahrung sowie zur Förderung des Unternehmerinnentums</li> <li>Initiierung und Koordination eines Mentoring-Zirkels durch Einbindung von Akteuren des Arbeitsmarktes</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen zum Matching von Betrieben und Zielgruppen sowie anschließende Betreuung des Mentorings </li> <li>Verfassen von Pressetexten sowie Vorbereitung und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Politikwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Projekten und unterschiedlichen Veranstaltungen </li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist projektgebunden bis zum 30. November 2027 befristet.

Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Als Mitglied unseres Beratungsteams am Campus Handwerk Bielefeld ermöglichen Sie Gründer*innen den Start in die Selbstständigkeit und stellen sicher, dass in unserer Region auch künftig der Bestand der Handwerksunternehmen gesichert wird und unsere Mitglieder zu verschiedensten Beratungsthemen kompetente Ansprechpartner*innen haben. Für unsere Beratungsstelle Innovation und Technologie suchen wir Sie als Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung Kennziffer 2024-13 | Bielefeld <ul> <li>Beraten unserer Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer*innen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen: <ul> <li>Enterprise Resource Planning (ERP)</li> <li>Customer Relationship Management (CRM)</li> <li>Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>Social Media Communication</li> </ul> </li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in regionalen und bundesweiten Beratungs- und Informationsnetzwerken des Handwerks, der mittelständischen Wirtschaft, von Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich aktueller Technologien</li> <li>Hohe Affinität zu den vielfältigen Fragen der Digitalisierung</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische, konzeptionelle und eigenständige Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt|Digitalisierung

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum 1. November 2024 für das Leitungsfeld 7 – Juristisches Dezernat Personal - eine Juristische Referentin / einen juristischen Referenten (m/w/d). Die Stelle hat als Vollzeitstelle einen Umfang von 39 Wochenstunden. Sie kann beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Stellenbesetzung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dienstsitz ist Bielefeld. <ul> <li>Schwerpunktmäßig die Durchführung von Disziplinarverfahren. Das beinhaltet die Übernahme der Rolle der/s Ermittlungsführer*in in disziplinarrechtlichen Verfahren einschließlich der Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen und der Vertretung des Dienstherrn im Rechtsstreit vor dem kirchlichen Verwaltungsgericht.</li> <li>Bearbeitung dienstrechtlicher Verwaltungsverfahren einschließlich Beratung bei dienstrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erarbeitung von Gesetzes- und Verordnungsvorlagen im Dienstrecht einschließlich Repräsentanz der Landeskirche und Teilnahme in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung von Schulungen und Fortbildungen für unterschiedliche Ansprechpersonen und deren Durchführung</li> <li>Fachliche Aufsicht Beihilfestelle</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit erstem juristischen Staatsexamen, Referendariat und zweitem juristischen Staatsexamen (Volljurist*in; Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung als Volljurst*in nach Möglichkeit auf dem Gebiet des Strafrechts/Disziplinarrechts einschließlich Vertretung vor Gericht</li> <li>Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Die Bereitschaft, abgestimmte und übertragene Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu bearbeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine komplexe und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li> <li>Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit),</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat</li> </ul> Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

116 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48231 Warendorf, Deutschland