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Aufgaben Profil Wir bieten Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe. Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar. Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) neu zu besetzen ist. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li> <li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li> <li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li> <li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li> <li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li> </ul> Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806. STBL1_DE

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

Das öffentliche Grün sowie der nachhaltige Stadtumbau liegen Ihnen am Herzen und Sie möchten dabei dem Pfälzerwald ganz nahe sein? Dann gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft der Lebensqualität in Pirmasens. Mehrfach wurden uns in der jüngeren Vergangenheit Auszeichnungen und Preise zuerkannt, darunter der deutsche Nachhaltigkeitspreis, Grünlabel in Silber sowie Gewinner der Stiftung Lebendige Stadt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich auf die Stelle der Leitung (m/w/d) des Bereichs Garten - und Grünflächen welche ab sofort oder zu einem für Sie passenden Zeitpunkt in Vollzeit neu zu besetzen ist. Der Organisationseinheit sind 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Sie besteht aus einem planenden/technischen Bereich, sowie einer Verwaltungseinheit, die sich mit Fragen rund um die städtischen Friedhöfe befasst. Außerdem sind die Untere Naturschutzbehörde, der Artenschutz und die Baum- und Spielplatzkontrolle zugeordnet Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Leitungsfunktion durch die Festlegung von Grundsätzen und Richtlinien bei der Aufgabenbearbeitung; die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, die Koordination der Arbeitsabläufe, das Prüfen und Bewerten der Leistungen des eingesetzten Personals, sowie die Sachbearbeitung in Fällen von grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung, Tragweite, Schwierigkeit oder Komplexität und die Vertretung des Amtes in städtischen Gremien.</li> <li>Sie sind in der Diskussion der Grundsatzfragen zur städtischen Grünpolitik eingebunden.</li> <li>Das Schaffen lebendiger Aufenthaltsorte, die Weiterentwicklung der Biodiversität sowie die Planung und der Bau der städtischen Außenanlagen und Freiflächen incl. der Schulen, Kindergärten, Spiel- und Sportanlagen für alle Leistungsphasen der HOAI; sind wichtige Aufgaben.</li> <li>Die Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion für den Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens im Rahmen der Grünflächenpflege und von Unterhaltungsarbeiten.</li> <li>Die Umsetzung des Landesnaturschutzgesetzes als Untere Naturschutzbehörde sowie des Artenschutzes.</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt natürlich vorbehalten. Profil Bewerben können sich Personen, die über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Landschaftsarchitektur oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs verfügen. Angesichts der aktuellen Bewerbung um die Landesgartenschau erwarten wir besondere planerische Fähigkeiten, von denen Sie uns durch die Vorlage einer Werkmappe Ihrer realisierten Projekte einen ersten Eindruck verschaffen. Wir erwarten gut ausgeprägte Führungseigenschaften. Hierunter verstehen wir, dass Sie sich mit großem Verantwortungsbewusstsein den Herausforderungen der Zukunft stellen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, auch Aufgaben und Verantwortung delegieren. Sie agieren mit großer Wertschätzung, formulieren Ihre Anforderungen und die Regeln klar. Mit Integrität und Verlässlichkeit gewinnen Sie die Loyalität der Menschen in Ihrer Umgebung. Sie führen grundsätzlich kooperativ, sind aber auch bereit und in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen. Sie sind bereit, sich in hohem Maße für die Entwicklung der Stadt Pirmasens einzusetzen und für die Realisierung der Stadtentwicklung mit dem Schwerpunkt auf dem Stadtgrün, projektbezogen und dezernatsübergreifend zu arbeiten und sich weit über das normale Maß hinaus, für Ihre Arbeit zu engagieren. Sie sollten bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld gesammelt haben. Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe E 13 TVöD ausgewiesen. Wir bieten <ul> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in und um Pirmasens.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein JobRad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Die Stadt Pirmasens bietet eine gute Infrastruktur: vielfältige kulturelle Angebote sowie günstige Lebensbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Bereichs Garten - und Grünflächen

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: KOVA 3105, Stellen‑ID 1348370) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbe­immobilien bis hin zu großen, ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstücks­kaufverträge. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie sichern die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Kaufverträgen für die BImA als Verkäuferin und die Vertragspartner ergeben. Dazu prüfen Sie unter rechtlichen Gesichtspunkten etwaige Ansprüche, machen diese geltend oder wehren sie ab. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt. Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen und erfassen die für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertrags­regelungen aus abgeschlossenen Grundstücks­kaufverträgen.</li> <li>Ihnen obliegt die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge.</li> <li>Sie führen Verhandlungen mit den Vertragspartnern und überwachen die vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen und bedingten Forderungen und verantworten ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheits­gemeinden.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Tarifbeschäftigte: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/Bachelor) und sind Diplom-Jurist/in (1. Staatsexamen), Bachelor of Laws, Verwaltungs­fachwirt/in, Notarfachwirt/in oder Notarfachreferent/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beamtinnen/Beamte: Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstücks­kaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie können sicher IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) umgehen.</li> <li>SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Verbandsgemeindewerke mit den Betriebszweigen Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Umsatzsteuer</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer Module (Ano-FiBu, digREB, DV u.ä.) und Schnittstellen im kaufmännischen Bereich</li> <li>Unterstützung in der Pflege der Kostenrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Nachkalkulation</li> <li>Statistik </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse,</li> <li>Spaß am Umgang mit Zahlen,</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>die Bereitschaft im Team zu arbeiten und regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach Aus- und Vorbildung</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung, Möglichkeit bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d)

Im Fachbereich Bürgerdienste, Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnung, ist zum 01.07.2026 die Stelle eines Kommunalen Vollzugsbediensteten (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Ordnungsbehördliche Aufgaben zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li> <li>Außendienst wie z.B. Verkehrsüberwachung, Mitwirkung bei Festen und Veranstaltungen</li> <li>Maßnahmen im Obdachlosenrecht, Unterbringung von Obdachlosen</li> <li>Durchführung von Kontrollen und Durchsetzung von Maßnahmen u.a. im Bereich POG, Gewerberecht, Gaststättenrecht, Handwerksrecht, Straßenverkehrsrecht, Immissionsschutzgesetz, Jugendschutzgesetz und der gemeindlichen Gefahrenabwehrverordnung</li> <li>Koordination der Überwachungskräfte des ruhenden Verkehrs </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung der kommunalen Vollzugsbeamten ist landesgesetzlich geregelt. Vor diesem Hintergrund sollten interessierte Bewerberinnen und Bewerber über die Befähigung zum kommunalen Vollzugsbeamten, zum Polizeidienst, zum mittleren nichttechnischen Dienst in der Kommunalverwaltung oder über eine Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten verfügen.</li> <li>Bei Vorliegen einer fachfremden dreijährigen Ausbildung, sollte Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrwöchigen externen Lehrgang bestehen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, gute körperliche Konstitution</li> <li>Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung möglichst im Bereich des Ordnungswesens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden</li> <li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Kommunalen Vollzugsbediensteten (m/w/d)

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum 01.01.26 bzw. 01.02.2026 die Stelle des Kindertagesstätten-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bzw. Beratung der Kindertagesstätten bei den Konzeptionen, bei der Profil- (Weiter-) Entwicklung und bei der Qualitätsentwicklung</li> <li>FachlicheUnterstützungbzw.BeratungderKita-LeitungeninFragenderPersonal-undBetriebsführung</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Vereinheitlichung administrativer Prozesse unter Berücksichtigung der Schwerpunkte bzw. Spezialisierung der der einzelnen Einrichtungen</li> <li>Koordination der Vernetzung mit anderen Institutionen und anderen Kita-Trägern</li> <li> Teilnahme an Sitzungen (Elternausschüsse und Kindertagesstättenausschuss), auch in den Abendstunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik/Sozialarbeit/ Pädagogik/ Sozialmanagement bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen im frühkindlichen Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in pädagogischen Prozessen und im Bereich der Personalführung</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung</li> <li>Interessierte Bewerber (m /w/d) sollten zudem über besondere Methodenkompetenzen im Bereich Beratung, Kommunikation, Reflektion und Konfliktlösung verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 29,25 Wochenstunden oder Vollzeit</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Vor- und Ausbildung</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einemkollegialen, engagierten Team </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents </li> <li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Kindertagesstätten-Koordinator (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein (Dienstort Flughafen Hahn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauzeichner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Unterstützung von Ingenieurinnen und Ingenieuren in allen planerischen Zeichentätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Planverwaltung</li><li>Projektdokumentation</li><li>Bestandsaufnahmen/-dokumentation</li><li>Fachspezifische Berechnungen</li><li>Mithilfe bei Aufmaß und Rechnungsprüfungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Bauzeichner der Fachrichtung Architektur / Tief-, Straßen- und Landschaftsbau</li><li>Gute Kenntnisse in der modernen Kommunikations- und Informationstechnik sowie AutoCAD</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauzeichner (m/w/d)

Wachenheim – mitten in der Pfalz, mitten im Leben! Rund 4.500 Menschen nennen unsere Stadt ihr Zuhause. Damit Straßen, Wege und Plätze einladend aussehen und alles läuft wie geschmiert, brauchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Bauhof-Team. Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof Aufgaben <ul><li>Sie reparieren und sanieren Straßen, Gehwege und Plätze.</li><li>Sie packen bei Instandhaltungsarbeiten und kleineren Bauprojekten an unseren Gebäuden mit an.</li><li>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um den Bauhof – von Pflege über Wartung bis hin zu Unterstützung bei städtischen Projekten.</li><li>Sie kümmern sich um Maschinen und Werkzeuge – Reinigung, Pflege, Wartung.</li><li>Sie springen ein, wenn es drauf ankommt: ob Winterdienst, Notfälle oder Unterstützung der Stadtwerke – auch abends, nachts oder am Wochenende.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Maurer – gerne mit Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B/BE (C/CE von Vorteil)</li><li>Technisches Know-how oder Lust, sich in den Umgang mit Maschinen und Fahrzeugen einzuarbeiten</li><li>Körperliche Fitness und Tatkraft für die anstehenden Aufgaben</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten mit anzupacken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten, lebenswerten Stadt</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Woche der anderen gleicht</li><li>Ein starkes Team, das zusammenhält und mit Herzblut arbeitet</li><li>Wertschätzung, Fairness und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können</li><li>eine faire Bezahlung sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle, attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li><li>Übernahme von Arbeitskleidung</li></ul> STBL1_DE

Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Die Stadt Pirmasens verfügt derzeit über rund 125 öffentlich genutzte Immobilien mit einer Bruttogrundfläche von circa 290.000 Quadratmetern. Das kommunale Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Pirmasens ist zuständig für die Bewirtschaftung und Instandhaltung der eigenen und angemieteten Gebäude, egal ob Schule, Kindergarten, Sporthalle, Verwaltungs- und Kulturgebäude. Für dieses überaus anspruchsvolle Immobilienportfolio suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit für das bestehende Team im Baumanagement (m/w/d) im kommunalen Gebäudemanagement in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie gewährleisten den Bauunterhalt unseres vielfältigen Gebäudebestandes und wirken aktiv an der Sicherstellung von Verkehrssicherheit und Betreiberverantwortung mit.</li> <li>Ihnen obliegt die Planung und Realisierung der Unterhalts-, Sanierungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen an städtischen Bestandsgebäuden – von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung (Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI).</li> <li>Die Verantwortung der Kostenermittlung, der Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Umsetzung der Maßnahmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie koordinieren die Projektbeteiligten und übernehmen die Bauüberwachung in enger Abstimmung mit Nutzern, Objektverantwortlichen sowie ausführenden Firmen.</li> <li>Überprüfung der externen Architekten und Fachplaner.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die jährliche Budgetplanung ein, insbesondere durch die Erstellung belastbarer Kostenschätzungen für geplante Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurswesen/Architektur</li> <li>Ihre einschlägige Erfahrung bei der Sanierung von Gebäuden und bei der Koordination unterschiedlicher Baugewerke setzen wir voraus.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bauunterhalt von großen Liegenschaften.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen.</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz und bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienstfahrzeuges.</li> </ul> Die Eingruppierung hängt von Ihrer Berufserfahrung, der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ab und erfolgt in der Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Home-Office: Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie bei Weiterbildungsmöglichkeiten und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in Pirmasens.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein JobRad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Baumanager (m/w/d) im kommunalen Gebäudemanagement

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung für Digitalisierungsprozesse (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Digitalisierungsprozesse (Planung, Dokumentation bzw. Koordination und Begleitung)</li> <li>Betreuung von Online-Services</li> <li>Koordination der Beschaffung von Fachsoftware</li> <li>Fachverfahrensbetreuung des Finanzprogramms KIS (OSK)</li> <li>Informationssicherheitsbeauftragter</li> <li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagement systems</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Website</li> <li>Interne IT-Abrechnungen sowie Abrechnungen mit den Verbandsgemeindewerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts, Studiengang Verwaltung 3. Einstiegsamt), bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung 2) oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Alternativ den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Angestelltenlehrgang 1) und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang 2 zu absolvieren</li> <li>Großes Interesse daran, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Freude daran, Geschäftsprozesse zu analysieren und effektiv zu gestalten</li> <li>Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich IT-Technik und in IT-technischen Anwendungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnis von Strukturen, Aufgaben und Abläufen in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Eine Besoldung bis A 10 nach LBesG/ Vergütung Entgeltgruppe 9c nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 67685 Weilerbach, Deutschland