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<h2> Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. </h2> Bewirb dich jetzt als Sortiermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Messkirch. <ul> <li> Vorsortierung von Paketen </li> <li> Heben und Tragen von bis zu 15 kg </li> <li> Bedienung von Hubwagen </li> <li> Bereitstellung der vorsortierten Paletten für die Abholung </li> <li> Arbeiten mit Handscanner </li> </ul> Auch wenn keine Erfahrung in der Logistikbranche erforderlich ist, fällt dir der Einstieg leichter, wenn du: <ul> <li> bereits zuvor als Lagerarbeiter, Lagerhalter, Kommissionierer, Verpacker, Lagerhelfer, Versandmitarbeiter oder Sortierer gearbeitet hast </li> <li> in den Bereichen Produktion, Logistik, Einzelhandel, Vertrieb, Handel, Catering, Verkauf, Lebensmittelindustrie tätig warst </li> <li> motiviert bist und gerne körperliche Arbeit tätigst </li> <li> bereit bist, im Schichtbetrieb zu arbeiten und Überstunden zu machen </li> <li> gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse mitbringst </li> </ul> <h3> Standort </h3> Industriepark 7, 88605 Messkirch <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 14,00€/h brutto. Empfehlungsbonus von 500€ für dich, wenn du einen Bekannten in dein Team bringst. <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Befristete Voll- und Teilzeit-Stellen (35 Stunden und 20 Stunden/wöchentlich). Entscheide dich zwischen Nacht-, Spät- oder Frühschicht. <h3> Anbindung </h3> Alle direkt angestellten Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Wir bieten für diesen Standort einen kostenlosen Shuttle-Service an. Zum Standort DBW8 von Bad Saulgau, Engen, Gottmadingen, Immendingen, Krauchenwies, Mengen, Messkirch, Neuhausen ob Eck, Radolfzell am Bodensee, Ravensburg, Rielasingen-Worblingen, Seitingen-Oberflacht, Sigmaringen, Sigmaringendorf, Singen, Spaichingen, Stockach, Trossingen, Villingen-Schwenningen (Nachtschicht) und Tuttlingen (Nacht- und Frühschicht). Fahrpläne können nach erfolgreicher Anmeldung geteilt werden. (Bei der Leistung handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht). <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Mitarbeiter/in im Kreisarchiv (w/m/d), Teilzeit (50 - 80 % <ul> <li>Organisation, Koordination und Durchführung von Aktenübernahmen</li> <li>Ordnung und Verzeichnung von Sammlungsgut und amtlichen Unterlagen mittels der Fachanwendung Augias X</li> <li>Bearbeitung einfacher Recherchen in den Archivbeständen</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Informations- und Datenverarbeitung (insbe-sondere archivische Fachanwendungen, bevorzugt Augias X)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert.Region Bodensee-Oberschwaben ist.</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis 31.08.2025 am Dienstort Weingarten.</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Mitarbeiter/in im Kreisarchiv (w/m/d), Teilzeit (50 - 80 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Fallmanagement SGB II in Leutkirch (w/m/d), 100 % Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. <ul> <li>Beratung, Begleitung und Qualifizierung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten</li> <li>Vermittlung in Ausbildung und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des individuellen Eingliederungsprozesses</li> <li>Auswahl von bzw. Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/r Dipl. Sozial-arbeiter/in, zum/r Dipl. Sozialpädagogen/in oder zum Bachelor of Arts, Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine befristete Einstellung als Fallmanagerin/ Fallmanager zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Sozialwirt für das Fallmanagement SGB II in Leutkirch (w/m/d), 100 %

Arbeitgeber: Johanniter-Unfallhilfe e.V. Einsatzort: 88276 Berg Kr. Ravensburg Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Waldkita Berg bei Ravensburg Vollzeit: 35 Stunden/Woche Tarifvertrag: AVR DWBO Anlage Johanniter Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>naturnahe Kinderbetreuung in der Waldkindergartengruppe</li> </ul> <ul> <li>Naturverbundenheit sowie Wind- und Wetterfestigkeit rund ums Jahr</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung bei der Kinderbetreuung und im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis Schuleintritt</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Waldkita

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben des Amtes umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Unterkünfte kümmert sich um den Unterhalt der Gebäude, der technischen Anlagen und Bewirtschaftung der Gemeinschafts- und Notunterkünfte für Geflüchtete und Asylsuchende. Aufgrund der aktuellen Situation müssen die Kapazitäten für Geflüchtete in den Unterkünften deutlich erhöht werden. Hierfür sind neue Unterkünfte zu akquirieren, anzumieten und baulich zu ertüchtigen. Die Verwaltung und Betreuung der Unterkünfte erfolgt in enger Abstimmung mit dem Nutzer (Amt für Migration und Integration). Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). <ul> <li>Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen und die Dokumentation im Bauunterhalt für die Unterkünfte. </li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen.</li> <li>Sie führen das Auftrags- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion.</li> <li>Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen gemäß VOB.</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion für den Landkreis wahr.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium Fachrichtung Architektur (Dipl. Ing., Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Architektin | Architekt (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Einbürgerungsbehörde ist Teil des Ordnungsamtes. Hierbei werden insbesondere die Themen Einbürgerungen und Erteilung von Staatsangehörigkeitsausweisen behandelt, welche im Zuständigkeitsbereich des gesamten Landkreises anfallen. Das Ordnungamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren (Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen) sowie Festellung von Staatenlosigkeit.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Beratung in Staatsangehörigkeitsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall besteht bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Staatsangehörigkeitswesen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung im Ordnungsamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Baurecht und Umwelt nimmt die Aufgaben als untere Baurechts-, Naturschutz- und Wasserbehörde wahr. Der Bereich Brand- und Katastrophenschutz ist diesem Amt ebenfalls organisatorisch zugeordnet. Aufgabe der Unteren Wasserbehörde ist es, eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicherzustellen und für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung Sorge zu tragen. Wasser ist als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, der Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Die Untere Wasserbehörde ist in die zwei Sachgebiete Wasserrecht und Wasserwirtschaft untergliedert. Im Sachgebiet Wasserwirtschaft sind sowohl Ingenieurinnen und Ingeniere als auch Technikerinnen und Techniker tätig, die als Experteninnen und Experten in den verschiedenen Fachbereichen technische Fragen beantworten und in fachtechnischen Stellungnahmen eine Entscheidungsgrundlage für die wasserrechtlichen Zulassungsverfahren liefern. Diese werden im Sachgebiet Wasserrecht dann weiter bearbeitet. Für das Sachgebiet Wasserwirtschaft suchen wir zum 1. September 2024 eine Technikerin oder einen Techniker (w/m/d). <ul> <li>Sie prüfen Anträge und geben fachtechnische Stellungnahmen ab in Zulassungsverfahren nach Wasserrecht (Erlaubnisse, Anzeigen, Eignungsfeststellungen), Baurecht und Immissionsschutzrecht für die Bereiche Lagerung / Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, gewerbliches Abwasser, Löschwasserrückhaltung und Niederschlagswasser. </li> <li>Sie geben fachtechnische Stellungnahmen ab zu Bebauungsplänen für den Bereich Bodenschutz.</li> <li>Sie beraten in fachlichen Fragestellungen bei Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie betrieblicher Abwassertechnik.</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung von Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft hinsichtlich der Einhaltung der aktuellen Rechtsnormen und dem Stand der Technik (z. B. Biogasanlagen).</li> <li>Sie bearbeiten Umweltdelikte im Bereich Abfallrecht.</li> <li>Ihnen obliegt der Einsatz und die Pflege des Fachinformationssystems WIBAS (Module AGS für dezentrale Abwasseranlagen und gewerbliche Regenwasseranlagen sowie FIS- AGB und FIS-Bo für Bodenschutzmaßnahmen).</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/Bautechnikerin im Bereich Tiefbau oder Techniker/Technikerin mit vergleichbarer Ausbildung oder Bachelorabschluss möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, sind mit digitalen Arbeitsprozessen vertraut und sind bereit zur Einarbeitung in die Fachverfahren der Wasserwirtschaft (UIS-Fachmodule).</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h - Rufbereitschaft auch an Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Technikerin | Techniker (w/m/d) in der Unteren Wasserbehörde im Amt für Baurecht und Umwelt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Referat Personal ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen im Landratsamt Konstanz. Unser Team betreut alle Aspekte des Personalmanagements – von der Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten. Wir suchen ab sofort eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (w/m/d) zur Unterstützung unserer Fachämter in allen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Offboarding, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit. <ul> <li>Sie begleiten Personalauswahlverfahren für unterschiedliche Anforderungsprofile von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. </li> <li>Sie führen Interviews und treffen gemeinsam mit dem Fachbereich eine auf die Anforderungen abgestimmte Personalauswahl.</li> <li>Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding.</li> <li>Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite.</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung. </li> <li>Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR/Personal. </li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalbetreuung, bevorzugt im Öffentlichen Dienst. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld. </li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung sowie Option auf Homeoffice. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>Die Möglichkeit, angespartes Zeitguthaben für eine persönliche Auszeit („Sabbatical“) zu nutzen. </li> <li>Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, BGM, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 4. September 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Personalreferentin | Personalreferent (w/m/d)

Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist Impulsgeberin eines starken Wirtschaftsstandorts und vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel. Verstärken Sie jetzt unser Team in Voll- oder Teilzeit befristet bis zum 30.06.2026 und profitieren Sie von vielen attraktiven Vorteilen eines modernen Arbeitgebers. <ul> <li>Sie stellen in den Ausbildungsbetrieben das Landesprogramm „Ausbildungsbotschafter“ vor und akquirieren dabei Auszubildende für das genannte Projekt </li> <li>Die akquirierten Auszubildenden werden von Ihnen zu Ausbildungsbotschaftern geschult, d. h. die Auszubildenden werden auf ihren Einsatz in den allgemeinbildenden Schulen durch Sie vorbereitet </li> <li>In den Schulen sollen die Auszubildenden über ihre Ausbildung und ihren Beruf bzw. die Tätigkeiten berichten. Damit wird der Schulunterricht im Bereich Berufsorientierung unterstützt </li> <li>Im weiteren Verlauf betreuen Sie die dadurch entstandenen Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Betrieben und tauschen sich mit der Leitstelle zum Landesprogramm aus </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische/ soziale/ kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sie können auf mehrjährige Erfahrung zurückblicken </li> <li>Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie bevorzugt selbstbestimmt und eigenverantwortlich </li> <li>Sie fühlen sich motiviert, die Interessen von Schulen und Wirtschaftsunternehmen in Einklang zu bringen </li> <li>Sie sind argumentationsstark, kommunikativ sowie in der Lage, durch Ihr Engagement und Ihre Entschlossenheit ein konkretes Ziel zu verwirklichen </li> </ul> Erfahren Sie mehr über die IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber auf unserer Website unter: <a href="https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karriere/arbeiten-im-ihk-team-4720450" target="_blank">https://www.ihk.de/bodensee-oberschwaben/servicemarken/ihre-ihk/karrier…</a> Unsere Benefits <ul> <li>Monatlicher (Geschenk-/Benzin-)Gutschein</li> <li>Jubiläums- und Geburtstagszuschüsse</li> <li>50% Freistellung am Geburtstag</li> </ul> <ul> <li>Jobrad</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Gebäude</li> <li>Gute-Laune-Frühstück</li> <li>Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Zuschuss zum IHK-Bistro</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>IHK Weiterbildungstag</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Lebenslanges Lernen und Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 60% mobiles Arbeiten</li> <li>New Work Space</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Großer Gleitzeitrahmen</li> <li>Flexible Teilzeitgestaltung auch auf Führungsebene</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul>

Koordinator/in Ausbildungsbotschafter (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) <ul> <li>Initiierung, Koordinierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept</li> <li>Vorbereitung und Moderation der regelmäßigen Treffen der interdisziplinären Arbeitsgruppe Klimafolgenanpassung</li> <li>Vernetzung der unterschiedlichen Akteure aus Verwaltung und anderen Einrichtungen und Verbände</li> <li>Teilnahme und Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen</li> <li>Interkommunale Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit, Teilnahme am regelmäßigen Austausch der Klimaschutzmanager/innen</li> <li>Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen und Schulungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für die umgesetzten Klimamaßnahmen und Projekte</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz oder Umwelt bzw. vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung</li> <li>Ausgeprägte Moderationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles und zukunftorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und zunächst befristet im Rahmen eines Förderprogramms bis zum 30. Juni 2027.

76 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weingarten, Deutschland