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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit Bahnentwicklung definiert die fachlichen Ziele der Sparte Railway Infrastructure unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie analysiert Daten, Prognosen und Rahmenbedingungen rund um den Verkehrsträger Bahn. Ihr Ziel ist die Entwicklung leistungsfähiger, zukunftsorientierter Netzstrukturen für eine optimale Nutzung der Hafenbahn. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Organisationseinheit Bahnentwicklung und führst ein vierköpfiges Team fachlich wie personell.</li> <li>Darüber hinaus stellst Du die Abstimmung zwischen Hafenbahnentwicklung, Hafenstrategie und städtischer Verkehrspolitik sicher.</li> <li>Du entwickelst Leitlinien zur Positionierung des Hafenbahnsystems und sicherst Kapazitäten im Güterzugverkehr.</li> <li>Auf Basis von Datenanalysen, Verkehrsprognosen und Studien konzipierst Du eine wirtschaftliche und leistungsfähige Netzgestaltung.</li> <li>Zusätzlich erarbeitest Du den Masterplan „Bahn“ und vertrittst die Hafenbahnbelange in übergeordneten Planungsprozessen.</li> <li>Du steuerst Machbarkeits- und Bedarfsanalysen sowie Infrastruktur- und Betriebskonzepte und entwickelst verkehrspolitische Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Bei Messen, Veranstaltungen oder Führungen präsentierst Du die Hafenbahn fundiert in der Öffentlichkeit – und entwickelst Lobbying-Konzepte in Abstimmung mit Marketing und Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bau-, Verkehrs- oder Logistikwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.</li> <li>Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse in Eisenbahnverkehrswirtschaft, Hafenlogistik, Transportentwicklung sowie Eisenbahnbau und Bahnbetrieb mit.</li> <li>Du kennst die Planungsphasen und die Arbeitsweise komplexer Infrastruktur- und Verkehrsprojekte.</li> <li>Mit bahnspezifischen IT-Systemen, dem Vergaberecht (HOAI) und EU-weiten Ausschreibungen bist Du vertraut.</li> <li>Du überzeugst mit Führungsstärke, betriebswirtschaftlichem Verständnis und politischem Feingefühl.</li> <li>Darüber hinaus analysierst Du komplexe verkehrspolitische Zusammenhänge sicher und vertrittst die Hafenbahn kompetent in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Bahnentwicklung

Die Stiftung Jugend forscht e. V. setzt sich dafür ein, junge Menschen früh für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu begeistern und ihre Neugier in nachhaltige Lern- und Entwicklungschancen zu übersetzen. Mit jährlich über 120 Wettbewerben bundesweit schaffen wir Räume, in denen Kinder und Jugendliche Fragen stellen, eigene Ideen verfolgen und ihre Talente entfalten können. Unser Ziel ist es, forschendes Lernen dauerhaft im Bildungssystem zu verankern, Nachwuchsförderung gesellschaftlich sichtbar zu machen und Impulse für bildungs- und innovationspolitische Diskussionen zu setzen. Dabei arbeiten wir eng mit Schulen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik und Medien zusammen – als starkes Netzwerk, das Wirkung entfaltet und Perspektiven eröffnet. Jugend forscht. Wir fördern Talente. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kommunikation &amp; Public Affairs suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Stiftung Jugend forscht e. V. in enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Social-Media-Stelle</li> <li>Entwicklung von Social-Media-Kampagnen und -Maßnahmen</li> <li>Betreuung der Social-Media-Kanäle der Stiftung Jugend forscht e. V.</li> <li>Erstellung und Pflege des Social-Media-Redaktionsplans</li> <li>Konzeption und Umsetzung der Social-Media-Aktivitäten zum Bundesfinale des jährlichen Bundeswettbewerbs</li> <li>Ausbau und Pflege von Earned Media in sozialen Netzwerken sowie die gezielte Nutzung externer Beiträge und Erwähnungen auf den eigenen Social-Media-Kanälen</li> <li>Systematisches Monitoring, Erstellung von Analysen sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Recherche und Test neuer Trends, Kanäle und Technologien</li> <li>Repräsentation der Stiftung Jugend forscht e. V. bei Wettbewerbsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung des Bereichsleiters durch Wahrnehmung allgemeiner Assistenzaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Social Media bzw. Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung als Social-Media-Manager/Redakteur (w/m/d), gerne im Non-Profit-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in kanalspezifischen Mechaniken und im Storytelling</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Programmen zur Grafik- und Videobearbeitung sowie professionelle Handhabe von Foto- und Videokameras</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, vorzugsweise Mac OS</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der strukturierten Steuerung von Kommunikations- und Contentprojekten</li> <li>Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Partnern und Zielgruppen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld, in dem dein persönliches Engagement geschätzt wird.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in die Gestaltung von Prozessen einzubringen und deine Aufgaben eigenverantwortlich und kreativ umzusetzen.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes und berücksichtigt Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir das mobile Arbeiten im Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeit.</li> <li>Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro direkt am Hamburger Hafen.</li> </ul> STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%)

Unsere Evangelische Kindertagesstätte St. Andreas ist im Hamburger Grindelviertel an der St. Andreas-Kirche gelegen. Geprägt wird sie von ihrer familiären Atmosphäre und ihren engagierten Mitarbeitenden. Es gibt drei altersgemischte Elementargruppen, eine Vorschulgruppe und zwei Krippengruppen ab einem Jahr. Es ist die Vielfalt, die unseren Kindern im Kita-Alltag ganzheitlich zu Gute kommt. In wohliger Atmosphäre, schön gestalteten Räumlichkeiten und zwei großen Außenspielplätzen machen unsere Kinder ihre wertvollen Erfahrungen. Wir feiern die kirchlichen Feste, pflegen den Austausch sowie die Zusammenarbeit und leben ein herzliches Miteinander. Die Evangelische Kita St. Andreas sucht jeweils für den Krippen- und Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin (m/w/d), Teilzeit (30-37,5 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung eines situationsgerechten und bedarfsorientierten Tagesablaufes</li><li>Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes und Weiterentwicklung</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote und Projekte</li><li>Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in </li><li>Sie besitzen eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Klein und Groß</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, handeln kreativ und denken innovativ</li><li>Sie sind offen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Sie sind aufgeschlossen für religionspädagogische Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unser freundliches und herzliches Team freut sich auf Ihre Ideen und die Zusammenarbeit mit Ihnen</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit Sonderentgelten</li><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness und Altersvorsorge</li><li>Qualifizierte Inhouse-Fortbildungen </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an die Kitaleitung Svenja Gedaschko Tel. 040 418 331 (<a href="mailto: Kth.St.Andreas@eva-kita.de" target="_blank">Kth.St.Andreas@eva-kita.de</a>). STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (30-37,5 Std./Wo.), unbefristet

Ingenieur:in für gebäudebezogenen Wärme- und Klimaschutz Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000039542 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 15.02.2026 Wir über uns Das Amt für Bauordnung und Hochbau hilft mit ihren rund 300 Mitarbeiter:innen dabei, Hamburg baulich zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln! Die Prüfstelle für Baustatik trägt mit der Prüfung der bautechnischen Nachweise in Baugenehmigungsverfahren dazu bei, dass die Standsicherheit, der Brandschutz sowie der Wärmeschutz von Gebäuden qualitätsgesichert sind. Die Prüfung der Nachweise erfolgt entweder durch die Mitarbeiter:innen der Prüfstelle für Baustatik oder durch externe Prüfingenieur:innen für Bautechnik und Prüfsachverständige, die von uns beauftragt werden. Wir freuen uns, wenn Sie uns im Bereich des gebäudebezogenen Wärme- und Klimaschutzes mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen unterstützen. Sie sorgen mit Ihrem Engagement und Fachwissen dafür, dass die sich in diesem Themenfeld aus dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) ergebenen ministeriellen Aufgaben und schwierigen Grundsatzaufgaben in hoher Qualität bearbeitet werden. Aufgaben Sie <ul> <li>bearbeiten Grundsatzfragen sowohl bei der Umsetzung als auch bei der ministeriellen Weiterentwicklung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und weiterer Gesetze der EU, des Bundes und der Freien und Hansestadt Hamburg,</li> <li>erarbeiten fachliche Stellungnahmen und beraten die verschiedenen Beteiligten,</li> <li>prüfen und bewerten bautechnische Nachweise zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung bei komplexen Bauvorhaben im Rahmen der Eigenprüfungen,</li> <li>prüfen, bearbeiten und entscheiden Anträge auf Abweichungen und Befreiungen und</li> <li>bewerten komplexe Quartiersansätze und Anträge nach Innovationsklausel gem. GEG. </li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur (vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Bauphysik) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des gebäudebezogenen Wärmeschutzes und der Energieeinsparung</li> <li>gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der in Hamburg eingeführten technischen Baubestimmungen</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bauphysik-Software</li> <li>Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Gewichtung komplexer technischer und administrativer Sachverhalte sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. nach Besoldungsgruppe A13</li> <li>moderner Arbeitsplatz - im Nagelsweg 37-39 mit zentraler Lage und guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station)</li> <li>Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.</li> <li>Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.</li> <li>Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- u. Klimaschutz

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle. Die Kita des Theodor-Wenzel-Hauses des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben Wir suchen eine*n zuverlässige*n, engagierte*n und empathische*n Heilerziehungspfleger*in für unsere integrative Kindertagesstätte (m/w/d). Deine Aufgaben sind:<ul><li>die Förderung der geistigen, sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder</li><li>die besonderen Bedürfnisse der Kinder nach Nähe und Bindung erfüllen</li><li>mit den Kindern das nähere und weitere Umfeld zu erkunden</li><li>sie mit Mensch, Natur und Umwelt vertraut machen</li><li>individuelle Ziele für jedes Kind und für die Gruppe zu formulieren und umzusetzen</li><li>altersgerechte Didaktik und Methodik zur Zielerreichung einsetzen</li><li>Projekte, welche aufeinander aufbauen und über einen längeren Zeitraum durchgeführt werden</li><li>Tagesstruktur und Wochenplanung erstellen und dokumentieren</li><li>den Kindern im Freispiel ausreichend Möglichkeiten geben selber zu entscheiden: Womit?, Mit wem? und Was? sie spielen wollen</li><li>Elternarbeit und die Arbeit mit anderen Ansprechpartnern und Institutionen (z.B. Therapeut*innen, Praxen, etc.)</li><li> Dokumentation der Entwicklung der Kinder, sowie das Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten</li><li>Gestaltung des Gruppenraums</li><li> Planung und Durchführung von Festen</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)</li><li>Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung, dies ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung </li><li>Du bist freundlich, zugewandt und hast eine wertschätzende und unterstützende Haltung </li><li> Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team </li><li>Du schätzt eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Ansprechpartnern </li><li>Du bist engagiert, selbstständig, kreativ, flexibel und belastbar </li><li> Du kannst Dir religionspädagogische Arbeit mit Kindern vorstellen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine kreative Atmosphäre für engagiertes Arbeiten inkl. Möglichkeit der Mitgestaltung und Weiterentwicklung </li><li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen (im Team und individuell) </li><li>Ein gutes Arbeitsklima im freundlichen, zugewandten und wertschätzenden Umfeld </li><li>Eine gute und strukturierte Einarbeitung </li><li>Eine Einrichtung mit flachen Hierarchien und vielfältigen Angebotsstrukturen </li><li>Sommerurlaub auch außerhalb der Sommerferien (keine Kita-Schließzeit in den Sommerferien) </li><li>Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD, Entgeltgruppe ES 8, mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li>Ein externes und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat) </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket </li><li>Teilnahme an EGYM Wellpass (Qualitrain) - sehr große Auswahl an attraktiven Sportangeboten</li><li> Teilnahme an JobBike (Fahrradleasing) </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Niels Kruse und Nicole Weiß, Tel. 040-539 005 12, <a href="mailto: niels.kruse@twh-hamburg.de" target="_blank">niels.kruse@twh-hamburg.de</a> bzw. 040 / 539 005 47 <a href="mailto: nicole.weiss@twh-hamburg.de" target="_blank">nicole.weiss@twh-hamburg.de</a>Mögliche Kosten, die bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht übernehmen.Das Leitbild unserer Einrichtung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wieder und bildet die Grundlage Ihres Handelns STBL1_DE

Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser 10-köpfiges Team sorgt dafür, dass die landseitige öffentliche Infrastruktur auch in Zukunft ein wichtiger Baustein für den Erfolg des Hamburger Hafens bleibt. Dafür nehmen wir die Eigentümer- und Bedarfsträgeraufgaben der öffentlichen Infrastruktur wahr. Dazu gehören u.a. Straßen und Wege, Straßenbrücken, bewegliche Brücken, Schleusen und Sperrwerke und der öffentliche Hochwasserschutz im Hafengebiet. Dein Fokus liegt auf Geh- und Radwegen, Entwässerungsanlagen, öffentlicher Beleuchtung und Lichtsignalanlagen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Als Eigentümer*in bzw. Bedarfsträger*in für das Produkt Straßen- und Wegenetz bist Du für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Aufgabengebiets zuständig.</li> <li>In Deiner Funktion trägst Du die Bauherrn- sowie Budgetverantwortung für den Betriebsaufwand und die Investitionskosten und führst das Controlling im Rahmen der Hochrechnung und Wirtschaftsplanung durch.</li> <li>Darüber hinaus entwickelst Du Strategien zur Instandhaltung und Erneuerung unserer Infrastruktur – von der Bedarfsanalyse bis zur Projektumsetzung.</li> <li>Du steuerst die Finanzierung Deiner Projekte und gestaltest Finanzierungsvereinbarungen mit unseren Partnern.</li> <li>Du unterstützt bei der Umsetzung und beim Aufbau eines stadtweit einheitlichen Erhaltungsmanagementsystems.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört es Deine Themen und die HPA-Interessen gegenüber Politik, Verwaltung, Bürger*innen und Stakeholdern zu vertreten.</li> <li>Damit unsere Infrastruktur dauerhaft leistungsfähig bleibt, entwickelst Du Qualitätsstandards und Kennzahlen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Bauingenieurwesen (Master/Uni Diplom) oder eine vergleichbare Fachrichtung studiert.</li> <li>Darüber hinaus hast du langjährige Erfahrung in der Erneuerung und Instandhaltung von baulichen Anlagen (z.B. Straßen und Wegebau, Entwässerung, Brückenbau).</li> <li>Deine Kenntnisse über die geltenden Rechtsgrundlagen im Bau- und Naturschutzrecht sowie in Bezug auf Normen (DIN), Unfallverhütungsvorschriften, VOB oder VOL sind sehr gut.</li> <li>Du blickst auf umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement zurück. </li> <li>Die Arbeit mit Excel gehört zu Deinem Arbeitsalltag und Du beschreibst Deine Kenntnisse als sehr gut.</li> <li>Du kommunizierst adressatengerecht und schaffst es mit Argumenten zu überzeugen.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist von großem Kostenbewusstsein, Flexibilität sowie von Team- und Koordinationsfähigkeit geprägt.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Infrastrukturmanagement im Hamburger Hafen

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Sachbearbeiter: in Personal/ Qualifizierte Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner: in für Leitungskräfte und Mitarbeiter: innen des eigenen Verantwortungsbereiches</li> <li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li> <li>Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld und hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Büromanagement o.Ä.</li> <li>Berufserfahrungen als Personalsachbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Du arbeitest stets serviceorientiert</li> <li>Du bist ein: e Teamplayer: in </li> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>SAGE Payroll- Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter: in (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

Unsere Kita liegt im Norden Hamburgs, in unmittelbarer Nähe des Wohldorfer Waldes im "grünen" Stadtteil Wohldorf-Ohlstedt. In unserem Haus werden 56 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren, in 2 Elementar- und einer Krippengruppe betreut. Das pädagogische Team besteht aus sehr gut aus- und fortgebildeten Erzieher:innen und Sozialpädagogischen Assistent:innen. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Oberalster Bergstedt sucht für Ihre Ev. Kita Am Kirchberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Übernahme der organisatorischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die Kita</li><li>Tragen von Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Kita incl. der Einsatzplanung und Steuerung der Personalentwicklung</li><li>Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des Betreuungsauftrages und der Betreuungsdokumentation</li><li>Entwicklung neuer Konzepte und laufende Evaluation des Qualitätssicherungsverfahrens im Team</li><li>Eine gute Zusammenarbeit mit dem gemeindlichen Träger</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Diplom-Sozialpädagog:in, Diplom-Kindheitspädagog:in, Erzieher:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie konnten idealerweise schon Leitungserfahrung sammeln</li><li>Die Bedürfnisse der Kinder stehen für Sie im Mittelpunkt</li><li>Sie können unsere Mitarbeiter:innen motivieren und begeistern</li><li>Sie wollen gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita gestalten</li><li>Der Umgang mit MS-Office und digitalen Medien stellt für Sie kein Problem dar</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Anstellung mit 30 freigestellten Leitungsstunden und bei Bedarf 8 pädagogische Stunden</li><li>ein kompetentes, engagiertes und freundliches Team</li><li>einen sicheren und tarifgebundenen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS8</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Fortbildungen </li><li>Raum für eigene Ideen, Anregungen und die Entwicklung persönlicher Standards</li><li>Regelmäßigen, kollegialen Austausch</li><li>fachliche Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises Hamburg-Ost</li><li>regelmäßige Supervisionen</li><li>Die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike) und EGYM WELLPASS</li><li>Einen kostenlosen Parkplatz</li><li>Möglichkeit zur Erfüllung eines Teils der Arbeit im Homeoffice</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026.Weitere Informationen zur Kita finden Sie auf unserer Homepage unter:<a href="http://www.bredenbekstr.eva-kita.de" target="_blank"> www.bredenbekstr.eva-k</a><a href="http://www.bredenbekstr.eva-kita.de" target="_blank">ita.de</a>Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Pastorin Vanessa Lieding, Tel. 040 605 4222, <a href="mailto: pastorin.lieding@kircheoberalsterbergstedt.de" target="_blank">pastorin.lieding@kircheoberalsterbergstedt.de</a> STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Wir als Diakonie+Bildung sind Träger großer diakonischer Einrichtungen wie der Jugendhilfe, der Familienbildung, der Wohnungslosenhilfe und der Beratungsarbeit, ebenso wie Dienstleister für Kindertagestätten. Über unsere Arbeits- und Fachstellen organisieren wir ein breit gefächertes Angebot von Bildungsveranstaltungen, setzen inhaltliche Akzente und engagieren uns gesellschafts- und sozialpolitisch, z.B. für Menschen auf der Flucht. Zur Arbeitsstelle Ökumene, die zum Bereich Bildung gehört, gehören die Arbeitsbereiche Flucht und Ankunft, Interkulturelle Kirche und Globales Lernen. Zur Bildungsarbeit des Arbeitsbereichs Globales Lernen gehören die Standorte <a href="https://lernort-kulturkapelle.de/" target="_blank">Lernort KulturKapelle</a>, <a href="https://globales-lernen-harburg.de/" target="_blank">Globales Lernen Harburg</a>, <a href="https://globales-lernen-harburg.de/gruentraum-infos/" target="_blank">GRÜN(T)RAUM Heimfeld</a>, <a href="https://bramfelderlaterne.de/" target="_blank">Infozentrum Globales Lernen Bramfelder Laterne</a>und die Projekte <a href="https://globalgoals.hamburg/" target="_blank">GlobalGoals</a> und <a href="https://fokusglobal.org/" target="_blank">fokusglobal</a>. fokusglobal verknüpft den Erwerb von Medienkompetenz mit der Bildung für nachhaltige Entwicklung, in dem sich die Teilnehmenden mittels der Produktion von Podcasts und Radiobeiträgen mit selbstgewählten Themen globaler Aspekte von Flucht und Migration, Ernährung, Nachhaltigkeit, Klimawandel, Gender u.v.m. beschäftigen. Der Bereich Bildung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für für das medienpädagogische Projekt fokusglobal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmitarbeiter (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), befristet auf 14 Monate (Projektbefristung). Aufgaben <ul><li>Vermittlung von Medienkompetenz durch Podcasting zu Themen aus dem Globalen Lernen an jugendliche und erwachsene Zielgruppen</li><li>Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshopangeboten </li><li>Betreuung und fachliche Begleitung von laufenden Podcastgruppen</li><li>Beratung von NGOs, Initiativen und Einrichtungen aus dem Feld der BNE (Bildung nachhaltige Entwicklung)</li><li>Netzwerkarbeit, Teilnehmenden- und Veranstaltungsakquise</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine medienpädagogische Qualifikation mit Schwerpunkt auf Podcast und Radio</li><li>Mit Themen des Globalen Lernens / Bildung nachhaltige Entwicklung (BNE) sind Sie bestenfalls vertraut und können sich darin fachlich bewegen</li><li>Sie sind versiert und flexibel in der Gestaltung und Anpassung von zielgruppenspezifischen Workshopkonzepten</li><li>Sie haben eine offene und öffnende Persönlichkeit und es fällt Ihnen leicht, in verschiedenen Netzwerken und Arbeitszusammenhängen zu kooperieren und für Ihre Angebote zu werben</li><li>Sie sind kommunikationsstark, haben Spaß und sind erfolgreich in der Vermittlungs- und Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und diversen Zielgruppen</li><li>Sie verfügen über eine selbstorganisierte Arbeitsweise und Bereitschaft für mobiles Unterwegssein und Arbeiten in Hamburg (im Einzelfall auch in Stormarn)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld und die Einbindung in ein engagiertes und multiprofessionelles Team</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in das laufende Projekt</li><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Einen Büroarbeitsplatz an unseren Standorten in St. Georg und Bramfeld, die Möglichkeit zum Desk-Sharing am Standort Volksdorf sowie mobiles Arbeiten</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in die Entgeltgruppe 9</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des ÖPNV</li><li>Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport</li><li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 25.1.2026.Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne ab 2.01.2026 an: Michael Nicolai (Leitung Globales Lernen), 0176 19518815, <a href="mailto:michael.nicolai@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">michael.nicolai@kirche-hamburg-ost.de</a> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), befristet auf 14 Monate (Projektbefristung)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen, welche unter anderem Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen sowie der Versammlungsbehörde wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht, inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit, überwachen und das Schornsteinfegerwesen betreuen. Auch die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden der kreisangehörigen Ämter und Gemeinden gehört zu den Aufgaben des Fachdienstes. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Beratung der kreisangehörigen Ämter und Gemeinden sowie Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Versammlungsbehörde nach dem Versammlungsfreiheitsgesetz (Demonstrationsrecht)</li> <li>Im Einzelfall Wahrnehmung telefonischer Bereitschaft und Einsatz im Außendienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>sowie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im ordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, spezielle Verwaltungskenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Auffassungsgabe, Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Teamfähigkeit, Planung- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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