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Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz organisiert die Handelskammer Hamburg rund 20.000 Prüfungen im Jahr in der Aus- und Fortbildung.ur Verstärkung der Abteilung Ausbildung und Prüfungsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine Prüfungskoordination (w/m/d) in der Aus- und Fortbildung. Als Prüfungskoordinator/-in organisieren Sie Prüfungen eigenverantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Team zusammen, unterstützen sich gegenseitig im Tagesgeschäft und vertreten sich bei Urlaub oder Krankheit. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Vorbereitung von schriftlichen, mündlichen und praktischen Aus- und Fortbildungsprüfungen</li> <li>Bearbeitung von Zulassungsanträgen und Koordination von Prüfungsterminen</li> <li>Betreuung unserer ehrenamtlichen Prüfenden und regelmäßige Akquise neuer Prüferinnen und Prüfer</li> <li>Telefonische und persönliche Beratung der Prüflinge</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von offiziellen Prüfungsdokumenten und Zeugnissen</li> <li>Datenverarbeitung mit speziellen Software-Anwendungen.</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Berufsschulen und Weiterbildungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Grundkenntnisse in der Berufsbildung und Erfahrung in der Prüfungsorganisation wären wünschenswert</li> <li>Interesse an einer schnellen Einarbeitung in die verwendete Prüfungs-Software</li> <li>Interesse an der Modernisierung und Verbesserung von Prüfungsabläufen und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Wissbegier und die Bereitschaft, das Fachwissen immer aktuell zu halten</li> <li>Gründlichkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, in Konflikten zu vermitteln</li> <li>Freude an Teamarbeit und am Austausch im Netzwerk</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inkl. Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordination (w/m/d) in der Aus- und Fortbildung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeit­geeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden gearbeitet werden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XI</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen über Blindenhilfe nach dem SGB XII sowie dem Landes­blinden­gesetz</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten. Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre, und da vieles neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungs­betriebswirtschaft (Public Management) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium zur Diplom‑Verwaltungs­wirtin/​zum Diplom‑Verwaltungs­wirt bzw. Dipl.‑Verwaltungs­betriebswirtin/​Dipl.‑Verwaltungs­betriebswirt oder</li> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt (Angestellten­lehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium (Bachelor) der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) sowie Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB, BGB)</li> <li>berufliche Erfahrungen im Sozialbereich</li> <li>gutes Beurteilungs­vermögen, auch schwieriger Rechtslagen</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten sowie Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächs­personen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Entgelt­gruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufen­zuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Gesundheit

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt rund 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Für unser Team Datenbanken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Datenmanagement (w/m/d), die sich auf das Thema Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Berufsbildung fokussiert. Im Team Datenbanken entwickeln wir Prozesse für den Austausch mit unseren Kunden - dazu zählen Prüflinge, Prüfende, Ausbildungs- und Mitgliedsunternehmen. Wir pflegen die dahinter liegenden Datenbanken und arbeiten zudem bereichsübergreifend mit an der Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation mit dem Ziel, die Reichweite der Handelskammer in der Mitgliedschaft zu verbessern. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Optimierung der Kommunikation mit Ausbildungsbetrieben, ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfern sowie weiteren Partnern der beruflichen Bildung (Dienstleister etc.)</li> <li>Mitwirkung an der Digitalisierung der Mitgliederbeziehungen und der Automatisierung von Kommunikationsprozessen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau eines integrierten, bereichsübergreifenden Key Account Managements</li> <li>Pflege und Verwaltung von Zugriffsrechten in internen Systemen</li> <li>Selektionen für die Berufsbildung sowie für andere Verteiler für Versandaktionen, zu Wahlzwecken und für Veranstaltungen</li> <li>Administration der Veranstaltungssoftware „Sweap“ und Optimierung der Prozesse rund um das Anlegen und Genehmigen von Veranstaltungen</li> <li>Qualitätssicherung und Pflege unserer Mitgliedsdaten in Zusammenarbeit mit der GfI sowie monatliche Aufbereitung der Datenbestände zur Erstellung von Zeitreihen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zusätzlich über eine abgeschlossene Höhere Berufsbildung oder ein vergleichbares (Fach-)Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufspraxis im Kontext Daten und Prozesse</li> <li>Sie sind vertraut mit Business Intelligence, Datenmanagement, Statistik, Informatik, Word, Excel und Access</li> <li>Sie haben Freude an der Optimierung und Automatisierung der operativen Prozesse und Verständnis für die Ausbildung und Prüfungsorganisation</li> <li>Sie denken stets teamübergreifend, entwickeln neue Ideen und bringen sich aktiv in das Team ein</li> <li>Sie gestalten gerne und suchen ständig nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten</li> <li>Sie sind engagiert, übernehmen Verantwortung und treiben Veränderungen mit Tatkraft und Zielorientierung voran</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern welt-weit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Datenmanagement (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen: <h1>Datenschutzbeauftragten (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben gem. Artikel 39 Datenschutz-Grundverordnung und § 60 Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, insbesondere Beratung und Unterrichtung der Leitung und der Beschäftigten bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Überwachung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bürger*innen und Auftragnehmer*innen bei der Wahrnehmung ihrer Betroffenenrechte bzw. bei der Umsetzung der Datenschutzvorgaben </li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems</li> <li>Beratung bei der (Erarbeitung und) Prüfung allgemeiner und fachbezogener Datenschutzkonzeptionen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Durchführung interner Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden</li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor) oder Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst), alternativ: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Datenschutz, Informationssicherheit, Recht oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle bzw. Bereitschaft, fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz/Informationsicherheit über Fortbildungen zu erlangen und kontinuierlich auszubauen</li> <li>Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD / A 12 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Geschäftszimmer (m/w/d) </h1>unbefristet in Vollzeit.Die Abteilung Jugend und Familie ist zentrale Anlaufstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche bei allen Fragen, die das Aufwachsen und die Erziehung von Kindern sowie das Zusammenleben als Familie betreffen. Aufgaben <ul><li>Annahme und Weiterleitung von telefonischen Anfragen und Erteilung allgemeiner mündlicher Auskünfte im Rahmen der allgemeinen Erreichbarkeitszeiten (montags – donnerstags von 8 bis 16 Uhr, freitags 8 bis 13 Uhr)</li><li>Bearbeiten von Post und E‑Mails</li><li>administrative Aufgaben wie Beschaffungen und Bestellwesen, Führen von Statistiken, Terminabsagen etc.</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter, als Fachangestellte/​Fachangestellter für Bürokommunikation oder als Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement</li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen, insb. mit Microsoft-Office-Anwendungen und E‑Mail-Kommunikation</li></ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2><ul><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, organisatorischem Geschick und Belastbarkeit</li><li>ein sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeitenden</li><li>Kenntnisse in der elektronischen Aktenverwaltung bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 05 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit moderner IT‑Infrastruktur</li><li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erreichbarkeitszeiten sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Geschäftszimmer (m/w/d) – Büromanagement

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! In 26 Wohnanlagen bieten wir rund 4.400 deutschen und internationalen Studierenden eine hohe Wohnqualität und sorgen mit einem Welcome-Tutorenprogramm dafür, dass sich die Studierenden zuhause fühlen. <h4>Sie sind auf der Suche nach einem sicheren Job mit geregelten Arbeitszeiten? Eine Tätigkeit im internationalen und studentischen Umfeld ist abwechslungsreich, spannend und Ihnen liegt der Umgang mit jungen Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</h4><h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine </h3> <h1>Hausverwalter:in (m/w/d) für studentische Wohnanlage</h1> Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Vermietbarkeit und Funktionalität der Wohnräume sowie für die Sicherheit der gesamten Wohnanlage</li><li>Koordination/Durchführung und Dokumentation der Ein- und Auszüge (am PC/Tablet)</li><li>Bearbeitung von E-Mail-Anfragen, auch in englischer Sprache</li><li>Ansprechpartner:in für die Mieter:innen der Wohnanlage</li><li>Teilnahme an Sitzungen der studentischen Selbstverwaltung und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Protektoren:innen und Tutor:innen der Wohnanlage</li><li>Hausmeistertypische Tätigkeiten, wie z. B. die Kontrolle von Reinigungsleistungen und die Wartung von Rauchmeldern</li><li>Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude am Umgang mit unserem deutschen und internationalen Publikum und Verständnis für die besondere Lebenssituation von Studierenden</li><li>Fähigkeit, eine Wohnanlage gewissenhaft und selbstständig zu führen</li><li>Englische Sprachkenntnisse und fit im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel)</li><li>Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowieTeamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 7) <ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 39.979,00 - 43.374,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc.</li></ul></li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li><li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Hausverwalter:in (m/w/d) für studentische Wohnanlage

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Disposition der schwimmenden Fahrzeuge der Flotte Hamburg</li> <li>Die Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Aufträgen sowie die Planung und Koordination der Fahrzeugverfügbarkeit und Überwachung des Fahrzeugbestands nimmt einen Schwerpunkt Deiner Aufgaben ein</li> <li>Dir obliegt die Auswahl der Fahrzeuge unter Berücksichtigung betrieblicher und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte</li> <li>Du bist zuständig für die Sicherstellung der Fahrzeugauslastung</li> <li>Darüber hinaus führst Du die tägliche Kontrolle der Schiffsklarmeldungen aller Fahrzeuge über den SAP- Asset Manager durch</li> <li>Du übernimmst die Annahme von technischen Störungen und stellst die Weitergabe an die Flottentechnik via SAP- Meldung sicher</li> <li>Du bereitest die Auftragsdaten in SAP für eine reibungslose Abrechnung vor und überprüfst selbstverantwortlich die Abrechnung </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deine erlangten Erfahrungen im Kundenservice und / oder in der Fahrzeugdisposition kannst Du gewinnbringend bei uns einsetzen</li> <li>Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache mit</li> <li>Du kannst einen sicheren Umgang mit dem Microsoft Office Paket nachweisen und bringst bestmöglich mind. SAP- Grundkenntnisse mit</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über eine schnelle Auffassungsgabe und bist motiviert, vertiefte Kenntnisse in den Hamburger Hafen, Gewässerkunde und die Binnenschifffahrtsordnung zu erlangen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, technisches Verständnis sowie Improvisationstalent runden Dein Profil ab</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Kundenservice & Fahrzeugdisposition bei der Flotte Hamburg

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte Metropolregion Hamburg hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung der geschlechtsdifferenzierten Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der Metropolregion Hamburg. Der Kreis Stormarn sucht Sie befristet bis zum 14.01.2027 für die Stabsstelle Gleichstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg</h2> Aufgaben <ul> <li>Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen</li> <li>Konzipierung, Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren</li> <li>Initiieren, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen bzw. Trägern der Metropolregion Hamburg</li> <li>Beantwortung komplexer Fragen von Bürgerinnen/Bürgern (m/w/d), den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH</li> <li>Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verantwortliche Pflege des Webauftritts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung/Sozialberichterstattung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden</li> <li>Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Statistische Analysekenntnisse</li> <li>Know-how zu intersektionalen gleichstellungsberichtlichen Themenfeldern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der Metropolregion Hamburg, um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Buchhaltung &amp; Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Buchhalter:in im Sachgebiet Debitorenbuchhaltung Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Buchungen, Zuordnung von Geldeingängen in der Finanzsoftware MACH</li> <li> Pflege von Debitorenkonten, Verrechnung von Gutschriften</li> <li> Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungsvorgänge</li> <li> Durchführung von Ausgleichs- und Korrekturbuchungen</li> <li> Vorbereitung der Erstattung von Überzahlungen</li> <li> Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li> Korrespondenz mit den Zahlungspflichtigen und den Gläubigerbereichen</li> <li> Terminüberwachungen und Registraturtätigkeiten</li> <li> Vertretung des Hauptkassierers in Ausnahmefällen</li> </ul> Änderungen bzw. Ergänzungen der Aufgabeninhalte können sich im Rahmen der Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche oder aufgrund technischer Neuerungen ergeben. Profil <ul> <li> Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li> oder Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der Erwerb dieses Abschlusses im Sommer 2025</li> <li> oder der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung</li> <li> oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (jeweils mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Buchhaltung)</li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li> Interesse, mit der Finanzsoftware MACH sowie der Vollstreckungssoftware Avviso zu arbeiten</li> <li> EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook; wünschenswerterweise Anwenderkenntnisse mit einer Finanzsoftware)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter:in im Sachgebiet Debitorenbuchhaltung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 1. Oktober 2025 eine <h1>Bereichsleitung für das Jobcenter Landkreis Harburg (m/w/d)</h1> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Einsatz erfolgt in der gemeinsamen Einrichtung (gE) Jobcenter Landkreis Harburg als Bereichsleitung und umfasst die Leitung, Führung und Steuerung des Leistungsbereichs und der 5 Stabsstellen (Widerspruchsstelle, Prüfdienst, Bildung &amp; Teilhabe, Ordnungswidrigkeitenstelle, Unterhalt) innerhalb des Jobcenters. Aufgaben <ul><li>Führung und Steuerung einer Organisationseinheit mit 81 Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Berichten sowie Überwachung und Einhaltung von Berichtspflichten gegenüber der Regionaldirektion in Hannover (RD) und der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, dem zuständigen Bundesministerium und Nds. Ministerium sowie dem Landkreis Harburg</li><li>Entwicklung, Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden und bereichsinternen Arbeitsabläufen, organisatorischen Rahmenbedingungen, einheitlichen (Führungs‑)Standards und der Personalausstattung der Leistungsabteilung und der Stabsstellen</li><li>Verantwortung für Ausgestaltung und Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagements im übertragenen Aufgabenbereich</li><li>Entwicklung, Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Zielen sowie Entscheidung und Koordinierung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Abstimmung und Austausch mit regionalen Netzwerkpartnerinnen und ‑partnern, Behörden, Gerichten und anderen Jobcentern zu Grundsatzfragen</li><li>Vertretung der Geschäftsführerin in Abwesenheitsfällen</li></ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen einschließlich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>einen prozessualen Blick, Flexibilität und Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Kommunikationsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung sowie Sensitivität und Resilienz</li> <li>Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhalten und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

182 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21465 Wentorf bei Hamburg, Deutschland