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Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirt/-innen wohnen und lernen. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2026</li> <li>Blockunterricht an dem Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto (Stand 2025)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richter/-innen und den Bürger/-innen! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel:</li> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> <li>Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen</li> <li>Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten im Fach Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> <li>am Ende Deiner Ausbildung bist Du in der Regel noch keine 42 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten, sprich uns gerne an, wenn Du dazu Fragen hast), Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates und Du willst für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lounge und Kantine sowie kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten am Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit insbesondere aus familiären Gründen in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2026: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. STBL1_DE

Ausbildung als Justizfachwirt/-in (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Märkischer Kreis/Hagen suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/einen Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche (m/w/d)</li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Die Einstellung erfolgt während der Ausbildung in der Entgeltgruppe 9b BG-AT* zuzüglich einer AP II – Zulage in Höhe von 400 Euro brutto monatlich. Im Anschluss bietet die Stelle neben Stufensteigerungen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Erhöhung der AP II-Zulage auf 800 Euro brutto, im Einzelfall auf bis zu 1000 Euro brutto. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten, Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgabengebieten gehören die Durchführung und Vorbereitung von öffentlichen Vergabe­verfahren in der Niederlassung für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Als Teammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihr Fachgebiet Ausschreibungen und Vergaben und arbeiten eng mit dem Projekt­verantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken mit bei der Erbringung von Planungs­leistungen nach HOAI sowie Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken mit bei der Planung, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder einen Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in mit dem Schwerpunkt Hochbau­technik und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Erforderlich sind außerdem Erfahrungen in den einschlägigen, relevanten Rechtsvorschriften, z. B. öffentliches Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB etc.)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt, Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse

Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden, lebendigen Umfeld einbringen? Sie schätzen moderne Arbeitsbedingungen und digitale Prozesse, in deren Gestaltung Sie sich aktiv einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten – ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie als: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li>Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum 01.01.2026 eine*n Mitarbeiter*in im Asset- und Servicemanagement (m/w/d) (Kennziffer 16/0620) für das Team IT-Service in der Abteilung Operative IT im Fachbereich Digitalisierung. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Inventarisierung und Verwaltung der IT-Hardware an den Arbeitsplätzen, in Räumen und der zentralen Komponenten im Rechenzentrum und der Datennetze</li> <li>Zentraler Wareneingang, Katalogpflege, Garantieabwicklung, Verkauf von ausgemusterten Geräten</li> <li>Abläufe mit Berührungspunkten zum Assetmanagement untersuchen und Optimierungspotentiale aufzeigen</li> <li>Beteiligung an den Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Berichten und Pflege von Kennzahlen</li> <li>Erstellung und Anpassung von Workflows und Formularen im Service Katalog</li> <li>Administrative Vertretung im Servicemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in, Wirtschaftsinformatiker*in, EDV-Kaufmann/-Kauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich ITIL</li> <li>Grundkenntnisse in Bezug auf IT-Anwendungen (beispielsweise Windows 11, Office 2024, Server 2022 oder höher, Datenbanken)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Automatisierung (beispielsweise mittels Powershell)</li> <li>sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Methodenkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>ein ausgeprägtes Interesse und vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis sind erwünscht</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft neue Entwicklungen in der IT aktiv zu verfolgen</li> <li>Erfahrungen mit einem Servicemanagement-Tool (vorzugsweise Matrix42)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 46.700 bis 65.650 Euro)</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> </ul> Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „<a href="https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html" target="_blank">Total E-Quality</a>“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Asset- und Servicemanagement (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Incident Management / Benutzerunterstützung (m/w/d) (Kennziffer 16/0690) für das Team IT-Service in der Abteilung Operative IT im Fachbereich Digitalisierung. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen / Anfragen</li> <li>Erfassung und Qualifizierung von Incident- und Service-Requests mit dem Ziel der Erreichung einer hohen Erstlösungsquote oder Hinzuziehung anderer Sachgruppen</li> <li>Anlage und Sperrung von Benutzerkonten</li> <li>Zuweisung und Entfernung von Zugriffsrechten in den unterschiedlichen Verzeichnisdiensten</li> <li>Pflege der Stammdaten in verschiedenen Verzeichnissen</li> <li>Pflege des Verfahrensverzeichnisses</li> <li>Erkennen und Aufzeichnen von Vorfällen</li> <li>Eskalationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich ITIL</li> <li>Grundkenntnisse in Bezug auf IT-Anwendungen (beispielsweise Windows 11, Office 2024, Server 2022 oder höher, Datenbanken)</li> <li>sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Methodenkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>ein ausgeprägtes Interesse und vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft neue Entwicklungen in der IT aktiv zu verfolgen</li> <li>Erfahrungen mit einem Servicemanagement-Tool (vorzugsweise Matrix42)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro)</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> </ul> Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „<a href="https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html" target="_blank">Total E-Quality</a>“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Incident Management / Benutzerunterstützung (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Verwaltungsmitarbeiter/in in der Heimaufsicht (m/w/d) in unserer Abteilung Soziales genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen ordnungsrechtlich die Einrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW. Dies sind Wohn- und Betreuungseinrichtungen sowie Werkstätten für erwachsene Menschen mit Pflegebedarf und/oder Behinderungen im Kreis Gütersloh.</li> <li>Sie organisieren und führen selbstständig Prüfungen der o. g. Einrichtungen Ihres Verantwortungsbereiches durch. Teilweise tun Sie dies in Kooperation mit anderen Prüfinstitutionen.</li> <li>Sie beraten die Einrichtungen bei relevanten Fragestellungen oder zu festgestellten Mängeln. Ebenso erstellen Sie schriftliche Prüf- und Ergebnisberichte.</li> <li>Sie begleiten die Einrichtungen konstruktiv zur Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen.</li> <li>Sie ordnen ordnungsbehördliche Maßnahmen zur Gefahrenabwehr an und sanktionieren im Bedarfsfall.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>den Abschluss eines Bachelor of laws, eines Dipl.-Verwaltungswirtes, eines Verwaltungsfachwirtes, einen absolvierten Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.</li> <li>möglichst fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht haben und bereit sind, sich in fachliche Themenbereiche, die die Stelle erfordert, einzuarbeiten.</li> <li>ein angemessenes Maß an Motivation mitbringen, um sich für die Belange pflegebedürftiger und behinderter Menschen einzusetzen.</li> <li>ein verbindliches Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit aufweisen.</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum selbständigem Arbeiten haben.</li> <li>bereit sind, regelmäßige, tlw. ganztägige und flexible Außendiensttätigkeit wahrzunehmen und dafür Ihren eigenen PKW einsetzen. Auch eine Bereitschaft zur Teilnahme am Desksharing sollte vorhanden sein.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Heimaufsicht, Abteilung Soziales

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungs­technik / Technischen Gebäude­ausrüstung als Projekt­teammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Als gemeinnütziger Verein im Bereich der Arbeitsmarktintegration steht Pro Arbeit seit über 35 Jaren für vielseitig Projekte zur Eingliederung in die Berufswelt. Mit großen Engagement unterstützten wir SchülerInnen, Auszubildende und arbeitssuchende Menschen aus dem Kreis Gütersloh dabei, dauerhaft ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Als etablierter Partner für zahlreiche Unternehmen in der Region übernehmen wir eine zentrale Rolle in der überbetrieblichen Ausbildung. Immer dann, wenn Betriebe bestimmte Inhalte aus organisatorischen oder technischen Gründen nicht selbst abbilden können, unterstützen wir praxisorientiert junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Wir machen Auszubildende fit für ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen, bieten fundierte Grundlehrgänge in Metall- und Elektrotechnik und schulen gezielt in Spezialbereichen wie Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik. So sichern wir gemeinsam mit den Betrieben eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung. Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir ab sofort eine(n) Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Wissen mit Wirkung: Sie vermitteln praxisnahe und theoretische Inhalte gemäß dem Ausbildungsrahmenplan der Metallberufe: Verständlich, motivierend und auf Augenhöhe.</li> <li>Mentor:in &amp; Coach: Sie fördern Auszubildende individuell, fachlich wie persönlich. Mit gezielter Anleitung, Lernfortschrittskontrollen und wertschätzender Leistungsbewertung begleiten Sie ihren Weg.</li> <li>Unterricht, der begeistert: Sie gestalten lebendige Lernsituationen mit modernen Medien, innovativen Methoden und echtem Werkstattbezug.</li> <li>Teamwork mit Wirkung: Sie arbeiten eng mit den Kooperationsbetrieben, Berufsschulen und internen Fachbereichen zusammen; für eine Ausbildung, die verbindet.</li> <li>Mitgestalten statt nur mitmachen: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein bei der Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Lerninhalten und Werkstattstrukturen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metalltechnik z. B. als Industrie-, Anlagen- oder Konstruktionsmechaniker:in.</li> <li>Die Ausbildereignung (AdA-Schein) bringen Sie mit, oder erwerben ihn einfach über uns.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Jugendliche und junge Erwachsene angeleitet oder ausgebildet.</li> <li>Pneumatik, Hydraulik, CNC und Schweißen sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge Ihrer Expertise.</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und echte Freude daran, junge Menschen zu fördern.</li> <li>Selbstständig, organisiert und zuverlässig, so gehen Sie Ihre Aufgaben an.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und digitalen Medien.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleg:innen zur Seite, für alle Fragen und jede Menge Teamgeist</li> <li>Entwickeln Sie Ihre Führungs- und Ausbilderkompetenz in einem vielseitigen und praxisnahen Aufgabenfeld weiter.</li> <li>Sie arbeiten in einem professionellen, kollegialen Ausbilderteam, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in für Metallberufe (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Münster oder Rheine mehrere <h1>Architekt/innen oder Ingenieur/innen (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros wirken Sie mit</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros</li> </ul> <ul> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie koordinieren und führen die für die Projektumsetzung erforderlichen Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 51.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

110 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59457 Werl, Deutschland