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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraum­überwachung durch die Verkehrszentralen und Havarie­vorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management Der Arbeitsort ist aus einem unserer Standorte an der Küste wählbar (Wilhelmshaven, Brunsbüttel, Kiel, Lübeck, Rostock, Stralsund). Referenzcode der Ausschreibung 20241584_9339 <ul> <li>Im Technischen Betrieb: <ul> <li>Einrichten und Konfigurieren von Netzwerk­komponenten, Servern und Rechnern</li> <li>Erfassung und Auswertung von Betriebs­parametern</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Inspektions­aufgaben</li> <li>Durchführen bzw. Veranlassen von Instandsetzungen</li> <li>Ermittlung und Veranlassung erforderlicher Ersatz­beschaffungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>In der Systementwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Techniken und Komponenten</li> <li>Konzipieren und Umsetzen von Neubeschaffungen von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Erstellung der für Mittelakquise und Genehmigungen erforderlichen Dokumente (insb. Haushaltsunterlagen und Vergabe­dokumentationen)</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Fachrichtung Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar</li> <li>oder Befähigung für den gehobenen technischen Dienst (Studiengang Informationstechnik/​​Informatik oder vergleichbar)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik sowie in Linux- und Windows-Betriebs­systemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Betriebsrechnern sowie deren Nutzerverwaltung</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Sina-Infrastrukturen und ‑Zugängen</li> <li>Erfahrungen in der Konfiguration von Terminal-Servern</li> <li>Ziel- und konzeptorientiertes Handeln sowie gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau B2</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund). Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungs­angebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Verkehrs­technik Betriebs­zugänge und Dienste­management

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Sie übernimmt vielfältige administrative Aufgaben und unterstützt die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treibt die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirkt bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem trägt sie mit der Abwicklung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Die BAV erledigt ihre Aufgaben professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was sie zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Z Zentrale Verwaltung befristet bis zum 31.12.2027 eine / einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für Personal-, Organisations-, Aus-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten Der Dienstort ist Aurich. Referenzcode der Ausschreibung 20241833_9339 Sie nehmen als Stelleninhaberin / als Stelleninhaber Personal-, Organisations-, Aus-, Fort und Weiterbildungsangelegenheiten für die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen einschließlich der Außenstellen wahr. Zum Aufgabenbereich gehören die Mitwirkung in der Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalfürsorge sowie die Unterstützung bei Aus- und Fortbildungsangelegenheiten. Die Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Mitwirken bei Verwaltungsvorgängen</li> <li>Mitwirken bei Entwicklungs- und Rotationsplanung, Personalauswahlverfahren und Gleichstellungs-, und Schwerbehindertenförderung</li> <li>Mitwirken bei Arbeitszeit-, und Urlaubsangelegenheiten</li> <li>Erfassen von An- und Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit)</li> <li>Mitwirken bei der Bereitstellung von Grundsätzen für die gleichmäßige Anwendung von ähnlichen Vorschriften für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Im Rahmen der Personalfürsorge</li> <li>Pflege des Instanzenwegs für Reisekosten</li> <li>Bewilligen/Weiterbewilligen/Versagen von Trennungsgeld für Beschäftigte der BAV</li> <li>Gewähren von Vorschüssen für Beschäftigte der BAV</li> <li>Gewähren/Versagen von Billigkeitszuwendungen</li> <li>Unterstützungstätigkeiten im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirken im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann, zur Kauffrau Bürokommunikation / zum Kaufmann Bürokommunikation, zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement, zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zur Justizfachangestellte /zum Justizfachangestellten, zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel /zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann, zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachkenntnisse des TVöD, Beamten- und Arbeitsrechts</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP (PVS)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Arbeitssorgfalt und -genauigkeit</li> </ul> Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A7 und für Tarifbeschäftigte nach E7 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten (Homeoffice und Telearbeit) sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für Personal-, Organisations-, Aus-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Business Continuity Manager (w/m/d) (Kennziffer 2024-48) <ul> <li>Du bist in der Abteilung Management­systeme als Fach­ver­antwort­licher (w/m/d) Business Continuity Management angesiedelt und damit die zentrale Anlauf­stelle für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei Fragen rund um die Themen Betriebs­konti­nuität und Notfall­management</li> <li>Im Zuge dessen verantwortest du die Aufrecht­erhaltung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Management­systems nach ISO 22301</li> <li>Du steuerst alle Aktivitäten rund um die Not­fall­vorsorge und -bewältigung, inklusive der Orga­ni­sation und Doku­mentation bei Not­fällen und Störungen</li> <li>Du übernimmst die Planung von Notfall­übungen und Audits sowie die Erhebung ent­sprechender Maß­nahmen</li> <li>Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende zum Business Continuity Management</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder Wirt­schafts­informatik</li> <li>Idealerweise hast du Erfahrungen im Business Continuity Management und verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit Standards (ISO 22301 / BSI 200-4)</li> <li>Du besitzt ein ausge­prägtes Risiko­ver­ständnis</li> <li>Als Organisationstalent behältst du auch bei hohem Arbeits­aufkommen den Über­blick und hast ein gutes Gespür für die Prio­risierung aufkommender Themen</li> <li>Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke sowie souveränes Auftreten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Business Continuity Manager (w/m/d)

Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen. Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede. Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet <ul> <li>Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen</li> <li>Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule</li> <li>Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes</li> </ul> </li> <li> Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen</li> </ul> Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt. <ul> <li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben</li> <li>ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unterstützung suchen wir: Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als KLIMASCHUTZ- UND NACHHALTIGKEITSMANAGER (M/W/D) Kennziffer: SWO24-31 für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Sie erstellen ein integriertes Klimaschutzkonzept für das Studentenwerk Oldenburg.</li> <li>Sie entwickeln einen Maßnahmenkatalog und ein Controlling-Instrument zur Prüfung der festgelegten Ziele.</li> <li>Sie entwickeln ein Konzept für eine aktive Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie übernehmen eigenständig Teilbereiche und Projekte aus dem Gesamtkomplex Klimaschutz und Nachhaltigkeit.</li> <li>Sie verfolgen die aktuellen Trends in Bezug auf Klimaschutz &amp; Nachhaltigkeit und leiten Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie wirken maßgeblich mit am Aufbau der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD) im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit Nachhaltigkeits- und/oder Klimaschutzbezug.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energiemanagement oder erneuerbare Energien oder im Projektmanagement.</li> <li>Nachhaltigkeit und Klimaschutz zählen Sie zu Ihren Leidenschaften.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.</li> <li>Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (E11 oder E12, je nach Qualifikation) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.</li> <li>Weiterbildungsangebote und Netzwerke über den Dachverband DSW.</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen und kollegialen Team.</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen.</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an sportlichen Angeboten des Hochschulsports.</li> <li>Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung.</li> </ul>

Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Für die Kindertagesstätte Kleine Villa Kunterbunt, Brinkmanns Kamp 6 in 27798 Hude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden. In der Kita Kleine Villa Kunterbunt werden in einer altersübergreifenden Gruppe Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer Krippengruppe Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren betreut. In unserer Kita können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mitarbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit für die Untere Naturschutzbehörde Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: 25 Stunden Termin der Einstellung: 1. Januar 2025 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 11. August 2024 <ul> <li>Erstellung von naturschutzfachlichen und -rechtlichen Stellungnahmen zu Planungs- und Genehmigungsverfahren wie zum Beispiel Bauvorhaben und Bauleitplanungen</li> <li>Bearbeitung der Eingriffsregelung sowie Herleitung, Festsetzung und Überwachung von Kompensationsmaßnahmen für verlorengehende Funktionen und Werte von Natur und Landschaft</li> <li>Bewertung von artenschutzrechtlichen Prüfungen und Fachgutachten sowie Festsetzung und Überwachung von Artenschutzmaßnahmen im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren</li> <li>Fachliche Beurteilung von Umweltberichten im Rahmen der Bauleitplanung und sonstiger Eingriffsvorhaben sowie Erstellung von Umweltverträglichkeitsprüfungen</li> <li>Fachliche Aufgaben bei der Aufstellung und Anpassung von Schutzgebietsverordnungen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Landespflege, Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften, Ökologie, Biologie mit dem Schwerpunkt im Bereich Naturschutz oder ein anderen Studienganges mit vergleichbaren Schwerpunkten</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse des Naturschutzrechts, des Planungs- und Baurechts sowie angrenzender Rechtsbereiche</li> <li>Erfahrungen mit Naturschutz- und Planungsthemen, sowie der Eingriffsregelung und des Artenschutzes bei Planungs- und Genehmigungsverfahren</li> <li>floristische und faunistische Kenntnisse zur Beurteilung von Fachgutachten</li> <li>die Bereitschaft und das Interesse zur Einarbeitung in unterschiedliche fachliche Themenfelder</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Tätigkeiten</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie GIS</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit und Arbeiten in teilweise unwegsamem Gelände</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Mitarbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit für die Untere Naturschutzbehörde

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Funktion: Fachdienstleitung Beschäftigungsdauer: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 14 TVöD Ende der Bewerbungsfrist: 25. August 2024 Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. Januar 2025 Der Fachdienst umfasst nachstehende "untere Behörden": Naturschutz und Landespflege, Wasser, Boden, Abfall, Immission, Wald, Deich sowie eine Pflegekolonne. Oldenburg ist eine dynamische Stadt, gekennzeichnet durch eine rege Bautätigkeit mit zuletzt 4.000 Vorgängen jährlich. Die künftige Fachdienstleitung hat die Aufgabe, den Fachdienst ziel- und ergebnisorientiert im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebs zu führen und weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ziele und Grundsätze für die Bearbeitung der Aufgaben des Fachdienstes festlegen</li> <li>Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen des Fachdienstes treffen und die Tätigkeit der Mitarbeiter/innen koordinieren</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst tragen</li> <li>Vertretung des Fachdienstes in den Ratsausschüssen und in der Öffentlichkeit</li> <li>Bearbeiten von besonderen Fällen und Grundsatzfragen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Universitäts-Diplom oder -Master) der Landschaftsökologie, Landespflege, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>gute Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung möglichst in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>möglichst Führungserfahrung</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Rad-Leasing</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> </ul>

Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz

Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung). Die Integrationsfachkräfte begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zur passenden Arbeits- oder Ausbildungsstelle. Im regelmäßigen Austausch ermitteln sie die Fähigkeiten und Potenziale der Kundinnen und Kunden, um anhand dessen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Weiterbildungen, Coachings oder Umschulungen einzuleiten. Die Beratung erfolgt individuell und fachgerecht. Hierbei arbeiten unsere Integrationsfachkräfte eng mit externen Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel Bildungsträgern oder sozialen Beratungsstellen, zusammen. Intern stehen die Integrationsfachkräfte im engen Austausch mit der Leistungsabteilung und dem Arbeitgeber-Service Die Stelle auf einen Blick: Dienststelle: Jobcenter Oldenburg Funktion: Integrationsfachkraft (w/m/d) Bereich: Markt und Integration Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 NBesO/EG 9c TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. Oktober 2024 Beschäftigungsdauer: befristet für die Dauer eines Mutterschutzes, sowie einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit Ende der Bewerbungsfrist: 4. August 2024 <ul> <li>Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen/-kunden</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses</li> <li>Zuordnung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung sowie Motivierung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden durch Beratung und Entscheidung zu den arbeitnehmerorientierten Förderleistungen und Abschluss von Kooperationsplänen</li> <li>Vertiefte Beratung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu weitergehenden sozialen Fragenstellungen der Bedarfsgemeinschaft</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>Hochschulabschluss in einem geeigneten sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, zum Beispiel Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Kundenorientierung</li> <li>ein klares und verbindliches Auftreten</li> <li>die Bereitschaft, sich in einer Einarbeitungsphase fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme der Arbeitsförderung sowie der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes anzueignen bzw. die bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Integrationsfachkraft (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Sie übernimmt vielfältige administrative Aufgaben und unterstützt die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treibt die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirkt bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem trägt sie mit der Abwicklung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Die BAV erledigt ihre Aufgaben professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was sie zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Bei der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich ist in der Abteilung I Verwaltungsdienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 für wöchentlich 18 Stunden die Stelle einer / eines Volljuristin / Volljuristen (m/w/d) als Referentin / Referent (m/w/d) für Personalmarketing zu besetzen. Der Dienstort ist Aurich und Münster. Referenzcode der Ausschreibung 20241774_9339 Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber wird als Referentin/Referent im Bereich des Personalmarketings eingesetzt. Im Aufgabenbereich Personalmarketing bearbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber Rechtsfragen insbesondere in den Bereichen Vertrags- und Vergaberecht, Arbeits- und Haushaltsrecht sowie Fragen des Datenschutzes. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber die Kundenbehörden eigenverantwortlich in sämtlichen Angelegenheiten des Aufgabenbereichs. Die Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Betreuen/Leiten von Personalmarketing Projekten</li> <li>Vergabe von Leistungen an Dritte</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenhang mit der Aufgabe Personalmarketing z. B. Social Media</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Personalmarketingkonzepten für den Geschäftsbereich des BMDV</li> <li>Einführen und Erläutern der Konzepte gegenüber den Kundenbehörden</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen zur Bedeutung des Personalmarketings</li> <li>Aufbau und Entwicklung von Datenbanken mit Basisdaten über Berufsbilder, Studiengänge, Ausbildungsberufe etc.</li> <li>Präsentation der Kundenbehörden im Internet/in sozialen Netzen</li> <li>Beraten der Kundenbehörden bei der Durchführung von Nachwuchswerbung im Auftrag der Kundenbehörden unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Bundesregierung und des BMDV (Demographie, Migration etc.)</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Präsentation der Kundenbehörden auf Jobmessen, Betreuung/Schulung externer Messedienstleister</li> <li>Weiterentwicklung der Methoden zur Personalgewinnung</li> <li>Arbeitsmarktbeobachtung und Arbeitsmarktanalyse</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Kriterien zu Arbeitsmarktanalysen</li> <li>Analysieren und Bewerten von relevanten Studien, Statistiken und sonstigen Quellen bzgl. der Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt</li> </ul> Beraten der Personalsachbearbeitungen in den Behörden bei Maßnahmen der Personalgewinnung und Ausschreibungsfragen Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten: Vertragsrecht, Vergaberecht, Haushaltsrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang und im Hinblick auf künftige Nutzungsmöglichkeiten der Social Media</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Affinität zu digitalen Trends</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Aufbaus und der Weiterentwicklung entsprechender Internet- /Intranetseiten und Portale </li> <li>Befähigung zur überzeugenden Kommunikation</li> <li>Zeitmanagement / Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Ausgeprägtes Kooperationsvermögen</li> <li>Befähigung zum zielgerichteten, strukturierten, selbständigen Agieren</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A14 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 13 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten (Homeoffice und Telearbeit) sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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