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Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Deine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ausbildungsplätze: zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ) an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier Aufgaben Dauer: 2 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Zweites Einstiegsamt)Als Verwaltungswirt/in übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in unserer Behörde: Du lernst u. a., wie man Verwaltungsabläufe organisiert, Anträge bearbeitet und Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen unterstützt. Wir machen dich fit in Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Bürokommunikation. Profil Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Berufsreife mit Berufsausbildung / Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.511,65 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung / dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Ausbildungs- und Studienbedingungen</li></ul>Nach deiner Ausbildung:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ausbildungsqualifizierung ins dritte Einstiegsamt möglich</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit:Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benach­teiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von über 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Berei­chen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Al­tenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Ar­beitsmarktpolitik sowie soziale Psychiatrie. Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine Projektkoordination der kaufmännischen Leitung (m/w/d) (Teilzeit, 20-30 Std./Woche, unbefristet) Aufgaben In dieser neu geschaffenen Stabsstelle unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung sowohl strategisch als auch operativ. Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld umfasst unter anderem: <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung strategischer und operativer Themen</li> <li>Koordination und Steuerung von Projekten</li> <li>Kommunikation zu verantworteten Themenbereichen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben</li> <li>Enger Austausch mit der Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> Profil Für dieses vielseitige Tätigkeitsfeld wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit einer fundier­ten betriebswirtschaftlichen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über ein Projektmanagement-Zertifikat (z. B. IPMA Level D oder eine vergleichbare Qualifikation). Sie bringen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mit, haben ein sicheres Ge­spür für Zahlen und konnten dies bereits unter Beweis stellen. Erfahrungen im gemeinnützigen Bereich sind nicht zwingend erforderlich – die Identifikation mit den Werten des Paritätischen jedoch schon. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z. B. durch eine spezielle Betriebsvereinbarung zur Familienzeit sowie einen Zuschuss zu Betreuungskosten</li> <li>Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander wird durch regelmäßige Veranstaltungen wie eine jährliche Mitarbeitendenklausur, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier ge­fördert</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 10) mit Zusatzversorgung und Zu­schuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination der kaufmännischen Leitung (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und versteht sich als Anwalt für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Teilhabe. Mit über 800 rechtlich selb­ständigen Mitgliedsorganisationen gestalten wir das soziale Hessen aktiv mit. Das Referat Kommunale Sozialpolitik ist eine strategisch zentrale Schnittstelle zwischen den Regionalgeschäftsstellen, Fachreferaten und kommunalpolitischen Akteur*innen. Es verbindet die Expertise unserer Mitgliedsorganisationen mit den Anforderungen kommunaler Strukturen und trägt zur Stärkung einer sozial gerechten, solidarischen und demokratisch verankerten Kommunalpolitischen Expertise innerhalb des Paritätischen Hessen bei. Gesucht wird eine Person mit Haltung, analytischer Tiefe und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten – für die politische Positionierung nach außen ebenso wie für die interne Beratung und Vernetzung. Zur fachlichen Stärkung unserer sozialpolitischen Arbeit auf kommunaler Ebene suchen wir für den Bereich Kommunale Sozialpolitik innerhalb unserer Abteilung Regionalgeschäftsstellen an einem der Standorte Frankfurt, Offenbach, Darmstadt, Wiesbaden, Fulda, Gießen oder Kassel ab sofort einen/eine Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik (unbefristet in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Analyse und Aufbereitung sozialpolitischer Entwicklungen auf kommunaler Ebene mit Blick auf überregionale Relevanz</li> <li>Entwicklung von Positionierungen, Handlungsempfehlungen und Argumentationshilfen zu überörtlichen kommunalpolitischen Themen</li> <li>Aufbau und Betreuung interner Austauschformate zwischen Regionalgeschäftsstellen, Fachrefe­raten und Stäben</li> <li>Unterstützung der Regionalgeschäftsstellen bei kommunalpolitischer Positionierung und stra­tegischer Interessenvertretung</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit kommunalen Spitzenverbänden und politischen Ak­teur*innen auf Landesebene</li> <li>Entwicklung und Kommunikation paritätischer Narrative im kommunalpolitischen Diskurs</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Regionalgeschäftsstellen mit Fokus auf kommunaler Profilbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (z. B. Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissen­schaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Gremienarbeit sowie der Sozialgesetz­gebung</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der politischen Interessenvertretung</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Hessens</li> <li>Verhandlungssicherer Umgang mit Sprache, insbesondere in der Erstellung von Texten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Präsentationsmedien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes und interdisziplinäres Kollegium in den Regionalgeschäftsstellen und dem Landesverband</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L (E 11) inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Jobticket und Möglichkeiten zur Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, am Dienstort Frankfurt für die <h2>Sachbearbeitung Anrechnung §§ 54, 53 BeamtVG </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anrechnung von Doppelversorgungen (§ 54 BeamtVG) und/oder Bearbeitung von Einkommensberechnung (§ 53 BeamtVG) auf die Versorgungsbezüge</li> <li>Erstellung von Bescheiden inkl. Ermessensentscheidung</li> <li>Bearbeitung versorgungsrechtlicher Anfragen von Versorgungsempfängern, auch komplexer und schwieriger Art, inkl. der Erstellung von schwierigen Schriftwechseln sowie Bearbeitung von Beschwerden mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Erstellung von Rückforderungsbescheiden wegen überzahlter Bezüge inkl. Anhörung sowie Billigkeitsentscheidung</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>allgemeine Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erledigung der Fachaufgabe</li> <li>4-Augen-Prüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Anrechnung §§ 54, 53 BeamtVG

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d) Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025082 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Organisation und Durchführung der Baumpflege und der Baumkontrolle für die städtischen Bäume verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Überprüfung der Baumstandorte im Hinblick auf geltende Bestimmungen, Gesetze und rechtliche Regelungen zuständig.</li> <li>Sie führen die dendrologische Baubegleitung bei städtischen Baumaßnahmen durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Organisation, Ausschreibung und Überwachung nach VOB/UvgO von Baumkontrollen und Baumpflegemaßnahmen.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Begleitung und Überwachung von Hessen Forst bei der Umsetzung des Konzeptes „Zukunft Stadtwald“ zuständig.</li> <li>Sie stimmen Maßnahmen mit der Unteren/Oberen Naturschutz- und Forstbehörde ab.</li> <li>Die Organisation des geographischen Betriebssteuerungsinformationssystems für Baumprüfungen und -pflegemaßnahmen (MOSAIC) gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>Weiterhin bearbeiten Sie Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie verantworten die Leitung der stadtinternen Arbeitsgruppe Baum und der Arbeitsgruppe Forst.</li> <li>Ergänzend dazu zählt die Organisation von Pflanzaktionen in Grünflächen und im Wald zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Sie geben Informationen an Bürgerinnen und Bürger weiter, beantworten Anfragen und wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science für Arboristik oder eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte/r Fachagrarwirt/in</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen der Baumkontrolle sowie gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert sowie MS-Office</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Bruttoentgelt wird individuell festgelegt, richtet sich nach der persönlichen Qualifikation, Aufgabenübertragung sowie dem Stand der Einarbeitung und kann zwischen ca. 49.900 Euro und ca. 69.000 Euro p.a. betragen.</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d)

Der VDMA vertritt mehr als 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Für unser Tochterunternehmen VDMA Services GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Teamleiter Messen und Events (m/w/d). Das Expo Management unterstützt die Beteiligungen des deutschen Maschinen- und Anlagenbaues an über 60 Messen weltweit. Darüber hinaus bietet es auch die Gesamtrealisierung von Messen &amp; Events als professionellen Full-Service an, z. B. für die demopark*. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Messen und Events</li><li>(Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Formate</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Aussteller- und Besucherakquise</li><li>Koordination und Führung des Teams</li><li>Budgetplanung und -kontrolle für alle Messe- und Event-Aktivitäten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Eventmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Messen und Events</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Innovationsfreude sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu europaweiten Dienstreisen zur Vorbereitung und Durchführung von Messen und Events</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Eventmanagement-Software</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Teamleiter Messen und Events (m/w/d)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für unsere Abteilung "Marketing &amp; Kommunikation" in Frankfurt am Main ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Social-Media-Marketing. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Erstellung von Pressetexten und redaktionellen Beiträgen sowie deren Eintragung in Datenbanken und Versand, Mitarbeit bei Social Media Postings, SEO Optimierung von Texten</li> <li>Du übernimmst die Bildrecherche, unterstützt bei der internen Recherche zu Presseanfragen, Postings, redaktionellen Beiträgen</li> <li>Du hilfst mit bei Presseservices, Media Relations, Influencer-Organisation und Community Management</li> <li>Du arbeitest mit auf Messen inkl. Unterstützung Management von Werbemittel-Planung sowie Erstellung und Durchführung von Marketing- und Mailingkampagnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Marketingmanagement, Kommunikationswissenschaften, Publizistik oder eine ähnliche Fachrichtung und / oder hast erste Erfahrungen im Berufsfeld Kommunikation, Redaktion, Marketing gesammelt durch Praktika, Aushilfstätigkeiten, etc.</li> <li>Du bist geübt im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und hast erste Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Social Media Tools</li> <li>Du hast Freude an Projektarbeit und zeichnest Dich durch hohes Engagement sowie die Fähigkeit aus, Dich schnell und selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Du bist kreativ, hast ein Auge fürs Detail und legst Wert auf Sorgfalt Deine Kommunikationskompetenzen sind genauso überzeugend wie Deine ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit vielfältigen praktischen Einblicken und Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Befristung für 12 Monate, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Wochenarbeitszeit von 16 bis maximal 20 Stunden im Semester</li> <li>Ein sympathisches Team von hochqualifizierten Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Eine ausgezeichnete, offene Arbeitsatmosphäre mit früher Verantwortungsübernahme</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Frankfurter Rödelheim inkl. kostenlosem Kaffee, Wasser, frischem Obst, Bezuschussung unseres Foodji-Automaten u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Marketing und Kommunikation

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) PädagogikVollzeit EGr. SV TVöD* Aufgaben <ul><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen </li><li>Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern </li><li>enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt</li><li>fachspezifische Stellvertretung bei Abwesenheit der Betriebsleitungen</li><li>aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li><li>Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik (FH / Universität) mit Abschluss Master oder Diplom und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich</li><li>hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

221 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland