field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Staatliche Gewerbeaufsicht Niedersachsen sucht für die Zentrale Unterstützungsstelle Informations- und Kommunikationstechnik am Standort Oldenburg oder Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Informatikerin / Informatiker (w/m/d) ÜBER UNS Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen und der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit. Der zentrale IT-Betrieb mit den zwei Standorten in Oldenburg und Hannover ist für die gesamte Niedersächsische Gewerbeaufsicht (10 Gewerbeaufsichtsämter mit mehr als 800 Mitarbeiter/innen) zuständig. Zu seinen Aufgaben zählen insbesondere die Bereitstellung zentraler Server, Anwendungen und den dazugehörigen Infrastrukturkomponenten sowie die Fachanwendungsbetreuung. <ul><li>Konfiguration, Administration und Betrieb von zentralen Serversystemen sowie betriebssystemnahen Diensten unter Microsoft Windows Server und Linux,</li> <li>Betrieb von virtualisierten Systemumgebungen auf der Basis von VMware vSphere auf hochverfügbaren Server- und Storagesystemen,</li> <li>Konfiguration, Administration und Betrieb der Backup-Infrastruktur,</li> <li>Betrieb einer standortübergreifenden Citrix Terminalserver Umgebung,</li> <li>Second-Level-Support</li> </ul>Der konkrete Zuschnitt des Arbeitsplatzes erfolgt je nach Qualifikation und Ihrer persönlichen Präferenz. <ul><li>abgeschlossenes Bachelor- / Diplomstudium (FH) der Fachrichtung Informatik oder eines anderen Studienganges mit umfassenden mehrjährigen Fachkenntnissen und mindestens schwerpunktmäßigen Qualifikationsanteilen im Bereich der Informatik,</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft Server- und Clientbetriebssysteme,</li> <li>gute Kenntnisse in Windows PowerShell,</li> <li>soweit möglich Zertifizierungen im Bereich Microsoft Windows Server,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende,</li> <li>Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente,</li> <li>vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Telearbeit / Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung,</li> <li>gutes Betriebsklima,</li> <li>langjährige Zusammenarbeit,</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> </ul>Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe auch ganztägig tätig zu sein.

Informatikerin / Informatiker (w/m/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. In unserem Team übernehmen Sie folgende verantwortungsvollen Aufgaben: <ul><li>Sie koordinieren und überwachen die elektrotechnischen Instandhaltungsaufgaben. Hierzu gehören u. a. die Personaldisposition, Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe oder Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen.</li> <li>Sie sind fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für elektrotechnische Instandhaltungsaufgaben sowie in Störfällen gemäß den Fachvorgaben der zuständigen VEFK</li> <li>Für die elektrotechnischen Wartungen übernehmen Sie die Termin- und Einsatzkoordination und stellen die elektrotechnischen Prüfungen sicher</li> <li>Als fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) unterstützen Sie den Einkauf, indem Sie bei Vergabeverfahren mitwirken</li> <li>Sie beschaffen und kommissionieren das Material für Instandsetzungsaufgaben, planen die Materialbevorratung (Notlager) und übernehmen die Prüfmittelverwaltung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung der Betriebselektrik und verfügen über Kenntnisse in der Personaldisposition</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen Regelwerke, Gesetze und Normen (z. B. DIN VDE, DGUV, TRBS)</li> <li>Sie arbeiten äußerst lösungsorientiert, handeln kundenorientiert und verfügen über ein systematisch analytisches Denkvermögen</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li> <li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li> <li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V</li> <li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li> <li>Moderne Besprechungsräume</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. EGYM Wellpass, Hansefit sowie externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Meister (w/m/d) / Techniker (w/m/d) Koordination Elektrotechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Baumanagerin / Baumanager (Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt) (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 68/23, Stellen-ID: 1019415)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung von Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam (OMT) sowie Wahrnehmung von Einzelaufgaben auf Weisung der Objektmanagementteamleitung (OMTL)</li><li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li><li>Feststellung von erforderlichen konsumtiven und investiven Maßnahmen</li><li>Koordination und Steuerung der Maßnahmen, Budget- und Terminplanung, Ressourcenplanung, Risikomanagement sowie Strukturierung</li><li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen</li><li>Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin</li><li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion, operative Durchführung baulicher Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li><li>Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen und dabei Vertretung der Interessen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben als Eigentümerin</li><li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li><li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li><li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen</li><li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung von Stellungnahmen zu Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Planung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsmittel</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE-FX, in der Fachanwendung AiBATROS sowie in weiteren einschlägigen IT‑Verfahren</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen der Nutzer</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.‑Ing. [FH]) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation (Stufe 6 des DQR) in den vorgenannten Fachrichtungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht wünschenswert</li><li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li><li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen – im Einzelfall auch mehrtägig – sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Baumanagerin / Baumanager (Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt) (w/m/d)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder in geringfügiger Beschäftigung (Minijob/520€ Kraft). Unser ambulanter Pflegedienst versorgt in Oldenburg ca. 100 Kunden. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte und Praxisanleiter*innen zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Vollständige und korrekte Führung der Pflegedokumentation und der Leistungsnachweise</li> <li>Erstellung von Pflegeplanungen incl. Evaluation</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen (Hausärzte, Krankengymnasten, Apotheken, Kostenträger etc.)</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> <li>Praxisanleitung inkl. Praxisanleiterschein wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 15-30 Wochenstunden oder als Minijob (520 € Kraft)</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf hohem Stand der AVR Caritas</li> <li>Inflationsausgleichsprämie*</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungen</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für Ihre Anliegen</li> </ul>*Anpassung bei Teilzeitbeschäftigten und Minijobbern entsprechend dem Beschäftigungsumfang; Anspruch auf die Auszahlung der Prämie haben grundsätzlich alle Mitarbeitenden, die im März 2024 an mindestens einem Tag Anspruch auf Dienstbezüge haben. Die genauen Anforderungen entnehmen Sie bitte der AVR.

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Termin einen Anwendungsentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Entwicklung <ul><li>KRITIS-konforme Entwicklung und Wartung von Softwareelementen des im Verbund der Deutschen Rentenversicherung eingesetzten Software-Kernverfahrens</li> <li>Implementierung der Softwareelemente</li> <li>Betreuung von Statistik- und Sonderverfahren zu den Bereichen Personal und Sozialversicherungsabkommen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägtes Praxiswissen in den eingesetzten Programmiersprachen und Tools (C, JAVA, HTML, Cobol)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen <ul><li>Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>ITIL</li> <li>Server- und Client-Betriebssysteme (Programmkommunikation)</li> <li>Schnittstellen und Dienste</li> <li>Systemmanagement- und Systemanalysewerkzeuge</li> </ul></li> <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung (EGYM), Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Anwendungsentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Entwicklung

Das Amt Oldenburg-Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Amtsvorsteher vertreten. Das Amt Oldenburg-Land wurde zum 01.04.1970 durch den Zusammenschluss der Gemeinden Göhl, Gremersdorf, Heringsdorf, Neukirchen und Wangels gebildet. Zum 01.01.2008 erfolgte die Eingliederung der Gemeinde Großenbrode. Das Amt Oldenburg-Land verwaltet sechs Gemeinden und einen Schulverband. Beim Amt Oldenburg-Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Beschäftigter (m/w/i/t) im Fachbereich Finanzen EG 5 TVöD in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: <ul><li>Kammerale Buchhaltung bis 31.12.2023</li> <li>Geschäftsbuchhaltung doppischer Haushalt ab 01.01.2024</li> <li>Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten.</li> </ul> Sie haben die Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität? Sie sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel, belastbar, sowie teamfähig und haben Durchsetzungsvermögen. Sind sie zudem eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bei uns! Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t), zum Finanzbuchhalter (m/w/i/t) oder vergleichbare Qualifikation. Ebenso werden gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte vorausgesetzt. Wünschenswert und vorteilhaft sind Kenntnisse im Kassenwesen oder der Buchhaltung. <ul><li>Ein unterstützendes, motiviertes Team</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>sicherer Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen</li> <li>gleitende Arbeitszeiten</li> <li>sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen</li> <li>diverse betriebliche Aktivitäten</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>Tarifbindung (TVöD)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Wir wissen, was Sie leisten: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung</li> </ul>

Beschäftigter (m/w/i/t) im Fachbereich Finanzen

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Im Zentrum der Blumenstadt Wiesmoor gelegen, bietet unser 2011 neu eröffneter Wohnpark Wiesmoor 64 Bewohner*innen ein komfortables und familiäres Zuhause. Hier lässt es sich frei von Sorgen leben. Es gibt einen großen parkähnlichen Außenbereich, vier Wohnküchen, vielfältige Angebote und individuelle Betreuung. Auch Haustiere sind erlaubt. Unser liebevolles und kompetentes Team von rund 70 Mitarbeiter*innen heißt Sie herzlich willkommen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. <ul><li>In dieser Funktion sind Sie für die fachliche Führung des Pflegepersonals verantwortlich. Sie gestalten die tägliche Arbeit und die Herausforderungen von Morgen.</li> <li>Es ist uns wichtig, dass Sie als Pflegedienstleiter*in direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe leben.</li> <li>Sie erarbeiten und verbessern gemeinsam mit dem Team die Pflege und Betreuung, definieren und priorisieren Projekte &amp; Ziele, nutzen moderne Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte.</li> </ul> <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erfolgreich abgeschlossen und eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) absolviert.</li> <li>Sie sind eine kompetente Führungskraft und bringen sich mit viel Leidenschaft ein. Sie zeigen gerne Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg*innen und der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen.</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den weiteren Fachbereichen auf und unterstützen aktiv unsere Einrichtungsleitung.</li> <li>Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie engagieren sich, bringen Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul><li>eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten</li> <li>ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitskultur</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>zahlreiche Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß Haustarif in der Entgeltgruppe P14</li> </ul>Ihre Vorteile [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Coaching ] [ Fahrradleasing ] [ Gesundheits-Maßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Kantine ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]

Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Rentenversicherung? Na sicher! Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oldenburg zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Haushandwerker (m/w/d) Sie übernehmen Haushandwerkertätigkeiten in unseren Dienststellen in Oldenburg, Bremen-Nord, Vechta, Bremerhaven und Wilhelmshaven. Hierzu gehören Instandsetzungsarbeiten, aber auch die Überwachung und Wartung verschiedener technischer Anlagen, die Einweisung und Beaufsichtigung von externen Dienstleistern und Handwerker*innen sowie im Vertretungsfall die Übernahme des Schließdienstes am Standort Oldenburg. <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektriker*in und Berufserfahrung in dem erlernten Beruf.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B (ein Dienstwagen steht zur Verfügung).</li> <li>Sie sind engagiert, belastbar, stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und Sie sind bereit, auch Arbeiten im Team zu übernehmen, die nicht Ihrem erlernten Beruf entsprechen.</li> <li>Es ist von Vorteil, jedoch keine Bedingung, wenn Sie beauftragte Person für Aufzugsanlagen (Aufzugswärter*in) oder Brandschutzbeauftragte*r sind.</li> </ul> <ul><li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 5 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung (EGYM), Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Haushandwerker (m/w/d) vorzugsweise Elektriker (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 – Gesundheitsamt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arzt/Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden zu besetzen und wird je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 15 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet. <ul><li>Beratung und Betreuung von körperlich und geistig behinderten bzw. von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen sowie ihren Angehörigen und Betreuungsinstitutionen</li> <li>Sprachheilberatung</li> <li>Früherkennung von Entwicklungsverzögerungen = Durchführung von Einschulungsuntersuchungen</li> <li>Durchführung ärztlicher Sprechstunden, ärztliche Begutachtung von Kindern und Jugendlichen, Erarbeiten von Gutachten und Prognosen</li> <li>Impfwesen, Aufklärung über Impfungen und Überprüfung des Impfstatus von 5. Klassen und Einschüler*innen</li> </ul> <ul><li>Studium der Humanmedizin, Approbation, abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Kinderheilkunde und/oder Allgemeinmedizin</li> <li>Erfahrung im Bereich der Pädiatrie ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum einfühlsamen zielgerichteten Umgang mit Kindern</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft eigenständig und eigeninitiativ im Team zu arbeiten</li> <li>Kreativität und Flexibilität </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, sowie Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke</li> <li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li> <li>ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul>In der o.g. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 29.09.2023 unter Angabe des Kennwortes 54_FD 53 – Jugendärztin/Jugendarzt. Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Arzt/Ärztin (m/w/d) für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul><li>Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware</li> <li>Durchführung von Arbeitsplatzumzügen</li> <li>Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware</li> <li>Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)</li> <li>Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software</li> <li>Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation</li> <li>Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)</li> <li>Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Aufbau neuer Hardware, Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringe n eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul><li>allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen</li> <li>umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken</li> <li>Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereite</li> </ul></li> </ul> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen für die: IT-Anwendungsbetreuung [m|w|d] Standort: Oldenburg I unbefristet I Vollzeit I EG 9a TV-L I Kennziffer: 03041/ 46a.05_06 <ul><li>Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wilhelmshaven, Deutschland