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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben Pädagogische Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs</li> <li>Ansprechperson für die Jugendlichen im Alltag</li> <li>Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen</li> <li>Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund</li> <li>Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit</li> </ul> Organisatorische und Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)</li> <li>Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)</li> <li>Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes</li> <li>Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln</li> <li>Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer </li> <li>Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

Arbeiten bei MEDIVERBUND bedeutet beim zertifizierten Arbeitgeber der Zukunft 2025 mitzugestalten. Starten Sie mit uns durch! Der MEDI Verbund ist ein freier fach­übergreifender Verband, der die politischen und wirtschaftlichen Interes­sen seiner Mitglieder wirksam vertritt. Dazu zählen niedergelassene Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutin­nen/Psychotherapeuten ebenso die Medizinischen Fachangestellten (MFA). Im Vordergrund der Interessenvertretung und aller Dienst­leistungen, die MEDI anbietet, stehen das fach­übergreifende Denken und Handeln sowie der Erhalt der wohnortnahen ambulanten Versorgung durch frei­berufliche Praxen. Dabei sind die einzelnen medizi­nischen Fachgruppen gleichberechtigt. Der MEDI Verbund ist als Verein organisiert und hat seinen Schwerpunkt in Baden-Württemberg, wo er 1999 gegründet wurde. Die MEDIVERBUND AG ist die Managementgesellschaft des Vereins und fungiert als Servicegesellschaft. Sie hat sich auf den Abschluss und die Abrechnung von Versorgungsverträgen im ambulanten Versorgungsbereich mit Krankenkassen spezialisiert. Aktuell schließt die AG für über 5.000 Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten Haus- und Facharztverträge in Baden-Württemberg ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart in Vollzeit und unbefristet eine/n Projektleiter (m/w/d) Haus- und Facharztverträge Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Weiterentwicklung der Selektivverträge</li> <li>Planung, Organisation, inhaltliche Aufbereitung und Leitung verschiedener Facharbeitsgruppen mit Krankenkassen</li> <li>Vertragsausgestaltung und -formulierung</li> <li>Vorbereitung, Planung, Durchführung und Protokollierung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Vergütungskalkulation und Datenanalysen</li> <li>Informationsaufbereitung und Bericht an die Abteilungsleitung, die Lenkungsgremien und die beteiligten Fachverbände</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Versorgungsverträgen, z.B. Informationsveranstaltungen und Abrechnungsschulungen</li> <li>Beratung der Ärztinnen/Ärzte, Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten und Praxismitarbeitenden zu inhaltlichen Fragen der Verträge</li> <li>Verfassen von Berichten über die Projektsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Krankenkassenbetriebswirt/-in)</li> <li>Berufliche Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Gesundheitswesen und Sozialrecht, insbesondere in der ambulanten ärztlichen Versorgung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Sie können vernetzt und strukturiert denken, die Informationen sowie komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsstärke und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen (z.B. Word, Excel &amp; PowerPoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche</li> <li>Teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad</li> <li>Pluxee Benefits Pass</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S- und U-Bahn)</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Haus- und Facharztverträge

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.12.2025 mehrere Stellen in der Beratungsstelle Sucht und Prävention (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen an den Dienstorten Nürtingen, Vollzeit Kirchheim unter Teck, Teilzeit 50% zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d). Voll- oder Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Beratung von suchterkrankten und suchtgefährdeten Menschen und deren Angehörigen und Bezugspersonen</li> <li>Vermittlung in weiterführende Therapie- und Unterstützungsangebote</li> <li>psychosoziale Begleitung von Substituierten</li> <li>Durchführung von ambulanter Nachsorge im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von präventiven Maßnahmen</li> <li>Kooperation mit Selbsthilfegruppen, angrenzenden Diensten und Leistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude und Engagement an der Arbeit mit suchtgefährdeten und suchterkrankten Menschen und deren Angehörigen und Bezugspersonen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>wünschenswert ist eine suchttherapeutische Zusatzausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) oder die Bereitschaft eine solche zu machen (insbesondere am Standort Nürtingen)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office und relevante IT-Fachanwendungen)</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Beratungsstelle Sucht und Prävention (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt Kornwestheim Gestalten, bewegen, gemeinsam wachsen – bei der Stadt Kornwestheim erwarten dich sinnstiftende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld. Rund 750 Menschen arbeiten hier in der Verwaltung, in sozialen und pädagogischen Berufen oder im technischen Bereich. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und ein Arbeitsumfeld fernab von Behördenklischees. Wir suchen für den Fachbereich Kultur und Sport zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG (M/W/D) DER STADTBÜCHEREI Die Stelle ist befristet für den Mutterschutz und die sich anschließende Elternzeit (vsl. drei Jahre) der Stelleninhaberin zu besetzen mit der Option auf Weiterbeschäftigung. Aufgaben Die Stadtbücherei Kornwestheim ist in das Kultur- und Kongresszentrum Das K integriert und somit Teil eines lebendigen und kundenfreundlichen Hauses. Die Stadtbücherei ist nicht nur wegen ihres vielfältigen und abwechslungsreichen Medien- und Veranstaltungsangebots ein Aushängeschild unserer Stadt, sondern sie ist auch ein Ort der Begegnung, der Bildung und der Kommunikation. Das Angebot von 40.000 Medieneinheiten und der Onlinebibliothek sowie das vielfältige Veranstaltungsangebot stehen allen Einwohnern und Gästen zur Verfügung. <h3>DEIN NEUER JOB</h3> <ul> <li>Du übernimmst die Leitung der Bibliothek, indem du unter anderem Prozesse organisierst und für die Haushaltsplanung verantwortlich bist.</li> <li>Gemeinsam mit anderen Fachbereichen, Abteilungen und externen Institutionen arbeitest du partnerschaftlich zusammen und vertrittst die Stadtbücherei nach innen und außen.</li> <li>Du bist verantwortlich für das Bestandsmanagement aller Medien sowie Fortschreibung der Qualitätsstandards.</li> <li>Darüber hinaus gestaltest du die Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek. Dazu gehören die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, die Planung von Werbemaßnahmen sowie die Presse- und Kontaktarbeit.</li> <li>Du kümmerst dich um die Leistungs- und Finanzsteuerung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Informationswissenschaften / Bibliotheks- und Informationsmanagement</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT- und Fachanwendungen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Kreativität und konzeptionelles Denken</li> <li>Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung und Teamarbeit</li> <li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein und hohe zeitliche Flexibilität</li> <li>Wirtschaftliches Planen und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Du hast Führungsverantwortung.</li> <li>Wir bieten Dir eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>Zudem gibt es familienfreundliche Angebote (z.B. Gleitzeitregelung).</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, z. B. ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV und Shopping-Rabatte.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei

Die Gemeinde Winterbach sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen qualiﬁzierten und verantwortungsbewussten Sachbearbeiter für das Bauamt (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (100%). Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 7 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Bauanträgen, Bauvoranfragen und des Baulastenverzeichnisses</li> <li>Zuarbeiten und Assistenztätigkeiten für die Bauamtsleitung</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Schlüsselverwaltung</li> <li>Mitarbeit im Energie- und Gebäudemanagement</li> <li>Vertretung in der Friedhofsverwaltung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r</li> <li>Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, arbeiten teamorientiert und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen</li> <li>die Bereitschaft Außentermine wahrzunehmen sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Beruﬂiche Erfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. Wir ermöglichen aber auch Berufseinsteiger/-innen die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet im Bauamt. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeindeverwaltung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine vielfältige Nahversorgung in Winterbach</li> <li>Work-Life-Balance durch ﬂexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit des Bike-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Bauamt (m/w/d)

Das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz der Stadt Pforzheim beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung und Berufsfeuerwehr. Neben allen Aufgabenfeldern einer kommunalen Feuerwehr bearbeiten wir im Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz auch Themenbereiche aus dem Aufgabenspektrum einer unteren Katastrophenschutzbehörde. Zum 01. Juli 2026 suchen wir für das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz einen SACHBEARBEITER FEUERWEHRPLÄNE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095</li> <li>Prüfung von Feuerwehrlaufkarten nach 14675</li> <li>Abstimmung mit Bauherren, Anlagenbetreibern und Zeichenbüros</li> <li>Wahrnehmung von vor-Ort-Terminen zur Einlagerung/zum Austausch von Feuerwehrplänen und Feuerwehrlaufkarten in den Feuerwehrinformationszentralen in Objekten mit Brandmeldeanlage</li> <li>Aktualisierung der Vorlagen für Bauherren und Zeichenbüros (CAD-Pläne)</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der Anschaltbedingungen für Brandmeldeanlagen sowie der Gestaltungsrichtlinie der Feuerwehr Pforzheim</li> <li>Erstellung und Aktualisierung der Feuerwehreinsatzpläne für die Einsatzkräfte der Feuerwehr Pforzheim</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner, Vermesser oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung zu aktuellen Themen des anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>fundierte Kenntnisse in Auto-CAD</li> <li>vorzugsweise Grundkenntnisse im anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Feuerwehrpläne (w/m/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit kliman­eutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als IT-Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für IT und Digitalisierung Aufgaben <ul> <li>Administration der Serverumgebung, des Nachrichten­verkehrs (E‑Mail) sowie der PC-Clients </li> <li>Benutzerverwaltung </li> <li>Benutzersupport / Anwendungsbetreuung </li> <li>Einrichtung und Verwaltung von Smartphones und Tablets </li> <li>Mitwirkung bei Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fach­richtung System­integration oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Hardware­technik, Betriebssysteme, Standardsoftware und Netzwerk­betriebs­systeme sowie in der Umgebung Windows, Linux und VMware </li> <li>gute Fachkenntnisse im Umgang mit Smartphone und Tablet (Apple) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungs­orientierung und Team­fähigkeit </li> <li>strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Ver­gütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt </li> </ul> STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Amt für IT und Digitalisierung

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Leitung (m, w, d) der Abteilung Tiefbau Umfang: Vollzeit | Vergütung: bis EG 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Tiefbau inklusive der Kläranlage mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung</li> <li>Vertretung der Abteilung intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau der Abteilung Tiefbau</li> <li>Gewinnung, Begleitung, Betreuung und Koordination von Projekten im Tiefbau inklusive der Durchführung von Vergabeverfahren für Tiefbaumaßnahmen sowie die Überwachung der Ingenieursbauwerke</li> <li>Abschätzung von Baumaßnahmen und langfristige Planung der Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Koordinierung der Versorgungsdienstleister</li> <li>Überwachung und Steuerung von Baufirmen und Ingenieurbüros, sowie Dritter (Versorgungsunternehmen) und Bauhofmitarbeiter</li> <li>Verhandlung von Nachtragsleistungen</li> <li>Technische Geschäftsführung des Zweckverbands Renninger Wasserversorgung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tiefbaumaßnahmen, idealerweise in Verbindung mit Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Freude daran, Projekte sowie Strukturen und Prozesse innerhalb der Abteilung Tiefbau aktiv zu gestalten</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit, Ihr Team mit Klarheit und Wertschätzung zu leiten</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Kostenbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit öffentlichen Mitteln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, eine neue Abteilung aktiv mitzugestalten, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen sowie wertvolle Impulse zu setzen</li> <li>bei Bedarf Unterstützung durch Coachings und die Teilnahme an Führungskräfteveranstaltungen zur Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses für die Stadtverwaltung Renningen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Beschäftigungsumfang ist flexibel und der gewünschte Umfang sollte bei der Bewerbung mit angegeben werden</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Abteilung Tiefbau

Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Verwaltung und für das Sekretariat des Abteilungsleiters in der Direktion Stuttgart in Vollzeit oder in Teilzeit zu 50 %, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TV-L (Kennziffer 25116) Aufgaben Die Aufgabe umfasst zum einen die Assistenz der Abtei­lungs­leitung, hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Terminkoordination und Schriftverkehr, Erstellung von Präsentationen</li> <li>Büroorganisation des Sekretariats der Abteilungsleitung</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit</li> <li>Dienstreiseservice der Abteilung</li> </ul> Daneben umfasst die Aufgabe auch Verwaltungs­tätig­keiten im Referat 104: <ul> <li>Bearbeitung von Gewerbemeldungen</li> <li>Auftragsannahme im Konformitätsbewertungsverfahren im Bereich Taxen und Mietwagen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem aner­kannten verwaltungsnahen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Rechts­anwalts­fach­angestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement) bzw. Abschluss der Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben­bereichen</li> <li>überdurchschnittliches Organisationsvermögen und Zeitmanagement</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­ver­mögen, hohes Engagement und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Sekretariatsbereich bzw. in einer vergleichbaren Position in der öffentlichen Ver­waltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wortungs­volle Tätigkeit im Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV und ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Vor­aussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, gerne können Sie sich auch mit 50 % auf einen der beiden Aufgabenbereiche bewerben, den Sie dann bitte spezifizieren. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Verwaltung und für das Sekretariat des Abteilungsleiters in der Direktion Stuttgart

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Das Stadtplanungsamt sieht sich mit seinen verschiedenen interdisziplinären Aufgaben­bereichen als innovatives, koordinierendes und steuerndes Team zur Entwicklung von angemessenen, wirtschaftlichen und bürger­orientierten Lösungen komplexer Aufgaben­stellungen einer nachhaltigen Zukunft. Ihr Gutachter­ausschuss für die Ermittlung von Immobilien- und Grundstücks­werten sowie seine Geschäftsstelle stehen für eine anerkannt hohe fachliche Qualität. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) Immobilienbewertung bei der Geschäftsstelle Gutachterausschuss Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Erstellung von Verkehrswertgutachten, Gutachten für Zwecke der Landesgrundsteuer Baden-Württemberg sowie der kommunalen Wertermittlungen über Grundstücke, Gebäude sowie grundstücksgleiche Rechte</li> <li>Sie unterstützen die Führung der Kaufpreissammlung, die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Ermittlung der zur Wertermittlung erforderlichen relevanten Daten und die Erstellung des Grundstücksmarktberichtes</li> <li>Sie beraten allgemein und erteilen konkrete Auskünfte zu wertrelevanten Themen­bereichen </li> <li>Sie haben die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitung Mitglied im kommunalen Gutachter­ausschuss zu werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Immobilien­bewertung, der Immobilien­wirtschaft, der Fachrichtung Geodäsie / Vermessung oder eines für die Aufgabe sonst relevanten Fachgebietes </li> <li>Ihre hohe fachliche Kompetenz gründet sich auf Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse im Gutachter­ausschuss­wesen sowie in der Immobilienwertermittlung</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit statistischen Methoden und haben gute allgemeine Kenntnisse im Einsatz von MS Office, IuK- und Geoinformationssystemen. </li> <li>Sie bauen Ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Stärken kontinuierlich aus, entwickeln Ihre Aufgaben­felder innovativ weiter und kommunizieren souverän</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues</li> <li>Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in EG 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungs­zulage und Jahres­sonder­zahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmen­ticket bezuschusst)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Förderung des Betriebliches Gesundheits­managements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrrad­leasing u. v. m.)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

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