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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten. <ul> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie</li> <li>Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA</li> <li>Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)</li> <li>Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Kleinkinderschutzgruppe werden Kinder bis zum sechsten Lebensjahr im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Inobhutnahme und Versorgung der Kinder bei Notaufnahmen/Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung sowie in der Arbeit mit schwierigen Kindern</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt STBL1_DE

Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe

Die Pflegekammer Nordrhein‐Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort eine Stelle zu vergeben als: Werkstudent*in im Bereich der Mitgliederverwaltung (m/w/d) Standort: Düsseldorf ‐ Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Im Vordergrund steht die vollständige Anmeldung unser mehr als 230.000 Mitglieder. Auf der Basis digitaler Prozesse und einer sich entwickelnden IT‐Infrastruktur suchen wir innovative Köpfe, die uns in der Mitgliederverwaltung und darüber hinaus unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Mitgliederanmeldung</li> <li>Bearbeiten der digitalen Eingangs‐ und Ausgangspost</li> <li>Datenpflege in den Mitgliedsakten</li> <li>Unterstützung im Aufbau der digitalen Prozesse</li> <li>Vielfältige Aufgabenbereiche entsprechend Ihrer Kompetenz und Ihres Studiums können hinzukommen</li> <li>Auswertungen und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierte*r Student*in</li> <li>Motivation im Aufbau neuer Strukturen</li> <li>Affinität zu digitalen Programmen</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations‐ und Teamfähigkeit</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts‐Kompetenz</li> </ul> Wir bieten In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt‐ und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort‐ und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV‐L). Die Stelle ist befristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge. STBL1_DE

Werkstudent*in im Bereich der Mitgliederverwaltung (m/w/d) 

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vorzimmerassistenz (m/w/d) für das Büro des Oberbürgermeisters BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Büro 01 – Büro des Oberbürgermeisters der Landeshauptstadt Düsseldorf – umfasst alle organisatorischen Abteilungen, die dem Oberbürgermeister direkt zugeordnet sind. Dazu gehören zum Beispiel Protokoll-, Gremien- und Ratsangelegenheiten, Internationales, Ehrenamt, Bürgerservice und –kontakte, Fachreferentinnen und Fachreferenten sowie die Terminkoordination. Die Tätigkeit im Büro 01 ist inhaltlich sehr vielfältig und erfordert Flexibilität sowie eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit. Zudem sind Offenheit, Loyalität und Freude an der Kommunikation wichtige Grundlagen des Handelns. Dem Geschäftszimmer der Büroleitung kommt in dem organisatorischen und inhaltlichen Kontext eine zentrale Rolle zu. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation des Geschäftszimmers und Terminkoordination für den Oberbürgermeister sowie im Vertretungsfalle der Büroleitung</li> <li>Erledigung allgemeiner Verwaltungsarbeiten wie beispielsweise die Annahme, Vermittlung und Beantwortung telefonischer Anfragen</li> <li>Abwicklung des in- und externen Schriftverkehrs</li> <li>Zusammenstellung von Terminmappen und Überwachung der Wiedervorlage</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen</li> <li>Vorbereitung von Dienstreisen einschließlich Erledigung des entsprechenden Schriftverkehrs sowie Erstellung der entsprechenden Reisekostenabrechnung</li> <li>eigenverantwortliche Informationsbeschaffung, -bewertung und –weiterleitung</li> <li>Pflege und Organisation des Kalenders des Oberbürgermeisters</li> <li>operative Steuerungsunterstützung</li> <li>selbstständige Einschätzung und Priorisierung der eingehenden Terminanfragen und Umstellung des Tagesablaufs</li> <li>Empfang, Betreuung und Bewirtung von Gästen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss mit einem für die Tätigkeit förderlichen Schwerpunkt, oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einem Geschäftszimmer oder Sekretariat beziehungsweise einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind hierbei wünschenswert</li> <li>sicherer, freundlicher und gewandter Umgang mit Personen des öffentlichen Lebens sowie zeitliche Flexibilität für die besonderen Anforderungen der Tätigkeit</li> <li>hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit sowie freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten, persönliche Integrität</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem sowie strukturiertem Arbeiten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS-Teams et cetera)</li> <li>hohe Belastbarkeit und hohe Reaktionsgeschwindigkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Vorzimmerassistenz (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektleitung (w/m/d) Hochbau Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Sie sind Projektleitung (w/m/d) im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr im Raum Düsseldorf und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion <ul> <li>steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion</li> <li>verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte</li> <li>übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen) zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>koordinieren Sie und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/​Bachelor/​Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Hochbau Bundesbau

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektleitung (w/m/d) Hochbau für Sicherheitsmaßnahmen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Abteilung</h2> In der Abteilung Immobilienmanagement Inneres erfolgt im „Kompetenzzentrum SIMA Ruhr“ die operative Umsetzung der Aufträge zu Sicherungsmaßnahmen für jüdische Gemeinden und für abzusichernde Politiker*innen des Landes und des Bundes in Nordrhein-Westfalen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind als Projektleitung (w/m/d) für das Projektmanagement für die Sicherheitsmaßnahmen zuständig</li> <li>Hierbei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau mit</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung über die Vergabe bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros</li> <li>Sie kümmern sich um die Datenpflege sowie das Berichtswesen und sind eng im Austausch mit dem „Kompetenzzentrum SIMA Rhein“ sowie dem Geschäftsbereich Justizvollzug in der Zentrale</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit bei entsprechendem Bedarf mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen, deren Privatbereich betroffen ist</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie sind kommunikationssicher in der deutschen Sprache (Level C1)</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Hochbau für Sicherheitsmaßnahmen

Mit knapp 4 Millionen Beschäftigten in über 25.000 Betrieben ist die Metall- und Elektro­industrie die größte Industriebranche Deutschlands. Ob Autos, Smartphones oder Flugzeuge – die Produkte finden sich überall und sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Als Tarifträgerverband der Metall- und Elektro­industrie NRW vertreten wir die Interessen von knapp 200 Mitglieds­firmen mit ca. 20.000 Beschäftigten in Remscheid und dem Bergischen Land. Mit einem Team von 13 Mitarbeitenden bieten wir unseren Mitglieds­firmen eine umfassende und professionelle Beratung im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere des Tarifrechts der Metall- und Elektro­industrie NRW. Daneben vertreten wir die gemeinsamen Interessen unserer Mitglieds­unternehmen bei wirtschafts-, sozial- und gesellschafts­politischen Themen. Dabei findet ein enger Austausch mit der Landes­vereinigung der Unternehmer­verbände NRW (unternehmer nrw) und Metall NRW als unsere Dachverbände statt. Diese sind die Spitzen­organisationen der Arbeitgeber- und Wirtschafts­verbände des größten Bundeslandes in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Beratung der Mitgliedsunternehmen in arbeits-, sozialrechtlichen-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Prozessführung vor den Arbeits- und Sozialgerichten aller Instanzen</li> <li>Vertretung in Schlichtungsverfahren und Einigungsstellen</li> <li>Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Sondertarifverträgen, Interessenausgleichen und Sozialplänen</li> <li>Schulungstätigkeit für unsere Mitgliedsunternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Arbeitsrecht oder Interesse hieran</li> <li>Betriebswirtschaftliches Interesse und unternehmerisches Denken</li> <li>Lösungsorientiertes Vorgehen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Interesse an eigenverantwortlicher Arbeit auf hohem Niveau</li> <li>Verantwortungsbewusstes Handeln und hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit, Smartphone und Tablet</li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere Freistellungszeiten</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine für Sie zuständige Assistenz</li> <li>Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Ein starkes Netzwerk mit Experten auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Direkter Kontakt zu den Mitgliedsunternehmen und Dachverbänden</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Schulungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist / Rechtsanwalt (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Projektmanager*in Kulturnetzwerke Ruhr – Marketing und Kommunikation (m/w/d) Referenznummer: 999/25 für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank">Bereich Regionaldirektor</a> und <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/kultur/" target="_blank">Kultur in der Metropole Ruhr</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgaben In Abstimmung mit den Netzwerksprecher*innen und der*m zuständigen Netzwerkmanager*in: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Marketing- und Kommunikationsstrategie für die Netzwerke RuhrBühnen u. RuhrKunstMuseen, Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen klassisches und digitales Marketing, Cross-Marketing, Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit; Produktion und Redaktion von Inhalten für die digitale Kommunikation, Betreuung u. Pflege der Website sowie der Social Media Kanäle; Controlling u. Evaluation der Maßnahmen</li> <li>Kontaktaufnahme zu Medien und Presse in Abstimmung mit dem Pressesprecher des RVR, Initiierung von Medienpartnerschaften und Kooperationen</li> <li>Vorbereitung u. Durchführung von Vergaben, Erstellung von Verträgen; Budgetcontrolling</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher TerminVertragsdauer: befristet für 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung für drei weitere Jahre)Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 6.154,45 €Dienstort: Essen Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA, FH-Diplom) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte, Journalismus, Betriebswirtschaft und/oder Kulturmanagement</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kulturmarketing/-kommunikation</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Redaktion und Verwaltung von Internetauftritten und Social-Media-Kanälen sowie der Erstellung von Inhalten für die digitale Kommunikation</li> <li>Prozesssicherheit in der Koordination von komplexen Netzwerkprojekten</li> <li>Bewusstsein und Sensibilität für künstlerische Prozesse</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Kulturnetzwerke Ruhr - Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Kundenberater Versicherungsrecht/Familienversicherung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Familienversicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.</li><li>Klärung und Erfassung von Versicherungszeiten für Mitglieder und mitversicherte Angehörige.</li><li>Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit aller erforderlichen Unterlagen.</li><li>Kommunikation mit Versicherten, Arbeitgebern und Behörden zu versicherungsrechtlichen Fragen.</li><li>Dokumentation und Pflege von Versichertendaten in unseren IT-Systemen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Sozialversicherungsfachangestellte, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Kaufmann-/Kauffrau im Gesundheitswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Erste Kenntnisse aus dem Bereich der Sozialversicherung sind wünschenswert.</li><li>Eine positive Ausstrahlung sowie Freude am Telefonieren und der Kundenberatung zeichnen Sie aus.</li><li>Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Kundenberater Versicherungsrecht/Familienversicherung (m/w/d)

Die Sparkassenakademie macht Menschen beruflich erfolgreich. Ihre Angebote eröffnen Entwicklungsperspektiven und unterstützen beim nächsten Karriereschritt. Das gilt auch für die Fachwirtabschlüsse, für die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bildungsberater/-in (w/m/d), zunächst befristet auf zwei Jahre, suchen. Aufgaben Als Bildungsberater/-in sind Sie erste/-r Ansprechpartner/-in und damit das „Gesicht der Akademie“ für Interessierte, Teilnehmende und Lehrkräfte der Weiterbildungskurse zur Vorbereitung auf staatlich anerkannte IHK-Abschlüsse. Sie <ul> <li>beraten potenzielle Teilnehmende und übernehmen vertriebliche Aufgaben, beispielsweise Info-Veranstaltungen für die Zielgruppe,</li> <li>betreuen Lehrkräfte und Teilnehmende der Weiterbildungskurse von der Eröffnung, über die laufende Organisation bis zur Qualitätssicherung,</li> <li>sind für die gesamte Administration der Kurse verantwortlich, z. B. Terminabsprachen mit Referentinnen und Referenten, Einladung von Teilnehmenden, Abrechnung der Studiengebühren und Honorare.</li> </ul> Profil Mit den folgenden Eigenschaften passen Sie gut zu uns und der Stelle: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Sie finden die richtigen Worte im richtigen Moment - unabhängig von der Situation und der möglichen „Anspannung“ Ihrer Gesprächspartner/-innen. Mit einer Sprache, die einladend und zielorientiert ist, bauen Sie Kundenbeziehungen auf. Sie sind gut darin, Prioritäten zu setzen. Manchmal müssen Sie schnelle Lösungen finden. „Kundinnen und Kunden zu Fans machen“ ist für Sie keine Phrase, sondern erlebbare Leitlinie für Ihr Handeln: Als erste/-r Ansprechpartner/-in für Interessierte gelingt es Ihnen, Teilnehmende für unsere Weiterbildungen zu begeistern. Sie beraten fachlich fundiert, absolut fair – und gleichzeitig ehrgeizig in Bezug auf die Gewinnung von Teilnehmenden. Digital affin: Die Weiterbildungen und die gesamte Kommunikation mit Teilnehmenden werden i.d.R. digital durchgeführt, z.B. als Live-Online-Seminar und über unseren Online-Campus. Sie unterstützen Teilnehmende, Referentinnen und Referenten bei der Nutzung und helfen bei üblichen technischen Fragen. Teamwork: Sie arbeiten in einem engagierten, hierarchiefreien Team. Uns ist es wichtig, dass Sie sehr gut in unser Team passen.  Flexibel mit Blick über den Tellerrand: Neben der Betreuung der Fachwirt-Kurse haben Sie Lust, links und rechts zu schauen und Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen. Kontinuierlich besser werden: Sie hinterfragen laufend den Status quo und tragen damit Ihren Teil zur Entwicklung der Akademie bei. Fachwirtabschluss: Sie verfügen über einen Abschluss als Fachwirt/-in oder über Erfahrung in der Personalentwicklung oder Bildungsberatung. Möchten Sie sich berufsbegleitend weiter qualifizieren? Gern unterstützen wie Sie bei einem Bachelorstudium. Wir bieten Das zeichnet uns aus – davon profitieren Sie: Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-S in einem öffentlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt. Partizipation am unternehmerischen Erfolg ist für uns kein Fremdwort. Eine flexible, am Unternehmensbedarf orientierte Regelung zum mobilen Arbeiten, die eine angemessene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem eine Ausstattung mit Laptop und modernen Kommunikationsmöglichkeiten. Freie Getränke, Obst, eine Müsli- und Snackbar, die Arbeit an einem exklusiven Standort in Dortmund Hörde und einen bedarfsorientierten PKW-Stellplatz. STBL1_DE

184 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Witten, Deutschland