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Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care Hospiz

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Teamleiter*in (m/w/d) für das Team Geodaten-Technik innerhalb des Referates "Geoinformation und Raumbeobachtung". Referenznummer: 1054/25 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Planung</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Betrieb der Geodateninfrastruktur des RVR</li> <li>Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms für das Team und Umsetzung der Arbeitsplanung in Zielvereinbarungen/- vorgaben für die Mitarbeiter*innen</li> <li>Erstellen der Haushaltsanforderungen und Überprüfung der sachgerechten Mittelverwendung, ggf. Fördermittelakquise</li> <li>Projektplanung, Leitung und Steuerung von Projekten und verantwortliche operative Umsetzung</li> <li>Bearbeitung schwieriger Sachvorgänge aus dem Aufgabengebiet</li> <li>Planung und Durchführung von Arbeitskreisen</li> <li>Stellvertretung des Referatsleiters</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geoinformatik, Informatik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme, Geodateninfrastrukturen und GIS-Anwendungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme und Serveradministration</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse zu aktuellen Technologie-Trends in der Geo-IT</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in (m/w/d) Geodaten-Technik

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für IT-Forensik (w/m/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.4 „Forensik Cloud“ Kennziffer 2025-Tarif-010 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.4 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>IT-forensische Aufbereitung und Untersuchung von Daten</li> <li>Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse</li> <li>Planung, Integration und Betrieb IT-forensischer Systeme</li> <li>Mitwirken an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Ermittlern</li> <li>Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen</li> <li>Mitarbeit in Projekten und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiger Berufsabschluss (z. B Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Informationselektroniker u.ä.) und langjährige, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) oder Abschluss eines einschlägigen Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. im Bereich der IT-Forensik oder IT-Ermittlungsunterstützung) und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung)</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Gute englische Sprachkenntnisse auf B1 Niveau</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der IT-Forensik</li> <li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen</li> <li>Gute Dateisystemkenntnisse (z.B. NTFS, APFS, EXT4)</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrungen in Scriptsprachen oder Systemscripten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit <ul> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten</li> <li>Leistungsmotivation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte für IT-Forensik (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren der LVR Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort:Solingen</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung:S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist:31.07.2025</li> <li>Referenzcode:Solidaire</li> </ul> Aufgaben Sie bringen Engagement und Einsatzbereitschaft mit und sind bereit: <ul> <li>Im Team zu arbeiten</li> <li>Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten</li> <li>mit externen Institutionen zusammenzuarbeiten</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Den Alltag aktiv zu gestalten</li> <li>Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen zu planen und umzusetzen</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Sich in unser QM und Berichtswesen einzuarbeiten</li> </ul> Profil Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot</li> <li>Klinik/HPH: Universitätsklinik</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine intensivpädagogische Kleinstwohngruppe für Jungen zwischen 8-12 Jahren

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbei­ter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*innen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in 42897 Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit. Aufgaben Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen</li> <li>Alltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in Deutschland</li> <li>Unterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung</li> <li>Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu Arztterminen</li> <li>Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte</li> <li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der (Sozial-)Psychologie, der Heilpädagogik, der Sportpädagogik oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d) in Remscheid gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Berater/in (m/w/d) zur Unterstützung unserer Verwaltung in Arnsberg. Handwerk ist Zukunft – und wir gestalten sie mit. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit über 190 Mitarbeitenden für Verlässlichkeit, Kontinuität und gelebten Service im öffentlichen Dienst. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement – für ein Arbeitsumfeld, das Leistung und Lebensqualität verbindet. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Immobilienbewertungen sowie Mietwertberechnungen für Mitgliedsbetriebe</li> <li>Fachliche Beratung bei Standortfragen, insbesondere zu Nutzungsänderungen und Bestandsschutz</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Aktive Mitwirkung in Fachgremien und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor, idealerweise Master) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder alternativ Stadt- bzw. Raumplanung (Bewerber/innen mit einem baubezogenen Wirtschaftsingenieurwesen-Abschluss sind bei entsprechender technischer Ausrichtung willkommen)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Handwerksbetrieben</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Kommunikationsstark, empathisch, teamfähig</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-L EG 13</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Vielfältige innerbetriebliche Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Berater/in (m/w/d)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. Aufgaben <ul> <li>Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).</li> <li>In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.</li> <li>Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.</li> <li>Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.</li> <li>Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.</li> <li>Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Power Grid and Heat Infrastructure. This is a strategically important role at the centre of the UK's clean growth infrastructure agenda in Germany. With clean energy infrastructure recognised as a priority sector within the UK's Industrial Strategy, and the North Seas Summit in Germany approaching in January 2026, the new hire will lead targeted work to advance UK trade, investment, and policy interests in this critical area. Aufgaben Role Overview: The Head of Power Grid and Heat Infrastructure will advance the UK's commercial and policy interests in the clean energy sector, working across DBT's four pillars (Trade, Investment, Market Access, and Policy). This is a proactive, outward-facing role that will identify and deliver opportunities for UK businesses, attract inward investment, and support UK-Germany collaboration on the physical and digital infrastructure needed for clean growth. Working as part of the DBT Germany Clean Growth Team (alongside two other teams), the postholder will also help establish a dedicated clean tech function in Germany and act as a point of connection with the DBT Tech and Innovation team. They will provide specialist insight to inform the team's work leading up to the North Seas Summit and play a key role in coordinating business and policy engagement across UK and German stakeholders. To deliver on these goals, your key responsibilities <ul> <li>Develop and implement strategic plans to boost UK trade and investment in power grid infrastructure, including transmission and distribution and grid network, grid interconnectors and storage, as well as for heat infrastructure (home, industrial and district heating).</li> <li>Scope and support the development of a new clean tech function within DBT Germany.</li> <li>Identify high-value export opportunities and facilitate connections between UK businesses and German buyers or partners.</li> <li>Promote UK capabilities across clean energy infrastructure sectors, including (smart) electricity grids and electricity storage.</li> <li>Support efforts to attract German investment into UK-based electricity grid, storage and heat infrastructure projects.</li> <li>Monitor and analyse sector trends, procurement pipelines, and regulatory developments relevant to UK commercial interests.</li> <li>Address market access challenges including identifying regulatory barriers to British exports and influencing German stakeholders to remove or reduce barriers.</li> <li>Ensure business insights inform UK-Germany policy discussions and DBT strategy. </li> <li>Represent DBT and the UK Government at sector events, industry forums, and bilateral engagements.</li> <li>Lead input into preparations for the North Seas Summit and help shape DBT Germany's power grid infrastructure and European (north seas) grid interconnectors narrative.</li> <li>Collaborate with colleagues across DBT's trade, investment, market access, and policy teams to ensure coherent delivery.</li> <li>Contribute to performance reporting, briefings, and provide strategic advice to colleagues on clean growth infrastructure engagement. </li> </ul> Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Strong experience in clean energy infrastructure or a closely related field (e.g. smart grids, offshore energy networks and interconnectors, grid storage and heating), with a track record of commercial, technical or policy delivery.</li> <li>Strong leadership skills and the ability to manage and develop teams.</li> <li>Demonstrated ability to build and manage relationships with senior stakeholders across business, government and/or the wider public sector.</li> <li>Strong analytical and strategic skills, with experience using market and policy insights to shape delivery plans or business engagement.</li> <li>Experience working across multiple teams or organisations to align objectives and coordinate work. </li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with government, business or trade promotion organizations.</li> <li>Understanding of how infrastructure projects are developed and financed, ideally with knowledge of both UK and German market contexts.</li> <li>Knowledge of German policy frameworks and procurement systems related to energy, climate, or infrastructure development.</li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

Head of Power Grid and Heat Infrastructure

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Aufgaben Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> Wir bieten T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

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