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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf. Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität</li> <li>Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Datenermittlung und –analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten</li> <li>Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bestattungsfachkraft mit der Funktion Vorarbeiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Einsatzort ist auf dem Friedhof Itter. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. Aufgaben <ul> <li>praktische und organisatorische Bestattungstätigkeiten, wie die Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern</li> <li>Führen und Anleiten von Arbeitsteams im Bestattungsbereich</li> <li>aktive Mitarbeit und Anleitung in der Bestattungskolonne</li> <li>Mitarbeit in der Arbeits- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der fehlerfreien Abwicklung der Beisetzungen, sowie Organisation und Kontrolle des Kapellendienstes vor den Trauerfeiern</li> <li>Vertretung Kundenmeister*in und Betreuung der Kund*innen unter anderem beim Grabverkauf.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Beruf des Friedhofsgewerbes, als Gärtner*in oder in einem für diese Tätigkeit förderlichen handwerklichen Beruf</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der praktischen Arbeit eines kommunalen Friedhofes, vor allem im Beisetzungsbetrieb wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die besonderen Belange und Anforderungen von Trauernden</li> <li>Kenntnisse der IT-Standardsoftware sowie in der Anwendung des Friedhofsverwaltungsprogramms, Lohndatenerfassung und Auftragsabrechnung wünschenswert</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>ein kommunikatives und hilfsbereites Team</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bestattungsfachkraft mit der Funktion Vorarbeiter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik für die Automatisierung für das Prozessleitsystem für die Abteilung Klärwerksbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Süd, im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung verfahrenstechnischer Vorgaben sowie Implementierung von Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungslogik mit Unterstützung der Betriebselektroniker*innen</li> <li>Inbetriebnahme, Optimierung, Weiterentwicklung und Pflege oder eingesetzten Automatisierungstechnik und Feldbusgeräte insbesondere im Rahmen von Erneuerungen der Automatisierungsstationen</li> <li>Mitarbeit bei Planung und Erstellung von leittechnischen Konzepten und Strukturen für die OT und IT des PLS</li> <li>Störungsbeseitigung mit unterstützender Funktion zu anderen Fachbereichen und Datenpflege des Prozessleitsystems und aller speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLS und SPS) sowie der Dokumentation</li> <li>Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz gemäß Branchenstandard Wasser / Abwasser.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Engineering von Prozessleitsystemen und programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in Profibus-DP, Profinet sowie Busanalyse und Fehlerinterpretation</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)</li> <li>gute Deutschkenntnisse - mindestens C1 Niveau.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)</li> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: <ul> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in  der Fachrichtung Elektrotechnik für die  Automatisierung für das Prozessleitsystem

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luft­waffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landes­weit eine Vorbildfunktion bei Maß­nahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung von Klein- und Groß­projekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li><li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li><li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li></ul> <ul><li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen</li><li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li><li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li><li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li><li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab</li><li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bau­technikerin/Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li><li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li><li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li></ul> <ul><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Standorte: Hagen oder Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Individualservices leiten Sie eine der dort verorteten Serviceeinheiten. In dieser Funktion sorgen Sie für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung im Rahmen von teils politisch relevanten und komplexen IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft! Ihr Bereich: Servicebündel Individualservices Im Bereich Individualservices verantworten wir die Entwicklung, die Wartung und den Betrieb unterschiedlicher, maßgeschneiderter IT-Lösungen für einen Großteil der Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung in Ende-zu-Ende-Verantwortung. Laufende Pflege- und Wartungsarbeiten gewährleisten zudem dauerhaft einen sicheren Betrieb und die Anpassung an veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie leiten eigenständig die Ihnen übertragene Serviceeinheit fachlich und disziplinarisch und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung. Sie bauen das Team weiter aus, entwickeln dessen Aufgabenfeld strategisch weiter und gestalten die Personal- und Teamentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung. Dabei kann es sich um die Entwicklung und/oder den Betrieb von kleineren oder größeren Verfahren handeln, als auch weiterer Kundenunterstützungsleistungen. Sie verantworten die strategische und zukunftssichere (Weiter-)Entwicklung Ihrer Serviceeinheit und Umsetzung der eigenen Themen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, z. B. Auftraggebern, externen Dienstleistern, dem BSI oder anderen Bundesländern.</li> <li>Sie tragen die Finanzverantwortung für die Leistungen des Teams, koordinieren die Finanzplanung und führen Vereinbarungsverhandlungen mit den Kundinnen und Kunden. </li> <li>Sie steuern die beauftragten externen Dienstleister und unterstützen die Ausschreibung von Rahmenverträgen.</li> <li>Sie verantworten die Leitung, Planung und die Umsetzung von Projekten.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie tauschen sich eng mit internen beteiligten Servicebündeln aus (z. B. Komponenten- und Zentralbereiche).</li> <li>Sie gestalten und optimieren Prozesse, Strukturen und technologische Standards mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Servicebündeln und Fachbereichen.</li> <li>Sie wirken mit an strategischen Themen des übergeordneten Servicebündels.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug, Wirtschaft oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder mit agilen Arbeitsweisen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> <li>IT-Projektkenntnisse im Bereich DevOps </li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von IT-Services (Fachanwendungen)</li> <li>Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, Betriebssystemen und IT-Sicherheitsstandards</li> <li>Erfahrung mit: <ul> <li>Java</li> <li>Container</li> <li>Kollaborationsplattformen</li> <li>Gitlab</li> <li>Jira</li> <li>Cloud</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Kompetenter und serviceorientierter Umgang mit externen und internen Kundinnen und Kunden</li> <li>Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Starke Selbstmotivation, Eigeninitiative und -verantwortung </li> <li>Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, hohe Resilienz</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referentinnen / Referenten Individualservices (m/w/d)

Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Sie betreuen die Patient:innen im Herzkatheterlabor und assistieren bei allen kardiologischen sowie angiologischen Untersuchungen (u.a. koronare Interventionen, Vorhofseptum-Eingriffe und Vorhofohrverschluss-Implantationen) inkl. Links-Herzkatheter-Messplatz </li> <li> Das Management von Räumen, Geräten und Materialien gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie überwachen die Vitalfunktionen anhand moderner medizinisch-technischer Geräte im Rahmen der sterilen Assistenz </li> <li> Gemeinsam im Team beteiligen Sie sich an den Rufdiensten zur Sicherstellung der Notfallversorgung im Herzkatheterlabor </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder zum Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (w/m/d) im Bereich Funktionsdiagnostik </li> <li> Erste Berufserfahrung in den genannten Funktionsbereichen eines Krankenhauses, insbesondere im Herzkatheterlabor, wäre wünschenswert </li> <li> Sie arbeiten sich schnell in neue EDV-Systeme ein </li> <li> Neben Ihrer Fachkompetenz runden Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

MFA/MTRA/Pflegefachkraft (m/w/d) für das Herzkatheterlabor

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit den Schwerpunkten Veranstaltungskoordination und Mitarbeit Social Media für das Gesundheitsamt EG 9a TVöD oder BesGr A9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern, für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt im Team „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Aufgaben Sie ... <ul> <li>planen thematisch an das Gesundheitsamt angebundene (digitale) Veranstaltungen und koordinieren diese in Abstimmung mit der Fachabteilung; Sie sind an der Organisation von Informations- und Aktionsständen beteiligt und begleiten diese auf Social Media</li> <li>pflegen die amtsinterne Veranstaltungsübersicht und melden Veranstaltungen an den offiziellen Veranstaltungskalender der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>arbeiten an Social-Media-Kampagnen in Absprache mit der Team-Koordination mit; hierzu gehört ebenfalls das Erstellen und Bearbeiten von Videos für die Social-Media-Kanäle</li> <li>betreiben Monitoring der Social-Media-Aktivitäten</li> <li>verfassen Content für die Website</li> <li>beraten die Fachabteilungen über mögliche Kommunikationswege, um deren Angebot bürgerzentriert zu platzieren</li> <li>steuern OOH-Kampagnen (Out of Home)</li> <li>im Vertretungsfall: Beantwortung von Presseanfragen, Erstellen von Pressemitteilungen, Steuerung von Publikationen und Aktualisierung der Website.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder haben eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem für die Aufgabe förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing)</li> <li>besitzen Erfahrungen im Bereich Social Media Management oder Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>verfügen über die Befähigung zum konzeptionellen und koordinierenden Arbeiten</li> <li>haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>verfügen über die Fähigkeit, komplexe Inhalte visuell ansprechend, kreativ, zielgruppenorientiert und verständlich abzubilden</li> <li>bestechen durch Kommunikationsstärke und analytisches Denken, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>können sicher mit den MS Office Programmen umgehen, verfügen über Kenntnisse der Social Media Managementplattform „Hootsuite“ oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>besitzen die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B und die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen und sympathischen Team</li> <li>ein strukturiertes Onboarding und eine qualifizierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsumfeld erleichtert</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung des ÖGD aktiv mitzuwirken</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Deutschlandtickets</li> <li>die Nutzung des Corporate-Benefits-Portals mit diversen Partnerunternehmen</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an unserer Personalakademie.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 08.09.2025 statt. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit den Schwerpunkten Veranstaltungskoordination und Mitarbeit Social Media für das Gesundheitsamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Otto-Hahn-Str. 40 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 9 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als stellvertretende Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in einer T1-Gruppe</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 62 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in drei Gruppen - eine Gruppe T1 (45), eine Gruppe T1 (35) und eine Gruppen T3 (45)</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungs-konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten, Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bezirksleiter*in Pflegebezirk für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Aufgaben <ul> <li>Bezirksleitung eines Pflegebezirks mit dem unter Gartendenkmalschutz stehenden Schlosspark Benrath sowie den Stadtteilen Benrath, Urdenbach, Reisholz und Hassels</li> <li>Führung und Anleitung der 15 Mitarbeiter*innen</li> <li>Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk und Unterhaltung und Pflege der 200 Kübelpflanzen sowie die intensive Begleitung von Großveranstaltungen im Schlosspark Benrath</li> <li>zielgerichteter Einsatz der zu Verfügung stehenden Ressourcen sowie betriebswirtschaftliches Handeln</li> <li>Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung umfangreicher Fremdvergaben</li> <li>Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtnermeister*in mit Berufs- und Führungserfahrung, umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse zu organisieren</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz</li> <li>gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team </li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bezirksleiter*in Pflegebezirk für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) Zukunft der Verwaltung im Dezernat für Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf befindet sich im Wandel – wir setzen auf moderne, effiziente und bürgernahe Verwaltungsstrukturen. Hierbei steht die Verwaltung aktuell vor inneren und äußeren Herausforderungen die es im Kontext von gesellschaftlichen Veränderungen zu meistern gilt: Hohe Ansprüche von Kund*innen treffen in Zeiten eines demographischen Wandelns und Fachkräftemangel auf eine sich wandelnde Verwaltung. Die Digitalisierung, die weiter Einzug hält, weckt entsprechende Erwartungshaltungen bei Bürger*innen und Mitarbeitenden und parallel ist die Verwaltung bestrebt, die Strukturen und Prozesse stetig zu verbessern. Für diese spannende Aufgabe, die direkt beim Personaldezernenten angebunden ist, suchen wir eine engagierte Projektleitung, die die Zukunft der Verwaltung maßgeblich prägt und vorantreibt und hierbei ein Zielbild samt erforderlichen Maßnahmen für die Zukunft der Landeshauptstadt Düsseldorf entwickelt. Bist du bereit, die Verwaltung von morgen mitzugestalten? Düsseldorf - eine Stadt, die Zukunft gestaltet. Werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Leitung und Steuerung eines Projektteams mit drei Teilprojekten sowie Steuerung des Gesamtprojekts</li> <li>Entwicklung einer klaren strategischen Zukunftsvision für die Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Festlegung und Umsetzung von Projekt- und Teilzielsetzungen</li> <li>Vertretung der Projektinteressen gegenüber den Dezernaten und Ämtern</li> <li>Vorbereitung, Präsentation und Dokumentation von Lenkungsgremiensitzungen sowie Fertigung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen</li> <li>enge Abstimmung mit dem impact Office und Aufbau eines Soundingboards</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern, Gremien und externen Stakeholdern</li> <li>Vorbereitung und Begleitung erforderlicher Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt</li> <li>Projektcontrolling: Termine, Budget, Finanzen und Berichte</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Analysen und Berichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Multi-) Projektmanagement</li> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Beschäftigte, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Multi-) Projektmanagement und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beschäftigte, mit verwaltungswissenschaftlichem Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation oder abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 des 1. Einstiegsamtes LBesO dauerhaft übertragen wurden.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss zusätzlich über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement von mindestens 5 Jahren verfügen und bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Ihr Profil über die berufliche Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Verwaltungs- und/oder Berufserfahrung, verbunden mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Erfahrungen in ämterübergreifender, konzeptioneller Projektarbeit und in verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Repräsentation</li> <li>sicherer Umgang mit neuen digitalen Medien, Kommunikationstools und Präsentationsmedien</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und Handeln • hohe soziale Kompetenz und ein hohes persönliches Engagement, sich den zeitlichen und fachlichen Anforderungen dieser Aufgabe zu stellen.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

195 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Witten, Deutschland