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Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Amt für Umwelt, in der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (33,38 Wochenstunden) als Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d) nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf maximal 39 Wochenstunden bis zum 30.04.2026. Aufgaben <ul> <li>Schutz und die naturnahe Entwicklung von Gewässerlebensräumen <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie fachliche Begleitung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern und Auen, einschließlich der Gestaltung von Gewässerrandstreifen</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Gewässerentwicklungsplänen unter Berücksichtigung der naturschutzfachlichen Grundlagen, Daten und Anforderungen</li> <li>Mitwirkung sowie Beratung naturnaher Gewässerunterhaltung</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen zur Gewässerentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Vorhaben, Beratungen und Abstimmungen o <ul> <li>Herstellung des Benehmens nach § 17 (1) BNatSchG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zur Erstaufforstung, Waldumwandlungen und Kahlschlägen nach NWaldLG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungen, Erlaubnissen, Ausnahmen Befreiungen und Anordnunögen nach den BNatSchG, NNatSchG und den geltenden Schutzverordnungen</li> <li>fachliche Beratung, Prüfung und Abgabe einer Stellungnahme zu Vorhaben Dritter nach BauGB, NWG, BImSchG, FlurBG und FStrG</li> <li>fachliche Beurteilung von Zuschussanträgen</li> </ul> </li> <li>Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft <ul> <li>Planung und Koordination von Pflege-, Entwicklungs- und Unterhaltungsmaßnahmen in und an Schutzgebieten und –objekten, einschließlich der Vergabe von entsprechenden Aufträgen</li> <li>fachliche Beratung der Antragsteller zum "Braunschweiger Modell"</li> <li>Beratung und Koordination von Artenschutz- und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung und Mitarbeit bei Naturschutzprojekten (z.B. Streuobstwiesenprojekte, Naturpark Elm/Lappwald und FEMO)</li> <li>Beantragen von Landesmitteln zur Finanzierung von Pflegemaßnahmen</li> <li>Vergabe von Fachgutachten</li> <li>Planung für Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Verwendung des Ersatzgeldes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Biologie, Ökologie, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft oder -wissenschaft, Agrar- oder Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren naturschutzorientierten Studiengangs haben</li> <li>mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsplanung, Ökologie oder allgemeiner Biologie haben</li> <li>Grundkenntnisse in Land-, Forst- und Wasserwirtschaft sowie in Naturschutz und Wasserrecht mitbringen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Informationssystemen haben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen außerhalb der Dienstzeit an bis zu zwei bis drei Tagen im Monat mitbringen</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit mitbringen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein haben</li> <li>kommunikations- und konfliktfähig sind</li> <li>Verhandlungsgeschick mitbringen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse der Natur- und Gewässerlandschaften im Landkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unseres Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Gesundheitsamt, im Kinder-, Jugend- und zahnärztlichen Dienst, ist ab sofort die unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 24,024 bis 39 Wochenstunden) als Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen. Aufgaben <ol> <li>Zu Ihren Leitungstätigkeiten gehören u.a. <ul> <li>Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und –sicherheit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>Sozialmedizinische Begutachtungen inklusive Testdiagnostik für Kinder und Jugendliche mit Funktionsbeeinträchtigungen</li> <li>Untersuchung von Kindern nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li> <li>Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage</li> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken</li> </ol> Profil <ul> <li>die Approbation als Ärztin/Arzt haben</li> <li>eine abgeschlossene Fachärztin-/Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin haben</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>einen Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971) vorweisen können</li> <li>die Bereitschaft haben, an der modularen Fortbildung für Führungskräfte teilzunehmen</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz mitbringen</li> <li>kommunikationsfähig sind</li> <li>Belastbarkeit und Stresstoleranz mitbringen</li> <li>Innovationsfähigkeit und kreatives Denken mitbringen</li> <li>kooperations- und teamfähig sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD</li> <li>Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFLDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für die Diözesanleitung der Ehe-, Familien- und Lebensberatung (EFL). Die Wochenarbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>zentrale Koordination und Organisation aller Tätigkeiten der Diözesanstelle sowie erste Anlaufstelle für die gesamte EFL bei organisatorischen und administrativen Anliegen</li> <li>Unterstützung der Diözesanleitung durch Termin- und Kalendermanagement, Vorbereitung von Sitzungen, Pflege der digitalen Dokumentation und Sicherstellung der internen Kommunikation</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Team- und Fachtagen (inkl. Einladungsmanagement, Raum- und Cateringbuchung, Abrechnung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Plattformen (Intranet, Website, Dokumentation)</li> <li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Post, Telefon, Raumkoordination, Reiseplanung)</li> <li>Mitarbeit bei Projektplanung und -controlling, insbesondere für Sonderprojekte (z. B. Jubiläum der EFL 2026)</li> <li>Koordination von Personalprozessen wie Onboarding, Offboarding sowie Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r, Hotelfach, Veranstaltungskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen als Assistenz eines Teams</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Systemen</li> <li>(MS Office, Termin- und Dokumentenmanagement, ggf. Viflow oder vergleichbare Tools, CMS für Websitepflege und Intranet, ggf. Fall- und Klientenverwaltung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFL

Zu den zentralen Aufgaben unseres kommunalen Entsorgungsbetriebs gehören neben einer sauberen Stadtreinigung auch die verantwortungsvolle Sammlung und moderne Behandlung von Abfällen für die gesamte Region. Im Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW sorgen wir dafür, dass alle abwasser- und gastechnischen Prozesse reibungslos ablaufen. Damit die komplexen Abläufe zur Energie- und Wärmeerzeugung jederzeit effizient funktionieren, suchen wir Sie – befristet für ein Jahr – als engagierte Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an unserem Standort in Burgdorf sowie weitere Einsatzmöglichkeiten auf unserer Deponie in Kolenfeld. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Anlagenfahrer für die Kläranlage (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabe­verfahren)</li> <li>Führen von Hilfeplangesprächen unter Einbeziehung der Eltern, der Eingliederungshilfe, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf. der Leitung</li> <li>Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans </li> <li>eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/Förder­schulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/Allgemeine Erziehungshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)</li> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich</li> <li>Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungs­begleitung im Elementarbereich</li> <li>ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentations­verfahren</li> <li>Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (44.718,80 € - 65.882,39 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungs­tage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht.Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine/einen<h1>Ingenieurin/Ingenieur (m/d/w) mit der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </h1>Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20253831_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Bereitstellung von Grundstücken für den Neu- und Ausbau von Bundeswasserstraßen und für die Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen. Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen: <ul> <li>Vorbereitung und Veranlassung von Katastervermessungen im Rahmen von Grundstücksangelegenheiten inklusive Prüfung und Zuordnung der Fortführungsunterlagen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Dritten über den Erwerb von Grundstücken oder Flächennutzungen</li> <li>Beauftragen und Prüfen von Gutachten zur Verkehrswertermittlung sowie eigenständiges Bewerten von Grundstücken und Ermitteln von Entschädigungen</li> <li>Aufstellen, Abschließen und Abwickeln von Grundstücksverträgen und Entschädigungsvereinbarungen</li> <li>Erstellen bzw. Prüfen von Grunderwerbsplänen und–verzeichnissen im Rahmen von Planfeststellungs- oder Plangenehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen hinsichtlich der Grundstücksinanspruchnahme im Rahmen von Planfeststellungsverfahren</li> <li>Vertreten der WSV bei allen im Rahmen der Verfahren durchzuführenden Erörterungstermine/Öffentlichkeitstermine</li> <li>Durchführen des Grundstücksverkehrs in öffentlich-rechtlichen Verfahren (Flurbereinigungsverfahren, Umlegungsverfahren, Enteignungsverfahren u.dgl.)</li> <li>Bearbeiten von Sach- und Grafikdaten im Liegenschaftsinformationssystem (LIS) der WSV</li> <li>Koordinieren von Aufgaben in der Liegenschaftsverwaltung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Diplom (FH) oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungDas wäre wünschenswert Fachlich<ul><li>Kenntnisse des Verwaltungshandelns</li><li>Berufserfahrung im Grunderwerb für Infrastrukturmaßnahmen</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Grundstücksbewertung und des Grundstücksrechts</li><li>Kenntnisse im Planungsrecht und zur Planfeststellung</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen und MS-Office</li><li>IT-Kenntnisse im Bereich ArcGis/QGis und SAP </li></ul>Persönlich<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten, zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Arbeit</li><li>Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li><li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)</li><li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch<ul><li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung</li><li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li><li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li></ul></li><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO (Bund), faire Stufenzuordnung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>Übernahme der Umzugskosten ist möglich</li><li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>effektives Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li><li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard</li><li>intensive Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen/innen</li><li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt.Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/d/w) mit der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

<h1> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachdienst 66.3.3 Verkehr und Beiträge zugeordnet. Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.<h4> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</h4><ul> <li> Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach der BauGB sowie Straßenausbaubeiträgen nach dem NKAG </li> <li> Erstellung von Ablöseverträgen und beitragsrechtlichen Satzungen </li> <li> Fertigung von beitragsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauprojekten </li> <li> Bearbeitung von Klageverfahren </li> <li> Organisation und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen </li></ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.<h4> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h4><ul> <li> Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li> oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul> <li> Freude an Rechtsanwendung und Ermessensausübung </li> <li> Interesse an regelmäßiger Fortbildung </li> <li> die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li> ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li> sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten </li> <li> ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li> eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.

Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. <ul> <li> Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) </li> <li> Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Seniorenverpflegung </li> <li> Weiterbildung zum Diätkoch (m/w/d) </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre. </li> <li> Sie erlernen wie Lebensmittel bestellt, gelagert und verarbeitet werden. </li> <li> Sie bereiten Speisen und Menüs auf à la Carte-Niveau und für Sonderveranstaltungen zu. </li> <li> Sie gestalten den Kontakt mit Gästen und unterstützen beim Vorbereiten von Events. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Hauptschulabschluss, besser jedoch einen Realschulabschluss. </li> <li> Sie sind freundlich, haben höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild. </li> <li> Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. </li> <li> Sie sind bist engagiert und arbeitest gerne im Team. </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sie haben einen guten Geruchs- und Geschmackssinn. </li> <li> Organisationstalent und Kreativität </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2). </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab 01.08.2026 <h2> Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1.000 € im zweiten Lehrjahr 1.100 € im dritten Lehrjahr 1.250 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> fachgerechte Begleitung der Ausbildung in unserem qualifizierten Ausbildungsbetrieb des Verbands der Köche Deutschlands e.V. (VKD) </li> <li> Büchergeld bis max. 150 € innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> GDA ist ein qualifizierter Ausbildungsbetrieb des Verband der Köche Deutschlands e.V. (VKD) </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> </ul> <h2> Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: </h2> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Ausbildung zum Koch (m/w/d)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Sie erlernen die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen </li> <li> Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten </li> <li> Sie lernen Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden) durchzuführen </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Erwerben von Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen </li> <li> Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Ihren Lernprozess und vermitteln Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Pflegehelfer-/Pflegeassistentenausbildung. Wenn Sie sich bei Ihrer Qualifikation nicht sicher sind, dann setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung </li> <li> Freundlichkeit, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Ihnen Freude </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und kundenorientiert </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Mit dem Abschluss zum Pflegefachmann (m/w/d) können Sie Wohnbereichsleitung und/oder Teamleitung werden </li> <li> Sie können ein pflegebezogenes Studium aufnehmen </li> <li> Nach einiger Zeit der Praxiserfahrung können Sie mit entsprechender Weiterbildung Pflegedienstleitung (m/w/d) werden </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab 01.09.2026 <h2> Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1.509,80 € im zweiten Lehrjahr 1.571,97 € im dritten Lehrjahr 1.674,58 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> </ul> <h2> Das lernen Sie während Ihrer Ausbildung: </h2> <ul> <li> Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre (auch in Teilzeit möglich bis zu 5 Jahre) mit EU- weiter Anerkennung </li> <li> Während Ihrer Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus) </li> </ul> <h2> Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: </h2> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start: 01.09.2026

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. <ul> <li> Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Hotel- und Gaststättengewerbe </li> <li> Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) im Gastgewerbe </li> <li> Weiterbildung zum Veranstaltungsfachwirt (m/w/d) </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Sie erfahren eine fachgerechte Begleitung Ihrer Ausbildung in unserem anerkannten Ausbildungsbetrieb </li> <li> Sie gestalten das Gasterlebnis als Gastgeber, hierzu beraten Sie Gäste über Speisen und Getränke und servieren diese fachgerecht </li> <li> Sie planen und organisieren Veranstaltungen und Serviceabläufe </li> <li> Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Herstellen von Kaffeespezialitäten und Cocktails, der Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen und die Anleitung von Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Hauptschulabschluss, besser jedoch einen Realschulabschluss </li> <li> Freundlichkeit, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie besitzen Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab 01.08.2026 <h2> Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1.000 € im zweiten Lehrjahr 1.100 € im dritten Lehrjahr 1.250 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li> Die Ausbildung dauert 3 Jahre </li> </ul> <h2> Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: </h2> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

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