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Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>tägliche Postbearbeitung (Postein- und -ausgang / Nachbearbeitung und Verteilung des internen Postumlaufs)</li> <li>Bearbeitung und Verteilung elektronischer Vorgänge</li> <li>Post zum Scannen vorbereiten</li> <li>Kurierfahrten zwischen den einzelnen Lokationen der beiden Mannheimer Finanzämter</li> <li>Zuordnung von nicht elektronisch zuordenbaren Belegen und Steuererklärungen</li> <li>Archivierung</li> <li>Steuernummern abfragen</li> <li>Fristverlängerungen bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Abstimmung der Arbeitszeit mit anderen Beschäftigten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:45 Uhr</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Poststellen- und AllVA 1- Teams

Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehören z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau</li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung beginnt am 01.03.2026. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? Prima! Dann nehmen Sie mit uns Fahrt auf! Aufgaben <ul> <li>Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen</li> <li>Auswertung und Analyse der ermittelten Daten</li> <li>Erstellung entsprechender Reports</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalplanung</li> <li>Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung</li> <li>Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement</li> <li>Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich); regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit und mind. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung kostenloses Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, betreuen Familien, Kinder und Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund. Aufgrund ihrer sprachlichen Schwierigkeiten und ihres individuellen Kulturhintergrundes bedürfen sie mitunter einer besonderen Unterstützung.  Für unsere ambulante, muttersprachliche Familienhilfe in Ingelheim suchen wir zum 01.11.2025 Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team  </li> <li>Die  Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen </li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz </li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (30-32) Stunden mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept </li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik) </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen  </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen  </li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln </li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung der ambulanten Familienhilfe (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe. Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar. Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) neu zu besetzen ist. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li> <li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li> <li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li> <li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li> <li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li> </ul> Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806. STBL1_DE

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mit­ge­stalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personal­wirt­schaft­liche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich! In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirt­schaft­lichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Opti­mierung bestehender Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Perso­nal­strategien und -maßnahmen</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unter­stützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwer­punkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Ange­stellten­prüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxis­erfahrung im Disziplinarrecht und der beamten­rechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiter­ent­wick­lung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Personalbetreuer (m/w/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen – Beitrag und Gebühren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bei­trags- und Gebühren­bescheiden</li> <li>Bearbeitung von Stun­dungs- und Erlass­anträgen</li> <li>Mahnwesen und Inkasso </li> <li>Kontakt zu Mitglieds­betrieben und externen Insti­tutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen Bereich oder ver­gleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Buch­haltung sind wünschens­wert</li> <li>Idealerweise Erfahrung im öffent­lichen Sektor (Ver­waltung, öffentlicher Dienst) </li> <li>Engagement sowie methodische, kommuni­kative, koope­rative und soziale Kom­petenz sowie die Bereit­schaft, Verant­wortung zu über­nehmen</li> <li>Analytisches Denken, hohes Qualitäts­bewusst­sein, Gestaltungs­wille und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Stilsichere Schreib- und Sprach­kenntnisse </li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative, organi­satorisches Talent, struktu­rierte Arbeits­weise sowie gute Auffassungs­gabe </li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln und den gängigen Software-Programmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive För­derung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe E 6) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Die aus­geschriebene Stelle ist unbe­fristet. STBL1_DE

Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Hessischen Ministerium der Finanzen eine Stelle alsPersönlicher Personenkraftfahrer (m/w/d) des Staatssekretärszu besetzen. Aufgaben <ul><li>der Einsatz als persönlicher Fahrer (m/w/d) auf Staatssekretärsebene.</li><li>die pünktliche, sichere und verantwortungsbewusste Durchführung sämtlicher Fahrten unter Einhaltung der Verkehrsvorschriften.</li><li>die Vorbereitung der Fahrten durch Planung von Fahrrouten, Abstimmungen mit beteiligten Stellen und der weiteren Vor- und Nachbearbeitung von Fahrten (u.a. das Führen von Fahrtenbüchern).</li><li>die Verantwortung für den betriebsbereiten und verkehrstüchtigen Zustand der Fahrzeuge, dazu zählt die Überwachung und gegebenenfalls Herstellung der Betriebsfähigkeit des Dienstkraftfahrzeuges sowie Pflegedienste (inkl. Dokumentation und Organisation von Service- und Wartungsterminen).</li></ul> Profil <ul><li>über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder Klasse 3 (alt) sowie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Ausbildungsberuf einer geeigneten Fachrichtung oder langjährige Berufserfahrung im Personentransport verfügen. </li><li>hauptberufliche Fahrpraxis im Personentransport von mindestens 2 Jahren, vorzugsweise in vergleichbarer Funktion, vorweisen können. </li><li>ein auf Sicherheit bedachter und defensiver Fahrstil auszeichnet. </li><li>bereit und in der Lage sind, eine hohe zeitliche Belastung (bis zu ca. 15 Stunden täglich) und Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z. B. Abend- und Nachtfahrten sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie mehrtägigen Dienstreisen zu erbringen. </li><li>über absolute Diskretion und Verschwiegenheit verfügen. </li><li>eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit mitbringen. </li><li>ein serviceorientiertes, freundliches, diskretes und gepflegtes Auftreten auszeichnet.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle als tarifbeschäftigte Person: Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrerinnen / Personenkraftwagenfahrer des Landes Hessen (Pkw-Fahrer-TV-H). Es erfolgt eine Zuordnung als ständige persönliche Fahrerin / ständiger persönlicher Fahrer nach § 5 Absatz 2 PKW-Fahrer-TV-H. Die Arbeitszeit umfasst Lenkzeiten, Vor- und Abschlussarbeiten, Reparaturarbeiten, Wagenpflege, Wartezeiten, Wartungsarbeiten und sonstige Arbeiten und kann bis zu 292 Stunden im Monat betragen. Neben dem Pauschalentgelt werden für die Arbeit an Sonntagen, gesetzlichen Wochenfeiertagen, Vorfesttagen, in der Nacht und an Samstagen Zeitzuschläge nach Maßgabe des § 8 Absatz 1 TV-H gezahlt. </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung. </li><li>eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, ein angenehmes sowie kollegiales Arbeitsklima. </li><li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können. </li><li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet. </li><li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. </li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie auch in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li></ul>Der Arbeitsplatz ist nicht teilzeitgeeignet. Eine aktuelle Auskunft des Kraftfahr-Bundesamts (BKA) aus dem Fahreignungsregister (FAER) ist vorzulegen. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Persönlicher Personenkraftfahrer (m/w/d) des Staatssekretärs

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten mit an Themen in Bezug auf Gesundheitsförderung und Prävention, u.a. durch die Fertigung von Stellungnahmen, Terminvorbereitungen und bei der Gremienarbeit, sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Gesundheitsberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation von Veranstaltungen (u.a. Hessischer Gesundheitspreis)</li> <li>Sie beteiligen sich an der Planung und Bewirtschaftung des Haushalts und sind in das Finanzcontrolling eingebunden.</li> <li>Sie überwachen Zahlungsströme an Projektträger im Sozial- und Gesundheitswesen.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Zuwendungsempfänger und Projektträger in Haushalts- und Förderangelegenheiten.</li> <li>Sie fertigen Zuwendungsbescheide für Projektträger und prüfen Verwendungsnachweise.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswert ist Verwaltungserfahrung.</li> <li>Wünschenswert sind solide Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Vorkenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat V 5 "Trinkwasser, umwelt- und klimabezogener Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und Prävention, Sucht"

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spülkraft (m|w|d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Bedienung und Kontrolle der Spülmaschinen</li> <li>Betreuung der Spülmittelversorgung</li> <li>Betreuung und Bedienung der Spül- und Sortiertechnik zur Sicherstellung der Abstapelung und Sortiertung von Geschirr und Besteck</li> <li>Transport der gefüllten Tablett- und Besteckwagen</li> <li>Reinigung und Desinfektion der gesamten Spülküche inkl. aller Geräte und Maschinen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Küche (Gastronomie/ Gemeinschaftsverpflegung) und/oder Hauswirtschaft</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache </li> </ul> [Sie kennzeichnet] <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 2 des TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> STBL1_DE

175 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Worms, Deutschland