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Wir, die Kanzlei Dr. Flachsbarth | Kamper | Hormann Rechtsanwälte PartG mbB in Twistringen, sind eine moderne Rechtsanwalts- und Notarkanzlei. Unsere Notarkanzlei begleitet Mandant:innen zuverlässig bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Seit der Gründung unserer Partnerschaft im Jahr 2022 wächst unser engagiertes Team stetig. Wir betreuen eine vielfältige Mandantschaft: Privatpersonen, Unternehmen und insbesondere auch Landwirtschaftsbetriebe. Unser Fokus liegt auf der präzisen, professionellen Erstellung notarieller Urkunden und deren Bearbeitung. Wir bieten ein kollegiales Team, eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben In unserer Notarkanzlei stehen Präzision, Verlässlichkeit und umfassende juristische Expertise im Mittelpunkt. Als Notarfachangestellte/r (m/w/d) begleiten Sie unsere Mandanten bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit unserem Notar zusammen, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in der Urkundenabwicklung und tragen so aktiv zu reibungslosen Abläufen bei. Dabei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, digital unterstützten Prozessen und einem kollegialen Team, das Ihre fachliche Entwicklung fördert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit notariellem Schriftverkehr, Urkunden und Formularen</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Teammitgliedern</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Notariatssoftware</li> <li>Sie bringen Engagement, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Details mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Notarkanzlei mit spannenden Mandaten.</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für Ihre persönliche Karriereentwicklung.</li> <li>Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten.</li> <li>Langfristige Beschäftigungsperspektive.</li> <li>Überdurchschnittliches Gehalt sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

Der Unterhaltungsverband Obere Oste, Körperschaft des öffentlichen Rechts, schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Geschäftsführer (m/w/d) aus. Das Verbandsgebiet hat eine Größe von 97.000 ha und erstreckt sich anteilig über die Landkreise Rotenburg (Wümme), Stade und Harburg. Dienstort ist Zeven. Durch die Geschäftsstelle werden noch ein weiterer Unterhaltungsverband und derzeit 15 Wasser- und Bodenverbände betreut und sie ist für die Unterhaltung und Instandhaltung von derzeit 940 km Gewässer II. Ordnung und Verbandsgräben III. Ordnung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation der Geschäftsstelle</li> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Führung der Verbände</li> <li>Führung der Mitarbeiter/innen in der Geschäftsstelle und des eigenen Bauhofes</li> <li>Aufstellung von Haushaltsplänen und Unterhaltungsplänen</li> <li>Vorbereitung der Vorstands- und Ausschusssitzungen, Mitgliederversammlungen und Gewässerschauen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Sitzungen der Verbände</li> <li>Organisation der Hebung von Mitgliedsbeiträgen und Aktualisierung des Mitgliederbestandes</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltung und Instandhaltung der Verbandsgewässer II. und III. Ordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verbandsmitgliedern, Behörden, Flächenbewirtschaftern und Grundeigentümern </li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen/-rechtlichen Verfahren und sonstigen Beteiligungsverfahren als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Vertretung der Verbände in Fach- und Regionalgremien</li> <li>Weitergehende technische Entwicklung des verbandseigenen Bauhofes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Belastbare, aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Abschluss Diplom-Ingenieur, Master oder Bachelor im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Vergleichbares</li> <li>Gute Kenntnisse im Umwelt-, Verband-, Kommunal- und Verwaltungsrecht (WHG, NWG, WVG, BnatSchG etc.) wären von Vorteil</li> <li>Hohe Motivation, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und sichere Anwendung (MS-Office, GIS-Anwendungen, Digitalisierung)</li> <li>Verständnis für Technik</li> <li>Führerschein mind. Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles, abwechselungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TvöD VKA) entsprechend Ihren Vorkenntnissen und Berufserfahrungen</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Durch das Mitarbeiterteam der Geschäftsstelle ist eine gründliche und langanhaltende Einarbeitung gewährleistet</li> <li>Moderne und neue Büroräume mit aktueller IT-Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Bäderbetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste</li> <li>Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes und des Betriebes der technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Kursangeboten / Schwimmunterricht</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Grundsätzlich entspricht das Tätigkeitsfeld der Richtlinie DGfdB A 76 „Aufgabenkatalog für Fachangestellte für Bäderbetriebe“</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Sicheres, höfliches und konsequentes Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 6 TVöD (40.400 € - 49.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Personalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) : Schulassistenz Bereich Schulassistenz Osterholz-Scharmbeck Vollzeit, Teilzeit, bis zu 30-39 Stunden Aufgaben <ul><li>Steuerung von Bewerbungsprozessen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen</li><li>Erstellung von Zeugnissen</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung</li><li>Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung</li><li>Durchführung von formalen Personalgesprächen</li><li>Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Leitungserfahrungen</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft 365 Applikationen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Entgelttabelle des TV-öD</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen</li><li>Vernetzungen über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d): Schulassistenz

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten.<ul><li>Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur</li><li>Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten</li></ul></li><li>Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik</li><li>Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse</li></ul>Administration von Hard- und Software<ul><li>Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement</li><li>Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten</li><li>Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten</li><li>Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern</li><li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li><li>Einführung von Cloud-Technologien und M365</li><li>Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme</li></ul>Support<ul><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten</li><li>Anwenderbetreuung (First und Second Level)</li></ul>IT-Sicherheit<ul><li>Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme</li><li>Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten</li><li>Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen</li></ul>Beschaffung<ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware</li></ul> Profil Zwingende Kriterien<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations</li><li>gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches</li><li>Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365</li><li>Erfahrung in der Systemadministration</li><li>Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen</li><li>Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen</li><li>Projektmanagementerfahrungen</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz</li><li>Kostenbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft (m/w/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Leitungstätigkeiten:<ul><li>Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe</li><li>Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich</li></ul></li><li>Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen</li><li>Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile</li><li>Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen</li><li>Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien</li><li>Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil Zwingende Kriterien:<ul><li>Ausbildung<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER</li><li>Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER</li><li>abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau</li></ul></li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen</li><li>aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Personalführungserfahrung</li><li>Projekterfahrung</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung</li><li>systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kostenbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Geschäftsbereich Vertragsärztliche Versorgung, zunächst befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) im Gesundheitswesen</h2> Es sind zwei Positionen zu besetzen – eine in Teilzeit und eine in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Anträge bearbeiten Sie inhaltlich und formal und erstellen entsprechende Bescheide.</li> <li>Rechtsbehelfs- und sämtliche weiteren Fristen haben Sie auf dem Radar und sorgen dafür, dass diese gewissenhaft eingehalten werden.</li> <li>Unsere Akten führen Sie mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Sie unterstützen und beraten die internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Mitglieder bei Fragestellungen im Zusammenhang mit der Antragsbearbeitung.</li> <li>Sie planen und betreuen Antragsverfahren und nehmen an Gremiensitzungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen sowie Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen mit.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und arbeiten sich schnell in hausinterne IT-Programme ein.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> <li>Mit Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung passen Sie in unser erfahrenes Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellte im Gesundheitswesen (m/w/d)

Du hast deine Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Wolfsburg ist genau die Stadt, in der du arbeiten möchtest? Dann komm in unser Team! Zur Unterstützung unserer Leitung der Rettungswache Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du bist Teil eines Leitungsduos (50 % Leitungstätigkeiten und 50 % Einsatz im Rettungsdienst – im wöchentlichen Wechsel). Mit ca. 45 Retterinnen und Rettern betreiben wir in Wolfsburg eine Rettungswache mit 2 Rettungswagen und 2 Krankentransportwagen. Wir freuen uns schon darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!  Aufgaben <ul> <li>Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes auf der Rettungswache insbesondere der Einhaltung der QM-Vorschriften und der rechtlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement</li> <li>Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch individuelle Beratung</li> <li>Sicherstellung des operativen Dienstes an unseren Rettungswachen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungs- oder Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sind wünschenswert </li> <li>Wünschenswert wäre auch eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst oder die Bereitschaft, dich als Praxisanleiter ausbilden zu lassen </li> <li>Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleiter-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft diese zu erwerben) </li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Einfühlungsvermögen </li> <li>Hohe Motivation und Flexibilität </li> <li>Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eine 500,00 € Funktionszulage </li> <li>Ein zertifiziertes und fachärztlich begleitetes Fortbildungssystem mit überregional einheitlichen Algorithmen über die Rettungsdienstschule im Blendet Learning Verfahren </li> <li>Ein Diensttelefon mit optional privater Nutzung </li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hanse-Fit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul><ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Rettungs- oder Notfallsanitäter (m/w/d) als Leitung der Rettungswache Wolfsburg

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Ausbildung. Als Sachbearbeiter im Team Ausbildung (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Führen der Lehrlingsrolle</li> <li>Teilnehmerdisposition und Kundenberatung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Organisation der Gesellenprüfungen und des Leistungswettbewerbs des Handwerks</li> <li>Prüfung, Durchführung und Dokumentation der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse in den reglementierten und nicht reglementierten Berufen im Handwerk sowie Ermittlung des passenden Referenzberufes</li> <li>Bearbeitung der Anträge gemäß den verwaltungsrechtlichen und fachlichen Vorschriften</li> <li>Erstellung der Bescheide im Entwurf zur Zeichnung</li> <li>Beratung der Antragsstellenden zum Verfahren und ggf. zu den erforderlichen Ausgleichsmaßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit an. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Team Ausbildung (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*Assistenz der Fachbereichsleitungals Sachbearbeiter*in für Büromanagement im Vorzimmer der Fachbereichsleitung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Das Team des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung kümmert sich mit rund 400 Mitarbeitenden in sechs Bereichen um alle städtebaulichen Planungen in der Landeshauptstadt Hannover, erteilt Baugenehmigungen, erarbeitet mit Hilfe von Geodaten die Grundlagen der Stadtentwicklung sowie die Mobilitätsplanung, unterstützt bei der Wohnungssuche und engagiert sich in den Quartieren für die Stadterneuerung, die Stadtgestaltung und die Denkmalpflege. Aufgaben <ul><li>Geschäftsführung des Büros der Fachbereichsleitung, z.B. Terminplanung und -koordination (E-Mail, Telefon, Schriftverkehr), Organisation von Dienstreisen, Postbearbeitung, Bearbeitung telefonischer Anfragen etc.</li><li>Priorisierung der Vorgänge im Funktionspostfach, ggf. Vorlage der Fachbereichsleitung und/oder Weiterleitung an die zuständigen Bereiche und Sachgebiete</li><li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, z.B. Recherche und Vorbereitung von Unterlagen und Drucksachen für die Fachausschüsse und Betreuung dieser im Intranet oder das Führen der Vorgangsakten</li><li>Besprechungsmanagement</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Fachbereich</li><li>Vertretung der Verwaltungskraft im Büro der Bereichsleitung</li></ul> Profil <ul><li>eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellten, Kauffrau*mann für Büromanagement / Bürokommunikation oder Industriekauffrau*mann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>sowie eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sekretariat oder alternativ in der Büroorganisation bzw. in einer Assistenzfunktion</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (s.u.)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

1.113 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen