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Der Sozialdienst katholischer Frauen Ratingen ist ein facettenreiches Unternehmen mit über 90 motivierten Mitarbeitenden und rund 120 Ehrenamtlichen. Wir verstehen den Anspruch an unsere Arbeit besonders darin, Menschen in Not Hilfe und Helfer zu sein, gemeinschaftlich Perspektiven zu entwickeln und auf eine solidarische Gesellschaft hinzuarbeiten, in der Ausgrenzung keinen Platz hat. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Durchführung zur Schuldenregulierung, P-Konten und Insolvenz</li> <li>Kommunikation mit Gläubigern, Ämtern, Beratungsstellen, Behörden, Institutionen, etc.</li> <li>Durchführung und Planung von Präventionsmaßnahmen, Gruppenveranstaltungen und regelmäßigen Sprechstunden</li> <li>EDV-gestützte Aktenführung mit dem Programm CAWIN</li> </ul> Profil <ul> <li>Verständnis und Akzeptanz für Menschen in besonderen Lebenssituationen</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rechtswissenschaften, Ökotrophologie oder Ausbildung und Erfahrung im Bereich Finanzen und Beratung</li> <li>Kenntnisse in der Schuldner- und Insolvenzberatung sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kompetenzen zur Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>25 Stunden/ Woche</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis ab 15.4.2026</li> <li>ein vielseitiges, eigenverantwortlich zu gestaltendes Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives Gesamtangebot: Vergütung nach AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (flexibel), zzgl. aktuell 2 Regenerationstage</li> <li>betriebliche Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>moderne IT-Ausstattung, auch für die mobile Arbeit</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision</li> <li>Dienstfahrrad; gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen namenhaften Händlern, Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in, Jurist/in, Sozialarbeiter/in, kaufmännische Ausbildung für die Schuldnerberatung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 7 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxis­phasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilien­managements</li> <li>Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Projektierung und Überwachung von Anlagen der Versorgungs- und Gebäude­technik (z. B. Lüftungs- und Klimatechnik)</li> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in Themengebiete der erneuerbaren Energien und unterstützen bei der Umsetzung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht </h1> an der Westfälischen Hochschule in Recklinghausen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertragsanpassungen</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsrecht

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Du bringst Unternehmen auf die digitale Überholspur. Mit leistungsstarken Glasfaserlösungen vermarktest Du Produkte, die speziell auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden zugeschnitten sind. </li> <li> Du nutzt den Standortvorteil für Deinen Erfolg. Glasfaser liegt bereit – Du verwandelst Potenzial in Abschlüsse. </li> <li> Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden im B2B-Bereich. Vom kleinen Betrieb bis zur Großkanzlei – Du überzeugst mit Beratung, die begeistert. </li> <li> Du baust Dein Netzwerk aus. Neben vorbereiteten Leads identifizierst Du zusätzliche Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten. </li> <li> Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag flexibel. Außendienst in Deiner Region und Homeoffice kombinierst Du eigenverantwortlich für maximale Effizienz. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Mit fundierter Vertriebserfahrung im B2C- oder B2B-Bereich, Kommunikationsgeschick und starkem Kundenfokus bringst Du alles mit, um erfolgreich bei Ranger durchzustarten. </li> <li> Du bist ein echter Macher, liebst Herausforderungen und ziehst Motivation aus Deinen Erfolgen. </li> <li> Du planst und organisierst Dich selbständig und fühlst Dich wohl, wenn Du die Zügel in der Hand hast. </li> <li> Unterwegs sein macht Dir Spaß und wohnortnahe Reisetätigkeit unter der Woche stellt für Dich keine Herausforderung dar. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision </li> <li> Strukturiertes 3 Phasen-Onboarding, das Dich optimal vorbereitet </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings </li> <li> Firmenwagen inklusiver Tankkarte auch für Deine private Nutzung </li> <li> Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität </li> <li> Wohnortnahes Vertriebsgebiet, sodass Du abends wieder zuhause bist </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung </li> <li> Legendäre Firmenevents </li> <li> Zugang zu Ströer Corporate Benefits </li> <li> Performancebasierte Gewinnchance unserer Platinum Club VIP Reisen </li> <li> …und vieles mehr! </li> </ul> Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein B2B-Recruiting Team STBL1_DE

B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Evangelische Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis Duisburg geschieht um der Kinder und Jugendlichen willen. In ihr begleiten von der Kirche beauftragte Menschen – Ehrenamtliche sowie nebenberuflich und hauptberuflich Beschäftigte – Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bei der Suche nach Antworten auf ihre Glaubens- und Lebensfragen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich dabei an den Lebenswelten der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie am Wort Gottes, dem Wort von der Befreiung, dem Zeugnis des Zuspruchs und Anspruchs Gottes auf das ganze Leben und auf die Gestaltung der Welt in Gerechtigkeit, zum Frieden hin und unter Bewahrung der ganzen Schöpfung. Als an christlichen Werten orientierte Arbeit wirkt die evangelische Kinder- und Jugendarbeit zugleich wertorientierend. Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung. Aufgaben Entwicklung und Durchführung von Schulungen: <ul> <li>Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt.</li> <li>Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis.</li> <li>Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.</li> </ul> Monitoring und Dokumentation: <ul> <li>Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis.</li> <li>Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen.</li> <li>Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.</li> </ul> Beratung und Unterstützung: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten.</li> <li>Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention.</li> <li>Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen.</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.</li> </ul> Geschäftsführung des Interventionsteams: <ul> <li>Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.</li> </ul> Wissensmanagement und Informationsvermittlung: <ul> <li>Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises.</li> <li>Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.</li> </ul> Koordination der Aufarbeitung von Altfällen: <ul> <li>Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen.</li> <li>Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.</li> </ul> Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen: <ul> <li>Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt.</li> <li>Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Prävention und Intervention.</li> <li>Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld.</li> <li>Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschlandticket.</li> <li>Fahrradleasing (Jobrad).</li> <li>Entgelt nach BAT-KF</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse.</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft sexualisierte Gewaltim Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist die größte Selbsthilfeorganisation für Menschen mit rheumatischen Erkrankungen in NRW. Wir vertreten die Interessen von rund 30.000 Mitgliedern und werden von 95 regionalen, ehrenamtlich geführten Arbeitsgemeinschaften (AGs) getragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Allrounder:in! Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Seminarmanagement (m/w/d) Stellenumfang: 30 Stunden pro Woche Aufgaben 1. Öffentlichkeitsarbeit &amp; Mitgliederentwicklung <ul> <li>Steigerung unserer öffentlichen Wahrnehmung und Verbreiterung unserer Mitgliederbasis.</li> <li>Strategische Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit unserer Themen und Projekte.</li> <li>Content-Erstellung: Verfassen von überzeugenden Texten für Pressemitteilungen, Website, Social Media, Newsletter und Printmaterialien.</li> <li>Medienarbeit: Aufbau und Pflege der Pressekontakte und proaktive Ansprache von Medienvertreter:innen.</li> <li>Mitgliederwerbung: Konzeption von Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitglieder und zur Bindung bestehender Unterstützer:innen</li> </ul> 2. Fundraising <ul> <li>Direktmarketing: Planung, Steuerung und Auswertung von Spendermailings</li> <li>Spezialmarketing: Entwicklung und Betreuung von Maßnahmen im Bereich Geldauflagenmarketing und Erbschaftsmarketing.</li> <li>Online-Fundraising: Aufbau, Betreuung und Optimierung unserer Online-Spendenkanäle und Kampagnen.</li> <li>Datenbankpflege: Dokumentation und Betreuung der Spender:innen</li> </ul> 3. Seminar- &amp; Veranstaltungsmanagement <ul> <li>Organisatorische Verantwortung für unsere vielfältigen Bildungs- und Netzwerkveranstaltungen:</li> <li>Planung und Koordination zahlreicher Seminare, Workshops und Events (digital, hybrid, vor Ort)</li> </ul> Profil Sie sind ein Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und bringen Leidenschaft für unsere gemeinnützige Arbeit mit: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der genannten Bereiche (Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Veranstaltungsmanagement), idealerweise im NPOSektor.</li> <li>Ein/e relevante/s Ausbildung oder Studium (z.B. PR, Marketing, Eventmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Auftreten, hohe Textkompetenz und digitale Affinität.</li> <li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, flexibel und behalten auch unter Termindruck den Überblick.</li> <li>Die Bereitschaft, ggf. auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer etablierten Organisation.</li> <li>Einen Stellungumfang von zunächst 30 Wochenstunden.</li> <li>Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung und eines Dienstfahrrads.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro mitten in Essen.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Karriereentwicklung.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer bedeutenden Patientenorganisation.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV TG DRV, inklusive Sozialleistungen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team der Geschäftsstelle.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Seminarmanagement (m/w/d)

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 36 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 65 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Abgabe der UST-Voranmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Aufgaben <ul> <li>Terminorganisation</li> <li>Koordination der Schulungs- und Konferenzräume</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>diverse administrative Tätigkeiten, z. B. Korrespondenz von E-Mail sowie Telefonbetreuung</li> <li>Organisation von Dienstreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse und ein hohes Maß an Organisationstalent</li> <li>ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>selbständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis Juli 2027) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents, kostenfreie Parkplätze vorhanden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Vorstandssekretariat - befristet

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n Planer*in (m/w/d) Referenznummer: 2199/25 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Es stehen zwei Stellen zur Besetzung zur Verfügung. Die Stellen befinden sich im Referat „Regionalplanung“. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Verfahren zur Änderung des Regionalplans Ruhr und an Zielabweichungsverfahren</li> <li>Beratung der Kommunen zur Anpassung der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung</li> <li>Mitwirkung an sonstigen Planungs- und Genehmigungsverfahren von Kommunen und Fachbehörden mit Bezug zur Raumordnung</li> <li>Erstellung von raumordnerischen Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Städtebau, Landschaftsplanung, Geografie, Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Raumordnungs- und Bauplanungsrecht</li> <li>Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (GIS)</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (Niveau C2)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Regional- und Bauleitplanung (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> Weitere Stellendetails: <ul> <li>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Vertragsdauer: Unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 4.908,59 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>​​​​​​​Dienstort: Essen</li> </ul> Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1283378/2377498/cl/71c9bb250c937aeda08f28536792f509c4b9520f/L4917413/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yZWNydWl0aW5nYXBwLTUxNzIuZGUudW1hbnRpcy5jb20vVmFjYW5jaWVzLzkzNy9EZXNjcmlwdGlvbi8xIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#9ad451ae651b9ae684c728a5177c6a76hkLr4P4B5h" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> STBL1_DE

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