field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen Sie für die Abteilung Forst in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachbearbeitung mit Sekretariatsaufgaben Referenznummer: 11397 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 24.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wstd.) oder TZ Arbeitsort: München Vergütung: EG 8 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Pflege der Schnittstelle des forstlichen Warenwirtschaftssystem zur SAP-Finanzbuchhaltung</li> <li>Erstellung wiederkehrender forstlicher und jagdlicher Auswertungen und Weitermeldung an die einschlägigen Stellen und Ämter</li> <li>Verbuchung der Eingangsrechnungen, Überwachung offener Posten inkl. Mahnwesen</li> <li>Erstellung wiederkehrender (umsatz)steuerrelevanter Berichte</li> <li>Überwachung des Holzabrechnungsprozesses mit Erstellung von debitorischen und kreditorischen Abrechnungen</li> <li>Mithilfe bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Büroorganisation, administrative Aufgaben, Telefondienst, Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und IT-Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung, gerne in der Land- oder Forstwirtschaft</li> <li>zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung mit Sekretariatsaufgaben

Wir suchen Sie für die Abteilung Berufliche Bildung im Ressort Personalals Teamassistent:in Fort- und Weiterbildung Referenznummer: 11469 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Freising Vergütung: EG 7 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung</li> <li>Unterstützen der Teamleitung bei der Erstellung, Umsetzung und Steuerung des Haushalts sowie Kalkulation der Seminarkosten aller überdiözesanen Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Verwaltung der überdiözesanen Fort- und Weiterbildungsseminare, insbesondere Absprachen mit Tagungshäusern (auch vor Ort), Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden, Seminarabrechnung</li> <li>Administration und Pflege der Homepage sowie Erstellen von Werbematerialien</li> <li>buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP, Führen der Hand-/Barkasse</li> <li>weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Seminarunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori), Dokumentenmanagementsysteme</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamassistent:in Fort- und Weiterbildung

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personalplanung Ordinariat im Ressort Personalals Teamassistent:in Personalgewinnung Referenznummer: 11516 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 21 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 8 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post</li> <li>administrative Aufgaben, z. B. Bearbeiten und Pflege von Geschäftsfällen im Dokumentenmanagementsystem, Erfassen und Weiterleiten von Krankmeldungen</li> <li>Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in SuccessFactors Recruiting (SAP) sowie in verschiedenen Medien</li> <li>Betreuen von einfachen Stellenausschreibungen, z. B. Prüfen der Bewerbungseingänge und Durchführen der ersten notwendigen Schritte sowie Korrespondenz</li> <li>Bearbeiten von Fahrtkosten der Bewerberinnen und Bewerber für Vorstellungsgespräche</li> <li>Unterstützen der Hauptabteilungsleitung bei der Erstellung, Umsetzung und Steuerung des Haushalts sowie Bearbeiten von Eingangsrechnungen im Rechnungsworkflow</li> <li>Bearbeiten des Unterschriftslaufs von Arbeitszeugnissen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>kundenorientierter, rechtsgemäßer Umgang mit Bewerbungen, Kenntnis des AGG und SGB</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, Dokumenten-, Bewerbermanagementsysteme</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamassistent:in Personalgewinnung

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personaleinsatz und -führung Pastorale Dienste, Religionslehrkräfte i.K. und Verwaltungsleitungen im Ressort Personalals Sachreferent:in Personalplanung und -gewinnung Referenznummer: 11492 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2027 Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 10 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Beraten und Unterstützen von Führungskräften in Fragen der Personalplanung und -gewinnung für Verwaltungsleitungen sowie für den pastoralen Bereich</li> <li>Steuerung, Überwachung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in SF Recruiting (SAP) und Sicherstellen der Einhaltung relevanter rechtlicher Bestimmungen</li> <li>Erstellen und Veranlassen von Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern</li> <li>Konzeption von Interviewleitfäden, Moderation von Auswahlgesprächen, Führen von Gehaltsverhandlungen und Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Vertrauensperson für Schwerbehinderte</li> <li>Begleitung und Beratung der Verwaltungsleitungen</li> <li>administrative Personalaufgaben, z. B. Verfassen von Zeugnisentwürfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen (Dipl.-FH bzw. Bachelor) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Gesetze und Vereinbarungen, z. B. TVÖD (ABD), SGB IX</li> <li>Fähigkeit zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen von Bewerberinnen und Bewerbern</li> <li>korrekte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office) sowie mit Personalinformations- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP HCM, SF Recruiting)</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachreferent:in Personalplanung und -gewinnung

Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement Referenznummer: 11501 Start: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 22.02.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erwirbst du fundierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu Büro- und Geschäftsprozessen sowie zu übergreifenden Themen. Zusätzlich erfolgt eine betriebsspezifische Ausbildung in den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“ oder „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule Dachau im Tagesunterricht statt. Profil <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li> <li>gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrum Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement

Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Fachinformatiker:in Systemintegration Referenznummer: 11523 Start: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 22.02.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben In der Fachrichtung Systemintegration lernst du insbesondere die Systemkonfiguration und Netzwerke vor Ort, die Betreuung von IT-Systemen sowie die Unterstützung und Beratung von Anwenderinnen und Anwendern kennen. Weitere Ausbildungsinhalte sind das Kennenlernen von Geschäftsprozessen, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken sowie von IT-Produkten und Märkten. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule für Fachinformatik Systemintegration München im Blockunterricht statt. Profil <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur sowie gute Noten in den Fächern Mathematik und Englisch</li> <li>Begeisterung für das Themenfeld IT, für komplexe Aufgabenstellungen und Freude an der Problemlösung</li> <li>Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrum Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende:r Fachinformatiker:in Systemintegration

Seit seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich der <a href="https://der-caritasverband.caritas-nah-am-naechsten.de/de" target="_blank">Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising</a> mit seinen über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Gleichzeitig ist er Trägerverband für über 350 eigene Einrichtungen und Dienste. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab. Im Rahmen eines umfangreichen Organisationsprozesses stellt sich der Caritasverband neu auf. Er organisiert sich in strategische Geschäftseinheiten und ist zugleich ein starker Partner in der Region. Der Verband orientiert sich dabei an soziokratischen Managementkonzepten. Er arbeitet entsprechend mit modernen kollaborativen Führungsstrukturen, in denen Verantwortung geteilt, Entscheidungen transparent getroffen und Expertise konsequent einbezogen wird. In diesem Zuge wird der dreiköpfige Vorstand um vier weitere Führungsrollen ergänzt, die zukünftig gemeinsam das Managementboard bilden sollen. Diese vier weiteren Rollen bestehen aus drei Leitungen der strategischen Geschäftseinheiten und einer Leitung Regionen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen des Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine Leitung Regionen als Mitglied des Managementboards (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Caritasverbandes. Ihr besonderer Fokus liegt darauf, Anliegen, Entwicklungen, Bedürfnisse und Besonderheiten der Regionen systematisch in die strategische und operative Arbeit der Geschäftseinheiten einfließen zu lassen.</li> <li>Sie sind für die Analyse und Kommunikation regionaler Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau eines systematischen Monitorings regionaler Anliegen und Rückmeldungen.</li> <li>In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Regionen bei der regionalen Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten. Sie fördern die adaptive Steuerung durch kontinuierliches Feedback aus den Regionen und integrieren regionale Perspektiven in die Zieldefinition.</li> <li>Sie vertreten die Regionen professionell nach innen und außen und pflegen Netzwerke sowie Beziehungen zu politischen, kirchlichen und gesellschaftlichen Akteur*innen. Sie arbeiten eng mit den Leitungen der strategischen Geschäftseinheiten zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium und eine ausgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Feldern der Sozialwirtschaft mit und können auf eine breite Expertise in der Zusammenarbeit mit kirchlichen, politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen verweisen. Zudem agieren Sie sicher in politischen und gesellschaftlichen Kontexten.</li> <li>Mit Ihrem strategischen und innovativen Denkvermögen implementieren Sie lokale Besonderheiten in die Gesamtstrategie des Caritasverbandes.</li> <li>Ihre ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit befähigt Sie zur Vermittlung unterschiedlicher Interessensgruppen und zur Entscheidungsfindung im Konsentverfahren. Sie zeichnen sich durch Empathie und diplomatisches Geschick aus. Ihre Integrität und Sensibilität für regionale Unterschiede runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitung Regionen als Mitglied des Managementboards (w/m/d)

Seit seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich der <a href="https://der-caritasverband.caritas-nah-am-naechsten.de/de" target="_blank">Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising</a> mit seinen über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Gleichzeitig ist er Trägerverband für über 350 eigene Einrichtungen und Dienste. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab. Im Rahmen eines umfangreichen Organisationsprozesses stellt sich der Caritasverband neu auf. Er organisiert sich in strategische Geschäftseinheiten und ist zugleich ein starker Partner in der Region. Der Verband orientiert sich dabei an soziokratischen Managementkonzepten. Er arbeitet entsprechend mit modernen kollaborativen Führungstrukturen, in denen Verantwortung geteilt, Entscheidungen transparent getroffen und Expertise konsequent einbezogen wird. In diesem Zuge wird der dreiköpfige Vorstand um vier weitere Führungsrollen ergänzt, die zukünftig gemeinsam das Managementboard bilden sollen. Diese vier weiteren Rollen bestehen aus drei Leitungen der strategischen Geschäftseinheiten und einer Leitung Regionen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen des Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend &amp; Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Caritasverbandes. Ihr besonderer Fokus liegt darauf, die strategische Ausrichtung des Geschäftsfelds gemeinsam mit den Kolleg*innen im Managementboard zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>In Ihrer Rolle begleiten Sie Innovations- und Transformationsprozesse und gestalten aktiv die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der strategischen Geschäftseinheit.</li> <li>Die Steuerung des operativen Geschäfts der Bereiche Kindertagesstätten, stationäre Kinder- und Jugendhilfe sowie Frühförderstellen, Erziehungsberatung, ambulante Jugendhilfe und Schulbegleitung liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Priorisierung von Projekten und die Ressourcensteuerung innerhalb der strategischen Geschäftseinheit. Sie überwachen relevante KPIs und stellen die kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen zur Zielerreichung sicher.</li> <li>Sie vertreten den Geschäftsbereich professionell nach innen und außen – gegenüber Mitarbeitenden, Klient*innen, Kostenträgern sowie weiteren Stakeholdern. Sie arbeiten dabei abgestimmt mit der Leitung Regionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium und eine ausgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in den Feldern der Kinder- und Jugendhilfe mit. Idealerweise sind Sie mit Kindertagesstätten sowie stationärer Kinder- und Jugendhilfe vertraut.</li> <li>Mit Ihrer Expertise im agilen Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Innovationsbereitschaft, Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und einen transparenten Führungsstil aus. Mit Ihrer ausgeprägten Moderationsfähigkeit begeistern Sie sich für neue Geschäftsmodelle und die Entscheidungsfindung im Konsentverfahren.</li> <li>Sie verstehen Führung als Ermöglichung, Moderation und Reflexion, getragen von geteilter Verantwortung.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 410 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! PRAKTIKANT (W/M/D) INTERNATIONAL für unseren Bereich "International, Industrie, Innovation" ab Mai 2026 für min. 3 Monate in Vollzeit gesucht. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Länder- und Fachveranstaltungen sowie bei der Koordination von Delegationsreisen</li> <li>Bearbeiten von Kundenanfragen zu deren Auslandstätigkeiten</li> <li>Korrespondenz mit Institutionen und Partnern aus Wirtschaft und Politik</li> <li>Mitarbeiten am Internetauftritt und am Newsletter</li> <li>Vorbereiten von Vorträgen und Präsentationen, Aufbereiten von Studien, Analysen und Medienrecherche</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierte/r Student/-in, z.B BWL, VWL, Politik-, Kultur- oder Rechtswissenschaft, o.ä.</li> <li>Interesse an den Themengebieten Außenwirtschaft und Politik</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß am zielorientierten Arbeiten in einem dynamischen Team</li> </ul> Wir bieten Spannende Einblicke in Delegationsbesuche und Veranstaltungen, äußerst abwechslungsreiches und vergütetes Praktikum und fördern Ihre kreative Mitarbeit. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral und verkehrsgünstig, in der Nähe des Karlsplatzes. Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten flexibel und machen Gebrauch von vergünstigter Kantine und Gratis-Getränken. STBL1_DE

Praktikant (w/m/d) Internationale Projekte, Politik

Wir sind mit über 24.000 Mitgliedern die größte Rechtsanwaltskammer in Deutschland. Zu unseren vielfältigen Aufgaben als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören u.a. die Zulassung zur Anwaltschaft, die Beratung unserer Mitglieder, die Berufsaufsicht, die Aus- und Fortbildung der Juristen, Rechtsanwälte und Fachangestellten sowie vieles mehr. In unserer Geschäftsstelle sind rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) (in Vollzeit oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Antragsunterlagen und selbständige Anforderung ergänzender Unterlagen</li> <li>Ausfertigung der schriftlichen Korrespondenz nach Diktat bzw. Zuweisung über das Dokumentenmanagementsystem (DMS)</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Bescheiden, Anschreiben etc.</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Sitzungen oder Prüfungen</li> <li>Begleitung von gerichtlichen Verfahren samt Fristenkontrolle</li> <li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben</li> <li>Unterstützung von ehrenamtlichen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), bestenfalls mit Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise bereits Kenntnisse mit DATEV-Programmen (u.a. Arbeitsplatz Pro) sowie MS-Office</li> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Lernbereitschaft und Lust auf Herausforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Team</li> <li>Vergütung nach TV-L ergänzt um attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Moderner und sicherer Arbeitsplatz samt flexibler Gleitzeit-Regelung</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach der Probezeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>Kostenübernahme MVV-Ticket</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (direkt an der S-Bahn-Haltestelle Isartor)</li> </ul> Weitere Informationen über die Rechtsanwaltskammer München finden Sie unter <a href="https://www.rak-muenchen.de/" target="_blank">https://www.rak-muenchen.de/</a> STBL1_DE

194 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 85406 Zolling, Deutschland