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Der Freie Verband Deutscher Zahnärzte e.V. (FVDZ) ist der größte unabhängige zahnärztliche Berufsverband in Deutschland. Er vertritt die Interessen der Zahnärztinnen und Zahnärzte gegenüber Politik und Öffentlichkeit und setzt sich für eine selbstbestimmte Ausübung des zahnärztlichen Berufes zum Wohle der Patientinnen und Patienten ein. Neben seinem Engagement auf berufspolitischer Ebene macht sich der FVDZ für den zahnmedizinischen Nachwuchs stark. Zum Angebot des Verbandes gehören ein breites Spektrum an Fortbildungen und Beratungsleistungen sowie das Mitgliedermagazin DFZ. Du möchtest aktiv dazu beitragen, neue Mitglieder für den Freien Verband Deutscher Zahnärzte (FVDZ) zu gewinnen und junge zahnmedizinische Talente sowie erfahrene Zahnärzt*innen langfristig für unseren Verband zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Manager*in (m/w/d) für die Mitgliedergewinnung spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des FVDZ und der Förderung der zahnmedizinischen Gemeinschaft. Manager*in für die Mitgliedergewinnung (Studierende &amp; Zahnärzt*innen) (m/w/d) Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Studierendengewinnung: Du stärkst unser Netzwerk von zahnmedizinischen Studierenden, intensivierst den Austausch und sorgst dafür, dass der FVDZ als langfristiger Partner für Studierende wahrgenommen wird.</li> <li>Mitgliedergewinnung im Allgemeinen: Du unterstützt die Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Gewinnung neuer Mitglieder aus der gesamten zahnmedizinischen Berufsgruppe – von Studierenden bis hin zu praktizierenden Zahnärzt*innen.</li> <li>Kooperation mit Hochschulen: Du managst die Beziehungen zu zahnmedizinischen Fakultäten und etablierst den FVDZ als bevorzugten Partner für Studierende.</li> <li>Mitgliederkommunikation: Du hilfst dabei, die FVDZ-App als zentrale Plattform zum Austausch aller Mitglieder zu etablieren. Dabei pflegst du enge Kontakte zu bereits bestehenden Mitgliedern und versorgst sie mit relevanten Informationen und Vorteilen.</li> <li>Veranstaltungsorganisation: Du unterstützt Initiativen zur Mitgliedergewinnung in den einzelnen Landesverbänden und beim Bundesverband bei der Planung und Organisation. Dazu gehören Events wie Netzwerktreffen und Fortbildungen, die sowohl Studierende als auch aktive Zahnärzt*innen ansprechen.</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Angebote: Du sorgst durch dein Feedback für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote und dafür, dass sie den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe entsprechen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kommunikationsstärke und Begeisterung für Netzwerkarbeit: Du kommunizierst gerne und kannst andere für deine Ideen begeistern. Social Media und zielgruppengerechte Kommunikation sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>Erfahrung mit Veranstaltungen und Netzwerken: Du hast eine Vorstellung und idealerweise erste Erfahrungen in der Mitgliedergewinnung, idealerweise im Hochschulbereich, und hast ein gutes Gespür dafür, wie man Zielgruppen effektiv anspricht.</li> <li>Technikaffinität: Du nutzt Office-Anwendungen sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig deutschlandweit zu reisen, um den FVDZ vor Ort zu vertreten und neue Mitglieder zu gewinnen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben s kreative Freiheit: Gestalte mit uns Deinen Arbeitsbereich nach Deinen Ideen und entfalte Dein Potenzial in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li> <li>Raum für Ideen und Veränderungen: Bei uns zählt Deine Meinung! Entwickle und realisiere neue Ideen in einem offenen Arbeitsumfeld und sei Teil der Veränderung in einem traditionsreichen Verband.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Werde Teil des größten unabhängigen zahnärztlichen Berufsverbandes Deutschlands und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin.</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Karneval und am 24.sowie am 31. Dezember.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung s Benefits: Wir bieten Dir eine faire, leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und flexible Arbeitszeiten im</li> <li>Rahmen einer Gleitzeitregelung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Arbeite in Berlin und/oder Bonn oder nutze die Möglichkeit, nach Absprache bequem im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in für die Mitgliedergewinnung (Studierende & Zahnärzt*innen) (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Landesverbandes Nordost und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Nordost Start ab sofort Bewerbungsfrist 26.06.2025 Standort Berlin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt nach EG 11 / A 11 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Der Bereich DGUV job unterstützt im Auftrag der UV-Träger bei der Umsetzung zur Teilhabe am Arbeitsleben. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden</li> <li>Individuelle berufliche Eignungsabklärung (Feststellung der persönlichen Situation, Optionen betrieblicher Wiedereingliederung sowie Qualifizierungsmaßnahmen)</li> <li>Beratung im Bewerbungsverfahren sowie zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen</li> <li>Erstellen von Berichten, Bewerberprofilen und Stellensuche sowie Anfertigung individueller Arbeitsmarktübersichten und Statistiken</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B), Außendiensttätigkeit in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teilen von Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Nordost

Die Deutsche Verkehrswacht ist eine der traditionsreichsten und größten Bürgerinitiativen Deutschlands, die sich seit 1924 mit Leidenschaft für mehr Sicherheit und weniger Unfälle auf unseren Straßen einsetzt. Mit über 60.000 ehrenamtlich Engagierten unterstützen wir Verkehrsteilnehmende aller Altersgruppen dabei, sicheres Verhalten im Straßenverkehr zu erlernen und zu festigen. Durch unser breites Netzwerk und eine Vielzahl von Projekten leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Förderung der Verkehrssicherheit und tragen aktiv dazu bei, das Unfallrisiko nachhaltig zu minimieren. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Aufgaben Zu Ihren künftigen Aufgaben als Sachbearbeiter:in gehören insbesondere: <ul> <li>Erstellung von Abrechnungen und Gutscheinen für Fahrsicherheitstrainings</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Moderationsveranstaltungen und Verkehrssicherheitstagen in den Zielgruppenprogrammen</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen für Fahrsicherheitstrainings (telefonisch und per E-Mail), Kommunikation mit unseren Ortsgruppen und Moderierenden sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachkolleg:innen</li> <li>Unterstützung bei Medienproduktion und Veranstaltungsorganisation sowie Lagerverwaltung</li> </ul> In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Profil Für Ihre Position als Sachbearbeiter:in bringen Sie mit: <ul> <li>Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Freude an der Kommunikation per E-Mail und Telefon (kundenorientiert), verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Als Sachbearbeiter:in bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer gemeinnützigen Organisation, in der Sie Ihre eigenen Fähigkeiten einbringen können</li> <li>ein kleines, engagiertes und kollegiales Team</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Bund (inkl. Sonderzahlung)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBLU // freiwillig)</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. zwei spezifischer Tage (24. / 31.12.)</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket und zur Kantine (Mittagessen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Vorstands des DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Organisation von Vorstandsprozessen sowie die Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe im Vorstandssekretariat</li> <li>Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen in enger Zusammenarbeit mit der Referentin Gremien</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Gliederungen</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und fallweisen Steuerung von Projekten</li> <li>Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz, sowie Terminplanung und -koordination</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und wechselseitige Vertretungsregelungen mit der Referentin Gremien und Leitung des Präsidialbüros</li> <li>Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Verbandsarbeit wünschenswert</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen</li> <li>Höchstmaß an Integrität und Diskretion sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägter und effektiver Kommunikationsstil</li> <li>Hohe Affinität und Interesse an neuen Medien und Digitalisierung u. a. per MS Teams</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS Office- Produkte (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Hohe Teamorientierung und Loyalität</li> <li>Freude daran, einen dynamischen Verband in seiner Entwicklung zu unterstützen und aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobTicket</li> <li>JobRad </li> <li>31 Tage Urlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag</li> <li>39 Stunden Woche </li> <li>DRK Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Vorstand (m/w/d)

Die zukünftige integrierte Netzentwicklungsplanung Gas und Wasserstoff werden die verantwortlichen Netzbetreiber über die Koordinierungsstelle beim FNB Gas e.V. organisieren. Dafür suchen wir an unserem Standort mitten in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser kleines, engagiertes Team: Manager*in (w/m/d) für die integrierte Netzentwicklungsplanung Gas und Wasserstoff Aufgaben So bringen Sie sich bei uns ein: <ul> <li>Als Manager*in Netzplanung koordinieren Sie die Arbeiten der Netzbetreiber zur Erstellung des integrierten Netzentwicklungsplans Gas und Wasserstoff.</li> <li>Sie unterstützen die Erarbeitung des Szenariorahmens für den integrierten Netzentwicklungsplan.</li> <li>Die Veröffentlichung des integrierten Netzentwicklungsplans Gas und Wasserstoff wird von Ihnen maßgeblich mitgestaltet.</li> <li>Sie leiten die entsprechenden Arbeitsgruppen (Moderation, Organisation und inhaltliche Vor- und Nachbereitung) der neuen Koordinierungsstelle und arbeiten eng mit anderen Verbänden, Behörden, Branchenvertretern und externen Dienstleistern zusammen. </li> </ul> Profil Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts-, Wirtschaftsingenieur-, Rechtswissenschaften o.ä. erfolgreich absolviert und konnten bereits relevante Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für energiewirtschaftliche Zusammenhänge, vorzugsweise im Bereich Netzplanung oder Gas und Wasserstoff, fällt Ihnen der Einstieg bei uns leicht.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Multistakeholder-Projekte und Prozessmanagement, vorzugsweise in der Verbandsarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Datenbanken und Web-Konferenztools fällt Ihnen leicht.</li> <li>Ziel- und ausgeprägte Mitgliederorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sie gestalten die Energiewende und die Transformation der Gas- und Wasserstoffwirtschaft aktiv mit.</li> <li>Sie erwartet ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Zusichern können wir Ihnen die enge Zusammenarbeit mit den zentralen Marktakteuren sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiges Thema – wir ermöglichen dies durch flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. durch mobiles Arbeiten).</li> <li>Eine attraktive Vergütung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, ein moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Friedrichstraße sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir beim FNB Gas freuen uns darauf, Sie in unserem hoch motivierten Team im dynamischen Arbeitsumfeld begrüßen zu dürfen. </li> </ul> STBL1_DE

ManagerIn (w/m/d) für die integrierte Netzentwicklungsplanung Gas und Wasserstoff

Die Vereinigung der Fernleitungsnetzbetreiber Gas e.V. ist der Spitzenverband der großen überregionalen Gastransportunternehmen. Wir planen die Schlagadern einer klimaneutralen und sicheren Energiezukunft. Zudem sind wir Ansprechpartner für die Politik, Medien und Öffentlichkeit. Möchten Sie mit uns die Energiewende gestalten? An unserem Standort mitten in Berlin suchen wir Verstärkung für unser kleines, engagiertes Team: Manager*in für Regulierung Gas- und Wasserstoffnetze Aufgaben So bringen Sie sich bei uns ein: <ul> <li>Als Manager*in Regulierung unterstützen Sie die Fernleitungsbetreiber bei der Erarbeitung von gemeinsamen Stellungnahmen und Positionen zu Festlegungen der Bundesnetzagentur und Gesetzesentwürfen der Bundesregierung.</li> <li>Sie leiten die entsprechenden Arbeitsgruppen und Verbandsgremien (Moderation, Organisation und inhaltliche Vor- und Nachbereitung) und arbeiten eng mit anderen Verbänden, Behörden, Branchenvertretern und externen Dienstleistern zusammen.</li> <li>Sie begleiten Projekte zur Ausgestaltung der Regulierung und des Netzbetriebs eigenständig und leisten damit einen Beitrag, um die Zukunft der Gas- und Wasserstoffnetze als zentralen Pfeiler der Energiewende zu sichern. </li> </ul> Profil Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts-, Wirtschaftsingenieur-, Rechtswissenschaften o.ä. erfolgreich absolviert und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für energiewirtschaftliche Zusammenhänge, vorzugsweise im Bereich Regulierung, fällt Ihnen der Einstieg bei uns leicht.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Prozessmanagement, vorzugsweise in der Verbandsarbeit, und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Web-Konferenztools fällt Ihnen leicht.</li> <li> Zielstrebigkeit und ausgeprägte Mitgliederorientierung sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sie gestalten die Energiewende und die Transformation der Gas- und Wasserstoffwirtschaft aktiv mit.</li> <li>Sie erwartet ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiges Thema – wir ermöglichen dies durch flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. durch mobiles Arbeiten).</li> <li>Eine attraktive Vergütung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, ein moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Friedrichstraße sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir, beim FNB Gas, freuen uns darauf, Sie in unserem hoch motivierten Team im dynamischen Arbeitsumfeld begrüßen zu dürfen.</li> </ul> STBL1_DE

ManagerIn für Regulierung Gas- und Wasserstoffnetze

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in den Bereichen Verwaltung, Rechts- und Konsularwesen und Informations­technik, die Sie rund um den Globus führt und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich regelmäßig mit fremden Kulturen und neuen Sprachen zu befassen? Als Ministerium mit einem Netz von rund 230 Auslands­vertretungen ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers wie wir uns unser Team wünschen.Das Auswärtige Amt in Berlin sucht zum 31. März 2026<h2>Beamten­anwärter*innen (w/m/d) UND Beamt*innen auf Lebenszeit des mittleren Dienstes (w/m/d) bis Statusamt A 7 im Rahmen einer Qualifizierungs­maßnahme</h2>für den mittleren Auswärtigen Dienst Besoldungsgruppe A 6m – A 9; Kennziffer: AWV mD 2025 Aufgaben Das Berufsleben im mittleren Auswärtigen Dienst ist geprägt von einer stetigen Rotation: Im drei- bis vierjährigen Wechsel zwischen der Zentrale in Berlin/Bonn und den deutschen Auslandsvertretungen in der ganzen Welt nehmen die etwa 1.300 Beamtinnen und Beamten des mittleren Auswärtigen Diensts als Bürosachbearbeiter*innen vielfältige Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Rechts- und Konsularwesen und in der IT‑Betreuung wahr. Profil <ul><li>mindestens mittlerer Schulabschluss (z. B. Realschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss. Für ausländische Schulabschlüsse muss durch die zuständige deutsche Behörde die Gleichwertigkeit zum deutschen mittleren Schulabschluss bestätigt werden;</li><li>Deutsche oder Deutscher i. S. von Art. 116 GG, zusätzliche Staatsangehörigkeiten sind möglich;</li><li>intellektuelle Leistungsfähigkeit und ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, nachzuweisen in einem schriftlichen und mündlichen Auswahl­verfahren;</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau: Muttersprache), gute Kenntnisse in Englisch (vergleichbar Niveau B1/B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens), nachzuweisen durch einen schriftlichen Englischtest;</li><li>widerstandsfähige Gesundheit für eine uneingeschränkte weltweite Einsatzfähigkeit (nachzuweisen mittels Untersuchung durch den Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts; die Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt), wobei auch im Haushalt lebende Ehepartner*in, Lebenspartner*in und Kinder diese Voraussetzung erfüllen müssen;</li><li>Zustimmung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG);</li><li>uneingeschränkte, weltweite Versetzungs­bereitschaft (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung nur an für sie geeignete Dienstorte);</li><li>für Bewerber*innen für die Qualifizierungs­maßnahme: Beamten­verhältnis auf Lebenszeit (Laufbahn­befähigung erworben durch Ausbildung in einer Sonder­laufbahn) im mittleren Verwaltungs­dienst bis einschließlich Statusamt A 7 (Bewerbungen höherer Status­ämter sind unter Berücksichtigung einer Herabstufung auf das Statusamt A 7 möglich) spätestens mit Beginn der Qualifizierungs­maßnahme.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie sind motiviert und weltoffen;</li><li>Sie besitzen eine fortgesetzte Neugier auf fremde Länder und Kulturen – die Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie;</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz – für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen;</li><li>Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten;</li><li>Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position;</li><li>Sie verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen;</li><li>Für Sie sind Vielfalt und Toleranz selbstverständlich – in der Gesellschaft und im Beruf;</li><li>Sie bringen Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Bereitschaft zur lebenslangen und weltweiten Rotation mit;</li><li>Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li></ul>Die gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit ist nachzuweisen durch eine ärztliche Untersuchung beim Gesundheits­dienst des Auswärtigen Amts. Für die Tätigkeit ist zudem eine Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) erforderlich. Die Bereitschaft zur Mitwirkung wird jeweils vorausgesetzt. Wir bieten <ul><li>zweijährige, bezahlte und praxisorientierte Ausbildung an der Akademie Auswärtiger Dienst in Berlin mit Praktika in der Zentrale des Auswärtigen Amts und an einer deutschen Auslands­vertretung;</li><li>Möglichkeiten zu regelmäßigen Fortbildungen, auch zum Erlernen neuer Sprachen;</li><li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Besoldung, Versorgung und sozialer Absicherung nach den Regeln des deutschen Bundes­beamtenrechts; attraktive Auslands­zuschläge bei Auslands­verwendungen;</li><li>vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem weltweit vernetzten Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen und füreinander eintreten;</li><li>lebenslange Herausforderung durch wechselnde Einsatz- und Aufgaben­gebiete im In- und Ausland;</li><li>Unterstützung in Fragen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf im Rahmen der Erfordernisse des Auswärtigen Dienstes – das AA trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet;</li><li>Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie <a href="mailto:„frauen@diplo.de“" target="_blank">„frauen@diplo.de“</a>, „Rainbow“, „Diplomats of Color“, „NetzwerkOst“ und „Inklusiv“;</li><li>nach Abschluss der Ausbildung flexible Arbeitsmöglichkeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Ausland nur eingeschränkt möglich);</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job; gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz;</li><li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Berlin nach den gesetzlichen Vorgaben und beraten bei der Wohnungssuche; eine eingeschränkte Anzahl an Wohnheim­plätzen ist auf dem Campus der Akademie Auswärtiger Dienst für Anwärter*innen verfügbar;</li><li>für Bewerber*innen für die Qualifizierungs­maßnahme: Beibehaltung Ihres Beamten­status und bisherigen Status­amts (bis max. A 7) unter Berücksichtigung Ihrer Erfahrungs­stufen während der gesamten zweijährigen Qualifizierungs­maßnahme.</li></ul>Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird von Menschen mit Schwerbehinderung nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Beamten­anwärter*innen (w/m/d) und Beamt*innen auf Lebenszeit des mittleren Dienstes (w/m/d) bis Statusamt A 7 im Rahmen einer Qualifizierungs­maßnahme für den mittleren Auswärtigen Dienst

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Berlin, Magdeburg, Leipzig, Erfurt, Chemnitz, Dresden, Rostock, Hannover, Braunschweig, Jena. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erz­bistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugend­hilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für das Übergangshaus FrauenWohnen, Wiener Straße 57, 10999 Berlin - ab 01.04.2025 oder später eine:n Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für Frauen Wohnen - Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeit Arbeitszeit: 65% RAZ – 25 Std./Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Frauen (§§67/68 SGB XII) nach Leistungstyp Übergangshaus</li> <li>Hilfebedarfsermittlung und Hilfeplanung</li> </ul> Beratung / Anleitung: <ul> <li>In Wohnungsangelegenheiten / bei finanziellen Schwierigkeiten und zur Inangriffnahme von Schuldenregulierung / zur Erlangung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen / zur Bearbeitung frauenspezifischer persönlicher Themen</li> </ul> Hilfen und Unterstützung: <ul> <li>Bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden und anderen Leistungsstellen / bei der eigenständigen Haushaltsführung und Alltagsorganisation / bei der Einhaltung von notwendigen Verpflichtungen / bei der Aufnahme sozialer Kontakte, bei der Suche nach therapeutischen Hilfen</li> <li>Hausbesuche und Koordination von Ein- und Auszügen</li> <li>Gruppenangebote/ Durchführung von Hausrunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erforderlich: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Wohnungslosenhilfe</li> <li>Gute Kenntnisse SGB II und SGB XII, Mietrecht sowie Erfahrung im Umgang mit der Berliner Verwaltung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Frauen* mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einer herausfordernden Klientel</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse: MS Office</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling</li> <li>Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost</li> <li>Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt</li> <li>zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für Frauen Wohnen - Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeit

Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelischen Schulen Köpenick und Frohnau sowie ihr Evangelisches Gymnasium zum Grauen Kloster zum 01. August 2025 jeweils eine*n Schulsozialarbeiter*in – Entgeltgruppe S11b TV-EKBO – in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden. Die Stellen sind zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Aufgaben <ul> <li>Arbeit mit vielfältigen Kindern und Jugendlichen mit und ohne Förderbedarf in der Grundschule (Frohnau) und im Gymnasium (Köpenick, Frohnau, Graues Kloster),</li> <li>Mitgestaltung förderlicher Lebens- und Lernbedingungen von Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Förderung von Sozialkompetenzen, interkulturellen Kompetenzen, Konfliktfähigkeit und konstruktiven Konfliktlösungen bei den Schüler*innen,</li> <li>Angebote zur Förderung der individuellen Identität und sozialen Rolle der Schüler*innen,</li> <li>Beratung von Lehrer*innen und Erzieher*innen durch sozialpädagogische Expertise,</li> <li>Begleitung von außerunterrichtlichen Projekten, Fahrten und Arbeitsgemeinschaften,</li> <li>Unterstützung bei Krisen der Schüler*innen in Schule, Familie, Peergroup und psychischen Notsituationen,</li> <li>Vernetzung und Öffnung der Schule im Sozialraum.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master, Diplom),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit,</li> <li>ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität,</li> <li>Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,</li> <li>aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen Profils.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,</li> <li>ein aufgeschlossenes Kollegium in einer Atmosphäre der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

333 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Zossen, Deutschland