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Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die „Last-Mile-Logistik“ zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere „internen“ Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere „Außendienst“-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Oerlenbach, BY, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als Bereichs-/Schichtleiter:in bei Amazon führst Du ein großes, diverses Team und sorgst dafür, dass Dein Geschäftsbereich stets mit der Nachfrage Schritt hält. In dieser praktischen Rolle machst Du Dich mit den komplexen Betriebsabläufen eines globalen Unternehmens vertraut und lernst, was erforderlich ist, damit alles reibungslos abläuft. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du daran, die Produktivität zu steigern und Herausforderungen zu begegnen. Kein Tag gleicht dem anderen. - Förderung einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um beständig hohe Qualität und Produktivität sowie das schichtübergreifende Einhalten aller Unternehmensziele sicherzustellen - Unterstützung und Führung eines Teams sowie Erledigung administrativer Aufgaben; Aufbau und Unterstützung einer starken Teamkultur - Analyse der Leistung sowie Vorschläge für Prozessverbesserungen, um die Arbeitsabläufe und den Kundenservice zu optimieren - Kollaboration mit anderen Manager:innen zur Standardisierung von Schichtprozessen A day in the life Du arbeitest in unterschiedlichen Schichten an einem unserer Betriebsstandorte. Dabei konzentrierst Du Dich vorwiegend auf das Einhalten der Sicherheitsstandards durch Dein Team und an Deinem gesamten Standort. Außerdem überwachst Du die Prozesseffizienz. Prioritäten in Deinem Arbeitsalltag sind unter anderem das routinemäßige Teammanagement und tägliche Betriebsaktivitäten. Neben anderen Aufgaben wie Eskalationen in Einzelfällen, Prozessverbesserungen sowie die übergreifende betriebliche Notfallplanung. Als wichtiges Mitglied des Betriebsteams arbeitest Du mit Kolleg:innen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kund:innen ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Das beinhaltet die Analyse von Daten und Leistungskennzahlen gemeinsam mit Führungskräften in Deinem Geschäftsbereich ebenso wie die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit dem technischen Team. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor-Abschluss oder kurz vor Abschluss eines Bachelor-Studiengangs - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

Graduate Shift Manager (m/w/d)

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team befristet bis 31.12.2027 im Referat W13 „Wasserwirtschaft in Genehmigungsverfahren“ als Referent*in am Standort Cottbus und wirken bei der Erstellung des Grundwassermodells Lausitz mit. (LfU-23-198-W13). Das Grundwassermodell Lausitz (GWML) entsteht aus der Kooperation der Länder Brandenburg, Sachsen und des Bundes. Es wird ein überregionales Wasser- und Untergrundmodell, welches die geologischen, hydrogeologischen und hydrochemischen Daten umfasst und als Grundlage für zukünftiges Wassermanagement in der bergbaubeeinflussten Region insbesondere auch den Auswirkungen des Kohleausstiegs dienen soll. Die Universitätsstadt Cottbus ist eine Stadt im Grünen, die die kulturellen und infrastrukturellen Vorteile einer Großstadt bietet und sich dabei ihr „Kleinstadtflair“ bewahrt. Die gute Anbindung nach Berlin und Dresden sowie die Nähe zum Spreewald und Seenlandschaft ermöglichen ein vielfältiges Freizeit- und Naherholungsangebot über die Stadtgrenzen hinaus. Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Strömungsmodells als integrativer Bestandteil des Gesamtmodells. Sie koordinieren die Erarbeitung und Vergabe in Brandenburger Zuständigkeit. Sie stellen die Passfähigkeit zu den anderen Teilprojekten in länderübergreifenden und landesinternen fachlichen und organisatorischen Abstimmungen sicher. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Bedingungen des Bodenwasserhaushaltsmodells ArcEgmo, die Sie als Randbedingungen für das Strömungsmodell plausibilisieren. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere in den Bereichen Hydrologie, Geologie, Umweltwissenschaften, oder in einem Studiengang mit ähnlichen Inhalten und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in geohydraulischer Modellierung mit FeFlow, ModFlow, PCGeoFim o.ä, als auch über Kenntnisse in wasserhaushaltlicher Modellierung mit ArcEgmo. Sie verfügen über Berufserfahrung im wasserwirtschaftlichen Bereich sowie Gebietskenntnisse in den Flusseinzugsgebieten Spree, Lausitzer Neiße, Schwarze Elster und den angrenzenden Gebieten in Sachsen. Daher können Sie auch vertiefte Kenntnisse in der Planung und Koordination komplexer Projekte nachweisen. Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon erste Fahrpraxis sammeln und haben keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz. Sie sind teamfähig, kommunikations- und kooperationsbereit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Herangehensweise aus. Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Brandenburgische Besoldungsordnung, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit. Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich. Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt. Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Firmenticket. Hinweise: Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in dieser Vergütungsgruppe/ Besoldungsgruppe sind Bewer-bungen von Frauen besonders erwünscht. Die berufliche Gleichstellung aller Geschlegeohchter wird gewährleistet. Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in geohydrauliche Modellierung (m/w/d) (Hydrologe/Hydrologin)

Im Digital Hub münsterLAND entwickeln wir digitale Geschäftsmodelle mit Mittelstand, Startups und Techies. Mit Coworking, Events, Expertisenetzwerk, FabLab und Co. sorgen wir für das perfekte Matchmaking zwischen Unternehmen, Wissenschaft, Institutionen und Startups. Im Digital Hub Accelerator bringen wir Startups mit innovativen und skalierbaren Geschäftsmodellen mit potentiellen Kooperationspartnern und Investoren im spannenden NRW-weiten Netzwerk zusammen und bauen eine Münsterland-weite digitale Innovations-Community. Zur Stärkung unserer Aktivitäten mit dem Fokus auf kleine und mittelständige Unternehmen suchen wir ab dem 01.07.2023 eine/n: Projekt Manager Digitalisierung KMU (w/m/d) Du bist eine kompetente Ansprechperson für digitale Technologien und begleitest Unternehmen auf Ihrem Weg in die "Twin-Transition" (Digital und Nachhaltig) Du entwickelst spannende, neue Formate die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) aus der Region helfen, die Herausforderungen der Digitalisierung und des Einsatzes innovativer Technologien zu meistern. Du führst eigenverantwortlich Workshops und Trainings durch, einschließlich Moderation, Präsentation und Dokumentation der Veranstaltungen Gemeinsam mit dem Team des FabLab entwickelst du konkrete Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie KMUs digitale Technologien einsetzten können. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit hoher digitaler Affinität und hast idealerweise erste berufliche Erfahrungen gesammelt. Du hast eine professionelle und strukturierte Herangehensweise bei der Ansprache, Akquise und Betreuung von mittelständischen Unternehmen. Du hast dich bereits in dynamischen Arbeitsumgebungen bewegt, kannst dich für digitale Technologien begeistern und hast große Lust, neue moderne Arbeitsfelder und Aufgabenbereiche mit Hands-On Mentalität proaktiv zu erschließen. Du bringst ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit mit. Du hast eine positive Denkweise und exzellente kommunikative Fähigkeiten. Arbeitsort Münster Start-Datum 01.07.2023 Stellenart Skills: <ul><li> Digitale Transformation </li> <li> Projektmanagement </li> </ul> Wir verfügen über ein starkes Netzwerk aus über 200 Unternehmen und Institutionen im Münsterland und vielen Akteuren der Startup- und Digital-Szene in ganz NRW. Dich erwartet ein diverses und hochmotiviertes Team, das die digitale Zukunft der Region mit viel Engagement nachhaltig gestalten möchte. Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und Arbeitsmittel frei wählen. Wir bieten viel Spielraum zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.

Projekt Manager Digitalisierung KMU (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser neu strukturiertes Referat Systeme, Datenbanken, Netze (SDN) einenReferatsleiter (m/w/d) Systeme, Datenbanken, Netze (TV-L E14, Vollzeit, unbefristet) Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. Das Referat SDN der Abteilung Entwicklung betreibt und administriert eine überwiegend Linux-/Samba-basierte Serverinfrastruktur mit VMware-Virtualisierung und Block-Storage-Systemen, ein kabelgebundenes und drahtloses Netz überwiegend mit Cisco-Komponenten, rund 260 PC-Arbeitsplätze mit MS-Windows, zentrale und dezentrale Fachanwendungen, die sich auf Standard-Datenbanken (Oracle, MariaDB, MS SQL etc.) stützen sowie Multifunktionsgeräte und spezielle Hardware. <ul><li> Referatsleitung( Systeme, Datenbanken, Netze' (SDN); Vorgabe und Organisation der Arbeitsziele im Referat; Führung der Mitarbeiter/-innen </li> <li> Planung, Einführung und Fortschreibung der EDV-Systeme </li> <li> Administration, Dokumentation und Weiterentwicklung aller Komponenten mit den Schwerpunkten Storage und Netze </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Netzwerksicherheit </li> <li> Einführung, Betreuung und Fortschreibung der Anwendungen im Referat SDN </li> <li> Bedarfs-, Kapazitäts- und Haushaltsplanung im Bereich SDN </li> <li> Konzeption und Durchführung von Pilotprojekten zur Erforschung neuer Informationstechniken (auch im europäischen Rahmen) </li> <li> Vertretung des DLA in Gremien relevanter externer Kooperationspartner </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder vergleichbar </li> <li> nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet der Systemadministration </li> <li> Vertrautheit mit etablierten Standards, dem Stand der Technik und den Entwicklungsrichtungen von Automatisierungs- und Überwachungswerkzeugen Hardware, Netzwerktechnologie, Datenbanken, Bürokommunikation und Standardanwendungen </li> <li> Erfahrung bei Umsetzung der einschlägigen Vorschriften und organisatorische Bewältigung bei der Beschaffung und Durchführung großer EDV-Projekte </li> <li> nachgewiesene Personalführungskompetenz </li> <li> Kenntnis der Haushaltsführung und des Beschaffungswesens sind von Vorteil </li> <li> gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> (Vollzeit, unbefristet, Stelle ist teilbar) </li> <li> Eine Vergütung in Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen </li> <li> mobiles Arbeiten nach Absprache </li> <li> Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li> einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referatsleiter (m/w/d) Systeme, Datenbanken, Netze

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leiter Wertermittlung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Leitung des Competence Centers Wertermittlung, insbesondere:<ul><li>Führungs- und Fachverantwortung, Qualitätssicherung sowie selbständige Organisation der eigenen Aufgaben innerhalb des Aufgabenbereichs</li><li>Ressourcenplanung im Zuständigkeitsbereich</li><li>Fachliche Qualitätssicherung sowie die termin- und fachgerechte Abwicklung der Leistungen</li><li>Vertretung des Landesbetriebs LBB in übergeordneten Arbeitskreisen zu Fachthemen aus dem eigenen Kompetenzfeld</li><li>Erstellung der Fachbeiträge auf Grundlage der aktuellen Rechtsprechung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Wertermittlung von bebauten (vorrangig Nicht-Wohngebäuden) und unbebauten Grundstücken</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Wirtschaftliches Verständnis und Organisationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 52.207 € bis 59.189 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Leiter Wertermittlung (m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Königstein im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für das Gremienbüro (m/w/d) <ul><li> Mitwirkung bei der Organisation aller Gremiensitzungen </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen </li> <li> Bearbeitung des Stadtinfosystems IRich und des SD.Net </li> <li> Veröffentlichung von Bekanntmachungen, Ausschreibungen, Traueranzeigen etc. </li> <li> Zusammenstellung der Sitzungsunterlagen für die Sitzungsleitung und Schriftführer*innen </li> <li> Protokollführung </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, als Fachangestellte/r für </li> <li> Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung städtischer Gremien </li> <li> gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen </li> <li> gute Anwenderkenntnisse von den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Erfahrungen mit SD.Net und IRich wünschenswert </li> <li> überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Belastbarkeit </li> <li> hohe Zuverlässigkeit, große Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit </li> <li> selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Zwingende Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur EG 9a Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden. Wir bieten: <ul><li> eine tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> flexible und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- </li> <li> Verkehrsverbundes mit MitfahrregelungStufen- und Stufenlaufzeitmitnahme für Bewerberinnen und Bewerber aus dem </li> <li> Geltungsbereich des TVöD Hinweise: </li> </ul> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.Die Stadt Königstein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Königstein im Taunus für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind besonders erwünscht.

Mitarbeiter/in für das Gremienbüro (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für den Eigenbetrieb Friedhöfe als Sachgebietsleitung (a) Bestattungsdienst <ul><li>Sie leiten das Sachgebiet Bestattungsdienst mit derzeit 5 Mitarbeitenden</li> <li>Sie beraten Kundinnen (a) umfassend z.B. über Bestattungs- und Grabarten oder Sterbevorsorgeverträge, erstellen Kostenvoranschläge, übernehmen Korrespondenzen z.B. mit Behörden, organisieren Trauerfeiern und übernehmen auch Hausbesuche</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören auch Grundsatzangelegenheiten wie z.B. die Erstellung von Prognosen und Statistiken, die Auswahl und Bestellung von Bestattungsartikeln, die Administration der Bestatter-Software PowerOrdo sowie die Steuerung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Sie vertreten die Leitung der Abteilung Friedhofsverwaltung/Bestattungsdienst bei Abwesenheit</li> </ul> <ul><li>Sie haben: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Bestattungsfachkraft (a)</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung als Bestatterin (a) oder Bestattermeisterin (a)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) oder eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (a)</li> </ul></li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung, im Idealfall im Bestattungswesen</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Friedhofs- und Bestattungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Branchensoftware</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent, zeigen besondere Umsicht im Umgang mit den Angehörigen Verstorbener und haben keine Berührungsängste mit dem Thema Tod. Ihren Mitarbeitenden begegnen Sie auf Augenhöhe und mit einem zielorientierten Führungsstil</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Vollzeit, die aber auch in Teilzeit mit mindestens 80 % besetzt werden kann</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sensiblen Umfeld, ein moderner Arbeitsplatz und einem kollegialen Team</li> <li>Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Deutschlandticket (Eigenanteil derzeit 9 €), ein großes Fortbildungsprogramm, Gesundheitsevents, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Fahrradleasing…</li> </ul>

Sachgebietsleitung (a) Bestattungsdienst

Du interessierst dich für Erste Hilfe und deine Leidenschaft ist, anderen Wissen zu ermitteln? Du suchst nach einer sinnvollen Tätigkeit mit Verantwortung? Dann werde Teil der Malteser - bei uns bekommst du nicht nur Geld - sondern auch Applaus! An unserem Standort in Lübeck bieten wir ab dem 15.03.2024 Freiwilligendienste im Bereich der Erste-Hilfe Ausbildungen an. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich. Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Malteser Deutschland gGmbH, Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln, ist nach dem letzten uns zugegangenen Bescheid vom 29.10.2020 des Finanzamtes Köln-Ost, von der Körperschaftsteuer befreit, da die Gesellschaft ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten, kirchlichen, mildtätigen und gemeinnützigen Zwecken dient. Der Malteser Hilfsdienst e.V., Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln, ist nach dem letzten uns zugegangenen Bescheid vom 29.03.2018 des Finanzamtes Köln-Ost, von der Körperschaftsteuer befreit, da der Verein ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten, kirchlichen, mildtätigen und gemeinnützigen Zwecken dient.Haftungshinweis Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Wir betonen ausdrücklich, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der Seiten haben, auf die im Folgenden verwiesen wird, und machen uns deren Inhalte nicht zu eigen. Sollten Links auf Seiten verweisen mit strafrechtlich relevanten oder politisch radikalen Inhalten bzw. Inhalten, die Wettbewerbs-, Urheber-, Marken- oder Kennzeichnungsrechte Dritter verletzen könnten oder gegen die Glaubensgrundsätze der katholischen Kirche verstoßen, distanzieren wir uns ausdrücklich von den Inhalten dieser Seiten.Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) Wir weisen gemäß § 36 Abs. 1 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) darauf hin, dass wir weder verpflichtet noch bereit sind, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Du gibst selbständig Erste-Hilfe-Kurse sowohl in der Dienststelle als auch extern bei Kund innen <ul><li> Du vermittelst den Teilnehmenden das notwendige Wissen über das Erkennen und Einschätzen von Gefahren, Lebensrettende Sofortmaßnahmen und weitere Maßnahmen der Ersten Hilfe </li> <li> Du bringst anderen bei, Leben zu retten </li> </ul> <ul><li> Du hast idealerweise einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Du kannst gut vor Gruppen reden und hast Freude am Lehren und Lernen </li> <li> Einfache EDV-Kenntnisse </li> </ul> Standorte: Lübeck <ul><li> Ein monatliches Taschengeld in Höhe von 550 € </li> <li> Eine allgemein anerkannte Schulung zum/r Ausbilder in für Erste Hilfe </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Wellpass </li> <li> Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung </li> <li> Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln </li> <li> Das Engagement im FSJ/BFD wird als Wartezeit für das Studium anerkannt, kann als Vorpraktikum dienen und wird bei Bewerbungen im Berufsleben hochgeschätzt </li> </ul>

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) in der Erste-Hilfe Ausbildung

Die Gemeinde Oberschleißheim liegt im Norden des Landkreises München direkt an der S- Bahn und ist mit ihrer Einwohnerzahl von rund 12.500 eine lebens- und liebenswerte Gemeinde für alle Generationen. Umgeben von herrlicher Natur und großzügiger Schlossanlage in unmittelbarer Nachbarschaft zur modernen Wirtschaftsmetropole München bietet sie kontinuierliches Wachstum und attraktive Wohn- sowie Lebensqualität an.Die Gemeinde Oberschleißheim betreibt eine Kläranlage mit 12.500 EW. Dazu gehören insgesamt 14 Sonderbauwerke verschiedener Größen sowie 48 km Kanal. Zur Verstärkung des Teams der Kläranlage suchen wir für Anfang 2024 eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder alternativ Schlosser oder Elektriker (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik <ul><li> Stellvertretung der Kläranlagenleitung in dessen Abwesenheit </li> <li> Bedienung, Kontrolle und Überwachung aller Anlagenteile auf der Kläranlage und </li> <li> im Kanalnetz </li> <li> Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagenteilen </li> <li> Labortätigkeiten </li> <li> Nach einer gewissen Einarbeitungszeit Teilnahme am Bereitschaftsdienst, auch </li> <li> an Sonn- und Feiertagen </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik </li> <li> alternativ eine abgeschlossene Berufsausbilder als Schlosser oder Elektriker </li> <li> (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Bereitschaft zur </li> <li> Weiterbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik </li> <li> Besitz der Führerscheinklasse B (BE wünschenswert) </li> <li> Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer </li> <li> aufstrebenden und wachsenden Gemeinde </li> <li> einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit 39 Std./Woche </li> <li> Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVÖD mit den üblichen </li> <li> Sozialleistungen, inkl. Zusatzversorgung und Großraumzulage </li> <li> Zusätzlich sowohl Erschwernis- als auch Schmutzzulage </li> </ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)</li><li>bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)</li><li>bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li><li>im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens</li><li>bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen und Nachtragsmanagement ist von Vorteil</li><li>Theoretische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

5.838 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs