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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Dich in einer modernen und innovativen Umgebung. Dein Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neusten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereiten Dir Freude? Du suchst nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Informationstechnologie Sachgebiet 2 - IT Infrastruktur-Services - suchen wir Dich als motivierten IT-Administrator (m/w/d) Netzwerk und Security / IT-Security Analyst (m/w/d). Du gewährleistest mit Deinem Team die Sicherheit der Organisation und die Weiterentwicklung unserer komplexen, über mehrere Standorte verteilten Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur. Der Aufgabenschwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im Umfeld der IT-Sicherheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT-Administrator (m/w/d) Netzwerk und Security / IT-Security Analyst (m/w/d) <ul><li>Gemeinsam mit Deinen sieben Teamkollegen (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Als Teil deines Aufgabengebietes wirkst Du an dem Aufbau, der Konzeption und der Weiterentwicklung einer extern betriebenen SIEM/SOC Lösung mit</li> <li>Ausarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Incident-Response Prozesse</li> <li>Neben dem Schwachstellenmanagement bist Du für das Durchführen von Sicherheitsanalysen verantwortlich</li> <li>Als professioneller 2nd-Level-Support kümmerst Du dich im Störungsfall proaktiv um die Koordination der technischen Entstörung und stellst damit einen störungsfreien Betrieb sicher</li> <li>Du hast die Möglichkeit bei spannenden internen und externen Infrastrukturprojekten mitzuwirken</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise im Bereich SIEM/SOC und Incident-Management (Prävention, Erkennung, Behandlung)</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, ergebnisorientiert, eigenständig</li> <li>Know-how: Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere Sicherheitsarchitektur-/Konzeption, Best-Practices, Netzwerk, Firewall, Endgerätesicherheit, Proxy, Remote Access</li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d) Netzwerk und Security / IT-Security Analyst (m/w/d)

Gut, besser, gemeinsam – kommen Sie in unser Team! Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum 01.09.2023 eine Stelle in der Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Justiz-, Rechtsanwalts-, Verwaltungsfachangestellten oder einem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul><li>Bearbeitung und finanzielle Abwicklung von Spenden inkl. Weihnachtsspendenaktion</li> <li>selbständige Erledigung der Jahresabfragen Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit</li> <li>steuerliche Meldungen zu Honorarverträgen im Amt</li> <li>Koordination und finanzielle Abwicklung des Verfügungsfonds für Beschäftigte im Amt und Honorarkräfte in der Betreuungshilfe</li> <li>diverse Einzelaufträge der Amtsleitung</li> </ul> <ul><li> gute Kenntnisse in Verwaltungsrecht / Sozialverwaltungsrecht </li> <li> sehr guten und souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Interesse an weiterer Aneignung von Fachprogrammen durch interne und externe Schulungen </li> <li> eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> ein sicheres Urteilsvermögen und Eigenverantwortung </li> <li> Teamfähigkeit, verbunden mit übergreifender kollegialer Zusammenarbeit, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten </li> <li> ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln </li> </ul> <ul><li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Teilzeit 50 %, unbefristet, A 10 LBesGBW bzw. E 9a TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung der allgemeinen Verwaltung beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung am Dienstort Esslingen

Gut, besser, gemeinsam – kommen Sie in unser Team! Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wohnheimleitung beim Amt für Flüchtlingshilfe für das Sachgebiet Unterkünfte am Dienstort Nürtingen oder Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul><li> Planung und Organisation der Unterbringung von Flüchtlingen </li> <li> Leitung und Organisation des Verwaltungsteams der Gemeinschaftsunterkünfte </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst, anderen Ämtern und Behörden </li> <li> Anlaufstelle und Ansprechpartner für die Bewohner der Gemeinschaftsunterkünfte in allen Belangen zur Alltagsbewältigung </li> <li> Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher Prozesse innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft (Aufnahmen, Unterbringung von Flüchtlingen, Scheckauszahlungen) </li> </ul> <ul><li> Sozialkompetenz </li> <li> organisatorisches Geschick </li> <li> selbständige Arbeitsweise im Team </li> <li> hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Sprachkenntnisse </li> <li> eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen </li> <li> Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger) </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 9b TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD Die Stelle ist grunsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wohnheimleitung beim Amt für Flüchtlingshilfe für das Sachgebiet Unterkünfte am Dienstort Nürtingen oder Esslingen

Gut, besser, gemeinsam – kommen Sie in unser Team! Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung ÖPNV und Schülerbeförderung beim Amt für ÖPNV und Mobilität am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen, Verkehrswirtschaft oder Geografie bzw. einem vergleichbaren Studium (m/w/d) Das Aufgabenportfolio des Amtes wird zum 01.06.2023 neu zugeschnitten. Das Amt gehört organisatorisch zum Dezernat Umwelt und Technik und nimmt die Aufgabenträgerschaft für den öffentlichen Nahverkehr wahr. Zudem soll das Amt interdisziplinär alle Aufgaben rund um die Themen Mobilität und ÖPNV vernetzen. <ul><li> Leitung des Sachgebietes ÖPNV und Schülerbeförderung und der zugeordneten Koordinierungsstelle Mobilität </li> <li> Stellvertretung der Amtsleitung </li> <li> Durchführung wettbewerblicher Vergabeverfahren (Vergabestelle) </li> <li> Zusammenarbeit mit den Aufgabenträgern im öffentlichen Nahverkehr in der Region, mit dem VVS sowie den Verkehrsunternehmen </li> <li> Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden im Landkreis </li> <li> Vertretung des Amts gegenüber der Öffentlichkeit sowie in Ausschüssen und politischen Gremien </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen </li> <li> Betreuung des ÖPNV-Haushalts </li> <li> Fortschreibung des Nahverkehrsplans in Zusammenarbeit mit dem VVS </li> <li> organisatorische Änderungen in der Aufbauorganisation bleiben vorbehalten </li> </ul> <ul><li>die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Handeln</li> <li>Fach- und/oder Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>termingerechtes, strukturiertes und kostenbewusstes Arbeiten</li> <li>eine einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung ist erwünscht</li> <li>organisatorisches Geschick und Verhandlungssicherheit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> <ul><li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, A 13 gD LBesGBW Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleitung ÖPNV und Schülerbeförderung beim Amt für ÖPNV und Mobilität am Dienstort Esslingen

Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozial­dienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familienzentrum mit Kinder­tages­stätte.Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und allein Erziehende. Unser Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) ist eine Kombination aus Kindertagesstätte und einem vielfältigen offenen Angebot für die ganze Familie. In der Kita werden 93 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut.Für unser Team in der Verwaltung suchen wir ab 01. September 2023 eine*nVerwaltungs­mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (70%) <ul><li>Fakturierung für die Bereiche Wohngruppe und betreutes Einzelwohnen und in Vertretung Appartementhaus und Kita </li> <li>Kassenverwaltung (Ein- und Auszahlungen der Verwahrgelder) </li> <li>Ansprechpartner*in für Klient*innen </li> <li>Erstellen von Statistiken </li> <li>Zusammenarbeit mit der Wirt­schaftlichen Jugendhilfe, dem Sozialamt, den Krankenkassen etc. </li> <li>Selbständige Führung des Schrift­verkehrs </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im betriebs-, sozialwirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich </li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Produkte (insbesondere Excel) sowie sicherer Umgang mit der EDV </li><li>Erfahrung, idealerweise in der Jugendhilfe und / oder dem Sozialwesen </li><li>Kommunikationsstark, mit Hands-on-Mentalität </li><li>Einen sicheren Umgang mit Zahlen und Daten </li><li>Einen lösungsorientierten, strukturierten Arbeitsstil </li><li>Ein verbindliches, freundliches Auftreten </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten </li><li>Ein ansprechendes Einzelbüro sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>Wertschätzenden Umgang in einem sympathischen und professionellen Team </li><li>Regelmäßige kollegiale Beratung im Team </li><li>Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege </li><li>Eine Vergütung nach AVR der Caritas Anlage 2 sowie eine betriebliche Altersversorgung </li><li>30 Tage Jahresurlaub + 1 Tag Sonderurlaub und bis zu 3 weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Fort- und Weiterbildung </li><li>Kita-Plätze für unsere Mitarbeiter*innen </li><li>Jobrad </li><li>Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>

Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d)

Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungs­unternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tages­einrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfall­folgen tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Projektmanager Organisations­entwicklung (m/w/d). <ul><li>Planung und Leitung bereichsübergreifender und strategischer Projekte in der UKBW</li> <li>Weiterentwicklung und Etablierung des Projekt­managementansatzes der UKBW (insbesondere Projektmanagement­handbuch, Schulung der Projekt­verantwortlichen, Implementierung einer Software-Lösung für Projektmanagement, etc.)</li> <li>Betreuung des Multiprojekt­managements</li> <li>Begleitung von Projekten als Projektgruppenmitglied und Beratung der Fachbereiche zu (Projekt-) organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Innovationstreiber gegenüber Sachgebiets- und Abteilungs­leitern mit eigenem Blick für ggf. notwendige Organisationsveränderungen</li> <li>Begleitung der Änderungs­maßnahmen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Prozess- und Qualitäts­managements</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Management, Projektmanagement</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Projekt­management, bestätigt durch eine Zertifizierung in dem Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und Implementierung von Management­systemen in Organisationen</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähig­keiten</li> <li>Konzeptionelles und selbständiges Arbeiten, Team­fähigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Schnelle Auffassungs­gabe und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Vertiefung</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmens­strategie</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboarding­konzept</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeit­rahmen zwischen 6 Uhr und 19 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen familien­freundlichen Arbeitgeber</li> <li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 11 TVöD/VKA, Jahres­sonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub/Jahr</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)</li> <li>Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiter­bildung</li> </ul>

Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch-Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am Campus Sontheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als DEKANATSREFERENT*IN FAKULTÄT TECHNISCHE PROZESSE | VOLLZEIT | KENNZIFFER 772-TP <ul><li>Organisation und Koordination des Studien- und Prüfungsbetriebs der Fakultät </li> <li> Raumplanung auch für nicht curriculare Veranstaltungen</li> <li>Planung und Auswertung von Lehrveranstaltungsevaluierungen </li> <li>Bearbeitung der Leistungsbezüge für Professor*innen unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sowie internen Hochschulrichtlinien </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeit in Spezialsoftware </li> <li> Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul><li> Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li> <li> Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L </li> </ul>

Dekanatsreferent*in - Fakultät Technische Prozesse

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis längstens 31.08.2025 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul><li>Posteingangs- und Postausgangsmanagement </li> <li>digitale Aktenverwaltung </li> <li>Datenpflege mit einer fachspezifischen Software </li> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs mit MS-Word und der elektronischen Akte sowie hausinternen Fachanwendungen</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen und Vorbereitung von Auszahlungsbelegen</li> <li>Zuarbeit für die Sachbearbeiter und den Technischen Beratungsdienst sowie die Referatsleitung </li> <li>Sonderaufgaben nach Absprache mit der Referatsleitung</li> </ul> <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, IT-Affinität</li> <li>Interesse an der Arbeit in einer zunehmend digitalisierten Verwaltung </li> <li>freundliches und höfliches Autreten, gute Komunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>selbständige sowie dienstleistungsorientierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>Erfahrung in der Anwendung weiterer IT-Anwendungen, z.B. der elektronischen Akte, sind von Vorteil </li> </ul> <ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>moderne Arbeitsweise mithilfe der e-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet.

Verwaltungsmitarbeiter für das Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Stuttgart Beginn: zum 01.07.2023, im Beamtenverhältnis bzw. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul><li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren und Bearbeitung von Anträgen auf begleitende Hilfe im Arbeitsleben für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX </li> <li>Führen von Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse </li> <li>Vortragstätigkeit, zum Beispiel bei Schulungen und Schwerbehindertenversammlungen</li> </ul>Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. <ul><li>Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, 1. juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Diplom bzw. Bachelor Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialrecht oder das 1. juristische Staatsexamen als Fachberater im Kündigungsschutz (m/w/d)

Die Gemeinde Erlenbach hat 5.100 Einwohner und liegt verkehrsgünstig zentral zwischen Heilbronn, Neckarsulm und Weinsberg. Eine gute Infrastruktur, ein breit gefächertes Veranstaltungsangebot und viele aktive Vereine machen die Weinbaugemeinde zu einem sehr beliebten Wohnort. Für unsere drei kommunalen Kindertagesstätten <ul><li>Kita „Hüttenäcker“ (in den Hüttenäckern 1 in Erlenbach sind unsere Kleinen. Wir haben dort drei Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren. Betreuungszeiten sind von 7 bis 14 Uhr)</li> <li>Kita „Schanzweg“ (Schanzweg 7 in Erlenbach ist unsere Ganztagseinrichtung. Dort gibt es 4 Gruppen für 3 – 6-Jährige mit Betreuungszeiten von bis 7 – 17 Uhr)</li> <li>Kita „Mühlgasse“ (Mühlgasse 13 ist unsere Einrichtung im Ortsteil Binswangen. Dort betreuen wir in 4 Gruppen 3 – 6-jährige von 7 bis 14 Uhr)</li> </ul>in Erlenbach bei Heilbronn suchen wir GENAU DICH als Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG in Vollzeit. <ul><li>Pädagogische Arbeit im U3- bzw. Ü3-Bereich</li> <li>Umsetzen der rechtlichen, konzeptionellen und organisatorischen Bedingungen der pädagogischen Arbeit nach Orientierungsplan</li> <li>Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern</li> <li>Eigenverantwortliches Leiten von Klein- und Großgruppen</li> <li>Gestaltung einer lernanregenden Umgebung und Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li> <li>Organisation des Tagesablaufs und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> </ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Kinderpfleger, sind Sozialpädagoge (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. Gerne unterstützen wir Dich auch bei der Nachqualifikation nach § 7 Abs. 2 Ziffer 10 KitaG zur pädagogischen Fachkraft.</li> <li>Für Dich ist die Kita eine frühkindliche Bildungseinrichtung und Du siehst Deine Aufgabe darin, die Interessen und Themen der Kinder aufzugreifen und sie auf ihrem Bildungs- und Entwicklungsweg individuell zu begleiten und zu fördern.</li> <li>Du begeisterst Kinder durch Deine liebevolle Art und schaffst es immer wieder, neue Horizonte zu eröffnen. Dabei pflegst Du einen wertschätzenden Umgang.</li> <li>Du bist an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern interessiert, Erziehungspartnerschaft heißt für Dich, Eltern als Experten ihrer Kinder zu respektieren und zu begleiten.</li> <li>Du suchst ein Team, mit dem Du neue pädagogische Wege gehen und Dich mit Deiner Leidenschaft und persönlichen Interessen aktiv einbringen kannst.</li> </ul> <ul><li>Ein herzliches „Hallo“ sobald Du zu unserem Team zählst.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD.</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ergänzende Altersvorsorge (ZVK) sowie Leistungsprämie.</li> <li>Wir unterstützen Dich durch eine zusätzliche Altersvorsorge.</li> <li>Für Beschäftigte, die auf Dauer bei uns bleiben, bieten wir eine Zusatz-Krankenversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li> <li>Fortbildungstage und pädagogische Tage</li> <li>Vorbereitungszeit in den Einrichtungen – frei einteilbar für jede Fachkraft</li> <li>Hauswirtschaftliche Kräfte in den Einrichtungen</li> <li>Du wirst in allen pädagogischen Fragen fachlich begleitet und unterstützt.</li> <li>Gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg mit dem teiloffenen Konzept.</li> </ul>

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